INTELIGENCIA

EMOCIONAL

MARIBEL

INTELIGENCIA:
Del latn intelligenta, la nocin de
inteligencia est vinculada a la
capacidad para escoger las
mejores opciones en la bsqueda
de una solucin

EMOCIONAL
Emocional, por otra parte, es
aquello perteneciente o relativo a
la emocin (un fenmeno psicofisiolgico
que
supone
una
adaptacin
a
los
cambios
registrados de las demandas
ambientales).
Lo
emocional
tambin es lo emotivo (sensible a
las emociones).

EMOCIONAL?
INTELIGENCI
A?

Inteligencia
Emocional?

MARIBEL

Es la capacidad de sentir,
entender y regular nuestras
emociones , reconocer nuestros
propios
sentimientos,
los
sentimientos de los dems,
motivarnos
y
manejar
adecuadamente las relaciones
que sostenemos con los dems
y con
nosotros mismos.

MARIBEL

la inteligencia emocional nos

permite tomar conciencia de
nuestras emociones, comprender
nuestros
sentimientos
y
comprender de los dems ,
tolerar
las
presiones
y
frustraciones que se soportan en
el trabajo, as como ,acentuar la
capacidad de trabajar en equipo
y adoptar una actitud emptica y
social,
que
brindar
ms
posibilidades
de
desarrollo
social.

1.- Afn de triunfo

Auto-conocimiento

2.-Compromiso
3.-Iniciativa y
optimismo

1.-Auto-dominio

Dominio de la
Aptitud Personal

Autocontrol

Motivacin

2.- Confiabilidad y
escrupulosidad
3.- Innovacin y
adaptabilidad

1.-Conciencia
emocional
2.-Auto-evaluacin
precisa
3.-Confianza en uno
mismo

MILA

.- Capacidad de escuchar y de comunicarse

verbalmente.
.- Adaptabilidad y capacidad de dar una
respuesta creativa ante los contratiempos y
los obstculos.

LO
QUE
.- Capacidad de controlarse a si mismo,
BUSCAN
confianza, motivacin para trabajar en la
LOS
consecucin de determinados objetivos,
sensacin de querer abrirse un camino y
EMPRESARIOS
sentirse orgulloso de los logros conseguidos.

.Eficacia
grupal
e
interpretacin,
cooperacin, capacidad de trabajar en
equipo y habilidad para negociar las
disputas.
.- Eficacia dentro de la organizacin,
predisposicin a participar activamente y

MIL
A

KATIA

EMPATIA

DOMINIO DE LA
APTITUD SOCIAL

DESTREZA PARA
LAS RELACIONES

1. Comprender a los dems

2. Ayudar a los dems a
desarrollarse
3. Orientacin al servicio
4. Aprovechar la diversidad
5. Conciencia poltica

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Influencia
Comunicacin
Manejo de conflictos
Liderazgo
Catalizar el cambio
Establecer vnculos
Colaboracin y cooperacin
Trabajo en equipo

Inteligencia emocional y Coeficiente

Intelectual
Que es el Coeficiente
intelectual?
Es un nmero que resulta
de la realizacin de una
evaluacin estandarizada
que
permite
medir
lashabilidades
cognitivasde
unapersonaen relacin
con su grupo de edad.
medir las

Las pruebas de admisin a

las universidades subrayan la
importancia del CI Pero, por
si solo , difcilmente puede
dar cuenta del xito o del
fracaso en la vida .

KATIA

HISTORIAS DE EMPRENDEDORES

ELI

CMO REACCIONAR ANTE UNA SITUACIN DESFAVORABLE

Un joven de la ciudad se fue

al campo y le compr un burro
a un viejo campesino por mil
soles.
El
anciano
acord
entregarle el animal al da
siguiente,
pero
al
da
siguiente el campesino le dijo:
- Lo siento, hijo, pero tengo
entonces,
malas noticias.- Bueno,
El burro
muri.devulvame mi dinero.
- No puedo, lo he gastado ya.

- Bien, da igual, entrgueme el burro.

- Y para qu? qu va a hacer con l?
- Lo voy a rifar.
- Ests loco! Cmo vas a rifar un burro muerto?
- Es que no voy a decir a nadie que est muerto, por
supuesto.

ELI

Un mes despus de este suceso se volvieron a

encontrar el viejo vendedor y el joven comprador.
- Qu pas con el burro?
- Lo rif. Vend 500 boletas a 5 soles cada una y
gan un 2,500 soles.
- Y nadie se quej?!!
- Slo el ganador, pero a l le devolv sus 5 soles.
ELI

CONCLUSIN
ste es un ejemplo de cmo convertir una
situacin desfavorable en un xito.