Novena clase

DELITOS VINCULADOS
AL FUNCIONAMIENTO
DEL
CENTRO
DE
TRABAJO

Prof. Mag. Javier Arvalo Vela

A. DISMINUCIN O DISTORCIN DE LA
PRODUCCIN PARA CAUSAR EL CIERRE DEL
CENTRO DE TRABAJO

1. Descripcin tpica

al que disminuye o distorsiona la

produccin

2. BIEN JURDICO

BIEN
JURDICO
PROTEGIDO

DERECHO
AL TRABAJO

3. ELEMENTOS DEL TIPO

OBJETIVO:

a)
b)

c)

Sujeto Activo;
Sujeto Pasivo;
Accin.

3.1. SUJETO ACTIVO

EL EMPLEADOR
(PERSONA NATURAL)

SUJETO
ACTIVO

REPRESENTANTE
DEL EMPLEADOR
(PERSONA JURDICA)

CON PODER DE
DIRECCIN

3.2. SUJETO PASIVO

Son los trabajadores, pues,

es afectada su permanencia
en el empleo.

3.3. ACCIN
Consiste en la disminucin o la distorsin de la
produccin. Para algunos autores como SALINAS
SICCHA, el mvil no es importante, pues, por la forma
como aparece redactado el supuesto punible slo se
sanciona la simple verificacin de la disminucin o
distorsin de la produccin. Es irrelevante penalmente
determinar la finalidad que tuvo o motiv el agente para
proceder de ese modo.[1]
Discrepamos con el criterio antes citado, pues, como bien
lo dice LAMAS PUCCIO, la conducta patronal persigue:
una situacin de descalabro econmico de la
empresa, no slo con fines empresariales, sino con el
propsito tambin de extinguir la relacin laboral.[2]
[1] SALINAS SICCHA, Ramiro: Derecho Penal Parte Especial: Lima, Edit. Moreno S.A..,
Edicin 2004, p. 517
[2] LAMAS PUCCIO, Luis: Derecho Penal Econmico, Lima: Editora Librera y Ediciones
Jurdicas, Segunda Edicin 1996, Pg.153.

4. TIPO SUBJETIVO
Es doloso; el sujeto activo debe tener la
conciencia y voluntad de realizar la conducta
tpica de disminucin o distorsin de la
produccin con nimo doloso.
Si la disminucin o
distorsin de la
produccin tuviera su origen en una decisin
de estrategia empresarial equivocada, aun
cuando los resultados originaran que los
trabajadores pierdan su puesto de trabajo o
no perciban sus remuneraciones, no se
configurara el delito materia de comentario.

5. LA ANTIJURICIDAD
Podemos decir que, al igual que en los
dems delitos, tratndose del delito de
violacin de la libertad de trabajo,
corresponder al juez evaluar en cada caso
concreto si se presenta algn hecho que
justifique la conducta del sujeto activo.

6. LA CULPABILIDAD
El autor debe ser capaz de comprender el
carcter delictuoso de su acto y
determinarse conforme a esta comprensin.

7. PENALIDAD
La pena oscila entre los dos das y los
dos aos, pudiendo el juzgador, dada
la naturaleza del delito y el quantum de
la pena,
suspender su ejecucin
conforme al Artculo 57 del Cdigo
Penal; asimismo, podr reservar el
fallo condenatorio con arreglo a lo
previsto en el Artculo 62 del Cdigo
Penal.

B. SIMULACIN DE CAUSALES PARA EL

CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO

1. Descripcin tpica

simula causales para el cierre

del centro de trabajo

2. BIEN JURDICO

BIEN
JURDICO
PROTEGIDO

DERECHO
AL TRABAJO

3. ELEMENTOS DEL TIPO

OBJETIVO:

a)
b)

c)

Sujeto Activo;
Sujeto Pasivo;
Accin.

SUJETO ACTIVO
Slo puede ser el empleador si es
persona natural o sus representantes
si es persona jurdica, ya que en
ejercicio de su poder de direccin
estn en capacidad de realizar actos
dolosos que simulen causales para el
cierre del centro de labores.

SUJETO PASIVO
Son los trabajadores de una unidad
productiva, pues, ven afectado su
derecho al trabajo, ya que con el
cierre de la empresa dejan de
laborar.

ACCIN
Segn el Diccionario de la lengua espaola simular
significa: representar algo fingiendo o imitando lo

que no es.[1]

El Captulo VII del Ttulo I del T.U.O. del D. Leg. N

728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. N 003-97TR, prev los casos
de terminacin del contrato de trabajo por causas
objetivas que permiten al empleador cerrar el centro
de labores extinguiendo la relacin laboral con un
trabajador en forma legal.

1] REAL ACADEMIA ESPAOLA: Diccionario de la Lengua Espaola Madrid:

Editorial Espasa Calpe, Vigsima Segunda Edicin 2001, Pg.2068

4. TIPO SUBJETIVO
Es doloso; el sujeto activo debe perseguir
que a travs de su actuar simulado se cierre
el centro de trabajo obteniendo as la
extincin de las relaciones laborales.
Si el cierre del centro de labores se debiera
a cualquier otra causa como es le caso de la
sancin
impuesta
por
la
Autoridad
Administrativa o Municipal, an cuando el
empleador fuera responsable de dicha medida
por su actuar negligente e incluso doloso, si
es que no ha sido su propsito lograr la
extincin de las relaciones laborales no se
configurar delito alguno.

5. LA ANTIJURICIDAD
Corresponder al juez evaluar en cada caso
concreto si se presenta algn hecho que
justifique la conducta del sujeto activo.

6. LA CULPABILIDAD
El autor debe ser capaz de
comprender el carcter delictuoso
de su acto y determinarse
conforme a esta comprensin.

7. PENALIDAD
La pena oscila entre los dos das y los
dos aos, pudiendo el juzgador, dada
la naturaleza del delito y el quantum de
la pena,
suspender su ejecucin
conforme al Artculo 57 del Cdigo
Penal; asimismo, podr reservar el
fallo condenatorio con arreglo a lo
previsto en el Artculo 62 del Cdigo
Penal.

C. ABANDONO DEL CENTRO DE

TRABAJO
PARA
EXTINGUIR
LAS RELACIONES LABORALES
1. Descripcin tpica

abandona ste para extinguir las

relaciones laborales

2. BIEN JURDICO

BIEN
JURDICO
PROTEGIDO

DERECHO
AL TRABAJO

3. ELEMENTOS DEL TIPO

OBJETIVO:

a)
b)

c)

Sujeto Activo;
Sujeto Pasivo;
Accin.

SUJETO ACTIVO
Slo puede ser el empleador si es
persona
natural
o
sus
representantes
si
es
persona
jurdica, pues, quien no tiene tal
calidad no podra abandonar un
centro de labores con la finalidad
extinguir las relaciones laborales.

SUJETO PASIVO
Son los trabajadores de una
empresa, pues, sufren la prdida
de su
puesto de trabajo como
consecuencia de la conducta del
empleador de abandonar la misma
para
extinguir
las
relaciones
laborales.

ACCIN
Consiste en el retiro del empleador o de sus
representantes si es persona jurdica, del centro
de labores a su cargo con la finalidad de originar
la extincin de las relaciones laborales sin que
exista causa justificada para ello.
Segn REYNA ALFARO en este delito carece
de relevancia si el agente cumpli con pagar a
las vctimas el trabajo realizado o no, el injusto
se centra en la violacin al derecho a la
estabilidad
laboral
que
corresponde
al
trabajador. 1

1 REYNA ALFARO, Luis: Manual de Derecho Penal Econmico, Parte general y

parte especial, Lima: Editora Gaceta Jurdica, Primera Edicin 2002; Pg.287.

4. TIPO SUBJETIVO
Es doloso

5. LA ANTIJURICIDAD
Podemos decir que, al igual que en los
dems delitos, tratndose del delito de
violacin de la libertad de trabajo,
corresponder al juez evaluar en cada caso
concreto si se presenta algn hecho que
justifique la conducta del sujeto activo

6. LA CULPABILIDAD
El autor debe ser capaz de
comprender el carcter delictuoso
de su acto y determinarse
conforme a esta comprensin.

7. LA PENALIDAD
La pena oscila entre los dos das y los
dos aos, pudiendo el juzgador, dada la
naturaleza del delito y el quantum de la
pena, suspender su ejecucin conforme
al Artculo 57 del Cdigo Penal;
asimismo, podr reservar el fallo
condenatorio con arreglo a lo previsto
en el Artculo 62 del Cdigo Penal.