DIREITO DO TRABALHO

Aulas 01 e 02
Introduo ao Direito do
Trabalho

Prof. Ivan Furmann

1. INTRODUO AO DIREITO DO
TRABALHO
- Origem do Trabalho e do Direito do
Trabalho
- Direito do Trabalho como rea especfica
do Direito
- Fontes do direito do trabalho
- Aplicao das normas de Direito do
Trabalho
- Princpios do direito do trabalho

- Origem do Trabalho
A noo de trabalho cultural
Mundo Antigo trabalhos
manuais eram considerado
desonra.
Na idade mdia tambm
havia separao de ordens e
noo de trabalho como
algo desonroso.
Tripalium Origem
semntica da palavra

- Origem do Trabalho
A noo de trabalho cultural e se constri
historicamente
- Na passagem do medieval para a
modernidade alguns consceitos so
importantes para a formulao da
necessidade de acumulao de bens.
A hisria complexa mas dentre vrias
outras questes... Podemos lembrar de
Domenico de Masi (cio Criativo) e seu
destaque a inveno do purgatrio

Se, no incio da sociedade industrial, a acumulao

primria se d graas s colnias, na Idade Mdia
realiza-se graas ao Purgatrio. Para constat-lo,
basta que se leia La naissance du Purgatoire (O
nascimento do Purgatrio), de Le Goff.
At o sculo XIII, o Purgatrio no existia no
imaginrio cristo, nem existia um lugar assim em
nenhuma outra religio. Toda religio limita o fim do
jogo, o rien ne va plus, com a morte. A Igreja Catlica,
pelo contrrio, descobre ou inventa o Purgatrio.
Esse debate nasce com Gregrio Magno: se existe ou
no alguma coisa alm do Paraso e do Inferno.
Chega-se, pouco a pouco, definio de um terceiro
lugar de mediao entre Inferno e Paraso, mas
tambm de mediao entre os vivos e os mortos.

E, pela primeira vez na histria da humanidade, os

vivos passam a encontrar-se em situao de poder
fazer alguma coisa em favor dos mortos: pagar
missas e indulgncias pelo resgate da alma deles.
Inaugura-se assim uma poca de especulao sobre
as almas. O comrcio das indulgncias torna-se
central na sociedade crist e permite uma
acumulao imensa por parte das igrejas. Pense que
hoje em dia o santurio de Pompia acumula milhes
a cada ano. Imagine que, no jubileu dos 2.000 anos,
milhes de peregrinos j chegaram a Roma para
obter a indulgncia plenria, ou seja, para evitar as
penas do Purgatrio. Para gerir essas poupanas
desmedidas nasceram bancos com nomes de santos
e os montepios de caridade. E tudo isto preparou o
advento da indstria.

Acumulao de bens para vida futura...

Lembrando por exemplo Weber e a prpria
idia de tica Protestante e Esprito do
Capitalismo
O trabalho redime?
O trabalho transforma o homem?
MSICA GUERREIRO MENINO
O homem se humilha, se castram seus sonhos...
Seu sonho sua vida e sua vida o trabalho... E
sem o seu trabalho o homem no tem honra... E
sem a sua honra, se morre se mata... No d para
ser feliz...

E NO SCULO XIX O TRABALHO

INDUSTRIAL FOI O PICE E O FIM DO
SONHO DO TRABALHO
Alienao
(...) o trabalho externo ao trabalhador, no fazer parte
de sua natureza, e por conseguinte, ele no se realizar
em seu trabalho mas negar a si mesmo, ter um
sentimento de sofrimento em vez de bem-estar, no
desenvolver livremente suas energias mentais e
fsicas mas ficar fisicamente exausto e mentalmente
deprimido. O trabalhador, portanto, s se sente
vontade em seu tempo de folga, enquanto no trabalho
se sente contrafeito.

Seu trabalho no voluntrio, porm imposto,

trabalho forado. Ele no a satisfao de uma
necessidade, mas apenas um meio para satisfazer
outras necessidades. Seu carter alienado
claramente atestado pelo fato, de logo que no haja
compulso fsica ou outra qualquer, ser evitado como
uma praga. O trabalho exteriorizado, trabalho em que
o homem se aliena a si mesmo, um trabalho de
sacrifcio prprio, de mortificao. Por fim, o carter
exteriorizado do trabalho para o trabalhador
demonstrado por no ser o trabalho dele mesmo mas
trabalho para outrem, por no trabalho ele no se
pertencer a si mesmo mas sim a outra pessoa. Tal
como na religio, a atividade espontnea da fantasia,
do crebro e do corao humanos, reage
independentemente como uma atividade alheia (...)

(...) de deuses ou demnios sobre o indivduo, assim

tambm a atividade do trabalhador no sua prpria
atividade espontnea. atividade de outrem e uma
perda de sua prpria espontaneidade. Chegamos a
concluso de que o homem (o trabalhador) s se
sente livremente ativo em suas funes animais comer, beber e procriar, ou no mximo tambm em
sua residncia e no seu prprio embelezamento enquanto que em suas funes humanas se reduz a
um animal. O animal se torna humano e o humano se
torna animal. Comer, beber e procriar so,
evidentemente, tambm funes genuinamente
humanas. Mas, consideradas abstratamente, parte
do ambiente de outras atividades humanas, e
convertidas em fins definitivos e exclusivos, so
funes animais. (Marx, Manuscritos Economicos Fil.)

(...) o homem que no possui outra

propriedade que a sua fora de trabalho
est condenado a ser ''o escravo de outros
homens, que se tornaram... proprietrios".
ALIENAO PORM GANHOU NVEIS
NOVOS NO SCULO XX
Filme Ns que aqui estamos por vs
esperamos
No s no regime capitalista que o
trabalho alienado...

O TRABALHO O MESMO?
- Sociedade Complexa
- Questo de poder
- Manual e Intelectual
- Dilemas

- Direito do Trabalho
Quando surge Direito do Trabalho?
Recente. Primeiras manifestaes
relacionadas so do final do sculo XIX e
incio do sculo XX.
Antes o trabalho poderia ser tema de
demandas jurdicas, mas aparecia como
relaes pivadas entre pessoas. Negcios
de pessoas autnomas plenas. (comum
pleitear direito apenas em inventrios)

- Direito do Trabalho
Quando surge Direito do Trabalho?
Existem algumas legislaes que abrangem
direitos e classes de trabalhadores como a
Lei de Peel na Inglaterra em 1803 (limitando
jornada de trabalho para trabalhadores de
moinhos para 12h)
Marco porm do direito do trabalho foram
as manifestaes de 1886 em Chicago.

Manifestaes pacficas pedindo

diminuio da jornada de trabalho acabou
gerando uma reao violenta de grupo
anarquista. Resultado foi a morte de 7
pessoas e depois a condeo de 5 ativistas
a pena de morte
Manifestaes
comearam
em 1 de Maio

- Direito do Trabalho
Quando surge Direito do Trabalho?
No Brasil as primeiras leis tratavam de
trabalho de menores (1891), de
trabalhadores rurais (1903) e urbanos (1907)
sendo a partir da revoluo de 1930 criado
o Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio, responsvel por expedir
decretos sobre profisses. A primeira
constituio a tratar do trabalho foi a de
1934.

- Direito do Trabalho
Quando surge Direito do Trabalho?
No perodo do Estado Novo o Brasil faz
rgido controle estatal sobre o trabalho e
principalmente sobre o sindicalismo. A
Constituio de 1937 permite apenas
sindicato nico por categoria, condena e
persegue as greves e lockout como atos de
terror contra o Estado. Em 1943 edita-se a
CLT, como texto consolidador das leis
existentes no perodo.

- Direito do Trabalho como rea especfica

do Direito
QUAL O MELHOR NOME?
Legislao do trabalho?
Direito operrio?
Direito industrial?
Direito corporativo?
Direito Social?
Direito Sindical?
DIREITO DO TRABALHO

DIREITO DO TRABALHO
Conceitos subjetivistas
realam a condio do empregado como o
economicamente fraco na relao jurdica.
Cesarino Jnior conceitua o Direito do Trabalho
como "o sistema jurdico de proteo aos
economicamente fracos".
Radbruch tambm v "nas normas trabalhistas a
proteo do dbil diante do poderoso
endinheirado".

DIREITO DO TRABALHO
Correntes objetivistas
Tomam como referncia a prestao de trabalho
subordinado, objeto do contrato de trabalho.
La Loggia, que o conceitua como "a parte do
direito que tem por objeto as relaes de trabalho
subordinado".
Messias Donato conceitua o Direito do Trabalho
como "o conjunto de princpios e normas jurdicas
que regem a prestao de trabalho subordinado
ou a ele similar, bem como as relaes e os riscos
que dela se originam".

DIREITO DO TRABALHO
Correntes mistas
Definies harmonizam os sujeitos do contrato de
trabalho com o seu objeto, que a prestao de servio
subordinado.
Perez Botija define o Direito do Trabalho como o
"conjunto de princpios e normas que regulam as
relaes de empregadores e trabalhadores e de ambos
com o Estado, para efeitos de proteo e tutela do
trabalho";
Evaristo de Moraes Filho, "conjunto de princpios e
normas jurdicas que regulam as relaes jurdicas
oriundas da prestao de servio subordinado e outros
aspectos deste ltimo, como consequncia da situao
econmico-social das pessoas que o exercem".

DIREITO DO TRABALHO
Conceito
Direito do Trabalho o conjunto de princpios,
regras e instituies atinentes relao de
trabalho subordinado a situaes anlogas, que
visa assegurar melhores condies de trabalho e
sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas
de proteo que lhe so destinadas.
(MARTINS, Sergio Pinto, Direito do Trabalho, 23.
ed. So Paulo:Atlas, p.16)

DIREITO DO TRABALHO
O Direito do Trabalho divide-se em direito
individual e direito coletivo.
coletivo
Direito Individual do Trabalho " o conjunto de leis
que consideram individualmente o empregado e o
empregador,
empregador unidos numa relao contratual"
(Cesarino Jnior. Direito Social. Op. cit., p. 52).
O Direito Coletivo do Trabalho, por sua vez,
conceituado como "o conjunto de normas que
consideram os empregados e empregadores
coletivamente reunidos,
reunidos principalmente na forma
de entidades sindicais" (Cesarino Jnior. Direito
Social. Op. cit., p. 52).

DIREITO DO TRABALHO
Carcatersticas: entre as caractersticas do Direito do
Trabalho, a doutrina nacional aponta:
a) a tendncia in fieri, isto , ampliao crescente;
b) o fato de ser um direito "tuitivo (de defesa), de
reivindicao de classe;
c) o cunho intervencionista;
d) o carter cosmopolita, isto , influenciado pelas
normas internacionais;
e) o fato de os seus institutos jurdicos mais tpicos
serem de ordem coletiva ou socializante;
f) o fato de ser um direito em transio.

DIREITO DO TRABALHO
A essas caractersticas a doutrina estrangeira
acrescenta:
- a circunstncia de ser limitativo da autonomia da
vontade individual no contrato,
- ter como propsito principal a tutela do trabalhador
e do economicamente fraco
- ordenar o mundo do trabalho de acordo com os
princpios da dignidade humana, tendo em vista a paz
social (Garcia Oviedo).

DIREITO DO TRABALHO
Direito em Expanso: a) extenso pessoal; b) em
intensidade
A) extenso pessoal (trabalhador domstico ganhou
direitos que antes no tinha...)
B) Em intensidade (aviso prvio aumentou dando 3
dias a mais por ano at o limite de 90 dias... )

DIREITO PBLICO

DIREITO PRIVADO
* Civil

* Penal

- Personalidade

* Tributrio

- Contratos

* Administrativo

- Sucesso

* Constitucional

- Famlia

* Financeiro

* Empresarial
* Trabalho

* Consumidor

DIREITO DO TRABALHO
Pblico ou Privado
Pblico: Ramo que traz as normas que relacionam
indivduo e Estado
Privado: Ramo que traz as normas que relacionam os
indivduos entre si.
Como classificar o Direito do Trabalho?
um caso atpico que inclusive questiona a prpria
existncia dessa classificao. (Kelsen j imaginava
no incio do sculo XX o direito como um nico bloco)

- Fontes do direito do trabalho

Fontes do Direito:
So fontes do Direito aqueles fatos ou aqueles
atos aos quais um determinado ordenamento
jurdico atribui a competncia ou a capacidade de
produzir normas jurdicas
Ex. Lei, jurisprudncia, costume,
analogia, eqidade, doutrina,
princpios gerais do Direito, etc.

- Fontes do direito do trabalho

Materiais x Formais
Fontes materiais, tambm conhecidas como reais ou
primrias, so os "substratos facticos", que
imprimem contedo norma. Como fatores culturais,
essas fontes pertencem mais ao campo da sociologia
jurdica e da filosofia do Direito do que cincia
jurdica.
Fontes formais traduzem a exteriorizao dos fatos
por meio da regra jurdica. Essa fonte pode ser
imposta de forma coercitiva, obrigando de maneira
geral.

- Fontes do direito do trabalho

Principal fonte formal: Lei
O conceito de lei assenta-se sobre quatro noes
fundamentais:
a primeira, a de que ela uma declarao jurdica,
a segunda, a de que essa declarao se reveste da
forma escrita,
a terceira, a de que o seu contedo h de ser uma
norma e
a quarta, a de que ela deve provir de rgos estatais
competentes.

- Fontes do direito do trabalho

Clasificao das Leis
Hierarquia: Constituio Leis em sentido estrito
(complementares, ordinrias, delegadas, decretoslegislativos, etc.) Decretos
No tocante natureza, as leis podem ser tericas,
substantivas, materiais e prticas ou adjetivas,
formais, tambm conhecidas como processuais.
Quanto forma tcnica, as leis podem ser Cdigos,
Consolidaes e leis extravagantes.

Pirmide do Ordenamento Jurdico de Hans Kelsen

Decretos, normativas, etc.

Leis Ordinrias
Constituio

GRUNDNORM
No histrico no
natural fio hipottica

CONCEITO IMPORTANTE SISTEMA

Ler p. 180 - Parte-se (7 linha
2 (at)) pensameto

Constituio

- Fontes do direito do trabalho

Principais textos fontes de Direito do Trabalho
Brasileiras
- Constituio da Repblica de 1988, art. 7
- Consolidao das Leis Trabalhistas (1943)
- Leis extravagantes no consolidadas (ex. Lei n. 605,
de 1949, sobre repouso semanal, a Lei n. 4.090, de
1962, sobre gratificao natalina, a Lei n. 5.889, de
1973, sobre trabalho rural, a Lei n. 6.019, de 1974,
sobre trabalho temporrio, a Lei n. 8.036, de 1990,
sobre FGTS, etc.)
- Decretos aprovando regulaes da OIT
- Regulamentos, portarias ministeriais

- Outras Fontes do direito do trabalho

Sentena normativa (justia do trabalho em
dissdios coletivos)
Conveno e Acordos Coletivos de
Trabalho. So pactos firmados entre
sindicato dos empregados e sindicatos dos
empregadores (conveno) ou empresa
(acordo).
Regulamentos da Empresa. Disposies
contratuais. Usos e costumes. Normas
internacionais.

Eficcia da lei
Toda lei aprovada passa por um perodo
chamado de Vacatio Legis (perodo de
adaptao a nova lei 45 dias
normalmente). Aps deixa de ter apenas
Revogao. Derrogao e ab-rogao
A revogao consiste na publicao de
outra lei capaz de retirar total (ab-rogao)
ou parcialmente (derrogao) a eficcia da
lei anterior.

- Princpios do direito do trabalho

Os princpios gerais do Direito so "as ideias
fundamentais sobre a organizao jurdica de uma
comunidade, emanados da conscincia social, que
cumprem funes tundamentadoras, interpretativas e
supletivas, a respeito de seu total ordenamento
jurdico". Celso Ribeiro Bastos enumera como
princpios gerais de Direito os da justia, da igualdade,
da liberdade e da dignidade da pessoa humana,
humana os
quais so vistos por alguns autores como valores
(justia, liberdade, bem-estar geral e paz interior),
porque atuam como metanormas. Conclui o citado
autor dizendo que os princpios gerais de direito "so
verdadeiros valores, sendo princpios, vale lembrar,
porque se concebem como causa, gnese, origem".

REGRAS E PRINCPIOS
- Segundo Dworkin os juristas quando tem que decidir em
casos difceis no operam sobre regras mas (...) recorrem
a padres que no funcionam como regras, mas operam
diferentemente, como princpios, polticas e outros tipos
de padres.
Para tanto ele denomina princpios (termo genrico para
indicar os diversos padres diferentes de formas de
organizao de comportamento existente alm das regras)

Denomino "princpio" um padro que deve ser observado,

no porque v promover ou assegurar uma situao
econmica, poltica ou social considerada desejvel, mas
porque uma exigncia de justia ou eqidade ou alguma
outra dimenso da moralidade
Distinguir REGRAS e PRINCPIOS

Riggs x Palmer (princpio da no permisso de lucro sobre

fraude ou algo similar)

Assassinato com objetivo de ficar com herana

Henningsen contra Bloomfield Motors, Inc. (princpio da

livre declarao de vontade empresa de automveis que
estabeleceu que no tinha responsabilidade sobre defeitos)

Desresponsabilizao da fabricante de automveis

A diferena entre princpios jurdicos e regras jurdicas

de natureza lgica. Os dois conjuntos de padres apontam
para decises particulares acerca da obrigao jurdica em
circunstncias especficas, mas distinguem-se quanto
natureza da orientao que oferecem. As regras so
aplicveis maneira do tudo-ou-nada. Dados os fatos que
uma regra estipula, ento ou a regra vlida, e neste caso
a resposta que ela fornece deve ser aceita, ou no vlida,
e neste caso em nada contribui para a deciso.
REGRA = TUDO OU NADA No podem coexistir duas
regras contraditrias no sistema.
Pensar em algum jogo que tenha suas regras - Futebol

No existe meia regra Mesmo com excees possveis

dentro da regra Penalty (ou ocorreu ou no)
Bola na mo? Mo na bola?

Problemas de interpretao no so considerados

Nenhum homem pode se beneficiar de seus prprios

delitos???? E o que o usucapio?
Os princpios no regem o mundo de forma similar as
regras. Tem outro sentido lgico. No pode-se enumerar
excees aos princpios como pode-se enumerar excees
s regras.
Um princpio no pretende estabelecer condies que
tornem sua aplicao necessria. Ao contrrio, enuncia
uma razo que conduz o argumento em uma certa direo,
mas [ainda assim] necessita uma deciso particular.
1) Princpio ser colocado em confronto com outros
princpios existentes.

(...) ao afirmarmos que um princpio particular um

princpio do nosso direito, que ele, se for relevante, deve
ser levado em conta pelas autoridades pblicas como [se
fosse] uma razo que inclina numa ou outra direo.
2) Os princpios tem dimenso de peso e importncia, algo
que as regras no tem. Todas as regras tem o mesmo peso
e importncia, j os princpios tem pesos e importncias
distintas.

As regras at podem ser consideradas funcionalmente

mais centrais ou no. Porm nunca podem ser
consideradas mais importantes.
Se duas regras entram em conflito... Uma das duas
invlida.

- Princpios do Direito do Trabalho

A) PRINCPIO DA PROTEO
Direito do trabalho objetiva proteger o empregado.
Sempre se sustenta a condio mais benfica ao
trabalhador.
B) PRINCPIO DA IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
Fator lgico de proteo em uma sociedade de
concorrncia. Se os trabalhadores pudessem abrir mo
de seus direitos tudo ficaria em aberto.

- Princpios do Direito do Trabalho

C) PRINCPIO DA CONTINUIDADE DA RELAO DE
EMPREGO
O contrato de trabalho a princpio visa a continuidade,
ou seja, a permanncia por tempo indeterminado.
D) PRINCPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE
(Contrato-realidade). Como quem controla a parte
documental e de registro da relao o empregador,
os direitos no podem ser negados ao empregado por
incongruncias de registro ou contrato. Vale sempre o
que existe na realidade, antes de qualquer burocracia
ou documento que no tenha descrio concreta do
mundo.