Taller Actitudes Preventivas

ACTITUDES PREVENTIVAS.

GERENCIA PREVENCION
DE RIESGOS.
SUBGERENCIA DE
CAPACITACION.
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Actitudes

Preventivas

OBJETIVO PRINCIPAL.
Lograr y promover el desarrollo de
actitudes preventivas favorables, para
obtener un mejor desempeo en su vida
laboral, familiar, personal y sobre todo
lograr una alta productividad y seguridad
en el trabajo.

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Actitudes

Preventivas

OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Reconocer
y
potenciar
las
principales
variables personales que favorecen la
conducta segura en el mbito laboral.
Favorecer conductas de autocuidado en el
mbito laboral.
Identificar los beneficios en el mbito
personal, familiar y organizacional de la
seguridad en el trabajo.
Motivar la cooperacin y el trabajo en equipo
para la bsqueda de causas y soluciones para
aumentar la productividad y seguridad en el
trabajo.
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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA

CONDUCTA SEGURA.
Se ha preguntado Ud. por qu ciertas
personas se accidentan y otras no?

Ser un asunto del destino, "mala suerte",

o ms bien de aspectos que podran
haberse previsto o controlado?

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA

CONDUCTA SEGURA.
GENTE

AMBIENTE

EQUIPOS

MATERIALES

Cules son los factores

organizacionales
y
personales?

Segn publicaciones del

Consejo Nacional de
Seguridad, nueve de
cada diez accidentes
son
originados
por
factores personales.
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CARACTERISTICAS Y FACTORES DE LA
PERSONALIDAD QUE FACILITAN LA
ACCIDENTABILIDAD.

Impulsividad
Inmadurez y/o inexperiencia
Escasa conciencia del peligro
Dificultad para atender y concentrarse
Exceso de confianza
Exposicin consciente a los riesgos
Dificultad
para
cumplir
normas
procedimientos
Consumo de sustancias psicotrpicas
Otros.

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CONCIENCIA DEL RIESGO.

Riesgo:
Posibilidad de que las cosas no salgan como
se espera o desea, es decir, obtener un
resultado distinto al que se busca.
Creamos barreras internas, conscientes e
inconscientes, que nos hacen sentir y creer
que a m no me va a pasar.

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BARRERAS INTERNAS PARA

DESARROLLAR UNA CONDUCTA SEGURA.
Las creencias (Ej. "Los accidentes les pasan
a los tontos y despistados").
Prejuicios (Ej. Portar un arma hace a la
persona ms inmune).
Negacin del peligro (Ej. No atender a la
sealtica en zona de curvas en carretera).

Ilusin de invulnerabilidad (Ej. Ser joven,

no haber tenido nunca un accidente).

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ACTITUDES HACIA LA SEGURIDAD.

Actitud:
Es la predisposicin haca los estndares,
hacia el trabajo seguro.
En trminos
generales esta predisposicin puede ser
positiva o negativa.
Las actitudes se componen de 3 aspectos:
Cognitivo
Motivacional o afectivo
Conductual

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COGNITIVO (NO SABE).

Alude a los conocimientos necesarios para
desempear la actividad, procedimientos,
estndares de seguridad y/o riesgos
implicados.

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MOTIVACIONAL O AFECTIVO (NO QUIERE).

Se refiere a los intereses que llevan al
trabajador a desempearse acorde o en
contra de los procedimientos de seguridad.

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CONDUCTUAL (NO PUEDE).

Alude a los comportamientos concretos que
muestra la persona en su trabajo. Estos
pueden ser estndares o subestndares.

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PRINCIPALES ACTITUDES NEGATIVAS

QUE ATENTAN CONTRA LA SEGURIDAD.
La impaciencia
La indiferencia
La inercia
La irresponsabilidad

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PRINCIPALES ACTITUDES POSITIVAS QUE

FAVORECEN LA SEGURIDAD.
La responsabilidad
La cautela

El autocuidado
El afn de
conocimiento

La automotivacin

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ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION

DEL RIESGO.
Accin Subestndar: Es todo
acto u omisin que comete el
trabajador, que lo desva de la
manera aceptada como correcta y
segura
para
desarrollar
una
actividad o trabajo.
Condicin Subestndar: Es una
situacin o condicin de riesgo
que se ha creado en el lugar de
trabajo.
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ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION

DEL RIESGO.
Los peligros son riesgos inmediatos y
evidentes, en cambio los riesgos suelen ser
ms invisibles, menos evidentes, de hecho
el riesgo de accidentes puede estar
presente y parecer inofensivo, y el
accidente puede ocurrir en cuestin de
segundos.
Pre-pararnos; Pre-ver, o sea,
anticiparnos a los posibles riesgos y
accidentes
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QUE PERSONAS TIENDEN A BUSCAR EL

RIESGO?
Aquellos que no toleran la rutina
Aquellos
que
consideracin

buscan

notoriedad

Quienes buscan estmulos fuertes

Aquellos que desafan la autoridad
Quienes poseen una autoimagen deficiente
Quienes necesitan probarse y autoafirmarse
constantemente
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ACTITUD PREVENTIVA Y PERCEPCION

DEL RIESGO.
Con relacin al Riesgo, existen
conceptos importantes a plantear:

dos

Existe el Riesgo Creado, que es cuando

una persona se sale del procedimiento y
estndares definidos; y
La Condicin de Riesgo, que es una
condicin con potencial de peligro.

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EJERCICIO 2.
Identifique Riesgos Creados y Condiciones
de Riesgos que puedan existir en su trabajo
diario.

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BENEFICIOS DEL COMPORTAMIENTO

SEGURO
Personales
Familiares
Organizacionales

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PREVENCION DE RIESGOS Y TRABAJO EN

EQUIPO
Si
bien
el
Autocuidado
es
una
responsabilidad personal, la prevencin de
riesgos y la seguridad en la empresa es una
responsabilidad de todos los miembros de
la organizacin.
Una herramienta de gestin importante
para el logro de los objetivos de prevencin
es el Trabajo en Equipo.

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PREVENCION DE RIESGOS Y TRABAJO EN

EQUIPO
Para construir un equipo se requiere definir:
Roles del lder del equipo
Roles de los miembros del equipo

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ROL DEL SUPERVISOR Y TRABAJADOR EN

EL ANALISIS E INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
El anlisis e investigacin de accidentes
permiten
determinar
las
formas
de
ocurrencia y el por qu ocurri el hecho del
incidente/accidente, verificar las causas que
lo ocasionaron e indicar medidas de
correccin para evitar que se repita.

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EJERCICIO 3.
Acuerdos y compromisos personales y de
equipo con relacin a la prevencin y el
autocuidado.
COMPROMISOS
PERSONALES

COMPROMISOS
DE EQUIPO

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Nuestro Compromiso con Ud. continua, y

el suyo.... Con usted mismo

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