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ANLISIS DE

LIDERAZGO
GERENCIA
RRHH

Catalina Sauma
Roger Villalobos
Karen Vargas
Mayra Rodriguez

EL SIGNIFICADO DEL LIDERAZGO

Se puede determinar que existen dentro de la trama distintos personajes


que se adaptan a la definicin de Liderazgo. Para ejemplificar de manera
correcta este concepto se puede observar como Dominic Toretto y el
agente Luke Hobbs poseen una capacidad para dirigir y coordinar las
distintas actividades que realizan dentro de la historia de la pelcula.

INFLUENCIA

Luego del enfrentamiento en el


cual muere Vince, todos los
miembros del equipo
desmotivados por la situacin
ocurrida, desisten de continuar
con el plan de ingresar a la
jefatura de polica y robar el
dinero ah almacenado.
Dominique al ver la situacin,
motiva a sus compaeros a
terminar el trabajo. Luego de su
discurso, todos deciden seguirlo,
inclusive el oficial de polica
Luke Hobbs.

EL LIDERAZGO FRENTE A LA ADMINISTRACIN


En este caso se puede mostrar a
Hernn Reyes, quien es el jefe
del grupo criminal. Este maneja
todo el negocio de una manera
exitosa, ya que es el principal
multimillonario de la ciudad, pero
lo hace de una forma en la que
impone control sobre las
personas, las intimida y amenaza.

Al contrario, el personaje de
Dominique encaja perfectamente
en la descripcin que hace la teora
sobre un lder. Dominique durante
toda la pelcula motiva a sus
compaeros a cumplir con la tarea
y se puede observar que l no
solamente da rdenes, si no que
gua a sus compaeros.

EL MENTORING

El modelo del Mentoring podemos ubicarlo dentro de la pelcula, en la escena en


la que el agente Hobbs y su equipo encuentran el cuartel donde se encontraba
Dominique, su hermana y Brian. Al llegar lo nico que hay en el lugar, es un
vehculo abandonado. Esto le parece muy sospechoso a Hobbs, por lo que le
solicita a su equipo que desarmen el vehculo para encontrar algn indicio. Al
hacerlo y no encontrar nada, Hobbs les solicita que armen de nuevo el vehculo
para ver que hace falta. Su equipo no parece entender la razn pero lo hacen. Al
re-armar el vehculo nuevamente, el agente Hobbs se acerca y percibe que hace
falta un chip, el cual probablemente contiene informacin importante. Ante esta
situacin, los miembros de su equipo quedan sorprendidos pues el agente tena
razn en querer indagar lo suficiente sobre el vehculo

MODELO DE INTERCAMBIO
LDER-MIEMBRO
Un ejemplo de este modelo se
puede representar en la escena
Luke Hobbs selecciona un
pequeo grupo hombres, los
cuales l considera que son los
mejores para realizar el trabajo
asignado.

Adicionalmente, el agente
Hobbs solicita a una
traductora para la misin de
cacera, a una oficial de
trnsito: Elena Neves

MODELO HERSEY Y BLANCHARD

Este modelo se puede identificar en la escena en la que Brian y


Dominique deciden dar un ltimo golpe para comprar su libertad.
Ellos disean un plan para robar todo el dinero que posee Hernn
Reyes, para realizar esto necesitan de un equipo especializado, que
posea experiencia y al cual se le puedan asignar distintas tareas para
realizar grupalmente. Por lo tanto cada uno llama a sus respectivos
contactos.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Como parte de las capacidades que posee Dom como lder, este le
comenta a Brian que esta harto de huir, y al final Dom esta de
acuerdo y deciden dar un ultimo golpe para comprar su libertad con
la informacin detallada del dinero de Reyes, mediante el rastreo del
dinero de Reyes a travs de las 10 casas donde cada uno contiene $10
mills. Ac podemos apreciar como Dom, planea todas sus estrategias
con la idea de dar consecucin a sus objetivos, para lo cual logra
asignar trabajos estratgicos a los diferentes miembros de su equipo,
y de esta manera llevar a cabo el golpe esperado, Dom utiliza su
manera carismtica de influir en los dems, y as lograr motivarlos si
logran robar el dinero y todos los placeres que podran contar.

LIDERAZGO CARISMATICO

Dom como lder de equipo, logra de una manera gil reconocer e identificar las
habilidades y fortalezas de los miembros del equipo. Don y su manera audaz,
desenvuelta, la audacia y determinacin crea confianza en el equipo logrando
evidenciar la empata que existe con el equipo logrando conseguir la meta
propuesta.

Un caso en la pelcula es cuando Dom decide infiltrarse en la jefatura policial, para


verificar el modelo de la bveda, y lograr identificar el talento de Roman (por ser el
mas hablador) y Tego quien de manera remota logra controlar el carro y as lograr el
objetivo.
Vemos como Dom logra visualizar su objetivo mediante el establecimiento de altas
expectativas, logra energizar a los miembros de su equipo demostrando patrones de
xito consistente.

ATRIBUCION Y LIDERAZGO

Dom como lder del grupo, atribuye un liderazgo y protagonismo a Brian, ya que
este posee diversidad de ideas e inteligencia, al igual que sus habilidades y
expresiones que lo caracterizan. Dom en la pelcula logra sobrellevar un papel de
liderazgo, donde tiene la capacidad de visualizar, identificar y aplicar estrategias
previendo consecuencias y anticipndose a los hechos que puedan generar riesgos
en las acciones y planes que estn por llevar.

SUSTITUTOS DEL LIDERAZGO

Logramos interpretar un sustituto del liderazgo por parte de Brian, en el momento


en que huyen de los mafiosos de Reyes, y Brian desobedece la instruccin del Dom,
donde le indica que se debe retirar y que lo deje solo para poder acabar con los
mafiosos en el momento en que llevan la bveda falsa atada a los automviles, pero
Brian logra encontrar algunos de estos sustitutos tales como la motivacin,
experiencia, su profesionalismo, que lo hace actuar y pues decide de una manera
autnoma no dejar solo a Dom, quien en este capitulo le salva la vida a Dom, no
dejando que un mafioso lo mate.

NATURALEZA CAMBIANTE DEL


LIDERAZGO

Naturaleza cambiante

Un ejemplo en cuanto al cambio


de liderazgo como coach es
cuando Dom como lider decidi
que separaran sus caminos, Dom
de Bryan y Mia, luego Mia le
pidi que no se separan porque
ella estaba embarazada.

LOS LIDERES COMO COUCHES

El lder puede caer en tentacin de


proyectarse ante su pupilo; es decir,
tratar de dirigirle hacia dnde l
quiere.

En primer lugar, la gestin de su equipo debe


ser una de sus prioridades.

El lder como coach anima a sus


colaboradores a la accin sostenible, a
travs
de
planes
de
accin,
beneficiosos para
el
desarrollo del
colaborador.

GNERO Y LIDERAZGO

El
Agente
Jobbs
mostraba su papel de
lder
dominante
y
vemos una figura de
lder femenina donde
realiza una labor que
de
forma
estereotipificada sera
una
labor
para
hombres.

DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO


MASCULINO Y FEMENINO

En lo anterior se analiza la situacin en la cual no es que por gnero


sean mejor los hombres o las mujeres si no que cada uno es bueno
segn su habilidad independientemente si se es hombre o mujer

LIDERAZGO TRANSCULTURAL

El liderazgo busca romper barreras


culturales y lograr integrar diversas
formas de pensar.

LIDERAZGO ESTRATGICO

En la pelcula se nota que Ttoreto fue un lder estratgico en


donde se dio cuenta como dominar a todos sus aliados y
observo la personalidad que cada uno para trabajar en
conjunto inclusive logro que Luke Hobbs el jefe de la polica
terminara de aliado con el, terminando como novio de una de
las policas y al final pudo lograr su objetivo eliminar a toda a
la banda de Reyes

LIDERAZGO TICO

El lder tico en la pelcula fue Toretto ya que


nunca se aprovech de su equipo de trabajo
dejo que cada uno tomara la decisin de estar
dentro o fuera de su equipo y no los exigi, y
logro eliminar a la banda de los Reyes que se
dedica a las drogas, inclusive salvo al polica de
que no lo mataran.


LIDERAZGO VIRTUAL

En esta pelcula se denota cuando Mia


utiliza la computadora para guiarlos por el
camino correcto para poder escapar de la
polica y de la banda de los Reyes para
lograr el robo de la bveda.

COMPORTAMIENTO DE UN LDER
EFECTIVO

Capacidad para trasmitir las propias ideas a los dems.

Hacer frente a comportamiento emocionales negativos.

Debe tener la capacidad de obtener informacin til de otras personas.

Desarrollar las capacidades profesionales.

Reconocer los buenos resultados.

Formar a las personas para un rendimiento ptimo.

Establecer expectativas sobre el rendimiento de las personas.

Dirigir el cambio.

Al final de la pelcula se nota como Ttoreto puedo liderar de la mejor manera ya


que logro sus objetivos y logro formar a su equipo de trabajo con respecto a sus
las cualidades de cada uno viendo lo mejor de cada uno en conjunto, logrando su
objetivo de ser una familia.

En la pelcula vemos como Ttoreto logro detener a Bryan Oconner y Vince para
que no se pelearan, inclusive logro que hicieran las pases porque salvo a Mia de
la banda de los Reyes

FIN