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S
SOCIALES
Concepto:
Son aquellas facilidades, conveniencias, ventajas
y servicios que las empresas ofrecen a sus
empleados para ahorrarles esfuerzos y
preocupaciones
ORGENES - FACTORES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ENUMERACIN TAXATIVA DE LA
LEY
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
TIPOS DE BENEFICIOS
SOCIALES
Segn Chiavenatto auxilian al trabajador en 3 reas:
Ejercicio de su actividad (bonificaciones, seguros de vida,
premios por produccin)
b) Fuera de la actividad (descanso, refrigerio, transporte)
c) Fuera de empresa (recreacin, actividades comunitarias)
a)
Beneficios legales:
Prima anual (aguinaldo)
Vacaciones (segn los aos de trabajo)
Pensin (a sus derecho habientes)
Seguro de accidente de trabajo (asistencia mdica,
Beneficios voluntarios:
Restaurante Transporte Prestamos Bonificaciones.
Segn su naturaleza
Beneficios monetarios:
Prima anual - Vacaciones Pensin - Bonificaciones
Beneficios no monetarios:
Servicio de restaurante Club Transporte al hogar horario
Asistenciales:
Asistencia mdico hospitalaria , odontolgica Asistencia
Recreativos:
Club Msica ambiental Actividades deportivas.
Supletorios:
Estacionamiento para empleados Horario mvil de trabajo -
2.
Reduccin de la rotacin
Elevacin de la moral
Refuerzo de la seguridad
Objetivos
Criterios
1. Principio del retorno de la Inversin: En
una economa de iniciativa privada, el beneficio al
empleado est en relacin al retorno para la
organizacin, la productividad y la moral
la
3. Otros principios:
VENTAJAS:
PARA LA ORGANIZACIN:
-
PARA EL EMPLEADO:
Ofrecen ventajas no expresadas en dinero
Aumentan la satisfaccin en el trabajo
Reducen los sentimientos de seguridad
Reducen las causas de insatisfaccin
Contribuyen al desarrollo personal y al bienestar individual
DIFICULTADES:
o