Oracle eBusiness Suite

HRMS

Oracle eBusiness Suite r12

Human Resources Management System

Por qu un sistema
de administracin de RRHH?
Optimiza Procesos de Negocio
Remuneraciones
Reclutamiento
Reloj control y administracin de
ausencias
Eva. del desempeo
Capacitacin
Planificacin de la sucesin
Ingreso y actualizacin de
informacin
Desarrollo y administracin del
talento

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Human Resources Management System

Tomar decisiones en base a ms y

mejor informacin
Aumentar la satisfaccin laboral
Aumentar la seguridad, velocidad, y
confiabilidad asociada a los procesos
del negocio

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Human Resources Management System

Ms
valor

HR Estratgico

HR Administrativo

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Human Resources Management System

Desafos
Dificultad de retencin del
talento
Gestionar una fuerza de
trabajo diversa
Fuga de talentos clave
Flexibilidad y ajuste a
mercados dinmicos
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Human Resources Management System

Funcionalidades
nico repositorio de datos del personal
Capacidades flexibles de flujo de trabajo
Reportera avanzada
Sistema de administracin de nmina
transparente, flexible y basado en reglas
Administracin centralizada de
compensaciones y beneficios
Manejo de tiempos, turnos, reloj control,
Oracle eBusiness
r12
asistencia y calendarizacin
delSuite
trabajo

Human Resources Management System

Funcionalidades
Autoservicio web permite mejorar
servicios a los empleados, mejora
calidad de informacin personal.
Apoya e informatiza ciclo completo de
reclutamiento.
Sistema integral de administracin de
capacitacin y aprendizaje
Evaluacin del desempeo web mejora
los tiempos de proceso
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Human Resources Management System

Funcionalidades
Permite alinear los objetivos de la
fuerza de trabajo y mejorar la
comunicacin a travs de la jerarqua
Planificacin de sucesiones y
reemplazos.
Apoya la gestin estratgica de una
base de talentos que permite
identificar habilidades claves y mejorar
su retencin
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Human Resources Management System

ARQUITECTURA
Oracle HRMS tiene una estructura
modular tal que, una vez instalado
HR Core, el ncleo central de la
aplicacin, se puede instalar uno o
ms de sus mdulos dependientes
en casi cualquier combinacin.

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Nuestra Oferta en HR
eBusiness Suite

HRHR
Intelligence
Intelligence

Solucin ERP on-premise

Succession
Succession
Planning
Planning

Evaluacin
deldel
Evaluacin
Desempeo
Desempeo
Integracin con los dems
mdulos de la suite
Self-Service
Self-Service

Oracle
Advanced
Oracle
Advanced
Benefits
Benefits

Larga trayectoria

HR
CORE

Capacitacin
Capacitacin

Payroll
Payroll
Talent
Talent
Management
Management

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Ficha de Personal
Reclutamiento
Ausencias

HR CORE

Administracin de recursos humanos

Consolida en un solo lugar los datos de funcionarios

Datos personales
Informacin de salud y accidentes laborales
Habilidades, performance, cursos tomados,
certificaciones, etctera.

Es el pilar sobre el que descansan los dems mdulos

Soporta estructuras de trabajo y facilita procesos
tpicos del negocio [reclutamiento, contratacin,
desvinculacin, acuerdos colectivos, gestin de
competencias, beneficios]
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PAYROLL

Remuneraciones

Administra todos los aspectos de la

remuneracin, incluyendo salario, imposiciones,
horas extras, rendicin de gastos, seguros,
etctera.
Conserva toda la informacin histrica de nmina
Calcula de manera rpida y eficaz las
remuneraciones de los empleados de acuerdo a
reglas de negocio parametrizables
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ORACLE ADVANCED BENEFITS

Administra planes de beneficios
simples o complejos.
Soporta las reglas de negocio que
determinan qu personas tienen
acceso a qu planes u ofertas de
beneficios
Permite entregar una oferta flexible
de beneficios al personal
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SELF SERVICE
Interface web

Permite a funcionarios y supervisores

interactuar con el sistema directamente:
los usuarios pueden, entre otras funciones.
Solicitar vacaciones, permisos y ausencias
Participar de la evaluacin del desempeo
Mantener actualizada su informacin personal
y la de sus subordinados en un slo lugar.
Participar en planificacin de carrera y
gestin del talento
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Human Resources Management System

LEARNING MANAGEMENT

Administracin de la Capacitacin

Integra la administracin de las acciones de

capacitacin y entrenamiento de la fuerza de
trabajo en la administracin de RRHH de la
organizacin.
Permite mantener actualizada la informacin de las
acciones de capacitacin realizadas por funcionario,
optimizando el desarrollo individual y estratgico
del pool de talentos y capacidades disponibles.

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Human Resources Management System

SUCCESSION PLANNING

Administracin de Sucesiones y Reemplazos

La planificacin de la sucesin es un componente

esencial en cualquier modelo de administracin de
recursos humanos que pretenda crear valor para la
organizacin.
Suite incluye funciones avanzadas de planificacin
de la sucesin: identificar y evaluar los mejores
candidatos internos para ocupar un puesto de
trabajo sobre la base del potencial futuro, grado de
motivacin, perfil de competencias, resultados de la
evaluacin del desempeo, recomendacin de
supervisores, etctera.
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HR BUSINESS INTELLIGENCE

Toma de decisiones estratgicas

basadas en informacin confiable
y al da

facilita y empodera la toma de

decisiones estratgica sobre el
recurso ms importante de una
organizacin: su fuerza de trabajo.

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