Ao de centenario de Machu Picchu para el

Mundo

Integrantes

Garca Valencia, Cesar

Maldonado Muoz, Nathaly
Moya Nacin, Vernica
Siguas Crdova, Anthony

Turno: Martes- Maana-102

Ciclo: III CICLO-II SEMESTRE
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Principios Generales de
Derecho Laboral

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Principios del Derecho

Laboral
Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos
funciones fundamentales:
Fuente supletoria: sirve para establecer la normativa cuando hay algn
aspecto que no ha sido acordado en el convenio colectivo.
Fuente interpretadora: sirven tambin para interpretar la
normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas
interpretaciones posibles. Tambin, en caso que no exista un
sindicato, puede ser celebrado por representantes de los
trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados
por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional

En caso de que no exista

sindicato, este puede ser
celebrado por los
representantes de los
trabajadores, debidamente
elegidos y autorizados por
stos ltimos, de acuerdo
con la legislacin nacional.

Principios Bsicos del

Derecho laboral:
Principio Protector:

Es el
principio mas
importante del derecho Laboral es el que lo diferencia del
derecho civil. Partes de una desigualdad, por lo que el
derecho laboral trata de proteger a unas de las partes del
contrato de trabajo para equipararla con la otra.

El Principio Protector contiene tres Reglas

Regla ms favorable: cuando existe concurrencia de normas, debe aplicarse

aquella que es ms favorable para el trabajador.

Regla de la condicin ms beneficiosa: una nueva norma no puede

desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador.

Regla in dubio pro operario :(locucin latina, que expresa el principio

jurdico de que en caso de duda Se favorecer al trabajador)Entre
interpretaciones que puede tener una norma, se debe seleccionar la que ms
favorezca al trabajador.

 Principio de Irrenunciabilidad de Derechos:

El trabajador est imposibilitado de privarse,
voluntariamente, de los derechos garantas que le
otorga la legislacin laboral, aunque sea por
beneficio propio. Lo que sea renunciado est
viciado de nulidad absoluta. La autonoma de la
voluntad no tiene mbito de accin para los
derechos irrenunciables. Esto evidencia que el
principio de la autonoma de la voluntad de
Derecho privado se ve severamente limitado en el
Derecho laboral.

Principio de Continuidad Laboral :

Le da la ms larga duracin
posible al contrato de trabajo,
por el hecho de ser esta la
principal (o nica) fuente de
ingresos del trabajador.

Principio de Primaca de la Realidad:

No importa la autonoma de la voluntad,
sino la demostracin de la realidad que
reina sobre la relacin entre trabajador
y empleador. As, ambos pueden
contratar una cosa, pero si la realidad es
otra, es esta ltima la que tiene efecto
jurdico.

Principio de Razonabilidad:
Tanto el trabajador como el empleador
deben ejercer sus derechos y
obligaciones de acuerdo a
razonamientos lgicos de sentido
comn, sin incurrir en conductas
abusivas del derecho de cada uno.

 Principio de Buena Fe:

El principio de la buena fe es una presuncin: se
presume que las relaciones y conductas entre
trabajadores y empleadores se efectan de buena fe.
Por el contrario, aquel que invoque la mala fe, debe
demostrarla.