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El Liderazgo
LIDERAZGO
DEFINICION
La capacidad para
influir en una persona
o grupo con objeto de
que alcance metas.
El lder
nace o
se hace?
Concete
a ti mismo y el mundo te
pertenecer
PUEDES
ENCERRAR MI
CUERPO, PERO NO MI
ESPIRITU; SOY EL CAPITAN
DE MI DESTINO
Tu
tiempo es limitado, no lo
malgaste viviendo la vida de
otros, ten el coraje de hacer lo
que dice tu corazn
Cuanto
La conexin liderazgo e
Inteligencia Emocional
es el sentido de mi vida?
De que me siento orgulloso?
Qu es lo que te hace sentir vivo?
Elimino creencias irracionales o
pensamientos distorsionados.
Mejora tu fuerza de
voluntad para el cambio
Escribe
UN LIDER TIENE..
Un Plan de Accin
Realiza
diario.
Organizar tus prioridades.
Coordina entrevistas de trabajo con tus
colaboradores o compaeros de trabajo
(quincenal o mensualmente).
COMUNICACIN EFECTIVA:
SABER ESCUCHAR
No prejuzgar.
Hacer contacto visual.
No interrumpir.
Hacer preguntas. Usa
retroalimentacin.
Atender de manera verbal y no
verbal.
Se paciente.
ESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo gerencial
La situacin (3
dimensiones):
Relacin lder
miembros
Estructura de la tarea
Posicin de poder
Lideres
Transaccionales:
Motivar o guiar a sus
seguidores hacia metas
establecidas; aclarndoles
los requisitos de los roles y
de las actividades y usando
tcnicas psicolgicas y/o
sociolgicas.
Caractersticas:
Recompensa contingente.
Administracin por
excepcin.
Dejar hacer.
TEORIA DE LA INSPIRACION
O INFLUENCIA
Liderazgo Carismtico:
Los seguidores atribuyen al
lder una capacidad
sobrenatural o
extraordinaria (CARISMA)
cuando observa ciertas
conductas.
Visin o meta idealizada.
Riesgo personal.
Comportamiento no
convencional o conductas
novedosas.
Sensibilidad a las
necesidades de los
seguidores.
Lideres Transformacionales:
inspiran a quienes los siguen para
que trasciendan sus intereses
propios por el bien de la
organizacin.
Influencia idealizada: proporciona
sentido a la misin, transmite
orgullo, gana respeto y confianza.
Motivacin inspiradora: comunica
expectativas grandes, expresa
propsitos importantes de manera
sencilla.
Estimulacin intelectual: promueve
capacitaciones, racionalidad y
solucin cuidadosa de los
problemas.
Consideracin individualizada:
concede atencin personal, dirige y
asesora
b)
c)
Confianza basada en la
disuasin: La que se basa
en el miedo a las
represalias si se viola la
confianza.
Confianza basada en el
conocimiento: la que se
basa en lo predecible del
comportamiento gracias a
una historia de interaccin.
Confianza basada en la
identificacin. Comprensin
mutua de las intenciones
de los dems y aprecio de
sus expectativas y deseos.
Dimensiones del
liderazgo.
Liderazgo autentico
Lderes que saben quienes
son, en lo que creen y su
valor, y actan abiertamente
y de buena fe sobre dichos
valores y creencias.
Dicho liderazgo esta basado
en:
tica (virtud, moral y
carisma)
Confianza (Integridad,
competencia,
consistencia, lealtad y
apertura)
Liderazgo Personal
ERES CONFIABLE
(Porque tiene
Integridad,
competencia, lealtad
y apertura)
ERES
RESPETADO
SIEMPRE VAS
A SER
TOMADO EN
CUENTA