Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria

Universidad Nacional Experimental Rmulo Gallegos
rea de Postgrado
Extensin Valle de la Pascua
Estado Gurico

Particip an tes:
Aguilar M ildred
Cancines N ubia
G arca Thais
Q uevedo C arm en

Gerencia

los asuntos de
unaempresa.
Alta calificacin

Dirigen

Distintas funciones

Funciones delG erente

Dirige
Organiza
Planifica
Controla

Tipos de G erencia
La gerencia patrimonial:

Es aquella propiedad
donde
los
puestos
principales y los cargos
superiores de la jerarqua
empresarial
son
ocupados
por
los
miembros de una familia
extensa.

Tipos de G erencia

La gerencia poltica:

Existe cuando la
propiedad en altos
cargos decisivos y
los
puestos
administrativos
claves
estn
asignados sobre la
base de la afiliacin y
de
las
lealtades
polticas.

Tipos de G erencia

La gerencia por

objetivo:
Se define como el
punto final hacia el
cual
la
gerencia
dirige su esfuerzo, El
establecimiento es el
efecto
de
la
determinacin de un
propsito.

Liderazgo
Es
el
conjunto
dehabilidadesgerencialeso
directivas que un individuo
tiene para influir en la forma
de ser de las personas o en
ungrupode
personas
determinado, haciendo que
este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos.

Richard L. Daft,
La relacin de influencia que ocurre
entre los lderes y sus seguidores,
mediante la cual las dos partes
pretenden llegar a cambios y
resultados reales que reflejen los
propsitos que comparten.

El liderazgo es una cuestin de

inteligencia, honradez, humanidad,
coraje y disciplina...
Cuando uno tiene las cinco virtudes
todas juntas, cada una correspondiente
a su funcin, entonces uno puede ser un
lder.
Sun Tzu "El arte de la guerra

D iferencias
Lder

D iferencias
Lder

G erencia D inmFactores
icaCondicionantes,
en Salud
Pblica
Consider
ar

Disciplina
Cientfica

Demanda del sector

salud
y dar soluciones
acordes

Responder en
forma adecuada
y Permanente

Desarrollo

Obligaci
n
Sistema de Salud

Reducir

Salud
para Todos

condiciones de inequidad

Dirigir

Su

Objetivos

SEIS ER R O R ES
IM P ER D O N A B LES

Tratar a las personas sin igualdad de sexo, cultura, edad, educaci

El Wood Chapman (1992

ANALISIS DE LA GERENCIA PBLICA Y

PRIVADA

EN
VENEZUELA

D iferencias con otros pases delM undo

Aspectos
Venezuela
Organizaci C. R. B.V.
n
Art. 83 y 84.
Ley orgnica de
Salud.
M.P.P S
Subregion de
salud
Distrito
Sanitario,
Municipal

Espaa

Colombia

Constitucin
Espaola . Art.
43 y 49
Ley General
de Sanidad
2003
Ministerio de
Sanidad
servicios
sociales e
igualdad.
Comunidades
autnomas
bajo la
coordinacin
del estado.

Constitucin
Poltica de
Colombia
1993. Art. 4849-50.
Ministerio de
la Salud y
proteccion
Social.
Distritos
especiales
(03)
Departamento
s, municipios.

Financ
iamient
o

Gobierno
Centralizad
o
M.P.P.S
Gobernaci
n
Alcaldas

Ministerio
de
Sanidad,
servicios
sociales e
igualdad
El Estado
a travs
de la
recaudaci
n de
impuestos
, reparte a
las
comunidad
es
autnoma

Gobierno
Central
Gobierno
Subnacion
al
Departam
ento
Municipio
Persona.

Modelo
s de
Atenci
n

Sistema nico
de salud
Publica
correspondien
te al
ministerio de
salud
orientado
fundamentalm
ente hacia
barrio adentro
I,II,III,IV, El
instituto
venezolano de
seguros
Sociales, el
Ipasme
adscrito al
M.P.P.P.E.
Haciendo
mayor nfasis
en la atencin
primaria en
salud,
realzando la

Organizacin
funcional del
sistema
nacional de
salud.
Tarjeta
sanitaria
individual(201
0) Andaluca.
Historias
Clnicas
digitales del
sistema
nacional de
salud.
Estn
delimitados en
zonas bsicas
de salud para
la actuacin
del equipo
sanitario,
estos
desarrollan
actividades de

Sistema general
social de Colombia
integral. Este esta
organizado en
planes de
beneficios.
-Pan de atencin
bsica: Acciones
gratuitas Dirigida
a la promocin de
la salud y la
prevencin de las
enfermedades.
-Plan Obligatorio
de salud
contributivo y
subsidiado
compuesto por
acciones
individuales de
prevencin
primaria,
secundaria y

Resum en
El
modelo
de
descentralizacin
de
la
salud
a
estado
orientado
hacia nivel estadal,
presentando
limitaciones
de
autonoma
de
financiamiento
y
cancelacin
del
personal que en
este
labora,
determinadas
frases
quedaron
inconclusas
por
incumplimiento de
parte del gobierno
nacional, dada que
la organizacin no
identifica
la
descentralizacin
de
la
salud,
entorpeciendo las

Como consecuencia
de
la
descentralizacin
esta
contemplada
en la constitucin
espaola,
cada
comunidad
autonoma
recibe
transferencia
de
dinero
para
su
dotacin para salud,
la
estructura
administrativa y de
gestin integra los
centros, servicios y
establecimiento de
la
propia
comunidad.
Los
servicios
sanitarios
se
concentran, baja la
responsabilidad de

El modelo de proceso de
descentralizacin a
evolucionado en forma
gradual especficamente
en la transferencia de
competencias a los
niveles sub
nacionales(intermedio y
local) con el traspaso de
recursos de los
departamentos a los
municipios en el manejo
de los recursos
humanos.
Dbil participacin de
las comunidades en el
proceso de gestin del
servicio de salud.

Conclusin
Estos pases suministran los servicios

del sistema publico de salud a travs

de la red publica de servicios.
Los establecimientos pblicos tienen
presencia destacada en la oferta de
acciones y de servicios de salud
publica y en la atencin ambulatoria.

 Dichos Pases buscan mejorar la calidad y

eficiencia de los servicios ofrecidos para

asegurar la obtencin de equipos, la
disponibilidad de insumos medidas de
calificacin y actualizacin permanente
del personal de salud, adems de mejorar
las
relaciones
interpersonales
entre
profesionales y usuarios para ello es
necesario garantizar un flujo de recursos
en una cantidad adecuada y permanente,
como requisito para lograr las mejoras
que aun se necesitan y nuestras
comunidades Claman.