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interpessoai
s
O que pensamos dos outros?
Como influenciamos os outros e como somos influenciados?
Que que nos leva a aceitar a opinio dos outros?
Como formamos as nossas atitudes?
Como nos relacionamos?
Qual a relao entre o que pensamos dos outros e o modo
como nos comportamos com eles?
Como se formam os preconceitos?
O que nos leva a sentir atrao por algumas pessoas?
Ser humano
um animal
social
Grande parte da
nossa vida passa-se
na companhia dos
outros, pensando
neles e interagindo
com eles.
Cognio social
o conjunto de
processos que esto
subjacentes ao modo
como encaramos os
outros, a ns e forma
como interagimos.
Os indivduos no
reagem
simplesmente s
situaes objetivas
mas s
interpretaes
subjetivas das
mesmas Atkinson
Texto
43
pg.
152
Recordas-te?
Situao:
Impresses
Qual ser a impresso
com que sais da festa
destas duas raparigas?
Da Margarida terias a
impresso de que uma
pessoa comunicativa e
afetuosa, que faz amizades
com facilidade.
Da Leonor terias a
impresso que seria uma
pessoa pouco socivel,
fechada e tmida.
Categorizao social:
Incluir as pessoas em
grupos: o das pessoas
que tm mau feitio, das
que gostam de se
divertir, das
trabalhadoras, das
simpticas
p.
154
A categorizarmos,
muita informao
posta de parte.
Indcios fsicos:
O facto de uma pessoa ser alta,
magra, loura ou morena pode
levar-nos a acreditar que esta
pertena a uma determinada
categoria social ou tenha uma
determinada personalidade
Exp:
Magros- mais irritveis
Gordos- boa disposio
Louras- pouca inteligncia
Indcios verbais:
O modo como uma pessoa fala
pode indicar o seu estatuto social
ou a sua instruo.
Exp:
Se utiliza um vocabulrio preciso e
variado pode ser considerado culta
e instruda;
Se manifesta um sotaque tpico de
algum regio, podemos categorizla como um habitante da zona e
como tendo as mesmas
caractersticas destes.
p.
155
Indcios comportamentais
O conjunto de comportamentos
que se observam na pessoa e
que permite classific-la. estas
dependem das experincias
anteriores (o mesmo
comportamento pode ser
interpretado de forma diferena
em funo do contexto onde se
desenrola).
Exp: o rir mais alto, o estar mais
maquiado
Tendemos a
atribuir
caractersticas
positivas s
pessoas
fisicamente
atraentes.
- Por essa razo
que se aconselha
que se v bem
apresentvel
a
uma
entrevista
de emprego.
Tendemos a atribuir
caractersticas
positivas s pessoas
bem falantes e com
boa capacidade de
comunicao oral
Tendemos a atribuir
caractersticas positivas
s pessoas parecidas
connosco, que tm
atitudes e gostos
semelhantes, que
partilham a mesma
cultura e a mesma viso
do mundo
- Um discurso
direto, claro e sem
hesitaes
transmite a ideia de
competncia
- Tendemos a ver o
desconhecido como uma
ameaa e eventuais
ameaas no causam
boa impresso.
Ateno:
- Esta categorizao
riscos:
corre
1. Nem sempre se tm em
conta as caractersticas
importantes.
2. As informaes em que se
baseia so poucas
3. Muitas vezes, faz-se uma
impresso precipitada
4. Pode pr em casa as
relaes sociais.
Pg.
156
Pessoa A
Inteligente
Trabalhadora
Impulsiva
Crtica
Obstinada
Invejosa
Pessoa B
Invejosa
Obstinada
Crtica
Impulsiva
Trabalhadora
Inteligente
Avaliaram a pessoa A de
forma mais positiva do que a
pessoa B
Uma das
caractersticas das
primeiras impresses
a persistncia:
difcil de ser alterada.
Temos alguma rejeio
a integrar informao
que contrair as nossas
impresses, bem como
temos tendncia para
procurar e valorizar as
informaes que
confirmem as nossas
convices.
Por exemplo:
1. Quando julgamos que uma pessoa
muito responsvel e esta apanhada a
conduzir sob o efeito do lcool.
2. Um colega que consideramos muito
inteligente e este comea a obter
notas negativas nos testes.
- Tendemos a desvalorizar essas
informaes. Errar humano, Ningum
perfeito, Estava perturbado, no
estava nele
A esta tendncia d-se o nome de Efeito de
halo: criada uma impresso global sobre uma
pessoa, tendemos a captar as caractersticas que
confirmem a impresso formada
p.
157
As impresses e
as expetativas
Ao construirmos a impresso
de uma pessoa, formamos
tambm uma expetativa
acerca do seu comportamento
ou desempenho.
Exp: se tenho a impresso
que uma pessoa inteligente,
terei a expetativa de que
tenha um bom desempenho
na resoluo de problemas
p.
159
Expetativas:
Atitude psicoafectiva que,
em face de certos indcios
(impresso), leva o
indivduo a efetuar
antecipaes (previses)
relativamente a
determinadas
comportamentos.
Por exemplo:
Se vejo, nos corredores da
minha escola, uma pessoa
a passar, com uma pasta
na mo. Criarei a impresso
de que professor.
O que esperarei dele?
- Conhecimento da matria
a ensinar
- O desejo de comunicar
esse conhecimento
- Capacidade de perceber
as melhoras formas para
o transmitir ()
p.
159
Estatuto e papel
Estatuto
p. 160
Estatuto e papel
Papel
A cada estatuto
corresponde um
papel:
complementarida
de entre estatuto
e papel
Enquanto possuidor de um
estatuto, tenho direitos que
so deveres dos outros,
enquanto desempenho um
papel, tenho deveres que
so direitos dos outros.
professor/ aluno
marido/ mulher
filho/pai
empregado/patro
mdico/ doente
()
Concluses:
as expetativas positivas dos
professores afetam
significativamente o desempenho
dos alunos
o mesmo acontece com os
cientistas e as suas cobaias (pg.
162)
contudo, esta interferncia no
ocorre de modo consciente por
parte dos intervenientes (prof. ou
cientistas)
As atitudes
Quando imaginas que h
crianas a morrer de
subnutrio, que h seres
humanos a serem
traficados ou que h
Direitos Humanos que so
constantemente violados, o
que sentes?
Possivelmente, sentimentos
desagradveis como a angstia,
raiva, indignao
Atitude :
Uma tendncia
/predisposio (estvel e
adquirida) para
responder de
determinada forma a um
objeto social (situao/
pessoa/
acontecimento) de
forma positiva ou de
forma negativa.
Texto
pg. 164
Texto 51
Pg. 168
Pg.
167
Texto 50
pg. 167
Componente afetiva
Refere-se ao conjunto
de valores e emoes
(positivas ou negativas)
relativamente ao
objeto. Por essa razo
que se diz que tem uma
dimenso emocional.
Componente
comportamental
Refere-se predisposio
para agir de forma
favorvel ou desfavorvel
ao objeto.
Exp: crena de que Exp: receio de estar em Exp: tendncia para evitar
fumar faz mal
locais para fumadores
frequentar stios para
sade
fumadores e para se dar
com pessoas que fumam,
envolver-se em campanhas
contra o tabaco
Exerccios
A reao
afetiva
positiva:
esquiar uma
atividade
considerada
imensamente
positiva.
O Manuel
tenta, sempre
que possvel
praticar essa
atividade
A dissonncia cognitiva
Leon Festinger
(dcada de 50)
Outros mantiveram-se no
grupo mas com a f
diminuda.
Como?
- Ou se muda o sistema de crenas
- Ou se reinterpreta a informao que a
contradiz
- Ou se reformulam as crenas anteriores
Dissonncia
cognitiva
Dissonncia cognitiva
o sentimento desagradvel (malestar) que pode ocorrer quando uma
pessoa:
1- sustenta duas atitudes que se
opem;
2- quando existem duas componentes
da atitude se contradizem;
Exemplo:
Fumar faz mal
sade
(atitude)
Tenso reduz-se
mudando de
comportamento
(dissonncia
cognitiva)
Eu fumo
(comportamento)
Tenso reduz-se
modificando a
atitude
Exerccios
pg. 171/ 2
As representaes sociais
(Serge
Moscovini, 1960)
Homem
Representaes sociais
Conjunto de explicaes/
crenas/ ideias que so
partilhadas e aceites
coletivamente numa
determinada sociedade e
que so produto das
interaes sociais.
Texto 53 pg. 173
p.
173
decorre de um certo de
circunstncias socioeconmicas,
politicas e culturais.
Exp:
representao da mulher atual e a do
incio do sc. XX
A representao da beleza
Pg.
175
objetivao
Ancoragem
Exerccios
pg. 179
Pg.
176