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TCNICO EM TRANSAES
IMOBILIRIAS
NOES DE
RELAES HUMANAS
E TICA
Prof. Esp. Oscar Hugo Monteiro
Guimares
SUMRIO
Apresentao
1. Conceituaes bsicas
2. Fundamentos objetivos da tica: aspectos do ser humano
3. Fundamento subjetivo da tica: a conscincia
4. Os dilemas da tica
5. O Cdigo de tica Profissional do Corretor de Imveis
Bibliografia
Questes
Gabarito
APRESENTAO
Hoje se fala muito em tica: na poltica, na economia, na
educao, na administrao, na medicina, na justia, etc.
Mas quais sero os seus fundamentos? Sero as leis? Sero
os costumes? Sero as tradies? No.
APRESENTAO
O aumento da conscincia em relao relevncia da
conduta tica, no significa automaticamente, que ela seja
praticada, pois conflitos e dilemas ticos no faltam em
nosso dia-a-dia.
1. CONCEITUAES BSICAS
O tempo atual est exigindo cada vez mais uma reflexo e
uma postura tica em todos os setores da vida humana,
especialmente no exerccio das mais diversas profisses.
1.9.2. Os Vcios
Eles no so propriamente a negao das virtudes, mas
atitudes contrrias ao bem ou disposies estveis para agir
mal; em termos ticos, os vcios so adquiridos pelas
pessoas. Os vcios tambm fixam as tendncias fortalecendo
a continuidade do comportamento, facilitando a ao para
seus objetos; eles eliminam tergiversaes, criando quase
uma segunda natureza na pessoa. Podemos citar como
vcios principais:
1.9.2. Os Vcios
A gula a procura desordenada dos prazeres de comer e
beber; este ato, que to importante para a vida, torna-se
uma preocupao exagerada, estragando a prpria sade e
prejudicando muitas vezes as atividades profissionais e
familiares da pessoa.
1.9.2. Os Vcios
A preguia o recuo diante do trabalho e do esforo; o
preguioso sabe quais so seus compromissos, mas sempre
adia sua realizao, faltando-lhe aquela energia para assumir
atividades dentro de mtodos adequados que lhe assegurem
a construo de valores.
contraproducente
para
o
desenvolvimento do ser humano.
2.15. Concluso
Os aspectos que acabamos de analisar no esgotam o ser
homem, mas so um ponto de partida importante e
fundamental para que possamos equacionar uma srie de
situaes que podem surgir na existncia humana.
3.1. Conceito
Na tica, conscincia significa a capacidade de distinguir
entre o bem e o mal para si mesmo; ela a norma
fundamental do comportamento de cada pessoa sob o ponto
de vista tico. a inteligncia fazendo um juzo a respeito do
acerto ou do erro para a prpria pessoa, de um ato a ser
praticado.
outros
mecanismos
de
defesa
da
4. OS DILEMAS DA TICA
Por que se percebe tanta diferena entre o discurso e a
prtica quando se trata de tica? Uma primeira explicao
que o discurso, por habitar o mundo das idias, mais fcil
de mudar do que a prtica, sujeita a atritos e obstculos.
Outra explicao, mais pessimista, que o discurso est
dissociado da prtica.
4. OS DILEMAS DA TICA
Conflitos ticos no faltam no mundo dos negcios, no dia-adia profissional. Mas a soluo no est somente em se criar
um Cdigo de tica da categoria; tem que haver a atitude
tica integral. O profissional, seja de que rea for, deve ter
um comportamento tico mesmo que em detrimento de
benefcios intangveis a curto prazo. Porque tica se constri.
No vem de cima para baixo, de fora para dentro. O agente
tem que estar consciente de suas aes.
4. OS DILEMAS DA TICA
Essencialmente, a eticidade apenas uma apresentao
abstrata de conduta, mas as condutas concretas
invariavelmente, sero praticadas por vontade de um ou
mais indivduos. A conduta humana sofre os efeitos da
ambincia em que se desenvolve a profisso.
BIBLIOGRAFIA
1. AMOEDO, Sebastio. tica do trabalho. Rio de
Janeiro:Qualitymark. 1997. 107p.