INTRODUCCION

EL SENA ES UNA INSTITUCIN EDUCATIVA DE FORMACIN TCNICA REGULADA

ACTUALMENTE POR LA LEY 119 DE 1994, QUE TIENE COMO FINALIDAD IMPARTIR
FORMACIN TCNICA A LA POBLACIN, AL TRABAJADOR COLOMBIANO, ES POR
ELLOS QUE NOSOTROS COMO APRENDICES DEBEMOS CONOCER LO QUE QUIERE
LA INSTITUCIN PARA UNA MEJOR FORMACIN COMO PERSONAS Y BRINDAR UN
BUEN SERVICIO A LA SOCIEDAD.

MISION
El servicio nacional de aprendizaje - SENA, est encargado
de cumplir la funcin que corresponde al estado de invertir
en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin
profesional, para la incorporacin y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

VISION
El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos
los colombianos, innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologas de aprendizaje, en total acuerdo
con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades
del sector empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la equidad
y el desarrollo del pas.

SIGNIFICADO SIMBOLOS
ESCUDO Y
BANDERA

El escudo del SENA (y la bandera) diseados a

comienzos de la creacin de nuestra institucin,
reflejan los tres sectores econmicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institucin, a saber: el
pin, representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al
del primario y extractivo.

HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos dcadas,
exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=D5LYCqIUtCs

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma grfica

la sntesis de los enfoques de la
formacin
que
impartimos:
permanente, en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso
de aprendizaje.

EL ROL DEL APRENDIZ SENA

La Formacin Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea

la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus
actitudes y sus formas de actuacin en lo que respecta al proceso
formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje,
requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie
de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen
desempeo en sus actividades de aprendizaje.

EL ROL DEL TUTOR SENA

El Tutor y su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para

asegurar que el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La
calidad, la variedad y la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras,
as como el entusiasmo y la consagracin del Tutor, son fundamentales para
determinar el xito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el
Tutor deja de ser la nica fuente de informacin para convertirse en asesor y
gua, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes
de informacin actuales, variadas, claras y motivadoras.

BIENESTAR AL APRENDIZ
La Coordinacin nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de
aprendices de manera integral promoviendo la apropiacin de competencias socioemocionales que favorezcan el
crecimiento personal y el desempeo laboral.
Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados a continuacin:

Equidad e igualdad de oportunidades

Salud

Competencias bsicas

Habilidades socioemocionales y/o para la vida

Cultura

Deporte

Liderazgo

Responsabilidad social

Convivencia

FUNCIONES BLACKBOARD

El Sena actualmente usa blackboard (un sistema de administracin de aprendizaje, lms:

learning managment system), para desarrollar cursos en lnea o la denominada formacin
a travs de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilizacin de esta plataforma en la gestin de la formacin
presencial, para lo cual se ha instalado all toda la informacin de estructuras curriculares
(programa de formacin titulada), para as gestionarlas en lnea por parte de todos los
aprendices, instructores y coordinadores acadmicos, cada cual desde su respectivo rol
en el proceso de formacin.

FUNCIONES SOFIA PLUS

Sofia plus, se define como un sistema optimizado para la
formacin integral del aprendizaje activo, esta plataforma ha
sido diseada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a travs de
este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en
lnea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimizacin de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluacin de aprendices,
optimizacin de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a
la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.