UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

Informe de practicas preprofesionales

EN EL AREA DE CONTABILIDAD EN INVERSIONES
ALIMENTARIAS S.A.C.

PRESENTADO POR:
CHRISTIAN FELICIANO CHIPANA

INTRODUCCION

II. OBJETIVOS

Objetivo General:
Efectuar de forma adecuada y competitiva
trabajos especializados.
Adquirir experiencia profesional.
Objetivo Especifico:
Completar los requisitos establecidos para
las practicas pre- profesionales con el
objetivo de optar por el grado acadmico
de bachiller y posterior mente el titulo
profesional.

III PERFIL DE LA INSTITUCION

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

Razn social
de la entidad:
Actividad
Econmica:

"INVERVERSIONES
S.A.C

ALIMENTARIAS

Es
una
empresa
gastronmicos.

de

servicios

Ubicacin de
la entidad

Se sita en la Av. Legua

1095

Visin

La visin se encamina a lograr la

Calidad total en CHAVE

Misin

La misin empresarial junto con al

compromiso de cada uno de los que
trabajan en CHAVE

III PERFIL DE LA INSTITUCION

Gerente
SubGerente
Asistente
de
Gerente
rea de
Servicio
Atencin
al Cliente

rea de
Producci
n

Jefe
Operativ
o
Supervis
or

Marketin
g

Contabili
dad
Auxiliar
Contable

Chef

Cajera

Sub- Chef

Almacn

IV. ASPECTO LEGAL

Definicin de sociedad:

"Sociedad o compaa por el que 2 o ms

personas convienen aportar en comn
bienes o capitales con el fin de repartirse
utilidades ".
Nueva ley de sociedades 26887

"Sociedad es un conjunto de personas que

convienen aportar bienes o servicios para
el ejercicio en comn de la actividad
econmica en cualquiera de las formas
reguladas por la presente ley. La sociedad
se constituye para un bien licito y en
beneficio comn de los socios "

"reconoce
como validas
todas sus
actividades y
operaciones
desde el 03 de
junio del 2009 "

Tipos de sociedades:
Sociedad annima.
a. Sociedad annima cerrada.
b. Sociedad annima abierta.
.Sociedad colectivas.
.Sociedades en comanditas.
.Sociedad comercial de
responsabilidad limitada.
.Sociedades civiles .

V. ASPECTO TRIBUTARIO
SISTEMA TRIBUTARIO
NACIONAL
CODIGO
TRIBUTARIO
GOBIERNO
CENTRAL
Imp. a la Renta
Imp. a las ventas
Imp. Seleccin al
Consumo
Reg. nico
Simplificado
Aportaciones al
seguro
Social(Essalud)
Aportaciones a la
Oficina de
Normalizacin
Provisional.

TRIBUTOS
GOBIERNO
LOCALES
Imp. Predial
Imp. a la alcabala
Imp. A los juegos
Imp. A las
apuestas
Imp. Al
patrimonio
vehicular

PARA OTROS
FINES
Contribucin al
FONAVI
Contribuciones al
SENATI
Contribucin al
SENCICO

V. ASPECTO TRIBUTARIO
Tributos a los que la empresa est afecta:
La empresa Inversiones alimentarias SAC se encuentra regida por las disposiciones
generales del sistema tributario a travs del cdigo tributario, encontrndose afecta a
los siguientes tributos.

R
e
nt
a
d
e
te
rc
er
a
c
at
e
g
or
a

El
conjunto
de
ingresos
afectos al
impuesto
que
se
obtenga
en
el
ejercicio
grabable.

El
impuesto
que grava las
rentas
de
tercera
categora
a
cargo de los
contribuyentes
domiciliados en
el
pas,
se
determina
aplicando
la
tasa del treinta
por
ciento
(30%) sobre su
renta neta, al
final
del
ejercicio.

R
e
nt
a
d
e
c
u
ar
ta
c
at
e
g
or
a

R
e
nt
a
br
ut
a

Las rentas
que
provengan
del capital y
del trabajo y
la aplicacin
conjunta de
ambos.
Que
provengan
de
una
fuente
durable
y
susceptible
de generar
ingresos
peridicos.

Las retenciones y
las percepciones
que
deben
practicarse sern
consideradas
como pagos a
cuenta
del
impuesto o como
crdito contra los
pagos a cuenta
del impuesto a la
renta de cuarta
categora que
les
correspondera
pagar
a
los
trabajadores
independientes
que
presten
servicios a la
empresa agente
de retencin.

I
m
p
u
es
to
a
la
re
nt
a

V. ASPECTO CONTABLE
DEFINICIO
LaNcontabilidad es una ciencia que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las
operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus
resultados. estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la
compaa para tomar futuras decisiones

Fines de la
contabilida
d
Establecer

un

control

riguroso sobre cada uno

de los recursos

Prever
con
bastante
anticipacin el futuro de la
empresa.
Proporcionar,
en
cualquier
momento, una imagen clara y
verdica
de
la
situacin
financiera
que
guarda
el
negocio.
Registrar, en forma clara y
precisa, todas las operaciones
efectuadas por la empresa
durante el ejercicio.

Objetivos
de la
contabilida
d
Medir los recursos posedos
por entidades especficas.

Reflejar las obligaciones de

stas
frente
a
terceros
interesados en las mismas.

Medir los cambios en los

recursos de stas frente a
terceros interesados en stas.

Asignar los cambios a

perodos
especficos
de
tiempo.

V. ASPECTO CONTABLE

LIBROS Y REGISTROS
CONTABLES
Las Personas Jurdicas Comprendidas
Las Personas Jurdicas Comprendidas
en el Rgimen General estn
obligadas a llevar contabilidad
completa amparado en artculo 65 del
D.L. N 774; art. 38 del D.S. No 12294-EF.

TIPOS:

Libro de
inventari
os y
balances

Libro
diario
general

Libro
mayor

Libro
Caja

Libro de
registros
auxiliares

VII. DESCRIPCIN Y DESARROLLO DEL TEMA

Labores Desempeadas:
Verificacin
de
documentos
Pagos
bancarios
pagos de
servicios
varios
Control de
caja

Facturas
Stock financiero

Montos pequeos
Agua, luz,
proveedores.
Comparaba el total
de las ventas del da
anterior
As se cuadraba los
saldos en la caja.

VII. DESCRIPCIN Y DESARROLLO DEL TEMA

Labores Desempeadas:

Tener en
orden
todos los
document
Avance del os o
llenado de archivos
los
de
registros
acuerdo a
contables
su tipo y
fecha.

Elaborar
los
informes
y afines
que
ordene el
contador.

VII. DESCRIPCIN Y DESARROLLO DEL TEMA

Los aportes realizados
en la empresa son:

Se empez a
controlar
los
saldos en caja
de
manera
diaria.

Se organiz la
documentacin
de
comprobantes y
otros
en
archivadores
desacuerdo
a
su fecha y a su
tipo.

Se efectiviz el
pago
a
los
proveedores y
se
llev
el
control de la
relacin con las
facturas.

Se generaban
reportes
semanales de
los movimientos
de
caja
e
inventario a la
gerencia.

CASO PRCTICO

IX APLICACION PRACTICA
Haremos un caso prctico tomando el mes de noviembre 2013 PDT 621

Interpretacin:
Esta declaracin consiste en ingresar los datos preliminares de la empresa, entre los
ms importantes son RUC, Razn social, Periodo, Rgimen de la renta.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Despus ingresas los montos de los registros de ventas realizadas, se consignan los datos y se
generan los impuestos resultantes.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Ingresas los montos del registro de Compras realizadas, se consigna el ingreso total y
se generan los impuestos resultantes.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Colocamos en ingresos netos las ventas y se hace el calculo de la renta.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Ahora vamos a retenciones, ingresamos a
nuevo, llenamos los datos del documento de la
retencin y colocamos el monto de retencin.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Ingresamos los datos del comprobante de pago sujeto a la retencin del mismo mes.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Colocamos el saldo a favor en caso
de que la empresa tuviera.

IX APLICACION PRACTICA

Interpretacin:
Colocamos el importe a pagar 0 y ponemos en forma de pago efectivo.

CONCLUSIONES

La empresa no cuenta con un Manual de Organizacin y

funciones que permita una adecuada y acertada asignacin
de responsabilidades a fin que permita cumplir con los
objetivos propuestos por la empresa.
La empresa no realiza adecuadamente las salidas del
almacn bajo supervisin eso genera un desorden que
genera prdidas y desorden con el personal.
Al no practicar la toma de inventarios peridicamente
ocasiona que no se pueda saber con exactitud, los productos
con los que cuenta a una fecha determinada.
La empresa no da bonificaciones, incentivos a sus
empleados.

SUGERENCIAS.

Es importante elaborar un Manual de Organizacin y funciones

que establezca y determine responsabilidades de cada
trabajador dentro de la empresa, con el objetivo de incrementar
la eficiencia operativa, as como permitir organizar el rendimiento
individual del personal.
la empresa debera contratar a una persona capacitada para el
control de salidas del almacn, as la empresa se beneficiaria y
no habra perdidas..
la empresa debera realizar la toma de inventarios de manera
peridica, por lo menos 1 vez al ao, para lo cual debera
contratar a una persona capacitada y con experiencia.
La empresa debe de dar bonificaciones, incentivos como
tambin capacitacin al personal para de esta forma ellos estn
preparados para el cambio y puedan enfrentar nuevos retos.

Muchas
Gracias!!!