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TRABALHO
oferecendo ao sistema e-social informaes oriundas do cruzamento de riscos
no trabalho com exames mdicos e os dados do responsvel pelo
monitoramento biolgico, bem como do monitoramento ambiental da empresa,
dando suporte ao departamento de pessoal para cumprir a nova legislao
trabalhista em vigor atualmente, alem de gerar o Perfil Profissiogrfico
Previdencirio do funcionrio.
ATENDIMENTO A
LEGISLAO EM VIGOR
Todas as empresas que contratam trabalhadores via CLT esto obrigadas a dar
ateno a segurana e medicina do trabalho. O mercado , simplesmente todo o
Brasil, uma vez que no se gerar mais a guia de pagamento do FGTS e do INSS
(GFIP) dos trabalhadores sem antes fornecer todas as informaes de segurana
e medicina do trabalho (entre outras) para o sistema e-social. As empresas esto
obrigadas a atender a legislao.
RISCO ZERO
Temos alguns pequenos concorrentes que, at agora, no
mostraram interesse no e-social, so pequenas empresas
no focadas apenas em segurana e medicina do
trabalho mas sim em outros segmentos e desenvolveram
alguns aplicativos apenas para atender seus clientes.
LUCRO CERTO
Nossa receita, a principio viria de uma assinatura mensal ttulo de uso e manuteno,
valor mnimo aproximado de sessenta reais que variam de acordo com o numero de
funcionrios e o grau de riscos da empresa. Somamos os custos dos procedimentos
oferecidos, dividimos pelo numero de funcionrios e por doze (numero de meses por
ano), assim achamos o valor a ser pago mensalmente pela empresa, por funcionrio.
Exemplo: Um a empresa que tenha cem funcionrios. grau de risco trs (calados),
sendo dez deles coladeiras de peas e dez pintores de calados. Esses funcionrios
tem que fazer exames complementares de acido hiprico, acido metil hiprico, 2,5
hexanodiona e audimetria. pelo contato com solventes da cola e da tinta. Esses
exames custariam cem reais cada grupo por funcionrio, ento teramos dois mil reais
de exames complementares, somados aos cem exames clnicos(exames clnico a um
preo de vinte reais cada), perfazendo um total de gastos de dois mil reais, que
somados aos dois mil reais dos exames complementares seriam quatro mil reais,
divididos por cem funcionrios (quarenta reais), divididos por doze meses (trs reais e
trinta e trs centavos), vezes cem funcionrios ento essa empresa teriam que pagar
trezentos e trinta e trs reais por m