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Unidade 1
Direito Coletivo do Trabalho
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1- Noes Introdutrias
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2- Aspectos Histricos
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3- Nomenclatura atual
Direito Individual do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO
Direito Coletivo do Trabalho
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3.2- Direito Sindical
Carter subjetivo
Limita a existncia do ramo do direito do trabalho a presena
de entidade sindical.
Brasil
Greves selvagens e entidades representativas internas ao
mbito empresarial.
Carter dbio
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4- Definio
5- Contedo
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6- Funo
6.1- Gerais
tica coletivista
Funo pacificadora
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Ex:
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Art . 160, CLT - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas
atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas
instalaes pela autoridade regional competente em matria de
segurana e medicina do trabalho.
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer
modificao
substancial
nas
instalaes,
inclusive
equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar,
prontamente, Delegacia Regional do Trabalho.
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6.2- Especficas
Democratizao do poder.
trabalhistas,
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d) Funo Econmica
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b) conflitos de natureza econmica
dos
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b) Heterocomposio
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Obs.: composio no decorrer de processo de heterocomposio.
Art. 868, CLT - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo
novas condies de trabalho e no qual figure como parte apenas
uma frao de empregados de uma empresa, poder o Tribunal
competente, na prpria deciso, estender tais condies de
trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados
da empresa que forem da mesma profisso dos dissidentes.
Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve
entrar em execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual
no poder ser superior a 4 (quatro) anos
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8- Autonomia do Direito Coletivo do Trabalho
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9- Princpios
Direito
Individual:
desigualdade
entre
hipossuficincia, vigora princpio protetivo
as
partes,
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9.1- Princpios Especiais
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So eles:
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Art. 5 ()
XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais
abertos ao pblico, independentemente de autorizao, desde
que no frustrem outra reunio anteriormente convocada para
o mesmo local, sendo apenas exigido prvio aviso autoridade
competente;
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Art. 5 XX - ningum poder ser compelido a associar-se ou a
permanecer associado;
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A3) Garantias atuao sindical
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Art. 659, CLT, X - conceder medida liminar, at deciso final do
processo, em reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no
emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado
pelo empregador
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Art. 2 1, Conveno 98, OIT. As organizaes de
trabalhadores e de empregadores devero gozar de proteo
adequada contra quaisquer atos de ingerncia de umas e
outras, quer diretamente quer por meio de seus agentes ou
membros, em sua formao, funcionamento e administrao.
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b) Princpio da Autonomia Sindical
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Art. 8, IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se
tratando de categoria profissional, ser descontada em folha,
para custeio do sistema confederativo da representao
sindical respectiva, independentemente da contribuio
prevista em lei;
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9.1.2- Princpios Regentes das Relaes entre os seres coletivos
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a) Princpio da Intervenincia Sindical na Normatizao Coletiva
Mas
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Art. 617 - 1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o
Sindicato tenha se desincumbido do encargo recebido, podero
os interessados dar conhecimento do fato Federao a que
estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa,
correspondente Confederao, para que, no mesmo prazo,
assuma a direo dos entendimentos. Esgotado sse prazo,
podero os interessados prosseguir diretamente na negociao
coletiva at final.
b) Princpio da Equivalncia dos Contratantes Coletivos
Aos entes coletivos se reconhece um estatuto jurdico
semelhante (natureza e processos especficos a esses entes).
Formao coletiva e dotados de fora coercitiva para a
negociao.
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c) Princpio da Lealdade e Transparncia na Negociao Coletiva
Assegurar condies efetivas de concretizao prtica da terica
equivalncia assumida entre os entes coletivos.
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9.1.3- Princpios Regentes das Relaes entre Normas Coletivas
Negociadas e Normas Estatais
Relacionamento hierrquico da negociao coletiva perante as
regras de direito heternomo do direito do trabalho.
a)Princpio da Criatividade jurdica da Negociao Coletiva
Os processos negociais coletivos tm real poder de criar norma
jurdica em harmonia com as leis que informam o sistema
trabalhista.
Motivo de existncia do Direito Coletivo do Trabalho realizando o
princpio democrtico de descentralizao poltica e avano da
autogesto social.
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OJ 123, SDI-I Bancrios. Ajuda alimentao. A ajuda
alimentao prevista em norma coletiva em decorrncia de
prestao de horas extras tem natureza indenizatria e, por
isso, no integra o salrio do empregado bancrio.
OJ 366, SDI-I Abono previsto em norma coletiva. natureza
indenizatria. concesso apenas aos empregados em atividade.
extenso aos inativos. Impossibilidade. A deciso que estende
aos inativos a concesso de abono de natureza jurdica
indenizatria, previsto em norma coletiva apenas para os
empregados em atividade, a ser pago de uma nica vez, e
confere natureza salarial parcela, afronta o art. 7, XXVI, da
CF.
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S. 437. INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO.
APLICAO DO ART. 71 DA CLT.I Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no
concesso total ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para
repouso e alimentao a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento
total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com
acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de
trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor
para efeito de remunerao.II invlida clusula de acordo ou conveno
coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo
intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do
trabalho, garantida por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da
CF/1988), infenso negociao coletiva.III Possui natureza salarial a parcela
prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de
27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o
intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim,
no clculo de outras parcelas salariais.IV Ultrapassada habitualmente a
jornada de seis horas de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada
mnimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para
descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo
adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4, da CLT.
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b) Princpio da Adequao Setorial Negociada
Princpio de direito coletivo que mais influencia na dinmica
especfica ao direito individual.
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