Prtica

Trabalhista II
Mandado de Segurana

CONCEITUAO:
Mandado

de segurana, para proteger

o direito lquido e certo, no amparado
por habeas corpus ou habeas data,
quando o responsvel pela ilegalidade
ou abuso de poder for autoridade
pblica ou agente por parte de
autoridade de pessoa juridica no
exerccio de atribuies do Poder
Publico

Direito Lquido e Certo

aquele evidente e incontestvel,

induvidoso
e
incontroverso.
Cujo
aspectos de fato possa provar, fora de
toda
a
dvida,
aqueles
cujos
pressupostos materiais se possam
constatar ao primeiro exame. Sem
necessidade de dilao probtoria.

 Quando

impetrado o M.S contra atos

prticados
por
Funcionrios
ou
magistrados na Justia do Trabalho, a
competncia para julga-los e processalos ser dos Tribunais do Trabalho, quer
regionais quer o Superior conf. Art. 678
I, 3, CLT e a lei 7701/88.

Quando cabvel?
Para

impedir e coibir abuso de

autoridade do judicirio trabalhista
Somente atos sujeitos as medidas tais
como os que violam ou ameaam o
direito lquido e certo.
Quando o direito for induvidoso, com
sua
comprovao
de
plano,
independente de outras provas.

Quanto a legitimidade ativa de

impetrar o M.S ?
A

lei n 1533/51 no paragrafo 2 do Art.

1 autoriza qualquer das pessoas que
tiver seu direito ameaado ou violado,
mesmo que sejam vrias pessoas, a
requerer a medida.

Requisitos

Verificar as condies da ao, ou seja

se de fato no cabe algum recurso

Elementos da ao que a individualizem

presente fundamentalmente o direito
liquido e certo.
Concretizando assim o M.S como meio
assecuratrio
e
no
meramente
declaratrio.

Do Mandado de segurana
Prazo:

120 dias decadencial

Encaminhamento: ao Juiz do trabalho
se autoridade coatora administrativa
trabalhista, ou para o TST ou TRT se
magistrado do trabalho.
Conter:
qualificao
das
partes,
indicao da atoridade coatora e funo
ou cargo que ocupa

 fatos

e fundamentos juridicos do pedido

Pedidos
Indicao das provas
Requerimento par citao do ru e
Valor da causa que corresponder do
ato impugnado e no sendo fica a cargo
do impetrante
Custas recolhidas ao final do processo
Lembre-se que no admitido novas
provas
mas
somentes
provas
documentais
preexistentes
que
demonstrem a sua existncia.

Mandado de segurana
coletivo
Nos

termos do Art. 5 Inc. LXX da

Constituio de 1988 o mandado de
segurana coletivo pode ser impetrado
por: organizao sindical, entidade de
classe ou associao legalmente
constituida e em funcionamento ha pelo
menos 1 ano, em defesa de seus
membros ou associados

Nota Conclusiva
Se o processo o instrumento para o meio que a
ao, o Mandado de Segurana o mecanismo mais
bem elaborado pra a proteo clere do direito.
O direito induvidoso, a competencia originaria
para conhecer e decidir o mandado de segurana
dos Tribunais Regionais do Trabalho, do TST ou das
Varas do Trabalho, dependendo do nivel da autoridade
coatora. Do TST, sendo que este atua tambm como
rgo recursal das decises daqueles. Os sujeitos da
relao so o trabalhador, empregador, o Ministerio
Publico ou entidades sindicais.

Seu procedimento previsto na Lei n. 1.533

de 31/12/1951, e pelos regimentos dos
tribunais. Para impretao h um prazo de
cento e vinte dias. Impretado mediante
petio dirigida ao presidente do TRT, se o ato
dos Juizes de direito, a competencia para
julgamento do Tribunal Regional. Sortea-se
Juiz relator, nada impede que o relator indefira
liminarmente, por entender que inadmissivel
para a questo levantada. O vencido pode
recorrer. Cabe agravo Regimental. Processado
Prazo para informaes no prazo de 10 dias.
Esta mediante informao escrita, relata
ouvindo-se em seguida o Ministrio Publico no
prazo de 5 dias.

Em seguida o relator faz incluir em

pauta o processo, para julgamento nos
tribunais divididos em turmas, a
competencia das Seces
Especializadas na esfera trabalhista.

Bibliografia
NASCIMENTO, Amauri Mascaro, Curso de Direito
Processual do Trabalho. Ed. Saraiva 24ed.SP
Constituio Federal
Consolidao das Leis Trabalhistas