Universidad Catlica del Norte

Facultad de Humanidades
Escuela de Psicologa
Formulacin y Gestin de Proyectos

Inmigracin y
Trabajo:
Fomento y visualizacin de
las normas y derechos
laborales que tiene la
poblacin inmigrante de
Chile.

Entidad Responsable del

Proyecto
O Centro de Atencin Psicosocial a Inmigrantes

Ignacio Martn-Bar. Dispositivo especializado que

ofrece apoyo e informacin a personas
inmigrantes y refugiadas que llegan a nuestra
comunidad de modo de facilitar su integracin a
nuestro contexto.

Resumen
Este proyecto tiene como finalidad
entregar herramientas psicosociales y
legales a la poblacin inmigrante
residente en Antofagasta respecto al
rea laboral.
Se plantea disear una iniciativa para
generar mayor conciencia y validacin
de los derechos laborales de la
poblacin inmigrante, esto a travs de la
intervencin directa de las comunidades
inmigrantes de la regin, generando
sensibilizacin y conocimiento acabado
de estos como trabajadores.
Esto en vista a las necesidades y
situaciones concretas que estn viviendo
los inmigrantes en nuestra ciudad.

Fundamentacin
O

Segn el censo del ao 2002 que contiene las cifras oficiales chilenas ms
recientes acerca del total de inmigrantes en chile, existiran en nuestro pas
195.320 extranjeros, cifra que no condice con la realidad migratoria actual.
De acuerdo a la estimacin hecha por el Departamento de Extranjera y migracin,
del ministerio del interior, la cantidad de extranjeros regulares residentes en Chile
llega a ms de 441 mil.
En Antofagasta, para el ao 2012, el servicio Jesuita de migrantes y refugiados
cens que residan legalmente alrededor de 20.239 inmigrantes en la ciudad lo cual
correspondera al 6% de la cantidad nacional de inmigrantes en ese ao.

Fundamentacin
O El sistema econmico que rige a Chile desde la

dictadura, corresponde a un sistema neoliberal

capitalista.
O Pablo Gutirrez, hace referencia a que una de las

caractersticas socioculturales ms profundas en

el neoliberalismo, implica que la cultura comienza
a tornarse individualista, tanto as que los dems,
se vuelven una amenaza.

Fundamentacin
O Cdigo laboral heredado de la Dictadura en Chile
O La flexibilidad laboral externa, por ejemplo, se refiere a la

ocupacin empresarial de mano de obra fuera del esquema

de contrato de trabajo de duracin indefinida, mediante la
utilizacin de modalidades contractuales que permiten
disponibilidad fcil y barata del despido, como forma de
adecuar el personal contratado a las variaciones de la
demanda.

Fundamentacin
O

Sabemos que la condicin social en la que se encuentra un inmigrante

es sustantivamente inferior a la que presenta un nativo de Chile, y si las
condiciones laborales para los y las chilenas ya son deficientes y
muestran esta serie de caractersticas nos preguntamos Cmo ser
esto para la poblacin inmigrante que no cumple con toda la
documentacin pertinente?

Una de las reas en la que los inmigrantes se encuentran ms

vulnerables y expuestos a la violacin de sus derechos fundamentales,
es la laboral () La necesidad de encontrar un trabajo que les permita
sobrevivir conduce a que muchos inmigrantes no tengan otra opcin que
trabajar por escasas remuneraciones y bajo precarias condiciones
(Universidad Diego Portales, 2006)

La ley migratoria y de contratacin sufre sus mayores abusos en la

existencia de la Visa Sujeta a Contrato, la cual obliga al inmigrante a
depender durante dos aos del mismo empleador (contratante), con el
riesgo de perderla si cambian de empleo o son despedidos.

Problematizacin
O Manuel Hidalgo indica que Todo esto se agrava por

el desconocimiento
(Hidalgo, 2014)

de

la

legislacin

chilena

O A partir de este anlisis, de las condiciones del ser

inmigrante, de las caractersticas econmicas y

sociales de Chile y de las caractersticas que implica
ser un trabajador o trabajadora, es que planteamos
generar una intervencin en la poblacin inmigrante
de Antofagasta que se encuentra empleada, informar
y educar sobre cules son sus derechos bsicos
como ser humanos naturales, y sus derechos como
trabajadores en nuestro pas.

Objetivo General y Especficos

Objetivo general
O

Brindar asesora psicosocial, vinculada al mbito laboral, a

trabajadores y trabajadoras inmigrantes sudamericanos, en
Antofagasta.

Objetivos especficos
O

Identificar problemticas e irregularidades psicosociales y legales,

en contexto laboral, de la poblacin inmigrante sudamericana en
Antofagasta.

Informar mediante la implementacin de talleres sobre temticas

psicosociales y legales, vinculadas al rea laboral, a trabajadoras y
trabajadores inmigrantes sudamericanos, en Antofagasta.

Establecer lneas de accin, vinculadas al rea laboral, en conjunto

con las trabajadoras y trabajadores inmigrantes sudamericanos, en
Antofagasta.

Indicadores, metas y medios

de verificacin.

Indicadores, metas y medios

de verificacin.

Indicadores, metas y medios

de verificacin.

Poblacin Objetivo
O La poblacin objetivo de nuestro talleres

de intervencin, son aquellos inmigrantes

sudamericanos
en
la
ciudad
de
Antofagasta, que se encuentren en
situacin de trmite de residencia,
quienes se encuentren trabajando y que
deseen informarse sobre temticas
psicosociales y legales de la legislacin
laboral chilena.

Metodologa; Estrategia y
Tecnica.
O Estrategia

Las actividades sern realizadas usando un enfoque

educativo lo que derivara en que los talleres sean impartidos
no solo de manera expositiva y guiada, sino ms bien de
manera co-construida entre los expositores representando la
teora, y los mismos inmigrantes, representando la realidad y
cotidianeidad. Esto para poder reflejar en la experiencia la
informacin aprendida en cada uno de las sesiones de taller.
O Tcnicas

Discusiones grupales y focus group.

Elaboracin didctica de papelografos y/o paneles.
Talleres con exposicin.

Actividades

Carta Gantt

Recursos Humanos

Recursos Humanos.

Presupuesto

Referencias
O
O

O
O
O
O
O
O
O
O

Biblioteca Nacional de Chile. (Mayo de 2012). Memporia chilena. Recuperado el Octubre de 2014, de
http://www.memoriachilena.cl/602/w3-article-31415.html
Corte Interamericana de Derechos Humanos. (17 de Septiembre de 2003). Corte Interamericana de
Derechos
Humanos.
Recuperado
el
Octubre
de
2014,
de
http://www.corteidh.or.cr/docs/opiniones/seriea_18_esp.pdf
Departamento de Extranjera y Migracin. (Diciembre de 2013). Departamento de Extranjera y
Migracin.
Recuperado
el
Octubre
de
2014,
de
http://www.extranjeria.gob.cl/media/2014/07/Permanencias-definitivas-otorgadas-2013.pdf
Direccin del Trabajo. (Octubre de 2004). Direccin del Trabajo. Recuperado el Octubre de 2014, de
http://www.dt.gob.cl/1601/articles-74726_recurso_1.pdf
Direccin del Trabajo. (2011). Informe sobre Condiciones de Empleo. Santiago: Departamento de
Estudios de la Direccin del Trabajo.
Grupo Editorial Editec. (24 de Julio de 2013). Huelgas en Chile fueron 201 en 2013, aumentando 25%
respecto del ao anterior. Santiago, Chile.
Gutierrez, P. (2003). Neoliberalismo en Chile; Efectos Psicosociales. Santiago de Chile: LOM.
Hidalgo, M. (4 de Mayo de 2014). Inmigrantes, "mano de obra barata": Los trabajadores ms
explotados de Chile. (A. Perez, Entrevistador)
Instituto Nacional de Estadisticas . (Marzo de 2003). Instituto Nacional de Estadisticas . Recuperado el
Octubre de 2014, de www.ine.cl/cd2002/sintesiscensal.pdf
Matus, J. (21 de Septiembre de 2014). Inmigrantes en Chile: ms de dos tercios trabajan y el 42%
cotiza en Fonasa. La Tercera, pgs. 5-6.
Universidad Diego Portales. (2006). Informe Anual sobre Derechos Humanos en Chile. Santiago.