O poder dos nossos 100 bilhes de

neurnios por Eduardo Shinyashiki

o nosso crebro tem aproximadamente, 100 bilhes de neurnios.
Neurnios esses que se comunicam entre si, igualmente , em todos os
seres humanos. Porm, o modo como eles se organizam nas redes
neurais varia de pessoa para pessoa. O que vai definir essa organizao
ser a bagagem, a educao e a experincia individual de cada ser.

Quando nascemos, alm da herana gentica, aprendemos com a

famlia a falar, maneiras de se comportar , de pensar, crenas e valores que
comeamos a repetir no decorrer da vida. Uma espcie de espelho em que
refletimos tudo o que o outro faz.
Esse processo trata de esquemas de comportamento, programas
mentais, que nos direcionam, nos fazem tomar decises, ter atitudes e
viver de uma forma que, s vezes, segue na direo oposta desejada.

Como um GPS que no atualizado e se torna obsoleto frente s ruas

e estradas, assim acontece com as redes neurais. Com o passar do
tempo, se no renovamos as nossas experincias, as redes vo se
tornando viciadas, assim como os caminhos que percorremos e as
atitudes que temos, pois as mudanas de realidades, cenrios e
oportunidades so cada vez mais rpidas.

E quando nos damos conta, estamos vivendo no modo automtico, presos

pensamentos repetitivos, hbitos , convices cristalizadas e com a sensao de que
nossas vidas se tornaram previsveis. Mas, certamente, no esse o modo correto de
viver, pois seno no nasceramos com tantos neurnios prontos para absorver as
coisas incrveis ao nosso redor.
O nosso crebro estruturado para reter informaes novas, elabor-las e
integr-las. Quando no aprendemos nada de novo, no mudamos velhos hbitos,
no enriquecemos o nosso crebro com novas experincias e as nossas conexes
neurais se tornam fixas, cheias de programas de comportamentos automticos, que
no so mais uteis para o sistema de evoluo.

Quando chegamos a este nvel entramos no famoso

piloto automtico. Tornamo-nos rgidos e podemos
chegar a no ter conscincia da ao e reagir
naturalmente na base da nossa programao.

Mudar um exerccio que exige esforo, vontade, tempo e

comprometimento constantes.

Pois a velocidade dos avanos tecnolgicos e as mudanas na

Cincia e na Economia so mais rpidas do que as alteraes de
comportamento, pensamento e atitudes do ser humano so mais lentas,
complexas e diferenciadas para cada pessoa. s vezes, fazemos poucas
e fracas tentativas e, logo em seguida, desistimos e nos mantemos
trancados nas nossas posies e opinies.

A velocidade de responder s
mudanas ser o diferencial no sucesso
pessoal e profissional do ser humano.

A agilidade, a lexibilidade e a adaptao s mudanas e inovaes

so o que mais nos ser pedido no futuro. Porm, ocasionalmente, o
programa original se torna nossa nica opo, pois nos d a sensao de
que mais fcil repetir o programa do que mud-lo, e assim se segue
sem questionar.
Quantas vezes, no trabalho, repetimos comportamentos, tendo
reaes inadequadas, sentindo emoes que nos remetem a quando
ramos crianas? Quantas vezes o nosso agir automatizado diminuiu a
qualidade dos nossos resultados?

Por vezes, nos sentimos presos, encarcerados por esses esquemas

mentais e de comportamento, desejando sair deles. Outras vezes, nos
acomodamos neles, no querendo sair do lugar conhecido e almejado
que tudo permanea como est.
Precisamos interromper estes circuitos neurais utilizados por muito
tempo habitual e automaticamente, sair do usual e do repetitivo, pois o
nossa flexibilidade e nossa adaptabilidade. Incompleto ou sem sentido.

Quando adquirimos novos conhecimentos, imaginamos ou vivemos

diferentes situaes, fixamos informaes, desenvolvemos novos conceitos
e mudamos paradigmas. Podemos, assim, modificar esquemas mentais
obsoletos, mudar comportamentos e incrementar a capacidade de inovar.
Precisamos utilizar nossa vontade consciente e nosso poder de escolha
para provocarmos as mudanas. Dessa forma, a nossa mente permite ser
aberta para encontrar novos caminhos, novas oportunidades, opes e
experincias, e se torna mais livre para criar e conceber infinitas
possibilidades e realidades.

Escritor e especialista em Desenvolvimento das

Competncias de Liderana e Preparao de Equipes.