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UNIVERSIDAD SANTA MARIA SEDE CONCEPCION

ASIGNATURA - MEDICINA OCUPACIONAL

CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE
MEDICINA OCUPACIONAL

Docente: Sra. Sonia Almeyda Silva


Ing. Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente
sonia.almeydasilva@gmail.com

ACCIDENTES
DEL TRABAJO

ENFERMEDADES
PROFESIONALES

DEFICIT EN
LA CALIDAD DE VIDA

QUE ES SALUD.?
..ES AUSENCIA DE
ENFERMEDAD.?

Salud
FISICO
MENTAL
SOCIAL

BIENESTAR

BIENESTAR

"Salud es un completo estado de bienestar fsico, mental y


social y no solamente la ausencia de enfermedad". OMS

EXTREMOS..

(+)

(-)

Salud

Muerte

TRIADA ECOLGICA
Husped

Trabajadora
o Trabajador

Sustancias, Ruido, etc.

Agente

Condiciones:

Ambiente

FACTORES DE RIESGO

Conjunto de
Variables

Nivel de Salud

FACTORES DE RIESGO
Condiciones de seguridad
Medio ambiente fsico de los trabajos
Contaminantes qumicos
Contaminantes biolgicos
Condiciones ergonmicas
Condiciones Psicosociales

... Las artes que los hombres practican son


variadas y diversas y de ellas pueden surgir diferentes
enfermedades.
Por eso, he tratado de investigar en los talleres de
los trabajadores, pues son escuelas donde se puede
adquirir un conocimiento ms preciso, de gran inters
para el investigador, y, lo ms importante, se pueden
sugerir precauciones mdicas para la prevencin y el
tratamiento de aquellas enfermedades que por lo
general afectan a los trabajadores... un mdico debe...
preguntarse.., con cuidado... Cul es la ocupacin?
Ramazzini
Tratado de las Enfermedades de los Artesanos
Siglo XVIII

A.

DEFINICIONES Y CONCEPTOS

Salud Ocupacional
SALUD
PBLICA

Objetivo:
Promover y mantener
el mas alto grado de
bienestar
fsico, mental y social
de los trabajadores,
en todas las profesiones

OMS 1950

SALUD
OCUPACIONAL

OBJETIVOS SALUD OCUPACIONAL

Prevenir
Todo dao causado por las condiciones laborales

Proteger
Contra riesgos proveniente de agentes
perjudiciales para la salud

Adaptar
El trabajo a la persona

1. Responsable aspectos tcnicos de la


salud y seguridad laboral.
Ej: Promocin de los servicios mdicos ,
exmenes mdicos, estndares de higiene

OMS

2. Alienta polticas y estrategias nacionales


de salud laboral a travs de las
resoluciones de la Asamblea Mundial de
la Salud.
Sitio: www.who.org

1. Entrega polticas uniformes para la salud


y seguridad laboral en todos los pases.
2. Establece estndares mnimos

OIT

Ej: Convencin N155, Seguridad y salud


laboral en grl.

Convenciones y acuerdos tiene carcter


legal al ser ratificadas
Sitio: www.ilo.org

FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD


DE LOS TRABAJADORES
.

Condiciones de Seguridad,
ergonmicas (y psicosociales)

Medio ambiente fsico de los trabajos

Contaminantes qumicos y biolgicos

Salud Ocupacional
Disciplinas de la Salud Ocupacional

Seguridad
Industrial

Higiene
Industrial

Ergonoma

Medicina del
Trabajo

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Especializacin Profesional que se
enfoca en:
Prevencin y control de accidentes, lesiones,
enfermedades y otros eventos dainos
relacionados con el trabajo
Prevenir daos a la propiedad, interrupcin del
trabajo e incidentes ambientales que amenacen
la salud pblica y la seguridad, lo mismo que
daos y enfermedades relacionadas con el
producto elaborado.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidades
Responsabilidad primordial: facilitar y coordinar
el desarrollo y la ejecucin de un sistema de
administracin de seguridad y salud efectivo
ELEMENTOS :
Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo
Cumplir con la reglamentacin en salud y seguridad
Minimizar
lesiones,
enfermedades
y
costos
involucrados.

Higiene Industrial
Elementos:

Anticipacin
Reconocimiento
Evaluacin
Control

Riesgos de salud en el trabajo

oceso
r
p
l
s
e
o
d
s
Proce
tapas
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Conoc os riesgos en
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Analiza y anlisis
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n
I
n pro

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c
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c
i
modif

ERGONOMIA
Ingeniera de los factores humanos
Estudio de las demandas fsicas y cognitivas del trabajo
que garanticen un ambiente de trabajo seguro y
productivo
Funcin:
Disear o mejorar el sitio o estaciones de trabajo,
herramientas, equipos, procedimientos, sistemas de
organizacin con el fin de limitar el cansancio, las
molestias y las lesiones , para el logro de objetivos
eficientes, personales y de la organizacin
Objetivo:
Mantener las demandas del trabajo dentro de las
capacidades fsicas y cognitivas de los trabajadores

Medicina Laboral
Promocin
Mantencion de la salud

Proteccin especifica
Vacunaciones

Evaluacin
Mediciones

Diagnstico
Anlisis de resultados

Calculo de incapacidades
Pensin, indemnizacin

Tratamiento
Reposo, intervencin, terapia conductual o medicamentosa, cambio PT, derivacin a
especialista, etc

Rehabilitacin
Reeducacion laboral, terapia ocupacional, kinesioterapia

Reinsercin laboral
Restricciones o no, cambios

Vigilancia epidemiolgica
Informacin para la accin

Y como se aplica
la Salud Ocupacional en
nuestro pas..??

Marco Legal
D.S. N 725/1967
Cdigo Sanitario Libro III De la Higiene y Seguridad del
Ambiente y de los Lugares de Trabajo

Ley N 16.744/1968
Declara Obligatorio el Seguro Social contra Accidentes
Trabajo y Enfermedades Profesionales

del

Ley N 19.345/1995
Incorpora a los Trabajadores del Sector Pblico a la Ley N
16.744.
D.S.594/1999
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
Bsicas en los Lugares de Trabajo.

RIESGOS
LABORALES ?
Accidentes de Trabajo
Enfermedades Profesionales
Accidentes de Trayecto

Medidas de Prevencin:
Principales aliadas de la Salud Ocupacional

C. PRCTICA DE LA MEDICINA LABORAL

Acciones
proteccin
especfica
Promocin

Reinsercin
Laboral

Evaluacin y
Diagnstico
Tratamiento

Preeducacin

Rehabilitacin

Calculo
incapacidades

PRCTICA DE LA MEDICINA LABORAL


Autoformacin,
escasa especializacin

Subdiagnsticos
Subnotificacin

Largos periodos
de latencia

+ Milln sust. q.

Escasos estudios
toxicidad
Enf.
Prof.

Escasos reclamos por EP

Falta de compensacin adecuada


NIOSH: casos Ca. Pulmn que tiene relacin con el trabajo
16 a 17% en Varones
2% en damas
Solo los relacionados con el asbesto representan costos compensatorios

Quien se beneficia con


la situacin?:

PRCTICA DE LA MEDICINA LABORAL


Equipo de salud y seguridad ????
IDEAL:
Mdico

ta
s
i
i on
c
en
v
e
Pr

Equipo
Higienista

Ergno
mo

Enfermera

D.

FUNCIONES DE
DEL EQUIPO

LOS

PROFESIONALES

Expertos:
Asesores en Seguridad: levantamiento de riesgos, programas de prev., anlisis
estadsticos, etc. (AT)

Enfermeras:
Fomento, Promocin y proteccin de la salud, Vigilancia epidemiolgica, manejo y
desarrollo de polticas y manejo de la discapacidad (AT y EP)

Higienistas:
Proveedores de los servicios de Ingeniera requeridos por la ley (EP)

Mdicos:
Diagnstico, tratamiento (AT y EP)

.y en la realidad ..???
Expertos en
Prevencin:
Generalmente en empresa y
mutuales (Tcnicos y
Profesionales)

Enfermeras:
Generalmente Mutuales, pocas
empresas (EEUU: 12.500)

Mdicos:
Generalmente Mutuales, pocas
empresas

Higienistas:
Mutuales, son pocos

Historia Clnica Laboral


1. Sntomas o sistema
de rganos involucrados

2. Tipo de exposicin u
ocupacin

Cuales son las exposiciones laborales?

Cuales son los sntomas que deben


revisarse especficamente?

ELEMENTOS ESC
ENCIALES PARA L
A HISTORIA CLNIC
A
LABORAL

1.1. Varan
Varanlos
lossntomas
sntomasen
enrelacin
relacincon
conelel da
dade
delalasemana
semanaoomejoren
mejoren
en
enlas
las vacaciones?
vacaciones?
2.2.Historial
Historialde
detrabajo
trabajoactual
actualoomas
masreciente
recienteyyde
deexposicin:
exposicin:

a.a.Tipo
Tipo de empresa, Nombre del empleador
Tipode
detrabajo:
trabajo:
Tipo de empresa, Nombre del empleador
b.b.Duracin
del
trabajo:
Mes y ao inicio y termino, Horas trabajadas al da
Duracin del trabajo: Mes y ao inicio y termino, Horas trabajadas al da

ELEMENTOS ESC
ENCIALES PARA L
A HISTORIA
CLNICA LABORA
L
3.3.Descripcin
Descripcindel
deltrabajo:
trabajo:
DDaatrabajo
trabajohabitual
habitual, ,nfasis
nfasisetapas
etapaspotencialmente
potencialmentepeligrosas
peligrosas

Polvos, humos, radiacin, sust. qumicas, riesgos biolgicos, fsicos


Exposicin:
Exposicin: Polvos, humos, radiacin, sust. qumicas, riesgos biolgicos, fsicos
EPP: Es apropiado para el tipo de exposicin?, con qu frecuencia se cambia?
EPP: Es apropiado para el tipo de exposicin?, con qu frecuencia se cambia?
Para las exposiciones relevantes para la molestia principal: Duracin e intensidad
Para las exposiciones relevantes para la molestia principal: Duracin e intensidad
de la exp., caracterstica de la exposicin, relacin entre exp. e inicio de los sntomas.

de la exp., caracterstica de la exposicin, relacin entre exp. e inicio de los sntomas.


de la exp., caracterstica de la exposicin, relacin entre exp. e inicio de los sntomas.
Controles de Ingeniera: Cierres procesos, ventilacin local y/o General, protecciones,
Controles de Ingeniera: Cierres procesos, ventilacin local y/o General, protecciones,
sustitucin productos o equipos.
sustitucin productos o equipos.
Historial del servicio militar: Ao, Puesto , etc
Historial del servicio militar: Ao, Puesto , etc

organizacin de trabajadores.
Membresa
Membresa organizacin de trabajadores.
Clima de seguridad
Clima de seguridad
Relaciones con supervisores
Relaciones con supervisores
Cambios en la organizacin, estrs en el trabajo, despidos.
Cambios en la organizacin, estrs en el trabajo, despidos.
Evidencia epidemiolgica: Otros trabajadores con problemas o sntomas parecidos
Evidencia epidemiolgica: Otros trabajadores con problemas o sntomas parecidos
Evidencia toxicolgica: Sntomas parecidos con otras sustancias Anlogas
Evidencia toxicolgica: Sntomas parecidos con otras sustancias Anlogas
Participacin en monitoreos mdicos en el sitio de trabajo
Participacin en monitoreos mdicos en el sitio de trabajo
Resultado de auditorias: OSHA, otras higiene industrial, ergonmicas
Resultado de auditorias: OSHA, otras higiene industrial, ergonmicas

ELEMENTOS ESC
ENCIALES PARA L
A HISTORIA
CLNICA LABORA
L
4.4.Historia
Historialaboral
laboral

Cronologa
Cronologalaboral:
laboral:Todos
Todoslos
losempleos
empleos
Informacin
Informacinrelevante
relevantede
decada
cadaempleo
empleo
Tipo
de
exposicin
mas
grave
Tipo de exposicin mas grave
Consultar
Consultarsobre
sobreexposiciones
exposicionesa:a:
- -Sustancias
Sustanciascorrosivas
corrosivas(cidos/lcalis)
(cidos/lcalis)
- -Polvos
Polvos
- -Fibras
Fibras(asbesto,
(asbesto,Fibra
Fibrade
devidrio)
vidrio)
- -Gases
Gases
- -Metales
Metalespesados
pesados
- -Pesticidas
Pesticidas(insecticidas,
(insecticidas,herbicidas,
herbicidas,fungicidas)
fungicidas)
- -Plsticos
Plsticos
- -Petroqumicos
Petroqumicos
- -Agentes
Agentesfsicos
fsicos(ruido,
(ruido,calor,
calor,vibracin)
vibracin)
- -Radiacin
Radiacin(electromagntica,
(electromagntica,rayos
rayosx,x,UV)
UV)
- -Solventes
Solventes

EVALUACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO

Descripcin detallada de los procesos


Resultados previos de higiene y de vigilancia mdica
Lista de materiales y sustancias txicos o peligrosos
Visita guiada al lugar y con nfasis en el puesto de
trabajo
Entrevista al higienista o experto

E. COMPENSACIN PARA LOS TRABAJADORES

Retribucin a los trabajadores o beneficiarios como ayuda frente a


un accidente o enfermedad laboral
Es parte del sistema de seguridad social
Garantizan al trabajador lesionado beneficios inmediatos

Beneficios:
A. Mdicos o de prestaciones
B. Econmicas

F. Prevencin y manejo de la incapacidad

Reubicacin???
Recuperacin lenta:
Factores de riesgo:
LM 2 a 4 semanas
Lesiones de tejidos blandos u otros con
inexistencia de mediciones objetivas
Falta de apoyo a los trabajadores
Insatisfaccin laboral
Estrs laboral

Abordaje
Polticas de la empresa que considere al
trabajador desde una perspectiva holistica
Acompaar

G. ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL Y ETICOS


EN MEDICINA LABORAL

LEGALES
Notificacin de Intoxicaciones por plaguicidas
Establecer calculo de discapacidad

TICOS

No notificacin AT o EP
Desconocimiento patologa laboral
Alta anticipada
Discriminacin para establecer Aptitud o inaptitud laboral
Cambiar categora LM
LM fraudulenta

SITUACION ACTUAL

B. SITUACIN ACTUAL
SITUACIN GLOBAL

Alta competitividad de los mercados


Transferencia de tecnologas
Procesos regionales de integracin
Procesos de migracin
Sector Informal de la economa creciente
Mercado de trabajo flexible
Poca regulacin e inspeccin
Escasez de personal
Sistema de salud sobrecargada y con poco
personal

SITUACIN EN MUCHOS
PASES

Falta de visibilidad de Salud Ocupacional


Falta de voluntad poltica
Precarizacin del trabajo y del empleo
Poca coordinacin entre sectores gubernamentales
Creciente desregulacin y control desde el estado

LA SITUACIN EN EL
MUNDO
2.9 billones de trabajadores
179 millones nios en trabajo peligrosos
Mas que 2 millones de muertos cada ao
por enfermedades y accidentes de
trabajo
160 millones de enfermedades
270 milln de accidentes no fatales
Coexisten riesgos tradicionales y
nuevos
Pobreza e inequidad
WHO2005

SALUD OCUPACIONAL Y
EQUIDAD
Riesgos no aceptables y evitables para ciertos grupos de
trabajadores; (la mayora de los mas que 2 millones de
muertos)
Pobreza y SO; exclusin, discriminacin, otros riesgos
relacionados con pobreza (agua, saneamiento, vivienda)
Acceso a servicios de salud ocupacional. Menos que 15%

TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE EN CIFRAS


(ABRIL 2004) OIT- IPEC, M TRABAJO, SENAME, INE

107.676 nios, nias y adolescentes que


desarrollan trabajos inaceptables .

42.083 nios, nias y adolescentes


realizan quehaceres del propio hogar

OBJETIVO GENERAL DE LA POLTICA


SECTORIAL SOBRE SALUD
OCUPACIONAL
Dismi
nui r l a
frecue
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grave cia y
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s en
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los
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de
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lizan
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mejorar la calidad
de vida en lo que
concierne a la salud
fsica y mental de
toda la poblacin
laboralmente activa.

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m
r
pe

OBJETIVOS SANITARIOS SALUD OCUPACIONAL

Disminuir la morbimortalidad asociada a condiciones


de trabajo
Mejorar la calidad y oportunidad de la informacin en
salud ocupacional
Aumentar la cobertura de la Ley 16.744
Mejorar las condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo
Incorporar la conceptualizacin de gnero en las
polticas y normativa de salud ocupacional

SITUACIN EN CHILE

Alto porcentaje de trabajadores no


protegidos por el Seguro de la Ley N
16.744/68

SITUACIN EN CHILE

Persistencia y/o aumento de las tasas de


accidentabilidad laboral en algunas
actividades econmicas

SITUACIN EN CHILE

Altas tasas de accidentabilidad en


microempresas y desconocimiento de la
siniestralidad del sector informal de la
economa

SITUACIN EN CHILE

Aparicin de patologas emergentes asociadas


al trabajo, producto de la incorporacin de
nuevas tecnologas, procesos industriales
modernos en general y elevados niveles de
presin laboral

SITUACIN EN CHILE
Falta de Recursos humanos en el Sector Pblico de
Salud para responder a requerimientos en Salud
Ocupacional.

SITUACIN EN CHILE

Disminucin de la participacin de los trabajadores en


las decisiones tripartitas, en el rea de la Prevencin de
Riesgos, tanto en el sector privado como pblico.

SITUACIN EN CHILE

Situacin de los nios y los jvenes que trabajan en


condiciones de explotacin y riesgo para su salud son
an un desafo pendiente.

SITUACIN EN CHILE

Alto porcentaje
proteccin social

de

trabajadores

migrantes

sin

POBLACIN, POBLACIN MAYOR DE 14 AOS, FUERZA DE


TRABAJO, FUERZA DE TRABAJO OCUPADA Y PROMEDIO
MENSUAL DE TRABAJADORES COTIZANTES DE LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES, CHILE 2005
Poblacin al 2005
N Pas N Regin

Poblacin total

16.267.278

1.969.197
(12%)

Poblacin mayor de 14 aos

11.832.370

1.476.746

Fuerza de trabajo

6.320.210

762.250

Fuerza de trabajo ocupada

5.774.800

675.620

Promedio mes trabajadores cotizantes Ley 16.744

4.119.370

498.464

Promedio mes trabajadores s/ proteccin ley 16.744

1.655.430

177.156

Cobertura sobre fuerza de trabajo ocupada (%)

71.3

73.8 %

Tasa de desproteccin (%)

28.7

26.2 %

Fuentes:
INE, proyeccin 2005 y boletn de empleo Regin del Bio Bio
Superintendencia de Seguridad Social, anuario 2005
Base datos empresas VIII Regin Minsal 2005

Masa de trabajadores con y sin cobertura de


la ley en el Pas y la Regin del Bio Bio

Proporcin de trabajadores ocupados con cobertura


de la Ley 16.744, segn Oficina de SEREMI Salud.
Regin del Bio Bio , 2005

Masa Promedio
Trabajadores:
Arauco

20.917

Bio Bio

79.411

Concepcin

204.809

uble

82.760

Talcahuano

76.785
TOTAL: 464.682

Proporcin de trabajadores ocupados con y sin


cobertura de la Ley 16.744, segn clase de
administrador de la Ley. Chile, 2005
Asociacin Chilena de
Seguridad

27,9%

28,7%

Mutual de Seguridad
C.Ch.C.
Instituto de Seguridad
del Trabajo

0,5%
17,5%

18,4%
7,0%

Instituto de
Normalizacin
Previsional
Administradores
Delegados
Desprotegidos

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL


I. REGULACION

Autorizacin equipos crticos ( Equipos generadores de vapor, Equipos de


Radiaciones Ionisantes)
Fiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley
16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin
Informes sanitarios empresas para patentes municipales
Calificacin de actividades econmicas
Autorizacin empresas aplicadoras plaguicidas
Aplicacin DS 67 ( Cotizacin adicional de Riesgo)
Aprobacin de cursos de equipos crticos
Registro, expertos y de operadores equipos crticos
Certificaciones equipos crticos
Informes tcnicos

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL


II.

FISCALIZACION

Empresas ( Ley 16.744, D.S. 101; DS 109, D.S.40, D.S 54, D.S. 594, D.S
67, D.S. 313; D.S 48)
Equipos crticos
Evaluaciones riesgos fsicos, qumicos y biolgicas (con apoyo ISP)
Atencin denuncias
Sumarios sanitarios
Cumplimiento de normas, accin preventiva
Fiscalizacin Organismos Administradores de la Ley (art. 65 de la Ley
16.744), mat. de prevencin , curativas y de rehabilitacin
Control y supervisin del la Red
Fiscalizacin Eventos Centinelas (Acc. Fatales, graves, intoxicacin
plaguicida y sustancias qumicas peligrosas)

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL


III.

VIGILANCIA

Eventos centinela ASR (riesgos presentes en una empresa que puedan


originar alguna enfermedad profesional)
( Actualmente son : Accidentes fatales, graves, intoxicacin por plaguicida
y sustancias qumicas peligrosas)

PREVENCIN PRIMARIA (actividades para que no se genere el dao en


salud) y SECUNDARIA (control del riesgo, producido el dao)

Capacitacin, asesoras, consejeras

Medicina del trabajo (Evaluaciones a los trabajadores)

PROMOCION (actividades tendientes a promover los factores protectores


en la salud ocupacional de los trabajadores)

Actividades educativas y difusin

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL


IV.

ASEGURAMIENTO DE ACCESO DE LAS PRESTACIONES

Elaboracin Inf. Tcnico solicitado por COMPIN para apelar


a los organismos de arbitraje, es decir SUSESO O a la COMERE
( en caso de apelacin de Trabajadores, Mutuales, Sindicatos, debido a
rechazo, o reconocimiento de enfermedades o accidentes laborales)
Supervisar control de salud de trabajadores
Consejera y orientacin a trabajadores y organizaciones
Atencin denuncias
Atencin usuario
Supervisar prestaciones curativas y rehabilitacin en caso de Acc. de
Trabajo y Enfermedades Profesionales, a las redes pblicas y privadas.
Actualmente. (Con ARS esto se convierte , supervisar pasa a ser
Fiscalizar

FUNCIONES DE SALUD OCUPACIONAL


V.

Planes y programas de la S.O regional y su aplicacin local


Coordinacin con la Red
Trabajo intersectorial
VI.

GESTION

PRESTACIONES

Monitoreos de riesgos fsico, qumico y biolgicos


Evaluacin de puestos de trabajo
Supervisar evaluacin medico legal en caso de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Profesionales
Calificacin trabajo pesado

LEY 16.744/1968

PREVENIR
CURAR

Objetivo de la ley

INDEMNIZAR

REHABILITAR

REEDUCAR

Ley N 16.744/1968
Beneficiarios de la Ley:
Trabajadores por cuenta ajena (Privados y Pblicos)
Estudiantes
*
Trabajadores Independientes
*
. Profesionales hpicos
. Pirquineros independientes
. Campesinos asig. de tierras
Trabajadores Independientes: . Pescadores artesanales
. Comerciantes ambulant. aut.
. Conductores propietarios
. Suplementeros

LEY 16.744/1968
Administracin

Sistema Nacional:
Trinomio: SSS ISLSEREMI SALUD

Mutualidades de
Empleadores:
ACHS, ISL, CCHC, IST.

0.95 %

+ CAD + Siniestralidad

Administracin Delegada:
Codelco

LEY 16.744/1968
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
EL
D
E
T
N
E
D
I
C
AC
JO
A
B
A
TR

D
A
D
E
M
ENFER ONAL
SI
E
F
O
R
P

DE
E
T
N
E
ACCID CTO
TRAYE

ACCIDENTE DE
ESCOLAR

LEY 16.744/1968
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Sector Estatal (AS):
Supervisar y Fiscalizar

Supervisar

1. Las medidas de prevencin


2. La higiene y seguridad en
los sitios de trabajo
1. Instalaciones mdicas
2. Formas y condiciones en
que se otorguen las
prestaciones mdicas
3. Calidad de las actividades
de prevencin que realicen
org. administradores de la
Ley 16744

LEY 16.744/1968
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Organismos Administradores de la Ley:
Prescribir

Prestaciones

Desarrollar

Medidas de Higiene y
Seguridad que sus empresas
deben implantar.

Mdicas y econmicas a
sus afiliados.

Programas de vigilancia
epidemiolgica.

LEY 16.744/1968
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Empleadores:
Implantar

Proporcionar
Mantener al da

Las medidas de prevencin que imponga


la AS, el O Adm. Ley N 16.744, el Dpto.
de PR o el Comit Paritario.
Paritario
A sus trabajadores los equipos e
implementos de proteccin necesarios,
sin costo alguno para ellos.
Reglamentos internos de higiene y
seguridad en el trabajo.

Formar

Los Comits Paritarios de Higiene y


seguridad

Tener

Dpto. de Prevencin de Riesgos


Profesionales si la empresa tiene ms de
100 trabajadores, a cargo de un Experto
en Prevencin.

LEY 16.744/1968
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Trabajadores:
Participar

En los Comits Paritarios de Higiene y


Seguridad.

Cumplir

Con el reglamento Interno de Higiene y


Seguridad.

Cumplir

Las Normas de prevencin de riesgos.

Usar

Los Elementos de Proteccin Personal

Acudir

Los controles mdicos Ocupacionales a


los cuales cite el Org. Adm. de la Ley.

Ley N 16.744/68
Prestaciones de la Ley:
Mdicas

Econmicas y de supervivencia

Atencin Mdica
Atencin Quirrgica

Incapacidad temporal:

Atencin Dental
Hospitalizacin

Incapacidad permanente:

Medicamentos
Prtesis y Ap. Ortopdic.
Gastos de Traslado
Rehabilitacin Fsica
Reeducacin Profesional

Pago L.M

Invalidez Parcial
Invalidez Total
Gran Invlido

Muerte:
Cnyuge
Hijos
Madres de hijos

LEY 16.744/68
FINANCIAMIENTO

Ley 16744 (0.95% + Cot. Adicional por riesgo)


INP

Mutuales

Ad. Delegada

FONASA
Servicios de Salud

Seremi Salud

Prestaciones mdicas
L.M.
Rehabilitacin y educ.
de invlidos

Prestaciones
mdicas por
seguro escolar

Inspeccin, prevencin de
riesgos profesionales,