4.10.riesgos Ocupacionales I y II

LOS RIESGOS
OCUPACIONALES
Y LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CONSULTORA
Lic.TM. Jess M. Trinidad Lpez
DIVISION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Es la ocupacin una necesidad humana bsica ?
En la realidad:
En teora:
Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez
En un principio fue el trabajo y el dao
Se pas al trabajo y
el aviso : ! Ten
cuidado!
Como decir cuidado no es

suficiente pasamos a la accin
Se toman medidas de
proteccin. Cascos, gafas,
guantes, arns, etc. Ademas se
modifican las condiciones y se
aprenden nuevos sistemas de
trabajo adaptadas al hombre
Hoy se habla de Prevencin y de sistemas que tengan

capacidad para gestionar los riesgos. Hoy se habla de
Prevencin y Seguridad Integrada.
Actualmente tenemos la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, promulgado en

Agosto del 2011 y adems contamos con la Norma bsica de Ergonoma y de
procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico con RM N 375-2008-TR ,
aprobado en el 2008.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
INDUSTRIAS (SERVICIO
Y COMERCIO?)
MINERIA
D.S. N 046-2001-EM
D.S. N 42-F
HIDROCARBUROS
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N 009-2005-TR
NORMA MARCO
ADECUADO AL 009
D.S. N043-2007-EM
ELECTRICIDAD
ADECUADO AL 009
R.M. N 161-2007-MEM/DM
TRANSPORTES
CONSTRUCCION
G-050, R.S. N 021-83-TR
ADECUADO AL 009
AGRICULTURA
PESCA
D.S. N 010-73-PE
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Establece el mbito de
competencia en materia
normativa de los distintos
Ministerios a fin de evitar
superposiciones
y
contradicciones
En este Reglamento se
establece
obligaciones
adicionales
del
empresariado para proteger
a un determinado colectivo
de trabajadores (menores
de edad, discapacitados,
mujeres embarazadas, etc.)
OBJETIVO:
El
Reglamento
de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
tiene
como
objetivo promover una
cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas.
Se
aplica a todos los
sectores econmicos y
comprende a todos los
empleadores
y
los
trabajadores,
de
la
actividad privada
Establece normas mnimas,
pudiendo
establecerse
mejores
niveles
de
proteccin
SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: (SGSST)
3.1.- Organizacin del sistema de gestin: (Comit)

3.2.- Etapas del SGSST:
Que es la Salud Ocupacional?
La salud del trabajador en su ambiente laboral y/o ocupacional
FACTORES DE DE RIESGOS OCUPACIONALES
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS
PSICOSOCIALES
DESASTRES (N o A)
RIESGOS FISICOS
Definicin: Son las diferentes formas de energa que se

generan en el ambiente de trabajo creando condiciones
agresivas para la salud de los trabajadores. Estas energas
son: Mecnicas, Trmicas, Electromagnticas, Elctricas.
Entre ellas tenemos:
* Ruido
* Iluminacin
* Vibraciones
*Temperaturas extremas
*Radiaciones ionizantes
*Radiaciones no ionizantes
*Humedad (contacto con agua)
*Elctricos
Y que pasa con el sonido?

COMO LO MEDIMOS?
LOS DECIBELES
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Decibeles
Ambiente, actividad, aparato o situacin
130
Disparo de arma de fuego
120
Cortadora elctrica
110
Motocicleta (a un metro de distancia)
Produce
Sensacin dolorosa
100
Claxon, discoteca
90
Taller mecnico, imprenta
80
Interior del metro, calle ruidosa, bar animado, nios jugando
70
Conversacin en voz alta, trfico moderado
Sensacin insoportable y necesidad de salir de ese

ambiente
Sensacin molesta
Ruido de fondo, incmodo para conversar

60
Restaurante, ventilador, conversacin sosegada, lluvia
50
Calle tranquila, ronquidos, ruido de oficina

Nivel de ruido de fondo agradable para la vida
social
40
Sala de espera
30
Dormitorio
20
Estudio de radio, iglesia antigua vaca

Nivel de ruido de fondo necesario para descansar
10
0
Laboratorio de acstica, ruido de la respiracin
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que
requieren una atencin constante y alta exigencia
intelectual, tales como: centros de control, laboratorios,
oficinas, salas de reuniones, anlisis de proyectos, entre
otros, el ruido equivalente deber ser menor de 65 dB.
POR QUE SE PRODUCE LA

HIPOACUCIA LABORAL?
Equipos de proteccin auditiva:
N.R.R= 25 dB
N.R.R=29 dB
N.R.R = N.R.R Teorico - 7

2
NIVELES DE ILUMINACION
VIBRACIONES DIRECTAS
Impacto repetitivo
Usando manos o rodillas
como un martillo ms de 10
veces por hora, ms de
2 horas por da
Vibracin de brazo mano de

moderada a alta
Nivel moderado: mas 30

min./da.
nivel alto: mas 2horas/da
VIBRACION CUERPO TOTAL

NIVEL MODERADO Entre 30 min/da y 2 horas/da
NIVEL ALTO MAS 2horas/da
Terreno desfavorable.
RIESGOS QUIMICOS
Definicin: son los elementos de origen orgnico o
inorgnico, naturales o sintticos, en diversos estados fsicos
presentes en el ambiente de trabajo en concentraciones
mayores de los niveles limites de exposicin laboral, nocivos
para la salud. Se presentan bajo la forma de:
*Gases y vapores
*Humos
*Neblinas y rocos
*Lquidos
*Slidos
RIESGOS BIOLOGICOS
Definicin: Son los seres vivos microscpicos (microorganismos)

presentes en el ambiente que tienen su origen en el hombre, animales,
la materia orgnica procedente de ellos y del ambiente de trabajo, que
en contacto con el trabajador puede producir enfermedades infecciosas,
micticas y parasitarias. Los ms comunes son:
*Virus
*Bacterias
*Hongos
*Parsitos
*Plantas
RIESGOS DISERGONOMICOS
Definicin: Son aquellos producidos por una inadecuada relacin

entre el hombre y la mquina o su puesto de trabajo. Esfuerzos:
*Levantamiento de cargas
* Posturas inadecuadas
*Movimientos repetitivos
*Diseo de herramientas
ANALISIS DESCRIPTIVO DE LA
NORMA TECNICA
MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS
Recomendacin NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health):
Cuando las mujeres y los trabajadores adolescentes sean designados

para la manipulacin manual de carga, el peso mximo de carga debe
ser claramente inferior a la permitida para los hombres, tomando
como referencia la siguiente tabla:
Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para
las mujeres, el empleador favorecer la manipulacin de cargas utilizando
ayudas mecnicas apropiadas.
El transporte de materiales, realizado con carretas u otros equipos

mecnicos donde se utilice la traccin humana
Las medidas sern realizadas con un dinammetro en terreno plano y con llantas
adecuadas.
Si la carga es mayor de 60Cm x 60Cm , reducir en tamao y volumen.
Reducir las distancias en tanto sea posible.
Evitar manejar cargas subiendo cuestas, escalones o escaleras.
Si la mujer est embarazada, no se le permitir la manipulacin manual de cargas y deber
ser reubicada en otro puesto.
Todos los trabajadores asignados a realizar el transporte manual de cargas, deben recibir
una formacin e informacin adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de
manipulacin que deben utilizarse
FAJAS LUMBARES
En el ms grande estudio realizado de este tipo, el
Instituto Nacional de la Salud y la Seguridad Ocupacional
(NIOSH) de los Centros para el Control y la Prevencin de
Enfermedades (CDC) no encontr evidencia de que los
cinturones para la espalda reduzcan las lesiones o los
dolores de espalda en los trabajadores que levantan o
mueven mercanca.
Fuente:Journal of the American Medical Association (JAMA).
(http://www.cdc.gov/niosh).
POSTURAS INCOMODAS O FORZADAS
(*) Ms de 2 horas en total por da
Las manos por encima de la cabeza (*)

Codos por encima del hombro (*)
Espalda inclinada hacia adelante ms de 30 grados (*)
Espalda en extensin ms de 30 grados (*)
Cuello doblado / girado ms de 30 grados (*)
Estando sentado, espalda inclinada hacia adelante ms de 30
grados (*)
Estando sentado, espalda girada o lateralizada ms de 30
grados (*)
De cuclillas (*)
De rodillas (*)
Postura sentado:
Espalda inclinada hacia adelante ms de 30 grados
Tiempo de exposicin entre 2 y 4 horas
Comentario: Esto asociado al tiempo de

LOS ASIENTOS:
trabajo, incidencia del esfuerzo y las
La silla debe permitir libertad de

condiciones propias del trabajador trae
movimientos.
consigo lo que se denomina las lesiones
musculo esquelticas ( LME )
La altura del asiento de la silla
Todos estos problemas traen como
debe ser regulable
En trabajos administrativos, la silla

debe tener al menos 5 ruedas para
proporcionar una estabilidad
adecuada
Las sillas de trabajo debern tener
un tapiz redondeado para evitar
compresin mecnica del muslo
El respaldo de la silla debe ser
regulable en altura y ngulo de
inclinacin. Su forma debe ser
anatmica, adaptada al cuerpo para
proteger la regin lumbar.
Los reposa brazos son
recomendables para dar apoyo y
descanso a los hombros y brazos
consecuencia una perdida en el rendimiento

del trabajo producto de la fatiga o esfuerzo
del cuerpo, que el mucho de los casos es
uno de los factores de absentismo laboral
Si adaptamos tendremos comodidad,
produccin y eficiencia laboral.
ERGONOMIA EN EL USO DE PVD
POSTURA DE CUCLILLAS O DE RODILLAS
TRABAJO CON LA(S) MANO(S) O BRAZOS

POR SOBRE LOS HOMBROS
LEVANTAMIENTO DE CARGA
FRECUENTE
(*) Durante ms de 2 horas por da
40 KG. una vez / da (*)

25 KG. ms de doce veces / hora (*)
5 KG ms de dos veces / minuto (*)
Menos de 3 Kg. Mas de cuatro veces / min. (*)
ESFUERZO DE MANOS Y
MUECAS
(*) Ms de 2 horas por da.

Si se manipula y sujeta en pinza un objeto
de ms de 1 Kg. (*)
Si las muecas estn flexionadas, en
extensin, giradas o lateralizadas
haciendo un agarre de fuerza (*).
Si se ejecuta la accin de atornillar de forma
intensa (*)
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS

PUESTOS DE TRABAJO DE PRODUCCION
Son adecuadas para las

tareas que se estn realizando.
Se ajustan al espacio disponible
en el trabajo.
Reducen la fuerza muscular que
se tiene que aplicar.
Se ajustan a la mano y todos los
dedos circundan el mango.
Pueden ser utilizadas en una
postura cmoda de trabajo.
No causan presin de contacto
daino ni tensin muscular.
No causan riesgos de seguridad
y salud.
COGER CON PINZA O MAS Kg. DE PESO
Agarre Bueno
Agarre
Regular
Agarre Malo
Si las muecas estn flexionadas en flexin,

extensin, giradas o lateralizadas haciendo
agarre de fuerza
MOVIMIENTOS REPETITIVOS DE ALTA

FRECUENCIA
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
CON ALTA FRECUENCIA
El trabajador repite el mismo movimiento muscular ms de 4

veces/min.
Durante ms de 2 horas por da. En los siguientes grupos
musculares:
Cuello, hombros, codos, muecas, manos,
RIESGOS PSICOSOCIALES
Definicin: Son aquellos originados por interacciones negativas entre las

condiciones de trabajo y las caractersticas individuales . Entre ellos
tenemos:
*Carga de trabajo
*Relaciones personales y atencin al pblico
*Turnos y sobretiempos
*Monotona y repetitividad
*Satisfaccin personal
*Aislamiento
*Desconocimiento
*Falta de destreza
Exigencias Mentales
Concentracin
Atencin
Procesos cognitivos de
procesamiento de informacin
Memoria
Raciocinio
Coordinacin visomotora
Aspectos afectivos o costo de

la tarea
Responsabilidad por
personas, recursos,
seguridad
CARGA MENTAL
Si una actividad no demanda ningn compromiso mental relevante el
trabajador se siente incomodo , molesto e insatisfecho , por lo que debe
realizar un sobreesfuerzo para mantener le estado de inters .
CARGA MENTAL
En cambio si un trabajo lo absorbe

mentalmente
,
excediendo
limites
tolerables , se traducir en un deterioro de
las funciones del pensamiento
RIESGOS COGNITIVOS
Complejidad
Atencin
Rapidez de
ejecucin
Desorganizacin
Mala distribucin
de las seales
FACTORES DESENCADENANTES
NIVEL DE EXPOSICION
Frecuencia, Tiempo,
Concentracin,
VULNERABILIDAD
DE LA PERSONA
Capacidad
Estado
(Fsico, mental, emocional,
espiritual)
AGRESIVIDAD DEL
AGENTE
Letalidad, Toxicidad,
Intensidad, Carga,
Caracteristicas del Dao Ocupacional
Es Silencioso, Progresivo, Irreversible
CAUSAS Y CONSECUENCIAS
DE ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE: ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE RESULTA EN DAO FISICO A LAS
PERSONAS Y/O DAO A LA PROPIEDAD Y/O PERDIDAS EN LOS PROCESOS
Resulta del CONTACTO con una sustancia o fuente de energa por sobre la resistencia del
cuerpo o estructura
3 PREGUNTAS RELEVANTES
1. Cual es la magnitud de este
problema en la empresa ?
2. Cules son las causas por las que
ocurren estos accidentes ?
3. Por qu no se les da la debida
importancia?
P
R
E
V
E
N
C
I
O
N
Un grupo de obreros ocasionan un derrame de un material txico a causa de mala

maniobra de las mquinas y mucha inatencin, ( lo que vendra a ser las causas
inmediatas) por lo que trataron de resolverlo ellos mismos sin informar al supervisor, al
final todo el grupo termino hospitalizado por contaminacin directa al matetial txico.
Entre las causas bsicas podran estar una pobre capacitacin y motivacin para manipular
las mquinas y/o actuacin en accidentes, pobres lazos de confianza con el supervisor e
insatisfaccin por las condiciones de trabajo.
Un trabajador minero que trabaja intensamente a altas temperaturas en el socabn se desmaya extenuado y
se golpea la cabeza en una roca, dentro de las causas inmediatas esta en laborar en condiciones inseguras,
usar prendas inapropiadas, inadecuado control y supervisin de seguridad y espacios muy reducidos de
trabajo. En este caso una de las causas bsicas seria un inadecuado sistema de seleccin por parte de la
gerencia para este tipo de trabajo y la pobre preocupacin por la seguridad del trabajador, poca
comunicacin entre la gerencia y los obreros, sensacin de temor al no cubrir las espectativas de
productividad, buscar ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades y pobre cultura de seguridad
entre los obreros.
ETAPAS PARA EL CONTROL: DE LAS PERDIDAS ACCIDENTALES
DESARROLLO DE LA CULTURA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Incompetencia inconsciente.
Incompetencia consciente.
Competencia consciente.
Competencia inconsciente.
Trabajo decente
Es un trabajo productivo en condiciones de

libertad, equidad, seguridad y dignidad.
Los derechos de los trabajadores se
encuentran protegidos.
Cuenta con remuneracin adecuada.
Y con una proteccin social apropiada.
Memoria del Director General de OIT 1999.
Hay hermanos muchisimo

que hacer
Cesar Vallejo.
Algunos enlaces interesantes :
http://www.youtube.com/watch?v=fj7euE_5NY&NR=1&feature=endscreen
http://www.youtube.com/watch?v=jVWLzk2QSOE
http://www.youtube.com/watch?v=hpyuoaFbX-M&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=fUuUnZvpxPc&feature=related
GRACIAS
CONSULTORA
DIVISION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Lic. Jess Trinidad Lpez
jm_tri@hotmail.com
995862001 / 997878929

4.10.riesgos Ocupacionales I y II

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

4.10.riesgos Ocupacionales I y II

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

LOS RIESGOS

DIVISION DE SEGURIDAD Y SALUD

Es la ocupacin una necesidad humana bsica ?

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

En un principio fue el trabajo y el dao

Como decir cuidado no es

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

Hoy se habla de Prevencin y de sistemas que tengan

Actualmente tenemos la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, promulgado en

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

3.1.- Organizacin del sistema de gestin: (Comit)

Que es la Salud Ocupacional?

La salud del trabajador en su ambiente laboral y/o ocupacional

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

FACTORES DE DE RIESGOS OCUPACIONALES

Definicin: Son las diferentes formas de energa que se

Y que pasa con el sonido?

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

Ambiente, actividad, aparato o situacin

Disparo de arma de fuego

Motocicleta (a un metro de distancia)

Taller mecnico, imprenta

Interior del metro, calle ruidosa, bar animado, nios jugando

Conversacin en voz alta, trfico moderado

Sensacin insoportable y necesidad de salir de ese

Ruido de fondo, incmodo para conversar

Restaurante, ventilador, conversacin sosegada, lluvia

Calle tranquila, ronquidos, ruido de oficina

Estudio de radio, iglesia antigua vaca

Laboratorio de acstica, ruido de la respiracin

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

POR QUE SE PRODUCE LA

Equipos de proteccin auditiva:

N.R.R = N.R.R Teorico - 7

Vibracin de brazo mano de

Nivel moderado: mas 30

VIBRACION CUERPO TOTAL

Definicin: Son los seres vivos microscpicos (microorganismos)

Definicin: Son aquellos producidos por una inadecuada relacin

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

Cuando las mujeres y los trabajadores adolescentes sean designados

El transporte de materiales, realizado con carretas u otros equipos

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

POSTURAS INCOMODAS O FORZADAS

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

(*) Ms de 2 horas en total por da

Las manos por encima de la cabeza (*)

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

Comentario: Esto asociado al tiempo de

La silla debe permitir libertad de

La altura del asiento de la silla

Todos estos problemas traen como

debe ser regulable

En trabajos administrativos, la silla

consecuencia una perdida en el rendimiento

ERGONOMIA EN EL USO DE PVD

POSTURA DE CUCLILLAS O DE RODILLAS

Lic.TM Jess M. Trinidad Lpez

TRABAJO CON LA(S) MANO(S) O BRAZOS