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CAPITULO I
DOCENTE
EL PROBLEMA
TIEMPO
FOMENTA Relaciones la
Familia Escuela Comunidad
EN LO ACTUAL
La educacin tiene
como
objetivo
aportar a que los
estudiantes
desarrollen
capacidades
necesarias
para
convivir
actuar
dentro
de
la
sociedad
Resolver
problemas
buscar
soluciones con
o a travs de la
participacin de
los colectivos
Docente de Aula
Gerente
Fortalece el ser
Social
que,
convive en el
mbito Escolar
Municipio
Leonardo
Infante
Interrogantes de la
Investigacin:
Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Proponer un Plan de Accin para Optimizar la Gestin Gerencial del
Docente de Aula, que promueva la Participacin de los Actores del
Proceso Educativo en las Escuelas de Educacin Primaria de Valle de
la Pascua,
Estado Gurico.
Objetivos Especficos
-Diagnosticar la disposicin del docente de aula, para
identificar la participacin de los actores escolares en las
Escuelas de Educacin Primarias de Valle de la Pascua, Estado
Gurico.
-Precisar la gestin de los docentes de aula, comunidad
escolar y/ o padres y representantes y la comunidad en
general para su participacin en el desarrollo del Plan de
Accin que permita mejorar el proceso enseanza aprendizaje
en las Escuelas de Educacin Primarias de Valle de la Pascua,
Estado Gurico.
-Disear un Plan de Accin para precisar la gerencia del
docente de aula en relacin a la integracin de los actores del
proceso educativo en las Escuelas de Educacin Primarias de
Valle de la Pascua, Estado Gurico.
Justificacin
CAPITULO II
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES
Barbell
a
(2004)
Carrasquel
(2005)
Afirma Guedez (1996) que la gerencia es un proceso que arranca de una materia
prima a la cual se le aplican unos medios de transformacin para obtener un
determinado producto (P.32)
Mndez y Aguirre (1998) seala que la gerencia es el medio que permite el control
y manejo de los recursos humanos, materiales y econmicos de organizar por una
mejor organizacin en funcin de los logros de los objetivos que se han propuesto
alcanzar (P. 56).
FUNDAMENTOS LEGALES
Constitucin de la
Repblica Bolivariana
de Venezuela Articulo
103 y Articulo 110,
Articulo 62
Ley Orgnica de
Educacin (2009) en
articulo 38
CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
TIPO DE
INVESTIGACION
POBLACION Y MUESTRA
TECNICAS E
INTRUMENTOS DE
RECOLECCION DE
DATOS
TECNICAS DE
INTERPRETACION DE
LA INFORMACION
De Campo
2 Directivos
24 Representantes
24 Docentes
Tcnica: Encuesta
Instrumento: Cuestionarios a Directivo Y
Docentes
Anlisis de resultados
Por aplicacin de cuestionarios a travs de
clculos
Representados en Histogramas
CAPITULO IV
Enunciado
Siempre
F
10
eventualment
e
F
%
Total
100
100
Nunca
20
83,
33
%
16,6
7
12
50
12
50 %
75
%
25 %
100
20
25
15
50
100
15
20
25
40
100
15
20
35
30
100
30
30
30
10
100
15
50
20
20
10
100
20
15
50
25
100
18
Casi Siempre
25
25
25
25
100
La perspectiva de lo observado en
los datos obtenidos refleja Siempre
20%, en Casi Siempre 53,33 %; y
Eventualmente 16,67 % en nunca
10 %; Contaramos con su
colaboracin en el logro de los
objetivos propuestos para el xito
del
proceso
enseanza
aprendizaje
CAPITULO IV
tem
s
Enunciado
Categora de Respuesta
Casi Siempre
eventualmente Nunca
%
%
%f %
1 Est dispuesto a participar como padre y/o 66,67 3,33
0
representante en el fortalecimiento y
obtencin del conocimiento de su
representado?
2 Contaramos con su colaboracin en el 33,33 % 66,67
0
logro de los objetivos propuestos para el
xito del proceso enseanza aprendizaje?
3 Estara dispuesto a asociarse con otros 66,67 3,33
0
padres y/o representantes para apoyar al
docente de aula en la realizacin de la
planificacin y ejecucin de acciones y
estrategias que conlleven al logro de un
aprendizaje
significativo
de
los
estudiantes?
4 Llevara a cabo actividades que permitan 33,33 %
el mejor funcionamiento de la planificacin
en la
institucin donde estudia su
representado para lograr las metas?
5
Colaborara en la aplicacin de 66,67
estrategias para que se efectu
la
planificacin en el aula eficazmente?
6 Cree usted que la planificacin se ajusta a 33,33 %
las necesidades del estudiante que usted
representa?
7 Considera que las estrategias utilizadas en 66,67
el desarrollo del proceso enseanza
aprendizaje son acordes a los momentos
actuales que vive el estudiante?
8 Participa en la planificacin de las
0
actividades para promover la trasmisin de
la enseanza de su hijo o representado?
9 Toma tiempo para apoyar el aprendizaje y 36,6
la obtencin del conocimiento de su
representado?
Total
0 100
0 100
0 100
66,67
0 100
3,33
0 100
66,67
0 100
33,33
0 100
66,67 3,33 0
63,3
100
100
CAPITULO IV
Enunciado
10
Siempre
Casi Siempre
20
83
,3
3
%
16,67
12
50
12
50 %
Nunca
eventualme
nte
Total
100
100
18
75
%
25 %
100
20
25
1
5
50
100
15
20
25
40
100
15
20
35
30
100
30
30
30
10
100
15
50
20
20
10
100
20
15
50
25
100
25
25
25
25
100
CONCLUSIONES
Un gerente de aula debe estar comprometido con su labor y actualizarse continuamente para estar consustanciado con la
realidad social donde se desenvuelve, y as contribuir con la optimizacin de la enseanza aprendizaje; adaptndose a las
condiciones econmicas, polticas y tecnolgicas actuales.
El desarrollo del proceso educativo debe contar con la cooperacin de todos los entes involucrados en el, para el logro de
una eficiente labor pedaggica.
La labor gerencial ser exitosa si el docente posee una nueva visin o paradigma en la concepcin de transformarse como
verdadero gerente.
Para mejorar la calidad de la enseanza el maestro debe desarrollar acciones de participacin, comunicacin, respeto,
convivencia y valores.
Cada maestro como gestor en el aula, para mejorar la calidad de la enseanza se actualizara en funcin de las necesidades
de los y las estudiantes.
Los docentes aplicarn diversas estrategias que le facilitaran el desempeo en el aula y proporcionarn el logro de los
objetivos propuestos, potenciando el conocimiento de las y los estudiantes.
Con la participacin de todos los actores del proceso educativo se optimiza el alcance de las metas fijadas y se le provee a
los estudiantes una eficaz comunicacin de la instruccin.
RECOMENDACIONES
La accin y efecto de participar no debe quedarse solamente en realizar las actividades y estrategias, debe ir ms all, los colectivos
deben continuar implementando acciones que garanticen la consecucin del desarrollo del proceso enseanza aprendizaje.
Que la actualizacin y capacitacin del personal docente se realice constantemente como una va para favorecer su gestin
gerencial dentro del aula y a su vez potencie el xito de su labor educativa, brindando la trasmisin de un conocimiento
significativo en las y los estudiantes.
Padres y/o representantes o responsables deben mantener el apoyo a su representado durante el desarrollo del ao escolar en que
este se encuentre inmerso, proporcionndole todo lo necesario en el logro de su desarrollo integral.
Los colectivos y todos los actores del proceso educativo deben contribuir para que la planificacin escolar se desarrolle con xito.
El director institucional debe promover la participacin de los colectivos institucionales y comunales dentro del plantel, para un
mejor desarrollo del proceso educativo.
PLAN DE ACCION
Objetivos
Especficos
Contenidos
1. Incentivar a los
docentes
a
participar
en
la
ejecucin del Plan de
Accin
para
Optimizar
del
Docente de Aula, con
de los Actores del Proceso Educativo en
las
Escuelas
de
Educacin Primaria
de Valle de , Estado
Gurico.
1.1 Aplicar
cuestionario.
Observaciones
Cuestionario de captacin de
participacin.
Actividades
-
Recursos
Humanos:
Evaluacin
-
Directivos
Docentes.
Colectivos
Materiales:
Computadoras
Video beam
Material Impreso
Marcadores.
Pizarrn.
Pinceles.
Pinturas.
Materiales drivers
informar a los docentes que cualquier cambio en la programacin del curso si ocurre algn inconveniente, ser
notificada
Objetivos Especficos
1.2 Motivar a los padres y
representantes y a los
colectivos a participar en
el desarrollo del proceso
de
trasmisin
de
conocimientos de sus
representados.
Contenidos
-
Actividades
-
Explicar de forma
descriptiva cada una de
las
estrategias
a
implementar para apoyar
el desarrollo del proceso
enseanza aprendizaje.
Observaciones
Charla
de
motivacin a la
participacin.
Convocar a una
reunin
a
los
padres
y/o
representantes.
Conformacin de
equipos de trabajo.
Recursos
-
Humanos:
Directivos
Docentes.
Colectivos.
Padre y/o
Representantes.
Materiales:
Computadoras
Video beam
Material Impreso
Marcadores.
Pizarrn.
Pinturas.
Pinceles y diversos
materiales.
El tiempo para aclarar dudas o accesorias en caso de ser necesario por parte
del facilitador ser pautado en la reunin.
Evaluacin
-