LEY GENERAL

DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DEL TRABAJOLEY

N
618
Elaborado por: Ing. Bismarck Enoc Cruz
Altamirano

MBITO DE APLICACIN
PERSONAS NATURALES
PERSONAS JURDICAS

Nacionales y Extranjeras establecidas o se establezcan

en Nicaragua

Aspectos generales

SECTORES DE APLICACION
INDUSTRIALES
AGRCOLAS
COMERCIALES
CONSTRUCCIN
SERVICIO PBLICO
SERVICIO PRIVADO
CUALQUIER OTRA NATURALEZA.

Aspectos generales

MITRAB
DETERMINAR LOS REQUISITOS QUE DEBEN
REUNIR LOS CENTROS DE TRABAJO EN MATERIA
DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO.

Aspectos generales

COMO ?
A TRAVES DE:

LAS NORMATIVAS
RESOLUCIONES
INSTRUCTIVOS
Ajustadas a la presente Ley, al Cdigo del Trabajo, y a
los Convenios Internacionales de la Organizacin
Internacional del Trabajo (O.I.T.).

Aspectos generales

MITRAB
REGULAR:
Sistema de gestin preventiva de los riesgos laborales.
Procedimientos de evaluacin de los riesgos para la salud de los trabajadores.
De servicios de prevencin en los centros de trabajo.
Trabajos prohibidos a adolescentes y mujeres.
Proteccin de la maternidad.
Condiciones de trabajo o medidas preventivas especficas en trabajos especialmente peligrosos.
Procedimientos de calificacin de las enfermedades profesionales, derivados de la relacin laboral.
Proteccin frente a los riesgos de los trabajadores de la salud en la manipulacin de instrumental
clnico que contengan sustancia contagiosa y/o contaminantes.
Prevencin de la insuficiencia renal crnica en ambientes de trabajos ms propicios para el desarrollo
de esta enfermedad.
Prevencin del desarrollo del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) en lugares de trabajo.
Aspectos generales

PRINCIPIOS DE LA POLTICA PREVENTIVA

tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo a travs de planes estratgicos
y programas especficos de promocin, educacin y prevencin, dirigidos a elevar el
nivel de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de
trabajo:
La poltica de prevencin de los riesgos laborales se llevar a cabo por medio de las
normativas, reglamentos y foros que se desarrollen para la mejora de las
condiciones de seguridad, higiene y salud en el trabajo, la reduccin de los riesgos
laborales, la investigacin, estudio o fomento de nuevas formas de proteccin, la
promocin, divulgacin de estructuras eficaces de prevencin.
El Ministerio del Trabajo promover el desarrollo de programas nacionales y
especficos dirigidos a promover la mejora del ambiente de trabajo y el
perfeccionamiento de los sistemas de proteccin, salud reproductiva de las mujeres
trabajadoras y adolescentes en labores peligrosas en colaboracin y coordinacin
con otras entidades: como el Ministerio de Salud, Instituto Nicaragense de
Seguridad Social y las Universidades.
El Ministerio del Trabajo promover en colaboracin con el Ministerio de
Educacin y las universidades en los pensums educativos de cada nivel, programas
especficos dirigidos a promover una formacin en materia de higiene y seguridad,
salud en el trabajo y salud reproductiva.
Aspectos generales

CDHST
DEFINICION ?

sesionar y tomar acuerdos con los miembros que asistan de los empleadores y con
el cincuenta por ciento (50%) de la representacin de las organizaciones sindicales
con personalidad jurdica y representacin local, y

Aspectos generales

ESTRUCTURA DEL CDHST

Presidido por el inspector de higiene y seguridad del trabajo
estar integrado por:
a) Un Delegado Departamental del Ministerio de Salud;
Un Delegado Departamental del Instituto Nicaragense de Seguridad
Social;
Un Delegado Departamental del Ministerio de Educacin;
Un Delegado Departamental de la Direccin General de Bomberos;
Un Delegado Departamental del Ministerio Agropecuario y Forestal;
Un Delegado Departamental del Ministerio del Ambiente y de los Recursos
Naturales;
Un Delegado por las organizaciones sindicales
con representacin
departamental o regional;
Un Delegado por cada organizacin empresarial;
Un Delegado por las universidades que abordan en su pensum acadmico
la materia de higiene y seguridad del trabajo.
El Consejo Departamental podr invitar u otras entidades y organizaciones
a participar en las reuniones como invitados especiales, para brindar sus
aportes con voz, pero sin voto; y
Aspectos generales

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Arto. 18
Son Obligaciones del Empleador.
Observar y cumplir con las disposiciones de la presente Ley, su reglamento, normativas y el Cdigo del Trabajo. El incumplimiento
de estas obligaciones conlleva a sanciones que van desde las multas hasta el cierre del centro de trabajo, de acuerdo al
procedimiento establecido al efecto.
Adoptar las medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y seguridad de sus trabajadores
en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
El empleador tomando en cuenta los tipos de riesgo a que se expongan los trabajadores, y en correspondencia con el tamao y
complejidad de la empresa, designar o nombrar a una o ms personas, con formacin en salud ocupacional o especialista en la
materia, para ocuparse exclusivamente en atender las actividades de promocin, prevencin y proteccin contra los riesgos
laborales.
Para dar cumplimiento a las medidas de prevencin de los riesgos laborales, el empleador deber:
Cumplir con las normativas e instructivos sobre prevencin de riesgos laborales.
Garantizar la realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales de forma peridica segn los riesgos que estn expuestos los
trabajadores.
Planificar sus actuaciones preventivas en base a lo siguiente:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Adoptar medidas que garanticen la proteccin colectiva e individual.
Dar la debida informacin a los trabajadores.

Aspectos generales

10

Elaborar un diagnstico inicial que contemple un mapa de riesgos laborales especficos de la empresa y su correspondiente plan de prevencin y
promocin del trabajo saludable. El diagnstico deber ser actualizado cuando cambien las condiciones de trabajo o se realicen cambios en el
proceso productivo, y se revisar, si fuera necesario, con ocasin de los daos para la salud que se haya producido. Una vez que entre en vigencia la
presente Ley, todas las empresas existentes en el pas tendrn un plazo de 6 meses para la elaboracin del citado diagnstico y su correspondiente
plan de prevencin y promocin del trabajo saludable.
Para iniciar sus actividades laborales, la empresa debe tener licencia de apertura en materia de higiene y seguridad del trabajo, de acuerdo al
procedimiento y requisitos que establezca el reglamento y las normativas.
Constituir en su centro de trabajo una comisin mixta de higiene y seguridad del trabajo, que deber ser integrada con igual nmero de
trabajadores y representantes del empleador, de conformidad a lo establecido en la presente Ley.
Elaborar el reglamento tcnico organizativo en materia de higiene y seguridad del trabajo.
Exigir a los contratistas y sub-contratistas el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de higiene y seguridad del trabajo. En caso
contrario se hace responsable solidario por los daos que se produzcan por el incumplimiento de esta obligacin.
Analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, prevencin de incendios y
evacuacin de los trabajadores.
Notificar a la autoridad competente los datos de la actividad de su empresa, y entre ellos, los referidos a las materias y productos inflamables,
txicos o peligrosos.
Permitir el acceso a los lugares de trabajo a los Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo en cualquier momento, mientras se desarrolla la
actividad laboral, debidamente identificados y suministrar la informacin que sea solicitada, bajo sigilo y estrictamente relacionada con la materia.
Suspender de inmediato los puestos de trabajo, que impliquen un riesgo inminente laboral, tomando las medidas apropiadas de evacuacin y
control.
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de proteccin personal especficos, segn el riesgo del trabajo que realicen, darles
mantenimiento, reparacin adecuada y sustituirlo cuando el acceso lo amerite.
Inscribir a los trabajadores desde el inicio de sus labores o actividades en el rgimen de la seguridad social en la modalidad de los riesgos
laborales.
Se deber mantener un botiqun con una provisin adecuada de medicinas y artculos de primeros auxilio y una persona capacitada en brindar
primeros auxilios, segn lo disponga en su respectiva norma.

Aspectos generales

11

DE LA CAPACITACIN A LOS TRABAJADORES

Arto. 19
El empleador debe proporcionar gratuitamente los medios apropiados para que los trabajadores reciban
formacin e informacin por medio de programas de entrenamiento en materia de higiene, seguridad y salud de los
trabajadores en los lugares de trabajo.
Arto. 20
El empleador debe garantizar el desarrollo de programas de capacitacin en materia de higiene y seguridad,
cuyos temas debern estar vinculados al diagnstico y mapa de riesgo de la empresa, mediante la calendarizacin de estos
programas en los planes anuales de las actividades que se realizan en conjunto con la comisin mixta de higiene y seguridad
del trabajo, los que deben ser dirigidos a todos los trabajadores de la empresa, por lo menos una vez al ao.
Arto. 21
El empleador debe garantizar en el contenido de los programas de capacitacin en su diseo e implementacin
de medidas en materia de primeros auxilios, prevencin de incendio y evacuacin de los trabajadores. La ejecucin y
desarrollo de estos eventos deben ser notificados al Ministerio del Trabajo.
Arto. 22
El empleador debe garantizar que el personal docente que realice las acciones de capacitacin debe ser personal
calificado, con dominio en la materia de higiene y seguridad del trabajo y que est debidamente acreditado ante el Ministerio
del Trabajo.

Aspectos generales

12

DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Arto. 23
El empleador debe garantizar una vigilancia adecuada de la salud de los trabajadores, cuando en su actividad
laboral concurran algunos elementos o factores de exposicin a riesgos higinicos industriales, de conformidad a lo dispuesto en
el reglamento o normativas.
Arto. 24
Los trabajadores tienen derecho a conocer y obtener toda informacin relacionada con su estado de salud, con
respecto a los resultados de las valoraciones mdicas practicadas, respetando siempre la confidencialidad en todos los casos.
Arto. 25
El empleador debe garantizar la realizacin de los exmenes mdicos pre empleo y peridico en salud ocupacional a
los trabajadores que estn en exposicin a riesgos o cuando lo indiquen las autoridades del Ministerio del Trabajo y el Ministerio
de Salud.
Arto. 26
El empleador llevar un expediente de cada trabajador que contenga: exmenes pre-empleo, registro de accidentes,
enfermedades ocupacionales y otras, e inmunizaciones. En la realizacin de estos exmenes de pre-empleo se atender lo
siguiente:
Debern realizarse exmenes pre-empleos de manera obligatoria a todos aquellos aspirantes a puestos de trabajo, y estos
exmenes debern estar relacionados con los perfiles de riesgos de las empresas.
Los exmenes mdicos de laboratorio mnimos a realizar en el examen mdico pre-empleo tomando en cuenta su edad, riesgos
laborales y otros factores de los trabajadores sern, entre otros:
1.Examen fsico completo.
2.Biometra Hemtica Completa (BHC)
3.Examen General de Orina (EGO)
4.Examen General de Heces (EGH)
5.VDRL = Sfilis
6.Pruebas de Funcin Renal
7.Prueba de Colinesterasa
El examen mdico peridico se realizar de forma obligatoria a todos los trabajadores de forma anual o segn criterio mdico.
Este examen se realizar con el fin de detectar de manera precoz los efectos que pudieran estar padeciendo los trabajadores por
su relacin con los riesgos existentes en su puesto de trabajo.
Arto. 27
De los resultados de los exmenes mdicos de los trabajadores, se debern remitir copias en los 5 (cinco) das
despus de su conclusin al Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y al Instituto Nicaragense de Seguridad Social.

Aspectos generales

13

DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

Arto. 28
El empleador debe reportar los accidentes leves en un plazo mximo de cinco das hbiles y los mortales, graves y
muy graves en el plazo mximo de veinticuatro horas hbiles ms l trmino de la distancia, al Ministerio del Trabajo en el
modelo oficial establecido, sin perjuicio de su declaracin al Instituto Nicaragense de Seguro Social y Ministerio de Salud.
Arto. 29
En caso de no registrarse accidentes, el empleador deber, comunicarlo por escrito al Ministerio del Trabajo,
mensualmente durante los primeros cinco das del mes siguiente a reportar.
Arto. 30
Debe investigar en coordinacin con la comisin mixta de higiene y seguridad todos los accidentes de trabajo e
indicar para cada uno de ellos las recomendaciones tcnicas que considere pertinente con el propsito de evitar la repeticin de las
mismas.
Arto. 31
El empleador debe llevar el registro de las estadsticas de los accidentes ocurridos por perodo y analizar sus causas.

Aspectos generales

14

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Arto. 32
El trabajador tiene la obligacin de observar y cumplir con las siguientes disposiciones de la presente Ley, el
Reglamento, el Cdigo del Trabajo y las normativas:
Cumplir las rdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, las de sus compaeros de trabajo y de
terceras personas que se encontraren en el entorno, observando las normas o disposiciones que se dicten sobre esta materia.
Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas
de ste.
Informar a su jefe inmediato y a la comisin mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situacin que, a su juicio,
pueda entraar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, as como, los defectos que hubiera comprobado en los
sistemas de proteccin.
Seguir las enseanzas en materia preventiva, tanto tcnica como prctica que le brinde el empleador.
Colaborar en la verificacin de su estado de salud mediante la prctica de reconocimiento mdico.
Informar a su jefe acerca de todos los accidentes y daos que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relacin con el, as
como suministrar la informacin requerida por los Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Asistir en los eventos de capacitacin en materia de prevencin de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la
organizacin sindical, Instituto Nicaragense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros.
Estn obligados a participar en la comisin mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegir a sus delegados ante la comisin.
Todo esto sin perjuicio de los derechos adquiridos en el Cdigo del Trabajo, Convenios Colectivos, Convenios Internacionales de la
Organizacin Internacional del Trabajo (O.I.T.) y dems resoluciones ministeriales.

Aspectos generales

15

OBLIGACIONES DE LOS CONTRATISTAS Y SUB-CONTRATISTAS

Arto. 33
Los contratistas y sub-contratistas estn en la obligatoriedad de darle cumplimiento a las disposiciones contenidas en
materia de higiene y seguridad en relacin con sus trabajadores.
Arto. 34
El empleador que usare el servicio de contratista y permitiese a estos la subcontratacin, exigir a ambos que estn
inscritos en el registro correspondiente al Instituto Nicaragense de Seguridad Social y que cumplan con sus obligaciones ante
dicha institucin. En caso de incumplimiento, el empleador ser solidariamente responsable de las obligaciones que dicho
contratista o subcontratista tienen con sus trabajadores de conformidad con el Cdigo del trabajo y la Ley de Seguridad Social.
Arto. 35
El empleador, dueo o el representante legal del establecimiento principal exigir a los contratistas y subcontratistas el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de prevencin de riesgos laborales, en caso contrario responder
solidariamente por los daos, perjuicios ocasionados a los trabajadores.

Aspectos generales

16

OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES IMPORTADORES Y SUMINISTRADORES DE PRODUCTOS QUMICOS

Arto. 36
Para una mayor vigilancia y control en el uso y destino de los productos qumicos, usados en la agro-industria,
agricultura y procesos industriales, los ministerios encargados de controlar y autorizar sus importaciones, suministrarn
mensualmente a la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo del Ministerio del Trabajo, copia de la lista de los
importadores y productos qumicos autorizados para su importacin.
Arto. 37
Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias qumicas debern envasar y etiquetar
los mismos de forma que se identifique claramente su contenido y se determinen sus riesgos.
Arto. 38
Los fabricantes, importadores, suministradores y usuarios deben de remitir al Ministerio del Trabajo ficha de
seguridad de los productos que debe contener los siguientes datos:
Informacin cientfico tcnica, traducido oficialmente al idioma espaol y lenguas de las Regiones Autnomas de la Costa
Atlntica.
Identidad de la sustancia o producto. Etiqueta de txico, simbologa internacional
Propiedades fsicas y qumica.
Aspectos relacionados con su uso y aplicacin.
Indicaciones y contraindicaciones del producto.

Aspectos generales

17

ORGANIZACIN DE LA HIGIENE Y
SEGURIDAD EN LOS CENTROS DE
TRABAJO
LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DEL TRABAJO

Es el rgano paritario, constituido por los

representantes nombrados por el centro de
trabajo y los nombrados por el o los sindicatos
con presencia en el centro de trabajo.

Aspectos generales

18

QUIENES ESTAN OBLIGADOS A FORMAR COMISIONES MIXTAS?

Centros de trabajo Publico o estatales

Centros de trabajo privados

Aspectos generales

19

CUANTAS COMISIONES MIXTAS SE DEBEN CONSTITUIR?

Las empresas e instituciones que cuentan

con diferentes centros de trabajo, deben
constituir tantas Comisiones Mixtas de
Higiene y Seguridad del Trabajo, como
centros de trabajo tengan.

Aspectos generales

20

CUANTOS REPRESENTANTES DEBEN INTEGRAR LA COMISION MIXTA?

Se guardar una relacin directa con el nmero de trabajadores de

la empresa o centro de trabajo, de acuerdo con la siguiente escala
mnima:

HASTA

50

TRABAJADORES

DE

51

100

TRABAJADORES

DE

101

500

TRABAJADORES

DE

501

1000

TRABAJADORES

DE

1001

1500

TRABAJADORES

DE

1501

2500

TRABAJADORES

DE

2501

MS

TRABAJADORES

10

Aspectos generales

21

COMO SELECCIONAR A LOS REPRESENTANTES ?

POR PARTE DEL EMPLEADOR

Los miembros de la Comisin Mixta que representan al empleador debern
ser nombrados por ste, Se escogern entre los ms calificados en materia
de prevencin de riesgos laborales y se les autorizar para tomar
determinadas decisiones de control y representacin..

POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

sern designados por el sindicato con personera jurdica y, en caso
de no existir estos, se elegirn por la mayora de los votos de los
trabajadores

Aspectos generales

22

VIGENCIA DE LA COMISION MIXTA

El periodo de vigencia de la comisin mixta de higiene y
seguridad una vez constituida de Dos aos, pudiendo ser
reelegidos sus actuales miembros
Cuando uno de los representantes de los trabajadores deje de
laborar para la empresa o renuncie a ser miembro de la C.M.H.S.T.,
les sustituir la persona que le precedi en la eleccin o aqul que
designe el sindicato si lo hubiere.
Dichas circunstancias se
notificarn a la autoridad laboral competente, de acuerdo con esta
Ley.
Durante el trmino de su mandato, los miembros de las
C.M.H.S.T., no podrn ser despedidos por causas atribuidas al
cumplimiento de sus funciones en la esfera de la higiene y seguridad
del trabajo, si no es con la autorizacin del Ministerio del Trabajo,
previa comprobacin de la causa justa alegada.
Aspectos generales

23

CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA DE LA COMISION MIXTA?

CONSTITUCION
En todos los Centros de trabajo sean pblicos o
privados,
Se debe constituir una comisin mixta de higiene y
seguridad
cada dos aos
REESTRUCTURACION
Cuando uno de los representantes de los trabajadores deje de
laborar para la empresa o renuncie a ser miembro de la
C.M.H.S.T., le sustituir la persona que le precedi en la
eleccin .
Dichas circunstancias se notificarn a la autoridad laboral
competente, de acuerdo con esta Ley.
Aspectos generales

24

PERIODO MAXIMO PARA PROCEDER A INSCRIBIR LA COMISION

un mximo de diez das a partir de la

fecha de constitucin de la c.m.h.s.t
Una vez registrada la C.M.H.S.T. deber de reunirse a
ms tardar quince das despus para elaborar el plan de
trabajo anual, el que presentar a la inspectoria
departamental de Higiene y Seguridad del Trabajo para
su aprobacion.
Los miembros de estas comisiones elaborarn su
propio reglamento de funcionamiento interno.
QUIEN PRESIDIRA LA COMISION MIXTA ?

uno de los miembros elegidos por el

empleador
Aspectos generales

25

ACTA DE CONSTITUCIN DE COMISION MIXTA

DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
En la ciudad de _____________________ a las ____ minutos de la _______________ del da
______ del mes ___________________ del ao_________ reunidos en el Centro de Trabajo
denominado, __________________________________________, de conformidad con lo
preceptuado en los artculos 5 y 15 de la Resolucin Ministerial sobre las Comisiones
Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo en las Empresas, publicado en La Gaceta,
Diario Oficial No. 29 del 9 de Febrero del 2007.
Yo ________________________________________, en el carcter que acto__________________
procedo a Constituir la Comisin Mixta, quedando integrada por los siguientes
miembros:
Por representacin de los trabajadores:
Propietarios:
_________________________
_________________________
_________________________

Suplentes:
_____________________
_____________________
_____________________

Por representacin del empleador:

Propietarios:
Suplentes:
_________________________
______________________
_________________________
______________________
_______________________
______________________
Nombrndose Presidente de Comisin a: ______________________________________
Expidiendo la presente a los_______ das del mes de__________________ del ao
20____________
en ___________ tantos de un mismo tenor.
___________________________
Firma y sello del representante.
Uso exclusivo del Ministerio del Trabajo:
Los miembros de sta Comisin, son nombrados para un perodo de dos aos; el trmino
de su mandato vence el ____________________________________.

26

CONSTITUCIN

REESTRUCTURACIN

Datos de la Empresa:
No. Patronal
INSS

Nombre o Razn Social

No. Trabajadores
H:

M:

Actividad
Econmica

T:

Direccin de la Empresa

Telfonos/ Fax

Municipio

Departamento

Nombre del Gerente de la empresa

No. de Centros de Trabajo, Plantas o Sucursales:

Datos del Centro de Trabajo, Planta o Sucursal:

Nombre del Centro de trabajo
H:
Direccin:

No. De Trabajadores
M:

Telfono/Fax

Municipio

Actividad Econmica
Departamento

Nombre del Gerente de la empresa

(Sucursal) :

Datos de la Comisin:

Fecha de Constitucin:
Nombre y Apellidos Rep. Trabajadores

No. De Registro:
Cargo

Nombre y Apellido Rep. Empleador

Cargo

Yo
en calidad _________________________ de la empresa,
expido la presente declaracin para su registro en este Ministerio. A los __________das de

________________________de 20____
Se entregar en el Ministerio del Trabajo, en la Direccin General de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
Aspectos generales

27

ANEXO AL ACTA DE LA
COMISIN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
Nosotros estando de acuerdo en Constituir y ser miembros de la Comisin Mixta de
Higiene y
Seguridad del Trabajo de la Empresa : _______________________ firmamos
conforme, a los ________ das del ___________________ del 20_____.
Representante de los Trabajadores.
Propietarios

Suplentes

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

____________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

____________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

Representante del Empleador.

Propietarios

Suplentes

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

_________________________
Nombre y Firma
Nmero de Cdula

Uso exclusivo del Ministerio del Trabajo:

Los miembros de esta Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo, estn debidamente
registrados en el Libro No. ____________ , Ao _____________ , Folio ________ del mismo.

28

FUNCIONES DE LA C.M.H.S.T.
Cooperar con la empresa o centro de trabajo en la evaluacin y determinacin de los
riesgos laborales de la empresa o centro de trabajo a la que pertenezcan.
Colaborar en la vigilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones que se
adopten en materia de prevencin de riesgos laborales.
Proponer al empresario la adopcin de medidas preventivas, dirigidas a mejorar los
niveles de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de las medidas
de proteccin y prevencin de los riesgos laborales.
Divulgar sobre las decisiones que se adopten en materia de prevencin de riesgos
laborales.
Conocer y analizar los daos para la salud de los trabajadores, al objeto de valorar sus
causas y proponer las medidas oportunas.
Informar al empresario para que ste, en caso de ser necesario acuerde la paralizacin
de las actividades que entraen un riesgo laboral grave e inmediato para la salud de los
trabajadores.

29

Participar y ser informados de las actuaciones que la autoridad laboral competente

realice en las empresas o centros de trabajo a los que pertenezcan, relativo a materia de
Higiene y Seguridad.
Conocer informes relativos a la Higiene y Seguridad ocupacional que disponga la
empresa, que sean de relevancia para el cumplimiento de sus funciones.
Realizar cuantas funciones les sean encomendadas por la empresa o centro de trabajo en
materia de su competencia.
Coadyuvar, fomentar y proponer la cultura de higiene y seguridad del trabajo.
Para el desempeo de sus funciones los miembros de las Comisiones Mixtas de
Higiene y Seguridad del Trabajo, debern disponer del tiempo necesario como jornada, de
acuerdo con los trminos que determine el convenio colectivo o se establezca en el
reglamento interno de funcionamiento de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del
Trabajo.

Para el desempeo de sus funciones los miembros de las Comisiones

Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo, debern disponer del tiempo
necesario como jornada, de acuerdo con los trminos que determine el
convenio colectivo o se establezca en el reglamento interno de
funcionamiento de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
Aspectos generales

30

La empresa deber proporcionar a los miembros de la C.M.H.S.T., una

formacin especial en materia preventiva, por sus propios medios o por
concierto con organismos o entidades especializados en la materia.
Los miembros de la C.M.H.S.T., se reunirn al menos, mensualmente y
siempre que lo proponga uno de los sectores representativos. Podrn
participar en estas reuniones, con voz pero sin voto, los delegados
sindicales y los responsables tcnicos de las empresas; as como las
personas que cuenten con una especial calificacin o informacin respecto
de concretas cuestiones que se debatan, siempre que as lo solicita
algunas de las representaciones de la C.M.H.S.T.
Los acuerdos de las reuniones de la C.M.H.S.T., se escribirn en un libro
de Actas, que debern estar a disposicin de la autoridad laboral, cuando
as se lo requieran.

Aspectos generales

31

DE LOS REGLAMENTOS TCNICOS ORGANIZATIVOS

Los empleadores o sus representantes estn en la obligacin de elaborar Reglamentos
Tcnicos Organizativos en materia de higiene y seguridad del trabajo a fin de regular el
comportamiento de los trabajadores como complemento a las medidas de prevencin y
proteccin, estableciendo los procedimientos de las diferentes actividades preventivas, generales
y especficas de seguridad que se deben adoptar en los lugares de trabajo.
La Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo, deber intervenir en la elaboracin del
Reglamento Tcnico Organizativo en materia de higiene y seguridad de la empresa.
El contenido del Reglamento Tcnico Organizativo ser desarrollado de conformidad al
instructivo metodolgico que oriente el Ministerio del Trabajo, a travs de la Direccin General
de Higiene y Seguridad del Trabajo.
La solicitud para autorizar el Reglamento Tcnico Organizativo de la Empresa, se formular por
duplicado ante la Inspectora departamental de Higiene y Seguridad del Trabajo del Ministerio
del Trabajo.

Aspectos generales

32

Una vez aprobado el Reglamento, producir plenos efectos legales para

su implementacin y se extender en dos ejemplares, para dar uno a la
empresa y otro queda en el Ministerio del Trabajo, para su custodia.
El Reglamento aprobado por el Ministerio del Trabajo, la empresa
debe difundirlo y ser puesto en conocimiento a los trabajadores con
treinta das de anticipacin a la fecha en que comenzar a regir.
Los empleadores y trabajadores tienen la obligacin de cumplir las
medidas y regulaciones sobre prevencin de riesgos laborales
contenidas en el Reglamento Tcnico Organizativo de su centro de
trabajo. Los trabajadores deben de colaborar y exigir la
implementacin de las disposiciones contenidas en el Reglamento
Tcnico Organizativo de Higiene y Seguridad del Trabajo.

Aspectos generales

33

Los empleadores y trabajadores que violen estas disposiciones sern

objeto de sancin conforme a lo regulado en la Ley 618.
La vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en los Reglamentos Tcnicos Organizativos de Higiene y
Seguridad del Trabajo en las Empresas, corresponde a la Inspectora
departamental de Higiene y Seguridad del Trabajo
Los Reglamentos Tcnicos Organizativos de Higiene y Seguridad
aprobados por el MITRAB tendrn una vigencia de dos aos, pudiendo
ser los mismos revisados o actualizados cuando se operen cambios o se
introduzcan nuevos procesos.

Aspectos generales

34

DE LAS CONDICIONES DE LOS LUGARES DE TRABAJO

CONDICIONES GENERALES
Arto. 73
El diseo y caracterstica constructiva de los lugares de trabajo debern ofrecer garantas de higiene y
seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Arto. 74
El diseo y caracterstica constructiva de los lugares de trabajo debern tambin facilitar el control de las
situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rpida y segura evacuacin de
los trabajadores.
A tal efecto los lugares de trabajo debern ajustarse, en lo particular, a lo dispuesto en el Reglamento que regule las
condiciones de proteccin contra incendios y fenmenos climatolgicos o sismolgicos que le sean de aplicacin.
Arto.75
El diseo y caracterstica de las instalaciones de los lugares de trabajo debern garantizar:
Que las instalaciones de servicio o de proteccin anexas a los lugares de trabajo pueden ser utilizadas sin peligro para
la salud y la seguridad de los trabajadores.
Que dichas instalaciones y dispositivos de proteccin cumplen con su cometido, dando proteccin efectiva frente a los
riesgos que pretenden evitar.
Las instalaciones de los lugares de trabajo debern cumplir, en particular, la reglamentacin especfica que le sea de
aplicacin.
Arto. 76
La iluminacin de los lugares de trabajo deber permitir que los trabajadores dispongan de unas
condiciones de visibilidad adecuados para poder circular y desarrollar sus actividades sin riesgo para su seguridad y la
de terceros, con un confort visual aceptable.
Arto. 77
Las condiciones ambientales y en particular las condiciones de confort trmico de los lugares de trabajo
no debern constituir tampoco, en la medida de lo posible, una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores.
Arto. 78
Los lugares de trabajo dispondrn del material y, en su caso, de los locales necesarios, para la prestacin
de primeros auxilios a los trabajadores accidentados, ajustndose, en este caso, en lo establecido en la presente ley y
dems disposiciones que se establezcan en su Reglamento.

Aspectos generales

35

ORDEN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO

Arto. 79
Las zonas de paso, salidas y vas de circulacin de los lugares de trabajo debern permanecer
libres de obstculos, de forma que sea posible utilizarlas sin dificultad.
Arto. 80
Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio y sus respectivos equipos e instalaciones,
debern ser objeto de mantenimiento peridico y se limpiarn peridicamente, siempre que sea necesario, para
mantenerlas limpias y en condiciones higinicas adecuadas.
Arto. 81
Las operaciones de limpieza no debern constituir por si mismas una fuente de riesgo para los
trabajadores que las efectan o para terceros, realizndose, a tal fin, en los momentos, en la forma con los
medios ms adecuados.

Aspectos generales

36

SEGURIDAD ESTRUCTURAL
Arto. 82
Todos los edificios permanentes o provisionales, sern de construccin segura y atendiendo a las disposiciones
estipuladas en el Reglamento de Seguridad en las Construcciones, para evitar riesgos de desplome y los derivados de los
agentes atmosfricos.
Arto. 83
Los cimientos, pisos y dems elementos de los edificios ofrecern resistencia suficiente para sostener y
suspender con seguridad las cargas para los que han sido calculados.
Arto. 84
Se indicarn por medio de rtulos las cargas que los locales puedan soportar o suspender, quedando prohibido
sobrecargar los pisos y plantas de los edificios.

Aspectos generales

37

SUELOS, TECHOS Y PAREDES.

Arto. 87
El pavimento constituir un conjunto homogneo, llano y liso sin soluciones de continuidad; ser de material
consistente, no resbaladizo o susceptible de serlo con el uso y de fcil limpieza estar al mismo nivel y de no ser as se salvarn las
diferencias de alturas por rampas de pendiente no superior al 10 por 100.
Arto. 88
Las paredes sern lisas y pintadas en tonos claros y susceptibles de ser lavadas o blanqueadas.
Arto. 89
Los techos debern reunir las condiciones suficientes para resguardar a los trabajadores de las inclemencias del
tiempo.
Si han de soportar o suspender cargas debern ofrecer resistencia suficiente para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Aspectos generales

38

PASILLOS
Arto. 90
Los corredores, galeras y pasillos debern tener una anchura adecuada al nmero de personas que
hayan de circular por ellos y a las necesidades propias del trabajo.
Sus dimensiones mnimas sern las siguientes:
1.20 metros de anchura para los pasillos principales
Un metro de anchura para los pasillos secundarios.
Arto. 91
La separacin entre mquinas u otros aparatos ser suficiente para que los trabajadores puedan
ejecutar su labor cmodamente y sin riesgo. Nunca menor a 0.80 metros, contndose esta distancia a partir del punto
mas saliente del recorrido de los rganos mviles de cada mquina.
Arto. 92
Cuando existan aparatos con rganos mviles, que invadan en su desplazamiento una zona de espacio
libre, la circulacin del personal quedar sealizada con franjas pintadas en el suelo, que delimiten el lugar por donde
debe transitarse.

Aspectos generales

39

PUERTAS Y SALIDAS
Arto. 93
Las salidas y las puertas exteriores de los centros de trabajo, cuyo acceso ser visible o debidamente
sealizado, sern suficientes en nmero y anchura para que todos los trabajadores ocupados en los mismos puedan
abandonarlos con rapidez y seguridad. Las puertas transparentes debern tener una sealizacin a la altura de la vista y
estar protegidas contra la rotura o ser de material de seguridad, cuando stas puedan suponer un peligro para los
trabajadores.
Arto. 94
Las puertas de comunicacin en el interior de los centros de trabajo reunirn las mismas condiciones y
adems: Las puertas que se cierran solas debern ser o tener partes transparentes que permitan la visibilidad de la zona a
la que se accede.
Arto. 95
Ninguna puerta de acceso a los puestos de trabajo o su planta permanecer bloqueada (aunque este cerrada),
de manera que impida la salida durante los perodos de trabajo.

Aspectos generales

40

DORMITORIOS
Arto. 96
Los locales destinados a dormitorios del personal reunirn las siguientes condiciones:
Los locales destinados a dormitorios de los trabajadores debern estar provistos de ventanas que permitan una adecuada
ventilacin e iluminacin natural.
Las camas estarn provistas de colchn, sbanas, almohadas con fundas y las mantas necesarias, segn las condiciones del
clima. La ropa de cama ser mantenida en estado de higiene y limpieza.
Se dotarn de armarios individuales.
La superficie por cama-trabajador no ser inferior a cuatro metros cuadrados y la altura mnima del local de 2.50 metros, y el
volumen de aire por cama no ser inferior a 12 metros cbicos. Si se instalan literas habr al menos un metro de distancia
entre los dos bastidores.
Tendrn comunicacin con cuartos de servicio sanitarios (baos, inodoros, etc.) los que estarn debidamente diferenciados por
sexo.

Aspectos generales

41

COMEDORES
Arto. 97
Los comedores que instalen las empresas para sus trabajadores estarn ubicados en lugares prximos a los de
trabajos, separados de otros locales y de focos insalubres o molestos.
Arto. 98
Los pisos paredes y techos sern lisos y susceptibles de fcil limpieza tendrn una iluminacin, ventilacin y
temperatura adecuada, y la altura mnima del techo ser de 2.60 metros.
Arto. 99
Estarn provista de mesas, asientos y dotados de vasos, platos y cubiertos para cada trabajador.
Arto. 100
Dispondrn de agua potable para la limpieza de utensilios y vajilla. Independiente de estos fregaderos existirn
inodoros y lavamanos prximos a estos locales.

Aspectos generales

42

COCINAS
Arto. 101
Los locales destinados a cocinas reunirn las condiciones siguientes:
Se efectuar la captacin de humos, vapores y olores desagradables, mediante campana-ventilacin si fuere necesario.
Se mantendrn en todo momento en condicin de absoluta limpieza y los residuos alimenticios se depositarn en
recipientes cerrados hasta su evacuacin.
Los alimentos se conservarn en el lugar y a la temperatura adecuada, y en refrigeracin si fuere necesario.
Estarn dotados de menaje necesario que se conservar en completo estado de higiene y limpieza.

Aspectos generales

43

ABASTECIMIENTO DE AGUA
Arto. 102
Todo centro de trabajo dispondr de abastecimiento suficiente de agua potable en proporcin al
nmero de trabajadores, fcilmente accesible a todos ellos y distribuido en lugares prximos a los puestos de
trabajo.
Arto. 103
No se permitir sacar o trasegar agua para beber por medio de vasijas, barriles, cubos u otros
recipientes abiertos o cubiertos provisionalmente.
Arto. 104
Se indicar mediante carteles si el agua es o no potable.
Arto. 105
No existirn conexiones entre el sistema de abastecimiento de agua potable y el agua que no sea
apropiada para beber evitndose la contaminacin por porosidad o por contacto.

Aspectos generales

44

SALA DE VESTIDORES Y ASEO

Arto. 106
Los centros de trabajo, que as lo ameriten, dispondrn de vestidores y de aseo para uso del personal
debidamente diferenciado por sexo.
Arto. 107
Estarn provistos de asientos y de armarios individuales, con llave para guardar sus efectos personales.
Arto. 108
En estos locales deber existir lavamanos con su respectiva dotacin de jabn. A los trabajadores que
realicen trabajos marcadamente sucios o manipulen sustancias txicas se les facilitarn los medios elementos
especficos de limpieza necesarios.

Aspectos generales

45

INODOROS
Arto. 109
Todo centro de trabajo deber contar con servicios sanitarios en ptimas condiciones de limpieza.
Arto. 110
Existirn como mnimo un inodoro por cada 25 hombres y otro por cada 15 mujeres. En lo sucesivo un
inodoro por cada 10 personas.
Arto. 111
Los inodoros y urinarios se instalarn en debidas condiciones de desinfeccin, desodorizacin y
supresin de emanaciones.

Aspectos generales

46

DUCHAS
Arto. 112
Cuando la empresa se dedique a actividades que normalmente impliquen trabajos sucios, se manipulen
sustancias txicas, infecciosas o irritantes, se est expuestos al calor excesivo, se desarrollen esfuerzos fsicos superiores
a los normales o lo exija la higiene del procedimiento de fabricacin, se instalar una ducha de agua fra y caliente por
cada diez trabajadores o fraccin de esta cifra que trabajen en la misma jornada.
Arto. 113
En los trabajos txicos o muy sucios se facilitarn los medios de limpieza y asepsia necesarios.

Aspectos generales

47

DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL

EN LOS LUGARES DE TRABAJO
EVALUACIN DE LOS RIESGOS HIGINICOS INDUSTRIALES
Arto. 114
La evaluacin de los riesgos para la salud de los trabajadores en los centros de trabajo deber partir de:
Una Evaluacin Inicial de los Riesgos que se deber realizar con carcter general para identificarlos, teniendo en
cuenta la naturaleza de la actividad, la cual se deber de realizar con una periocidad mnima de una vez al ao.
La evaluacin ser actualizada cuando se produzcan modificaciones del proceso, para la eleccin de los Equipos de
Proteccin Personal, en la eleccin de sustancias o preparados qumicos que afecten el grado de exposicin de los
trabajadores a dichos agentes, en la modificacin del acondicionamiento de los lugares de trabajo o cuando se detecte
en algn trabajador una intoxicacin o enfermedad atribuible a una exposicin a estos agentes.
Si los resultados de la evaluacin muestra la existencia de un riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores por
exposicin a agentes nocivos, el empleador deber adoptar las medidas necesarias para evitar esa exposicin.
REGISTRO DE DATOS
Arto. 115
El empleador deber disponer de:
Un registro de los datos resultantes obtenidos de las evaluaciones.
Una lista de los trabajadores expuestos a agentes nocivos, indicando el tipo de trabajo efectuado, el agente especfico
al que estn expuestos, as como un registro de los accidentes que se hayan producido.
Un registro del historial mdico individual realizado a los trabajadores expuestos riesgos.
Arto. 116
El empleador deber facilitar el acceso a estos archivos, que se conservarn en la empresa, a la
autoridad laboral y a las autoridades competentes en higiene y seguridad. No obstante lo anterior, cuando los datos
relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores contenga informacin personal de carcter mdico confidencial,
el acceso a aquellos, se limitar al personal mdico.

Aspectos generales

48

AMBIENTES ESPECIALES
Arto. 117
Se debern evitar los olores desagradables mediante los sistemas de captacin y expulsin de aire ms
eficazmente, si no fuera posible por aspectos tcnicos, se pondr a disposicin de los trabajadores equipos de proteccin
personal.
AMBIENTE TRMICO
Arto. 118
Las condiciones del ambiente trmico no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los
trabajadores, por lo que se debern evitar condiciones excesivas de calor o fro.
Arto. 119
En los lugares de trabajo se debe mantener por medios naturales o artificiales condiciones atmosfricas
adecuadas evitando la acumulacin de aire contaminado, calor o fro.
Arto. 120
En los lugares de trabajo donde existan variaciones constantes de temperatura, debern existir lugares
intermedios donde el trabajador se adapte gradualmente a una u otra.

Aspectos generales

49

RUIDOS
Arto. 121
A partir de los 85 dB (A) para 8 horas de exposicin y siempre que no se logre la disminucin del nivel
sonoro por otros procedimientos se establecer obligatoriamente dispositivos de proteccin personal tales como
orejeras o tapones.
En ningn caso se permitir sin proteccin auditiva la exposicin a ruidos de impacto o impulso que superen los 140
dB (c) como nivel pico ponderado.

Aspectos generales

50

RADIACIONES NO IONIZANTES
Arto. 122
En los lugares de trabajo en que existe exposicin intensa de radiaciones infrarrojas, se instalarn
pantallas absorbentes, cortinas de agua u otros dispositivos aprobados para neutralizar o disminuir el riesgo.
Arto. 123
Los trabajadores expuestos a intervalos frecuentes a estas radiaciones, sern provistos de equipo de
proteccin ocular. Si la exposicin o radiaciones infrarrojas intensas es constante, se dotar adems a los
trabajadores de pantallas faciales adecuadas, ropas ligeras y resistentes al calor, manoplas y calzado que no se
endurezca o se ablande con el calor.
Arto. 124
Todos los trabajadores sometidos a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva sern
especialmente instruidos, en forma repetida, verbal y escrita, de los riesgos a los que estn expuestos.
Arto. 125
En los trabajos que conlleven el riesgo de emisin a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se
tomarn las precauciones necesarias para evitar la presencia de personas ajenas a la operacin en las
proximidades de esta.

Aspectos generales

51

RADIACIONES IONIZANTES
Arto. 126 Los trabajadores expuestos a peligro de irradiacin,
sern informados previamente por personal competente, sobre los
riesgos que su puesto de trabajo implica para su salud, las
precauciones que deben adoptar, el significado de las seales de
seguridad o sistemas de proteccin personal.
Arto. 127 Todo personal que por razones de su trabajo tengan
que trabajar con Radiaciones Ionizantes tiene que usar dosmetros
termo luminiscente.
Arto. 128 La dosis efectiva mxima permitida es de 20 mSv.
(veinte miliSivert) al ao por persona.

Aspectos generales

52

SUSTANCIAS QUMICAS EN AMBIENTES INDUSTRIALES

Arto. 129
El Ministerio del Trabajo en uso de sus facultades de proteccin a la salud de los trabajadores, dictar para
las sustancias qumicas que se detecten en los diferentes centros de trabajo, los valores limites de exposicin del trabajador.
Estos valores se establecern de acuerdo a criterios internacionales y a las investigaciones nacionales que se realizan en
esta materia. Se faculta a la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para tomar como referencia en sus
inspecciones los valores THRESHOLD LIMIT VALUES (T.L.V.), de la American Conference Of Governumental Industrial
Hygienists (A.C.G.I.H.).
Arto. 130
Cuando en el medio de trabajo se rebasen los lmites de tolerancia a los que hace referencia el apartado
anterior, el empleador corregir sus instalaciones o adoptar las medidas tcnicas necesarias para anular o disminuir los
contaminantes qumicos presentes en su establecimiento hasta lmites tolerables, y en su caso, cuando ello fuera imposible,
facilitar a sus trabajadores los medios de proteccin personal, debidamente homologados, preceptivos y adecuados a los

Aspectos generales

53

DE LA SEGURIDAD DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Arto. 131
Los Equipos y dispositivos de Trabajo empleados en los procesos productivos deben de reunir los requisitos
tcnicos de instalacin, operacin, proteccin y mantenimiento del mismo.
Arto. 132
Para la iniciacin de operaciones en los centros de trabajo que cuentan con instalaciones de equipos de
trabajo o maquinaria, se requerir previa inspeccin por la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo a fin de
comprobar que se garantizan las condiciones mnimas de higiene y seguridad del trabajo.

Aspectos generales

54

DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Arto. 133
A los efectos de la presente Ley se entender por "equipos de proteccin personal": cualquier equipo
destinado a ser utilizado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos en el desempeo de sus labores,
as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Se excluyen de la definicin anterior:
- Los equipos de los servicios de socorro y de salvamento
- Los equipos de proteccin de los policas y militares
- Los equipos de proteccin personal de los medios de transporte
- El material de deportes
Arto. 134
Los equipos de proteccin personal debern utilizarse en forma obligatoria y permanente cuando los
riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse.
Los equipos de proteccin personal, debern cumplir los requisitos siguientes:
1.Proporcionar proteccin personal adecuada y eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar
riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
2.En caso de riesgos mltiples, que requieran la utilizacin simultnea de varios equipos de proteccin personal,
stos debern ser compatibles, manteniendo su eficacia frente a los riesgos correspondientes.

Aspectos generales

55

Arto. 135
La utilizacin y mantenimiento de los equipos de proteccin personal deber efectuarse de acuerdo a las instrucciones del
fabricante o suministrador.
Salvo en casos particulares excepcionales, los equipos de proteccin personal slo podrn utilizarse para los usos previstos.
Las condiciones de utilizacin de un equipo de proteccin personal y en particular, su tiempo de uso, debern determinarse teniendo en
cuenta:
La gravedad del riesgo
El tiempo o frecuencia de la exposicin al riesgo
Las condiciones del puesto de trabajo, y
Las bondades del propio equipo, tomando en cuenta su vida til y su fecha de vencimiento.
Los equipos de proteccin personal sern de uso exclusivo de los trabajadores asignados. Si las circunstancias exigen que un equipo sea de
uso compartido, debern tomarse las medidas necesarias para evitar que ello suponga un problema higinico o sanitario para los diferentes
usuarios.
Arto. 136
Se entiende como ropa de trabajo, aquellas prendas de origen natural o sinttico cuya funcin especfica sea de proteger de
los agentes fsicos, qumicos y biolgicos o de la suciedad. (overol, gabachas sin bolsas, delantal, entre otros.).
Arto. 137
La ropa de trabajo deber ser seleccionada atendiendo a las necesidades y condiciones del puesto de trabajo.
Arto. 138
Los Equipos de Proteccin Personal sern suministrados por el Empleador de manera gratuita a todos los trabajadores, este
debe ser adecuado y brindar una proteccin eficiente de conformidad a lo dispuesto en la presente Ley.

DE LA SEALIZACIN
Arto. 139
Debern sealizarse adecuadamente, en la forma establecida por la presente Ley sobre sealizacin de Higiene y
Seguridad del Trabajo, las siguientes partes o elementos de los lugares de trabajo.
Las zonas peligrosas donde exista peligro de cada de personas, cadas de objetos, contacto o exposicin con agentes o elementos
agresivos y peligrosos.
Las vas y salidas de evacuacin.
Las vas de circulacin en la que la sealizacin sea necesaria por motivos de seguridad.
Los equipos de extincin de incendios.
Los equipos y locales de primeros auxilios.
Arto. 140
La sealizacin en el centro del trabajo debe considerarse como una medida complementaria de las medidas
tcnicas y organizativas de higiene y seguridad en los puestos de trabajo y no como sustitutiva de ellas.
Arto. 141
En los centros de trabajo el empleador debe colocar en lugares visibles de los puestos de trabajo sealizacin
indicando o advirtiendo las precauciones especiales a tomar; del uso del equipo de proteccin personal, de las zonas de
circulacin; evacuacin; salidas de emergencia; as como la existencia de riesgo de forma permanente.
Arto. 142
La eleccin del tipo de seal y del nmero y emplazamiento de las seales o dispositivos de sealizacin a utilizar
en cada caso, se realizar teniendo en cuenta las caractersticas de la seal, los riesgos, elementos o circunstancias que haya de
sealizarse. La extensin de la zona a cubrir y el nmero de trabajadores involucrados, de forma que la sealizacin resulte lo
ms eficaz posible.

Aspectos generales

57

Arto. 143
Los trabajadores debern recibir capacitacin, orientacin e informacin adecuada sobre la sealizacin de higiene y
seguridad del trabajo, que incidan sobre todo, en el significado de las seales, y en particular de los mensajes verbales, y en los
comportamientos generales o especficos que deben adoptarse en funcin de dichas seales.
Arto. 144
La sealizacin de higiene y seguridad del trabajo, se realizar mediante colores de seguridad, seales de forma de
panel, sealizacin de obstculos, lugares peligrosos y marcados de vas de circulacin, sealizaciones especiales, seales luminosas o
acsticas, comunicaciones verbales y seales gestuales.
Los colores de seguridad debern llamar la atencin e indicar la existencia de un peligro, as como facilitar su rpida identificacin.
Podrn, igualmente, ser utilizados por si mismos para indicar la ubicacin de dispositivos y equipos que sean importantes desde el
punto de vista de la seguridad.
Los colores de seguridad, su significado y otras indicaciones sobre su uso se especificaran de acuerdo a los requisitos establecidos en
el reglamento de esta Ley.
Arto. 145
La sealizacin de riesgos de choques contra obstculos, de cadas de objetos o personas, se realizar en el interior de
aquellas zonas construidas en la empresa a las cuales tenga acceso el trabajador en ocasin de su trabajo, mediante franjas alternas
amarillas y negras o alternas rojas y blancas.
Las dimensiones de dicha sealizacin estarn en relacin con las dimensiones del obstculo, o lugar peligroso sealizado.
Las franjas amarillas y negras o rojas y blancas debern tener una inclinacin de 45 y ser de dimensiones similares.
Arto. 146
Cuando el uso y el equipo de los locales as lo exija para la proteccin de los trabajadores, las vas de circulacin de
vehculos estarn identificadas con claridad mediante franjas continuas de un color bien visible, preferentemente blanco o amarillo,
teniendo en cuenta el color del suelo.

Toda sustancia peligrosa llevar adherida a su embalaje, dibujos o textos de rtulos y etiquetas, que podrn ir grabados o pegados
al mismo, en idioma espaol y en caso concreto de las Regiones Autnoma del Atlntico, ser traducido al idioma local, cuando
fuese necesario.
Arto. 148
Los recipientes que contengan fluidos a presin llevarn grabada la marca de identificacin de su contenido. Esta
marca, que se situar en sitio bien visible, prximo a la vlvula y preferentemente fuera de su parte cilndrica, constar de las
indicaciones siguientes:
El nombre tcnico completo del fluido
Su smbolo qumico
Su nombre comercial
Su color correspondiente
Arto. 149
La luz emitida por la seal deber provocar un contraste luminoso apropiado respecto a su entorno, en funcin de
las condiciones de uso previstas. Su intensidad deber asegurar su percepcin, sin llegar a producir deslumbramientos.
Arto. 150
La seal acstica deber tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido ambiental, de forma que sea claramente
audible, sin llegar a ser innecesariamente molesto. No deber utilizarse una seal acstica cuando el ruido ambiental sea
demasiado intenso.

Aspectos generales

59

DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES ELCTRICAS

Arto. 151
En los centros de trabajo se debe garantizar que las instalaciones de equipos elctricos, trabajos de
reparacin, en instalaciones de baja tensin, trabajos con redes subterrneas, instalaciones de alta tensin y trabajos en
las proximidades de instalacin de alta tensin en servicio, todas estas operaciones se efectuarn cumpliendo con las
regulaciones de seguridad contenidas en la presente Ley

Aspectos generales

60

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

Arto. 152
Al realizar trabajos en equipos o circuitos elctricos, el empleador debe suministrar las siguientes herramientas y
equipos de trabajo, entre otros:
Verificadores (detectores) de ausencia de tensin.
Prtigas de expoxiglas (fibra de vidrio).
Alfombras aislantes, plataformas aislantes.
Mangueras protectoras.
Escaleras porttiles de fibra de vidrio o madera.
Arto. 153
En trabajos con las mquinas de elevacin en lneas areas o en proximidad de las mismas, se admiten nicamente en
los casos cuando la distancia por aire entre la parte funcional, cualquiera que fuese su posicin y el hilo ms prximo energizado es
menor que:
Arto. 154
Los equipos de elevacin que se utilicen en lneas energizadas, deben de poseer Boon aislado y contar con conexin a
tierra temporal, y deben ser operados por personal debidamente capacitado y autorizado para ello.
Arto. 155
Queda prohibido realizar trabajos con mquinas elevadoras defectuosas o en mal estado. Antes de comenzar los
trabajos debern vigilarse la seguridad de las armaduras que sujetan los cabrestantes, los tensores y los dems mecanismos y en el
transcurso del trabajo deber de vigilarse la estabilidad de estas, as como tambin de los acoplamientos.
Voltaje

Distancia Mnima
de Aproximacin.

a)

En lneas con tensin de hasta 1kv.

b)

En lneas con tensin de 1.1 hasta 33 kv.

2.5 mts.

c)

En lneas con tensin de 34 hasta 140 kv.

4 mts.

d)

En lneas con tensin de 141 hasta 250 kv.

5 mts.

e)

En lneas con tensin de 251 hasta 500 kv.

9 mts.

Aspectos generales

1 mt

61

TRABAJOS EN LOCALES CON RIESGOS ESPECIALES

Arto. 156
En los locales con Riesgos Elctricos Especiales se adoptarn las medidas de seguridad, especialmente
en aquellas industrias en las que se manipulen o almacenen materiales muy inflamables, tales como detonadores o
explosivos en general, municiones, refineras y depsitos. Igualmente, en los emplazamientos cuya humedad relativa
alcance o supere el 50% - 60% en los locales mojados o con ambiente corrosivo.

Aspectos generales

62

RIESGOS ELCTRICOS (BAJA TENSIN)

Arto. 157
Los conductores elctricos fijos estarn debidamente polarizados respecto a tierra.
Arto. 158
Los conductores porttiles y los suspendidos no se instalarn ni emplearn en circuitos que
funcionen a tensiones superiores a 250 voltios, a menos que dichos conductores estn protegidos por una
cubierta de caucho o polietileno.
Arto. 159
No debern emplearse conductores desnudos (excepto en caso de polarizacin), en todo caso se
prohbe su uso:
En locales de trabajo en que existan materiales muy combustibles o ambientes de gases, polvo o productos
inflamables.
Donde pueda depositarse polvo en los mismos, como en las fbricas de cemento, harina, hilatura, entre otros.

Aspectos generales

63

INTERRUPTORES Y CORTA CIRCUITOS DE BAJA TENSIN

Arto. 160
Los interruptores, fusibles, breaker y/o corta circuitos no estarn descubiertos, a menos que estn
montados de tal forma que no puedan producirse proyecciones ni arcos elctricos o debern estar completamente
cerrado de manera que se evite contacto fortuito de personas u objetos.
Arto. 161
Se prohbe el uso de interruptores de palanca o de cuchillas que no estn debidamente protegidos.
Los interruptores situados en locales de carcter inflamable o explosivo se colocarn fuera de la zona de peligro,
cuando esto sea imposible, estarn cerrados en cajas antideflagrantes o hermticas, segn el caso, las cuales no se
podrn abrir a menos que la fuente de energa elctrica est cerrada.
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PORTTILES
Arto. 162
La tensin de alimentacin en las herramientas elctricas porttiles de cualquier tipo no podr
exceder a 250 voltios con relacin a tierra. Si estn provistos de motor tendrn dispositivos para unir las partes
metlicas accesibles del mismo a un conductor debidamente polarizado.
MQUINAS DE ELEVACIN Y TRANSPORTE
Arto. 163
Las mquinas de elevacin y transporte se pondrn fuera de servicio mediante un interruptor
unipolar general accionado a mano, colocado en el circuito principal y fcilmente identificado.
Arto. 164
Los ascensores y sus estructuras metlicas, motores y paneles elctricos de las mquinas elevadoras,
debern estar polarizados.

Aspectos generales

64

INSTALACIONES DE ALTA TENSIN

Arto. 168
Los conductores elctricos fijos estarn debidamente aislados respecto a tierra.
Arto. 169
Los conductores subterrneos en bandeja (canaletas o tuberas) se instalarn y emplearn en circuitos que
funcionen a tensiones superiores a 13,800 voltios, pero estarn protegidos por una cubierta de polietileno.
Arto. 170
Los conductores suspendidos se instalarn y se emplearn en circuitos que funcionen a tensiones
superiores a 13,800 voltios, y se encontrarn fuera del alcance de las personas.

Aspectos generales

65

DEL USO, MANIPULACIN Y APLICACIN DE LOS PLAGUICIDAS Y OTRAS SUSTANCIAS AGROQUMICAS.

Arto. 171
En los centros de trabajo que en sus procesos de produccin, hacen uso, manipulan y aplican plaguicidas u otras
sustancias agroqumicas se debe observar y adoptar las medidas de seguridad e higiene para garantizar la salud de los
trabajadores en el desempeo de sus labores.
DEL ETIQUETADO Y ENVASADO
Arto. 172
El empleador exigir a su proveedor o establecimiento que todos los productos de plaguicidas adquiridos, tengan en
su envase una etiqueta en idioma espaol, de material durable y resistente a la manipulacin, de forma que se identifique
claramente su contenido y con las siguientes especificaciones:
Nombre comercial del producto.
Nombre genrico del producto.
Concentracin
Fecha de fabricacin o formulacin
Lote y fecha de vencimiento
Franja con color de toxicidad
Tiempo para ingresar al planto despus de la aplicacin
Finalidad del uso
Arto. 173
El empleador deber cerciorarse que los Envases y Empaques de los Plaguicidas a adquirir estn en buenas
condiciones, sellados, resistentes al tipo de plaguicidas u otras sustancias agroqumicas.
.

Aspectos generales

66

DE LA MANIPULACIN DE LOS PLAGUICIDAS

Arto. 174
La manipulacin, pesaje, reenvase y trasiego de plaguicidas se realizar de forma tal que no contamine al
personal manipulador; los residuos y derrames que se originen de esta operacin deben recogerse y disponerse
adecuadamente, limpindose el lugar con las precauciones requeridas.
Arto. 175
Los centros de trabajo en que se formulen, produzcan, almacenen, distribuyan, transporten y usen
plaguicidas estarn dotados de duchas y lavamanos con agua y jabn para el uso del aseo personal de los trabajadores
durante su jornada laboral y despus determinada.
DE LA APLICACIN Y USO DE LOS PLAGUICIDAS
Arto. 176
Los empleadores debern de orientar a los trabajadores acerca de las precauciones que deben observar en
la aplicacin y uso de plaguicidas y de advertir de los riesgos a que se encuentran expuestos en el manejo de las
sustancias qumicas.
DE LOS DESECHOS
Arto. 177
Los envases usados y desechos en general debern ser regresados o almacenados adecuadamente en
lugares especiales para su pronta destruccin, segn procedimientos que regule para su eliminacin la autoridad rectora.

Aspectos generales

67

DE LA PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIOS

Arto. 178
Este ttulo de la presente Ley establece las condiciones bsicas que debe reunir los lugares de trabajo
para prevenir y eliminar los riesgos y limitar su propagacin.
Arto. 179
El empleador debe de coordinar con los bomberos para elaborar un Plan de Emergencia de la empresa,
cuya implementacin y desarrollo ser su responsabilidad.
Arto. 180
Los centros de trabajo deben estar provistos de equipos suficiente y adecuado para la extincin de
incendios, de conformidad a lo dispuesto en la normativa especfica que regula esta materia.

Aspectos generales

68

PREVENCIN DE INCENDIOS
Arto. 181 Los locales en que se
produzcan o empleen sustancias
fcilmente combustible y estn expuestos
a incendios sbitos o de rpida
propagacin, se construirn a
conveniente distancia entre s y aislados
de los restantes centros de trabajo.
Arto. 182 Cuando la separacin entre
locales sea imposible, se aislarn con
paredes resistentes de mampostera, con
muros rellenos de tierra o materiales
incombustibles sin aberturas.

Aspectos generales

69

ESTRUCTURA DE LOS LOCALES

Arto. 183 En la construccin de los
locales se emplearn materiales de gran
resistencia al fuego y se revestirn los de
menor resistencia con materiales
ignfugos ms adecuados tales como:
cemento, yeso, cal o mampostera de
ladrillos, etc.

Aspectos generales

70

DISTRIBUCIN INTERIOR DE LOS

LOCALES DE TRABAJO
CON RIESGO DE INCENDIO
Arto. 184 Las zonas de trabajo en las
que exista mayor peligro de incendio se
aislarn o se separarn de las restantes
mediante muros corta fuego, placas de
materiales incombustibles o dispositivos
que produzcan cortinas de agua, si no
estuviera contraindicada para la
extincin del fuego. Asimismo, se
reducir al mnimo las comunicaciones
interiores entre unas y otras zonas.

Aspectos generales

71

PASILLOS Y CORREDORES, PUERTAS Y VENTANAS

Arto. 185
Los pisos de los pasillos y corredores de los locales con riesgo de incendio, sern construidos de
material incombustible, mantenindolos siempre libres de obstculos. Sus dimensiones se adecuarn a las
fijadas en el artculo 90 de la presente Ley.
Arto. 186
Las puertas de acceso al exterior estarn siempre libres de obstculos y abrirn hacia fuera, sin
necesidad de emplear llaves, barras o tiles semejantes. Las puertas interiores sern de tipo vaivn.
Arto. 87
Las ventanas que se utilicen como salidas de emergencia carecern de rejas, abrirn hacia el
exterior, la altura del dintel desde el nivel del piso ser 1.12 cm., de ancho 0.51 cm. y 0.61 cm. de alto.
ESCALERAS
Arto. 188
Las escaleras sern construidas o recubiertas con materiales ignfugos y cuando pongan en
comunicacin varias plantas, ningn puesto de trabajo distar ms de 25 metros de aquellas.
ASCENSORES Y MONTACARGAS
Arto. 189
Las cabinas de los ascensores y montacargas sern de tipo cerrado de material aislante al fuego, y
cuando sea posible, no se instalarn en los huecos de las escaleras.

Aspectos generales

72

PARARRAYOS
Arto. 190
Se instalarn pararrayos:
En las fbricas donde se elaboren, manipulen o almacenen explosivos comerciales.
En los tanques que contengan sustancias muy inflamables.
En las chimeneas de gran altura.
En los edificios de los Centros de Trabajo que destaquen por su elevacin.
INSTALACIONES Y EQUIPOS INDUSTRIALES
Arto. 191
En los locales de trabajo especialmente expuesto al riesgo de incendio no deber existir lo siguiente:
Hornos, calderas, ni dispositivos de fuego libre.
Maquinarias, elementos de transmisin, aparatos o tiles que produzcan chispas o calentamientos que puedan originar
incendios.

Arto. 192
incendios.

ALMACENAMIENTO, MANIPULACIN Y TRANSPORTE

DE MATERIALES INFLAMABLES
Se prohbe el almacenamiento conjunto de materiales que al reaccionar entre si puedan originar

Aspectos generales

73

EXTINTORES PORTATILES
Arto. 193 Todo Centro de Trabajo
deber contar con extintores de incendio
de tipo adecuado a los materiales usados
y a la clase del fuego de que se trate.
Arto. 194 Los extintores de incendio
debern mantenerse en perfecto estado
de conservacin y funcionamiento, y
sern revisados como mnimo cada ao.
Arto. 195 Los extintores estarn
visiblemente localizados en lugares
donde tengan fcil acceso y estn en
disposicin de uso inmediato en caso de
incendio.

Aspectos generales

74

DETECTORES DE INCENDIOS
Arto. 196 En los lugares de trabajo con
riesgo elevado o mediano de incendio,
debe instalarse un sistema de alarma
capaz de dar seales acsticas y
lumnicas, perceptibles en todos los
sectores de la instalacin.

Aspectos generales

75

ADIESTRAMIENTO
Arto. 197
En los establecimientos y centros de trabajo con grave riesgo de incendio, se instruir y entrenar
especialmente al personal integrado en el equipo o brigada contra incendios, sobre el manejo y conservacin de las
instalaciones y material extinguidor, seales de alarma, evacuacin de los trabajadores y socorro inmediato a los
accidentados.

Aspectos generales

76

DE LOS EQUIPOS GENERADORES DE VAPOR

Arto. 198
Este ttulo de la presente Ley, establece los requisitos de seguridad, aplicables, a los Equipos
Generadores de Vapor o Caldera, referidos tanto a las caractersticas y propiedades exigibles a dichos equipos como
a las formas adecuadas de explotacin, contribuyendo de esta manera a preservar la salud y seguridad de los
trabajadores en el desempeo de sus tareas.
Arto. 199
Las disposiciones de la presente Ley son aplicables a los Equipos Generadores de Vapor que a
continuacin se expresan, siempre que trabajen sin calentamiento elctrico y a una presin superior a 69 Kilo
Pascal (kpa)

Aspectos generales

77

DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA AUTORIZACIN DE FUNCIONAMIENTO

DE LOS EQUIPOS GENERADORES DE VAPOR
CAPTULO I
REQUISITOS PARA LA AUTORIZACIN
Arto. 200
Solicitar por escrito a la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, del Ministerio del Trabajo,
autorizacin para el funcionamiento del Equipo Generador de Vapor, a fin de que previa Inspeccin practicada por sta Direccin se
otorgue la autorizacin correspondiente.
CAPTULO II
DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA OBTENCIN DE
LICENCIA DE OPERACIN DE EQUIPOS GENERADORES DE VAPOR
Arto. 201
La Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, extender Licencia de Operacin de acuerdo a las siguientes
categoras: A, B, C.
Arto. 202
La asignacin de las categoras las regular el Ministerio del Trabajo a travs de la Direccin General de Higiene y
Seguridad del Trabajo.
Arto. 203
Las Licencias de Operacin tendrn una vigencia de 1 ao.
Arto. 204
La renovacin de las Licencias de Operacin sern reguladas por la Direccin General de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
CAPTULO III
DE LAS SALAS DE CALDERA
Arto. 205
Las calderas para establecimientos industriales debern instalarse de acuerdo a su clasificacin, en edificios
separados, exclusivos y aislados, de construccin resistente al fuego y lejos del sitio de trnsito normal de trabajadores, situados a no
menos de tres (3) metros de distancia de los edificios o centros de transformacin de materias primas.

Aspectos generales

78

CAPTULO IV
ACCESORIOS Y EQUIPOS AUXILIARES DE LAS CALDERAS
Arto. 206
Los accesorios que se instalan en las calderas o en las tuberas
tendrn marcados los siguientes datos:
Nombre del Fabricante.
Presin Nominal de Trabajo en N/m2 o Pa.
Dimetro Nominal en mm.
Direccin del Flujo de la Sustancia de Trabajo.
e)
En los volantes de los accesorios se indicar la direccin de giro
durante la apertura y el cierre.
Arto. 207
Las vlvulas de seguridad tendrn marcados los siguientes datos:
Nombre del fabricante,
Dimetro del asiento en mm,
Capacidad de descarga en kg/s
Presin mxima de disparo en N/m o Pa.
Arto. 208
Cada indicador de nivel del agua se unir al cuerpo de la caldera o
la columna de agua mediante tomas, independientes de modo que cuando indiquen
la posicin ms baja, quede an cantidad suficiente de agua en la caldera.
Arto. 209
Se instalar el manmetro principal en la Cmara de Vapor o bien
en la parte superior de la columna hidromtrica de las calderas y otros en los
sobrecalentadores, economizadores y tuberas de alimentacin, sern conectados
por medio de un tubo sifn de capacidad suficiente para mantener el tubo del
manmetro lleno de agua con su respectiva vlvula de apertura.
Arto. 210
Se instalarn termmetros para la comprobacin de la temperatura
interna de la caldera, todos los equipos y accesorios que contengan fluidos deben
contar con estos instrumentos de medicin para llevar el control de la temperatura
seleccionada.

Aspectos generales

79

CAPTULO V
RGIMEN DE AGUA DE LAS CALDERAS
Arto. 211
Para todas las calderas, teniendo en cuenta su tipo de
construccin, las propiedades fsicas y qumicas del agua, la seleccin del
tipo de instruccin para el tratamiento del agua, ser elaborado por una
empresa especializada en la materia.
CAPTULO VI
OPERACIN DE LAS CALDERAS
Arto. 212
Las calderas de vapor, tanto de accionamiento manual
como automtica sern operadas por personal calificado, los que tendrn la
experiencia y conocimientos tcnicos requeridos para una operacin
eficiente y segura.
CAPTULO VII
LIMPIEZA Y REPARACIN
Arto. 213
No se efectuarn reparaciones en las calderas o lneas de
vapor mientras las mismas estn sometidas a presin.
Arto. 214
Para la limpieza y reparacin al interior de las calderas, las
vlvulas principales de cierre de vapor, las de desage y las de
alimentacin de agua, se cerrarn hermticamente, sealando con
etiquetas o dispositivos la presencia de personas al interior de las mismas

Aspectos generales

80

DEL PESO MXIMO DE LA CARGA MANUAL A TRANSPORTAR

DEL PESO MXIMO DE LA CARGA MANUAL.

Arto. 216
El peso de los sacos o bultos que contengan cualquier clase de producto material o mercadera destinado a la
manipulacin de la carga (carguo por fuerza del hombre), no exceder los siguientes pesos mximos recomendados.
*
En circunstancia especiales, trabajadores sanos y entrenados fsicamente y en condiciones seguras.
**
Circunstancias muy especiales se pone especial atencin en la formacin y entrenamiento en tcnica de manipulacin
de cargas, adecuadas a la situacin concreta. En este tipo de tareas se superar la capacidad de levantamiento de muchos
trabajadores, por lo que se deber prestar atencin a las capacidades individuales de aquellos que se dediquen a estas tareas
y a una vigilancia peridica de su salud.
Arto. 217
Cuando la operacin de transporte de una carga manual tenga que desplazarse a distancias mayores de los 25
metros, slo podr conducirse la mercadera por medios mecnicos.
Arto. 218
Se deber marcar, rotular en la superficie exterior de los bultos, sacos o fardos en forma clara e indeleble el peso
exacto de la carga

Tipo / Sexo

Ligero

Medio *

Pesado **

Hombres

23 Kg.

40 Kg.

55 Kg.

Mujeres

15 Kg.

23 Kg.

32 Kg.

Aspectos generales

81

DE LOS DETERMINADOS TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES

Arto. 290
Este ttulo establece disposiciones bsicas de higiene y seguridad del trabajo aplicables a determinadas
actividades especiales, al objeto de prevenir o limitar los riesgos que ellas conllevan.
Los trabajos incluidos en el mbito de aplicacin de la presente Ley son:
Trabajos con equipos y recipientes a presin.
Fro industrial: equipos y cmaras frigorficas.
Trabajos en altura.
Excavaciones y cimientos.
Demoliciones.
Explosivos.
Trabajos en espacios confinados.
La presente lista de trabajos especiales podr ser ampliada, mediante anexos o instructivos, en base a las necesidades
tcnicas preventivas que se publiquen posteriormente.
Arto. 291
El empleador elaborar un plan de comprobacin de los equipos o instalaciones de trabajo en funcin de las
condiciones de uso previstos y teniendo en cuenta las posibles indicaciones de los fabricantes.
Los resultados de las comprobaciones debern anotarse y estarn a disposicin de la autoridad competente del Ministerio del
Trabajo y de otras entidades que lo soliciten.

Aspectos generales

82

TTULO XIX
ERGONOMA INDUSTRIAL
CAPTULO I
CARGA FSICA DE TRABAJO
Arto. 292
Disear todo puesto de trabajo teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar a fin de que esta se lleve
a cabo cmodamente, eficientemente, sin problemas para la salud del trabajador durante su vida laboral.
Arto. 293
Si el trabajo, se va a realizar sentado tomar en cuenta las siguientes directrices ergonmicas:
El trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.
La posicin correcta es aquella en que la persona est sentada recta frente a la mquina.
La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al
nivel de los codos.
De ser posible, debe haber algn tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda.

Aspectos generales

83

Arto. 294
El asiento de trabajo deber satisfacer
determinadas prescripciones ergonmicas tales como:
El asiento o silla de trabajo debe ser adecuado para la actividad que se
vaya a realizar y para la altura de la mesa.
La altura del asiento y del respaldo debern ser ajustable a la anatoma
del trabajador que la utiliza.
El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia delante o hacia
atrs con facilidad.
El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la
mesa de trabajo y poder cambiar de posicin de piernas con facilidad.
Los pies deben estar planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento debe tener un respaldo en el que apoye la parte inferior de la
espalda.
El asiento debe tener buena estabilidad y tener un cojn de tejido
respirable para evitar resbalarse.
Arto. 295
Para prevenir y proteger al trabajador de las
lesiones y enfermedades del sistema causadas por el trabajo repetitivo, se
tomarn las siguientes medidas ergonmicas:
Suprimir factores de riesgo de las tareas laborales como posturas
incmodas y/o forzadas, los movimientos repetitivos.
Disminuir el ritmo de trabajo.
Trasladar al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas
repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos peridicos.
Aumentar el nmero de pausas en una tarea repetitiva.

Aspectos generales

84

Evitar que los trabajadores siempre que sea posible permanezcan de pie trabajando durante
largos perodos de tiempo. En los lugares como tiendas, comercio, bancos u otros, debern los
empleadores establecer un nmero de sillas adecuadas, en los puestos de trabajo para
interrumpir los perodos largos de pie a los (as) trabajadores (as).
Arto. 297
Si no se puede evitar el trabajo de pie tomar en consideracin las
siguientes medidas ergonmicas:
Si el trabajo debe realizarse de pie se debe facilitar al trabajador una silla o taburete para que
pueda sentarse a intervalos peridicos.
Los trabajadores deben poder trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que
encorvarse ni girar la espalda excesivamente.
La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las
distintas tareas que deben realizar.
Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal para elevar la superficie
de trabajo a los trabajadores ms altos, a los ms bajos, se les debe facilitar una plataforma
para elevar su altura de trabajo.
Se debe facilitar un reposa pies para ayudar a reducir la presin sobre la espalda y para que el
trabajador pueda cambiar de postura.
El piso debe tener una alfombra ergonmica para que el trabajador no tenga que estar de pie
sobre una superficie dura.
Los trabajadores deben llevar zapatos bajos cuando trabajen de pie.
Debe haber espacio suficiente entre el piso y la superficie de trabajo para las rodillas a fin de
que el trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja.
El trabajador no debe realizar movimientos de hiperextensin para realizar sus tareas la
distancia deber ser de 40 a 60 cm. frente al cuerpo como radio de accin de sus movimientos.
Arto. 298
Cuando se realice actividades fsicas dinmicas, se deber tomar en
cuenta las siguientes recomendaciones:
Siempre que sea posible utilizar medios mecnicos para la manipulacin de carga.
El trabajo pesado debe alternarse con trabajo ligero a lo largo de la jornada.
Entrenar a todos los trabajadores con las tcnicas de levantamiento seguro de las cargas.

Aspectos generales

85

DE LA INTERVENCIN, VIGILANCIA Y CONTROL

Arto. 304
La intervencin, vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones de higiene y seguridad
contenidas en el Cdigo del Trabajo en la presente Ley, de su Reglamento y Normativas, corresponde al Ministerio
del Trabajo, a travs de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, que est constituida como rgano
rector de la poltica del Estado en materia de higiene y seguridad del trabajo, creando la figura de los Inspectores de
Higiene y Seguridad del Trabajo. Nombrados por el Ministerio del Trabajo, para velar el cumplimiento de lo
dispuesto en la presente Ley, de su Reglamento y las Normativas tendrn las siguientes funciones:
Conocer y resolver sobre cualquier asunto en materia de higiene y seguridad del trabajo, de
conformidad con la Ley 185, Cdigo del Trabajo, la presente Ley, su respectivo reglamento y las
normativas.
Recepcionar y tramitar cualquier solicitud que le sea presentado sobre las condiciones de
higiene y seguridad del trabajo.
Confirmar, modificar o dejar sin efecto las resoluciones recurridas.

Aspectos generales

86

Imponer las infracciones y las sanciones de carcter administrativa que proceden conforme las
disposiciones legales, lo previsto en la presente Ley y en el reglamento respectivo.
Promover la participacin intrasectorial en el desarrollo de las acciones de higiene y seguridad
del trabajo.
Realizar estudios e investigacin en la identificacin de las causas que originan las
enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.
Formular polticas del plan nacional en materia de higiene y seguridad del trabajo.
Establecer convenios de colaboracin y asistencia con universidades nacionales o extranjeras.
Elaborar y proponer contenidos de normativas o instructivos tcnicos para la prevencin y
control de los riesgos laborales.
Regular cuando resulte necesario para los principios de esta Ley, de su Reglamento y las
normativas, las actividades econmicas con mayor incidencia directa de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Regular las funciones y sanciones a los Inspectores de Higiene y Seguridad conforme a la
normativa que se establezca en el Reglamento de funcionamiento de los Inspectores de Higiene
y Seguridad del Trabajo.
Desarrollar programas de formacin y capacitacin en materia de higiene y seguridad del
trabajo.
Resolver sobre las indemnizaciones a que tienen derecho los trabajadores por riesgos laborales
cuando no estn cubiertos por el seguro social.
Resolver sobre la indemnizacin a que tendr derecho el trabajador que sufra un riesgo laboral
cuando ste no se encuentre protegido por la seguridad social, por cualquier circunstancia

Aspectos generales

87

DE LAS INSPECTORAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

Arto. 306
Las funciones de inspeccin de higiene y seguridad del trabajo, son competencia exclusivas de los
Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo, bajo la dependencia de la Direccin General de Higiene y
Seguridad del Trabajo, la efectiva y prctica aplicacin de las disposiciones contenidas en la presente Ley, de su
Reglamento, las normativas y del Cdigo del Trabajo en lo referido a higiene y seguridad del trabajo, desarrollando
sus funciones de intervencin, vigilancia, fiscalizacin, control, promocin y sancin.
Arto. 307
Las inspectoras de higiene y seguridad del trabajo, en cumplimiento de sus funciones preventivas
deben realizar lo siguiente:
a.
Identificar y evaluar los riesgos y exigencias laborales existentes en el centro de trabajo, de los factores
ambientales y de las prcticas de trabajo que puedan alterar la salud y seguridad de los trabajadores.
b.
Ordenar la paralizacin inmediata de puestos de trabajo, maquinarias o procesos cuando se advierta la
existencia de un riesgo grave e inminente para la higiene y seguridad de los trabajadores, notificndole al
empleador.

Aspectos generales

88

c.
Disponer la reduccin inmediata de la jornada laboral de aquellos puestos de trabajo que se dictaminen
insalubres.
d.
Desarrollar procesos de evaluacin y mejoramiento integral, de gestin preventiva, condiciones y
ambiente de trabajo para ejercer control de la incidencia de los accidentes y enfermedades laborales.
e.
Vigilar la adopcin y cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente Ley, de su
Reglamento, las normativas y del Cdigo del Trabajo, en lo referido a higiene y seguridad del trabajo.
f.
Aplicar infracciones y multas por el incumplimiento a las disposiciones sobre higiene y seguridad del
trabajo.
g.
Asesorar tcnicamente a los empleadores y a los trabajadores sobre la manera ms efectiva de adoptar
las disposiciones tcnicas indicadas para el control de los factores de riesgo.
h.
Realizar la investigacin de las causas, mtodos y operaciones que ocasionan accidentes graves, muy
graves, mortales y enfermedades profesionales.

Aspectos generales

89

LAS INSPECCIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

A LOS CENTROS DE TRABAJO
SE PRACTICARN EN CUALQUIER DA, HORA, DE
OFICIO O A SOLICITUD DE PARTE.
PARA LAS INSPECCIONES EN MATERIA DE HIGIENE
Y SEGURIDAD SON HBILES TODOS LOS DAS Y
HORAS.

Aspectos generales

90

Arto. 309
A las partes (representante del empleador, de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo,
representante sindical) se le entregar una copia del acta de inspeccin con los respectivos plazos de cumplimiento
para que sean subsanadas las inconsistencias y cumplir con las medidas correctivas.
Arto. 310
Los Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo, en los casos especiales en la que su accin debe ser
inmediata, requerir el auxilio de la autoridad policial, con la nica finalidad que se le permita el cumplimiento de sus
funciones, a travs de los mandos designados en los Distritos y Delegaciones Departamentales.

Aspectos generales

91

DE LAS INVESTIGACIONES Y ESTADSTICAS DE

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Arto. 313
El Ministerio del Trabajo, a travs de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo,
realizar la investigacin de los accidentes de trabajos graves, muy graves y mortales, determinando sus causas y
dictando las medidas correctivas para evitar su repeticin.
Arto. 314
El Ministerio del Trabajo, a travs de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, llevar
un registro de las estadsticas de accidentes y enfermedades profesionales, analizando su comportamiento para
elaborar polticas de prevencin y hacindolo del conocimiento a los empleadores y organizaciones sindicales.
Arto. 315
El Ministerio del Trabajo, a travs de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo,
apoyada por una comisin interinstitucional formada por el Ministerio de Salud y el Instituto Nicaragense de
Seguridad Social realizarn investigacin cientfica a los posibles factores de exposicin a riesgos, que puedan
originar enfermedades profesionales.

Aspectos generales

92

DE LAS CASAS COMERCIALIZADORAS DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Arto. 316
Los importadores, suministradores y las Casas comercializadoras de los equipos de proteccin
personal estn obligados a que los equipos de trabajo sean adecuados para el tipo de riesgo a proteger y que
garanticen la higiene y seguridad de los trabajadores al utilizarlos.
Arto. 317
Los importadores, suministradores y comercializadores de estos medio de proteccin personal
estn obligados a proporcionar informacin a los usuarios, que indique la forma correcta de utilizacin, medidas
de mantenimiento del equipo.
Arto. 318
Los importadores, suministradores y comercializadores deben suministrar al Ministerio del
Trabajo informacin de la certificacin de los equipos de proteccin personal que estn homologados y cumplir
con las especificaciones tcnicas reguladas en la normativa especfica de esta materia. Para ello los importadores
se inscribirn en la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo. La D.G.H.S.T. emitir Constancia a
los importadores, suministradores y/o comercializadores cuando los equipos cumplan con las especificaciones
tcnicas reguladas en la normativa correspondiente. Los empleadores al adquirir dichos equipos debern de
exigir del vendedor de los equipos de proteccin la copia de la Constancia emitida por el MITRAB.

Aspectos generales

93

DE LA CAPACITACIN EN EL MBITO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Arto. 319
Las personas naturales y jurdicas, dedicadas a la capacitacin y consultora en materia de higiene y
seguridad del trabajo, as como en cualquier otro tema que se inscriba dentro del mbito de la higiene y seguridad de los
trabajadores, para poder ejercer esta accin debern solicitar su acreditacin en el Ministerio del Trabajo, cumpliendo con
las regulaciones de seguridad contenidas en la normativa especfica de esta materia.

Aspectos generales

94

DE LOS RIESGOS LABORALES

Arto. 320
Cuando el trabajador no est cubierto por el rgimen de seguridad social o el empleador no lo haya afiliado al
mismo o por no haber pagado la cuota en el tiempo y forma correspondiente, este ltimo deber pagar la atencin mdica
general o especializada, medicamentos, exmenes mdicos, tiempo para sanar, prtesis y rtesis, rehabilitacin y pagar las
indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Asimismo,
que se le paguen los salarios y sus respectivas prestaciones de Ley.
.
Arto. 321
Cuando el trabajador no este cubierto por el rgimen de seguridad social, sea cual fuere la causa la D.G.H.S.T.
deber fijar la indemnizacin correspondiente por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. Para ello se deber
acompaar a la solicitud, para la fijacin de la indemnizacin los siguientes documentos:
Epicrisis o constancia mdica, firmada y sellada por el mdico tratante.
Declaracin del accidente.
Constancia de no estar cubierto por el rgimen de seguro social para los casos de los asegurados.
Dictamen mdico legal.
Constancia de trabajo o cualquier documento que demuestre el vnculo laboral.
Una vez recepcionada la documentacin anterior, la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo, por medio de
Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo y en el plazo de 48 horas, dictar resolucin estableciendo la indemnizacin
que corresponder al riesgo laboral sufrido. Contra la resolucin de los Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo en
esta materia procede el recurso de apelacin ante el Director General de Higiene y Seguridad del Trabajo en los trminos y
procedimiento establecido en el Arto. 333 de esta Ley, con excepcin del cumplimiento del requisito de depositar la
indemnizacin establecida, para interponer la apelacin. Todo sin

Aspectos generales

95

DE LAS INFRACCIONES
Arto. 322
Son infracciones en materia de higiene y seguridad del trabajo las acciones u omisiones de los
empleadores que incumplan las disposiciones contenidas en el Cdigo del Trabajo, la presente Ley, su reglamento y
normativas que dicte el Ministerio del Trabajo, a travs de la Direccin General de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Arto. 323
Las infracciones en el mbito de higiene y seguridad se califican en leves, graves y muy graves, en atencin a
la naturaleza del deber infringido de conformidad a lo establecido en las normativas y de la presente Ley.
Arto. 324
Son infracciones leves, el incumplimiento de las disposiciones de esta Ley, cuando no cause ningn dao y
afecten a obligaciones meramente formales o documentales entre ellas se encuentran:
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo.
No notificar la ocurrencia de los accidentes leves.
El incumplimiento a lo referido de constitucin de comisin mixta, plan de trabajo, reglamento tcnico organizativo,
licencia de apertura entre otros.

Aspectos generales

96

Son infracciones graves, el incumplimiento de las disposiciones contenidas en el Cdigo del Trabajo, la presente Ley, su
reglamento, o de las recomendaciones formuladas por el Ministerio del Trabajo, y entre ellas encontramos:
No llevar a cabo las evaluaciones de riesgo y de los controles peridicos de las condiciones de trabajo.
No practicarles los exmenes mdicos generales y especializado de acuerdo al tipo de riesgo a que se encuentra expuesto el
trabajador.
No notificar la ocurrencia de los accidentes graves y muy graves en el plazo mximo de veinticuatro horas.
El incumplimiento de la obligacin de elaborar el plan de contingencia de evacuacin, primeros auxilios y prevencin de
incendios.
No suministrar los equipos de proteccin personal adecuados a los trabajadores.
La superacin de los lmites de exposicin a los agentes nocivos que originen riesgos de daos para la salud y seguridad de
los trabajadores, sin adoptar las medidas correctivas.
No tener inscrito al trabajador en el rgimen de seguridad social, sin perjuicio de las responsabilidades de este
incumplimiento de acuerdo a la Ley de Seguridad Social.

Aspectos generales

97

Son infracciones muy graves, el incumplimiento a las disposiciones de esta Ley que cause daos en la salud o produzca la
muerte y entre ellas encontramos:
No observar o cumplir con las disposiciones contenidas en esta Ley, su reglamento, el Cdigo del Trabajo, Resoluciones y
normativas especficas en materia de proteccin de seguridad y salud de los trabajadores.
No paralizar ni suspender de forma inmediata el puesto de trabajo o mquina que implique un riesgo inminente para la
higiene y seguridad de los trabajadores, o reanudar los trabajos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron
la paralizacin.
No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas sobre la prevencin de riesgos laborales.
No reportar los accidentes mortales en el plazo mximo de veinticuatro horas y las enfermedades profesionales, una vez
que hayan sido diagnosticadas.
Contaminar el medio Ambiente con desechos o materias primas que pongan en peligro la Biodiversidad, as como la
diversidad gentica.
No permitir el acceso al centro de trabajo a los Inspectores de Higiene y Seguridad del Trabajo.

Aspectos generales

98

SANCIONES
Arto. 327
Las sanciones por el incumplimiento a las infracciones tipificadas en el Captulo de las Infracciones de
esta Ley y su Reglamento, se impondr multas dentro de las siguientes categoras y rangos:
Las faltas leves sern sancionadas con una multa entre 1 a 10 salarios mnimos mensuales vigentes correspondiente a
un sector econmico.
Las faltas graves sern sancionadas con una multa entre 11 y 30 salarios mnimos mensuales vigentes
correspondiente a su sector econmico.
Las faltas muy graves sern sancionadas con una multa entre 31 y 60 salarios mnimos mensuales vigentes
correspondiente a su sector econmico.
En los casos de faltas muy graves y de forma reincidente, se proceder al cierre del centro de trabajo temporal o de
forma indefinida.
En los casos de desacato, reincidencia de falta muy grave que tenga como consecuencia hechos de muertes, se podr
abrir causa criminal al empleador.

Aspectos generales

99

El empleador, contratista o sub contratista, debe pagar la multa en

un plazo no mayor de tres das a partir de notificada la resolucin,
caso contrario las multas se incrementarn con un recargo por mora
del 5% por cada da de retraso. Las multas se ingresarn a la
Oficina de Tesorera de la Direccin Administrativa Financiera del
Ministerio del Trabajo. Si el sujeto responsable no ingresa el importe
de la multa mas el recargo por mora que en su caso corresponde en
el plazo mximo de 15 das, la Direccin General de Higiene y
Seguridad del Trabajo dar parte a la Direccin General de Ingreso
del Ministerio de Hacienda y Crdito Publico a efecto de la
reclamacin del pago por la va ejecutiva. Este fondo ser utilizado
de la siguiente manera: el 75% para los programas de capacitacin
en materia de higiene y seguridad del trabajo dirigido a los
trabajadores y empleadores y el 25% para las actividades propias
del Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo

Aspectos generales

100

Sin perjuicio de la sancin que en su caso pueda proponerse, cuando la Inspectora de Higiene y Seguridad compruebe
la existencia de una infraccin o un riesgo grave o inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, se autoriza
a la Inspectora de Higiene y Seguridad del Trabajo, suspender las labores de la mquina, puesto o rea de trabajo o la
totalidad del centro de trabajo, de forma temporal o definitiva, segn sea el caso, y apercibir al sujeto responsable; sea
ste el empleador, contratista o sub contratista, para la subsanacin inmediata de las deficiencias o irregularidades
constatadas.

Aspectos generales

101

En los casos que el empleador reincida en el no cumplimiento a las disposiciones de higiene y seguridad en el trabajo
indicadas en la Ley 185, Cdigo del Trabajo, la presente Ley, su reglamento, resoluciones y las respectivas normativas;
se faculta al Director General de Higiene y Seguridad del Trabajo para cerrar de forma indefinida cualquier centro de
trabajo hasta que cumpla con las mismas, para lo cual se har acompaar de la fuerza pblica si es necesario.

Aspectos generales

102

LOS RECURSOS
Arto. 331
Contra las resoluciones definitivas dictadas por la Inspectora de Higiene y Seguridad del Trabajo,
procede el Recurso de Apelacin, el cual deber interponerse en el trmino de tres das hbiles despus de
notificada la resolucin ante la autoridad que la dicto. Introducido el recurso, la autoridad que dict la resolucin
admitir o denegar dichos recursos en el trmino de dos das hbiles. Si el recurso es admitido elevar las
actuaciones al da siguiente hbil ms el trmino de la distancia cuando este corresponda, al Director General de
Higiene y Seguridad del Trabajo. La parte agraviada una vez que le ha sido notificada la admisin de su recurso,
deber personarse y expresar agravios dentro del trmino de veinticuatro horas ms el de la distancia ante el
Director General de Higiene y Seguridad del Trabajo. Igual trmino tendr, cuando corresponda el Apelado que
se hubiese personado ante el superior respectivo para contestar sobre los agravios. El Director General de
Higiene y Seguridad del Trabajo tendr el plazo improrrogable de cinco das hbiles despus de recibida la
contestacin de agravios para confirmar, modificar, o dejar sin efecto la resolucin recurrida, agotndose de esta
forma la va administrativa.

Aspectos generales

103

FIN DE LA PRESENTACION !

LEY GENERAL
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DEL TRABAJO

LEY N 618

Aspectos generales

104

LEY GENERAL
DE HIGIENE Y SEGURIDAD
DEL TRABAJO
REGLAMENTO
GENERAL

Aspectos generales

105