Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso

Climtico

UNIVERSIDAD NACIONAL
DEL CENTRO DEL PERU

FACULTAD DE
CONTABILIDAD

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMRPRESARIAL
ASIGNATURA
: CONTABILIDAD AGROPECUARIA
CATEDRTICO

: MG. JESUS CASTRO LEIVA

INTEGRANTES

:
FLORIANO GUTIERREZ, LOUIS JORDEE
MOSCOSO LAURA, CRISTIAN AUGUSTO
NOLASCO TORRES, NATALIA CARMEN
POMA MELENDEZ, SHERLY VICTORIA
RUIZ HUAMAN, JANETH MILAGROS

SEMESTRE

: SEPTIMO
HUANCAYO - PERU

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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AGROPECUARIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

ASPECTOS GENERALES DE
RESPONSABILIDAD
EMPRESARIAL (RSE)

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1. DEFINICION
La Reingeniera de
Procesos, o BPR
(Business Process
Reeingeniering), puede
considerarse como una
de las herramientas de
gestin.

La BPR no es, ni
mucho menos, la
nica de estas
herramientas de
gestin que goza de
importancia y
aplicacin prctica

2. EVOLUCION
Rediseo radical de los procesos de la
empresa para alcanzar mejoras drsticas
en la gestin

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3. PRINCIPIOS DE RSE
Contribuir al progreso
econmico, social y
medioambiental con vistas a
lograr un desarrollo sostenible.

Respetar los derechos

humanos de las personas
afectadas por sus actividades

Estimular la generacin de
capacidades locales mediante
una cooperacin estrecha con
la comunidad local, incluidos
los sectores empresariales
locales

Fomentar la formacin del

capital humano,
particularmente mediante la
creacin de oportunidades de
empleo

Abstenerse de buscar o de
aceptar exenciones no
contempladas en el marco
legal o reglamentario
relacionadas con el
medioambiente, la salud, la
seguridad e higiene

Desarrollar y aplicar prcticas

autodisciplinarias y sistemas
de gestin eficaces que
promuevan una relacin de
confianza recproca entre las
empresas y las sociedades en
las que ejercen su actividad.

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Respeto a la
dignidad de la
persona.

Empleo digno.

Contribucin al
bien comn.

tica en los
negocios.

Corresponsabilidad
.

Solidaridad.

Vinculacin con la
comunidad.

Justicia y equidad.

Desarrollo social.

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. DIFERENCIA ENTRE RSE Y RS FILANTROPICA

4.1 FILANTROPIA
Filantropa viene de la palabra amor o amante al amigo y/o ser
humano.

Entonces este trmino viene a ser el amor al gnero humano y todo lo que
a este respecta.

Conocemos como filantropa a las acciones

caritativas que se hacen por amor al ser
humano y sin buscar nada a cambio.

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4.2 FILANTROPIA CORPORATIVA

Los programas de las empresas para donar tiempo y recursos a

proyectos sociales
Filantropa es el recurso dado a organizaciones humanitarias,
personas o comunidades, directamente o a travs de ONGs no
lucrativas. El propsito especfico es mejorar la existencia de
los seres vivos, generalmente de las personas.

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ESTNDARES
GENERALES
Los estndares han
sido diseados para
apoyar,
medir
y
asistir
a
las
compaas
en
la
implementacin
y
mejoramiento
del
informe
de
desempeo
corporativo sobre las
diversas
temticas
de RSE

FACULTAD DE

Iniciativa
de
Reporte
Global
(GRI):

Social
Accounta
bility
8000 (SA
8000):

AA 1000

Principios
Globales
de
Sullivan

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AA 1000
El estndar AA (Account Ability) 1000, desarrollado por el Institute of Social and
Ethical Accountability (ISEA) apareci en noviembre de 1999 con el objetivo de
mejorar la responsabilidad social en las organizaciones a travs del compromiso y
dilogo con las partes interesadas. Este es el primer estndar global que tiene como
funcin medir y difundir el comportamiento tico de las organizaciones..

Domini 400 Social Index (DSI 400)

En 1990 la KLD (una de las ms importantes firmas de inversin socialmente
responsables del mundo), cuya misin es influir el comportamiento empresarial con
el objetivo de conseguir una sociedad ms justa y sostenible cre el primer ndice
burstil, Domini 400 Social Index, que incorpor cuestiones sociales al seleccionar
las empresas que lo forman. Este ndice no admite empresas relacionadas al tabaco,
alcohol, juego, armas ni generacin de energa nuclear 72

Dow Jones Sustainability Index (DJSI)

Es un ndice elaborado por Dow Jones STOXX y SAM, del que forman parte
compaas que ya estn en el Dow Jones STOXX 600 Index y que, adems, cumplen
una serie de requisitos en materia de sostenibilidad. La evaluacin de la
sostenibilidad para decidir que empresas entren a formar parte de este ndice
consiste en un anlisis de mltiples factores, tanto sociales como
medioambientales econmicos

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FTSE4Good

Es un ndice elaborado

por FTSE ( Financial Times

Stocks
Exchange,
identidad independiente
que crea y gestiona
ndices burstiles en todo
el mundo), del que forman
parte compaas que ya
estn
en
los
cuatro
grandes ndices de FTSE y
que, adems, cumplen
con
una
serie
de
requisitos
medioambientales

FACULTAD DE CONTABILIDA

Iniciativa de
Reporte Global
(GRI)

Global
Reporting
Iniciative
(GRI)
fue
establecida en 1997 con
la misin de disear las
guas de consulta global
aplicables para preparar
reportes
de
sustentabilidad a nivel
empresarial, incluyendo
indicadores sociales y
ambientales.

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RESPONSABILIDAD SOACIAL EMPRESARIAL

ISO 26000
La responsabilidad
social corporativa,
las cuales deberan
ser
flexibles
y
prcticas para que
puedan ser usadas
por
empresas
pequeas,
medianas
y
grandes,
que
operan tanto en los
pases desarrollados
como en aquellos
en
vas
de
desarrollo

FACULTAD DE

Lineamientos
para Empresas
Multinacionales
OCDE
Esta pauta del ao
2000,
contiene
recomendaciones
hechas
por
los
gobiernos
a
las
empresas
multinacionales y son
principios voluntarios y
estndares
no
obligatorios
legalmente.
Los
gobiernos adheridos a
stos lineamientos.

Los principios de
The Caux Round
Table (CRT)
El CRT ha elaborado
Principios
para
la
Empresa, los cuales
pretende
que
se
convierta
en
estndares
para
el
comportamiento tico
de las empresas. Estos
principios incluyen el
impacto social de las
operaciones
de
la
empresa
en
la
comunidad, el respeto
de las leyes y la tica

CONTABILIDAD
AGROPECUARIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Los principios de Sullivan se

reconocen por haber sido uno de
los esfuerzos ms eficaces para
acabar con la discriminacin
racial en los lugares de trabajo
en Sudfrica . En la actualidad
los firmantes de los Principios
Globales de Sullivan se ofrecen
a apoyar una variedad de
iniciativas de la responsabilidad
empresarial relativas a los
derechos humanos, la igualdad
de oportunidades, la tica
comercial y la proteccin del
PRINCIPIOS
ambiente.

GLOBALES
SULLIVAN

DE

FACULTAD DE

Puede
aplicarse
en
pases
en
desarrollo
as
como
en
los
industrializados,
en
pequeas
y
grandes empresas, lo mismo que en
organismos del sector pblico. Es
decir, la norma SA 8000 es un sistema
de verificacin que tiene por objeto
promover el mejoramiento continuo
de las condiciones en el lugar de
trabajo.

SA 8000

CONTABILIDAD
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NATY

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

*Menor

incidencia en los gastos

*Poseer la ventaja competitiva
*Favorece la consecucin de
financiacin con bancos y
entidades financieras

*Mayor

captacin
nuevas inversiones
*Mayor lealtad de
clientes

de
los

*Mejora

la
visin
del
mercado,
favoreciendo claramente su imagen y
ampliando
la
predisposicin
del
consumidor
*Mejora las relaciones institucionales y
aporta una mayor credibilidad ante la
sociedad

*Mayor captacin de talento en

demanda
*Mayor armona en el lugar de trabajo
*Mayor eficiencia en los procesos y las
inversiones

BENEFICIOS

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La
La actividad
actividad empresarial
empresarial forma
forma parte
parte
de
la
sociedad.
Por
consiguiente,
de la sociedad. Por consiguiente, a
a las
las
sociedades
sociedades mercantiles
mercantiles les
les corresponde
corresponde
desempear
desempear una
una funcin
funcin en
en la
la
consecucin
del
desarrollo
y
consecucin del desarrollo y la
la
sostenibilidad
de
la
sociedad
sostenibilidad de la sociedad

Friedman
Friedman :la
:la empresa
empresa tiene
tiene una
una y
y
solamente
solamente una
una responsabilidad
responsabilidad social:
social:
utilizar
utilizar sus
sus recursos
recursos y
y realizar
realizar
actividades
destinadas
actividades destinadas a
a aumentar
aumentar
sus
beneficios,
siempre
que
sus beneficios, siempre que cumpla
cumpla
las
reglas
del
juego.
las reglas del juego.

IMPORTANCIA
En
En sintona
sintona con
con las
las reflexiones
reflexiones de
de
Friedman,
cabra
decir
que
esa
Friedman, cabra decir que esa
responsabilidad
responsabilidad conlleva
conlleva satisfacer
satisfacer las
las
expectativas
de
la
sociedad
respecto
expectativas de la sociedad respecto
de
de la
la empresa.
empresa.

FACULTAD DE CONTABILIDAD

Los
Los inversores
inversores ya
ya han
han sealado
sealado que
que la
la
responsabilidad
social
de
las
empresas
responsabilidad social de las empresas
constituye
constituye un
un buen
buen indicador
indicador del
del
rendimiento
de
stas.
Desde
rendimiento de stas. Desde hace
hace
algn
tiempo
propugnan
una
inversin
algn tiempo propugnan una inversin
socialmente
socialmente responsable.
responsable.

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APLICACIN DE
LA RSE : LICORP

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Estaempresareafirma su
compromiso con sus
trabajadores,
lacomunidad y el
medioambiente. Sus
resultados son prueba
irrefutable de ello,
quedando demostrado
historia que
elpersonaldeALICORPe
s una granfamiliaque
sirve de apoyo a quien la
necesita, dentro y fuera
de laorganizacin.
ALICORPdesarrollarespo
nsabilidad social a favor
de los trabajadores y
lasociedad.

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APORTE A LA SOCIEDAD
ALICORPha lanzo junto a Caritas del Callao
suprogramadenutricincomunitaria llamado Recuperar, a
travs del cual se evaluar a 1,000niosde las zonas de
Carmen de la Legua, Botern, Ventanilla y Pachactec, en el
Callao, y se lograr la recuperacin nutricional de 500 de ellos
mediante la ingesta de medicamentos y antianmicos

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TEMA ECOLGICO
Con el propsito de brindar un trato ambiental de excelencia a
la comunidad,ALICORPha instalado en su sede de Piura una
planta de tratamiento de efluentes industriales
demarcaSeghers. Ha adoptado el uso de slices absorbentes
en elprocesode neutralizacin de aceites vegetales en su sede
del Callao, con lo cual ha eliminado un proceso de lavado
previo que significaba elconsumode 12,600 toneladas
deaguaal ao

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TEMA DE LA EDUCACIN
Respecto ala educacin,ALICORPauspicia un
programa de Ecoplayas de concientizacin de
conservacin de nuestras playas, el cual combina
lacapacitacinde agentes ecolgicos en diversas
universidades con operativos de limpieza de playas
silvestres. Igualmente,
subvencionaeventoseducativos tales como el
concurso decreatividad empresarial juvenil "Creer
para Crear.

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ANALISIS CRITICO

RESPONSABILIDAD SOCIAL

REDUCIR EL IMPACTO
AMBIENTAL NEGATIVO

RESPONSABILIDAD DEL
USO DE LOS ISOS

REDUCIR EL USO EXCESIVO

DE PRODUCTOS QUIMIC0S
QUE PERJUDIQUEN EL
MEDIOAMBIENTE COMO A
LA SALUD

NULA INVERSION EN
ESTUDIOS
MEDIOAMBIENTALES POR
LA BAJA RENTABILIDAD DE
PEQUEAS EMPRESAS

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CONCLUSIONES
El modelo presentado sobre responsabilidad social en nuestro pas incluye la identificacin de los principales
stakeholders para la empresa, diversas acciones que se pueden realizar para cada uno de stos y los beneficios que
generan las mismas. Los stakeholders o grupos de inters son los grupos o individuos relacionados con la empresa
que se ven impactados e impactan a la misma. El modelo desarrolla la relacin de la empresa con 7 stakeholders.
Estos son: el accionista/inversionista, los colaboradores y sus familias, los clientes, los proveedores, el gobierno, la
comunidad y el medio ambiente.

El objetivo del Modelo es brindar una herramienta al empresario/gerente, que le facilite la comprensin e
implementacin de la RSE en su organizacin. La alta direccin de la empresa rige un rol estratgico en el proceso de
adopcin de esta filosofa de gestin. El liderazgo es un factor crtico de xito en la RSE.

Mirando desde un punto de vista de conceptos se suele confundir el trmino filantropa y Responsabilidad Social
Empresarial ya que antiguamente se crea que era suficiente con hacer actos filantrpicos como son los donativos a
organizaciones humanitarias, que esto era suficiente para las empresas causadoras de daos a la sociedad pero hoy
se sabe que La Responsabilidad Social puede abarcar a la filantropa, pero va mucho ms all de eso, ya que ahora,
la realidad demuestra que la filantropa es buena pero de ninguna manera es suficiente para que los lugares
afectados de un salto cualitativo en desarrollo y calidad de vida.

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RECOMENDACIONES

Sensibilizar a la alta direccin para

que la misma sea quien lidere el
cambio dentro de la organizacin, ya
que el liderazgo es la clave para que
la implementacin de la RSE sea
integral dentro de la empresa.

Realiza un plan de concienciacin

interna, integrando a todo el staff
que pueda verse reflejado como
parte de un todo que es tu empresa.
Expn con claridad y de un modo
estratgico cules van a ser las
pautas a seguir.

Confiar en especialistas, empresas

con un amplio abanico de
posibilidades para realizar acciones
segn cada estrategia, y con la
capacidad suficiente de que sea un
xito rotundo en todos los sentidos.

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Concentra esfuerzos en 2 3
polticas.Intentar hacer acciones en
todo el abanico de posibles polticas
RSC resta efectividad.

Mrcate un objetivo,para el primer

ejercicio en el que vayas a desarrollar
tu primera accin de RSC. Los
objetivos deben ser casi siempre a un
ao, y suelen tener ms sentido si
son cualitativos

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