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Higiene
La seguridad e higiene ya no se ve como un gasto si no
como una inversin, debido a que permite a las
empresas guardar la integridad fsica y social de su
personal.
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Introduccin.
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Seguro de desempleo.
Factores psicosociales en el
trabajo.
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Seguridad financiera.
Seguro Social.
Cobertura y administracin de
los programas de seguridad
social.
Seguridad industrial.
Nuevas tendencias en seguridad
e higiene.
Medidas organizacionales.
Introduccin
En la actualidad, la dinmica social las organizaciones ha
eliminado la posibilidad de realizar actividades individuales.
Las relaciones comerciales, laborales e individuales se
establecen entre personas debido a lo cual la mayora de las
empresas han dejado de ser actividades individuales para
convertirse en tareas de grupos laborales, integrados en
equipos.
La posibilidad de asociarse implica una aportacin
considerable de recursos y cuando ello no es posible, los
empleados a cambio de su labor, reciben un salario, un
sueldo comisiones, pagos en especie, oportunidades
especiales de compra o venta y otras formas de
compensacin.
Introduccin
Entre las prestaciones legales en materia de seguridad social administrada por el Estado para la proteccin
de los trabajadores se cuentan:
Disfrutar de cuidados mdicos, incluso hospitalizacin y tratamientos adecuados.
Percibir una pensin despus de la jubilacin.
Recibir del Estado, o de la empresa, una compensacin para el conyugue y los hijos o dependientes
menores de edad en caso de muerte.
Recibir compensacin cuando se sufre una circunstancia que inhabilita permanentemente al trabajador.
Percibir determinados ingresos cuando involuntariamente o sin culpa se pierde el empleo.
Obtener proteccin especial cuando la labor es riesgosa para la salud o el bienestar del trabajador.
Disfrutar de una vida digna, en la que sean accesibles para el trabajador las comodidades razonables, as
como el mundo de la cultura y en sano esparcimiento.
Seguridad financiera
Debido a la importancia que este ingreso representa para el individuo como para sus
dependientes, las autoridades tienen que garantizarle que dicho ingreso continuara
durante determinados lapsos en ciertas condiciones.
As, tambin, la organizacin podra verse enfrentada a graves dificultades financieras y
administrativas, si cada vez que se enferma un trabajador tuviera que velar pos los
intereses de este. Para cumplir estas funciones y proteger de manera adecuada al
personal, la mayora de los pases cuenta con una estructura estatal de seguridad para el
trabajador asalariado, que en la mayora de los casos recibe el nombre de seguro social
o seguridad social
Seguro Social
Del gobierno
Seguro Social:
Beneficios
Cobertura y
Administracin
de los
programas del
SS
Seguro de
Desempleo
Seguro de
Desempleo
Salar
io
ante
rior
Seguridad Industrial
Riesgos de
trabajo y
Seguridad
Laboral
Campaas de
reduccin de
riesgos y
accidentes
Aportaciones
a la seguridad
e la empresa
del
departamento
del capital
humano
Verificaciones
Mantenimient
o de
Parmetros
Mantenimient
o de Registros
Tareas y actividades
Cargas de trabajo excesivas
Ritmo de trabajo apresurado
Exigencias excesivas de
desempeo
Trabajo montono o rutinario
Direccin
Liderazgo inadecuado
Incorrecta utilizacin de las
habilidades del trabajador
Incorrecta delegacin de
responsabilidades
Motivacin deficiente
Ambiente de trabajo
Condiciones fsicas laborales de
trabajo inadecuadas
Exposicin a riesgo fsico
constante
Ambiente laboral conflictivo
Menosprecio o desprecio al
trabajador
Organizacin y funcin
Desinformacin y rumores
Planeacin deficiente
Jornada laboral
Rotacin de turnos
Jornadas de trabajo excesivas
Es importante el sueo,
actividades recreativas
y evitar la vida
sedentaria.
Medidas
organizacionale
s