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laboral en el
embarazo
Trabajar durante el
embarazo no est
prohibido. Sin embargo,
las condiciones laborales
para la mujer deben
ofrecer comodidades y
beneficios que impidan
problemas y trastornos en
ella y su hijo.
Obligacin de la empresa
La empresa tiene la
obligacin legal de afiliar a
la gestante a una Empresa
Prestadora de Salud (EPS) y
a una Administradora de
Riesgos Profesionales
(ARP); de esa forma, ella
podr acceder a un servicio
mdico y estar protegida
contra accidentes
laborales.
Primero la salud
En el caso de la mujer embarazada, el
departamento de salud ocupacional
de la empresa debe tener en cuenta
los riesgos a los cuales ella est
expuesta y protegerla si existe algn
factor que pueda afectar su vida y la
del beb.
Prevencin
Algunas precauciones que
debe tener la gestante son:
no permanecer mucho
tiempo sentada, usar
medias elsticas, para
mejorar su circulacin; no
tener los pies colgando
durante tiempos
prolongados, sentarse en
una silla cmoda y no estar
en ambientes
contaminados.
Factores de riesgo
Fsicos: ruido, vibraciones, condiciones de confort
trmico y de iluminacin.
Qumicos: lquidos, gases y vapores.
Biolgicos: bacterias, hongos y virus.
Sicosocial: sobrecarga laboral y aislamiento.
Ergonmico: posturas inadecuadas o
sobreesfuerzos fsicos.
Mecnico: manejo de maquinaria pesada,
equipos y herramientas manuales.
Qu es la licencia de maternidad?
Es el reconocimiento de tipo econmico que
hace el Sistema General de Seguridad Social en
Salud, a la progenitora del recin nacido, a la
madre adoptante del menor de 18 aos o al
padre adoptante cuando ste carezca de
cnyuge o compaera permanente
Qu es la lactancia?
En materia laboral, la
lactancia es el periodo
concedido a la trabajadora
dentro de la jornada de
trabajo para que
amamante a su hijo
.
embarazo
o lactancia.
finalmente
se permite la terminacin del contrato de
trabajo por el vencimiento de su trmino, no
es causal justificada para no prorrogar el
contrato de trabajo a trmino fijo de la
trabajadora si se encuentra en estado de
embarazo o durante la licencia de
maternidad, pues si sta ha cumplido con
sus obligaciones laborales y se encuentran
vigentes las causas que originaron la
contratacin, se le debe garantizar la
renovacin del contrato por e mismo
trmino inicialmente pactado.
gracias