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EMPRESARIAL
DEFINICIN DE ENTORNO
Podemos considerar el entorno como todo aquello
que est fuera de los lmites de la empresa o bien
como el conjunto de elementos externos a la
organizacin que son relevantes para su actuacin;
as, podemos hablar de dos tipos de entornos:
entorno general o genrico y entorno especfico.
TIPOS DE ENTORNO
ENTORNO GENERAL O GENRICO:
Una definicin de entorno genrico sera un amplio
conjunto de factores econmicos, poltico-legales,
socio-culturales y Tecnolgicos que delimitan el
marco general en que las empresas se van a
desenvolver.
La definicin anterior nos indica ya cuales son los
componentes o factores que dan forma a este
entorno, hablamos de:
ENTORNO GENERAL:
a) Factores econmicos Generales:
Podemos citar aqu; la evolucin de la renta que
acta sobre la capacidad de consumo; la evolucin y
el nivel de inflacin, que suele presionar a la baja
sobre el margen de las empresas y sobre el poder
adquisitivo de las personas; el hecho de que la
economa est un ciclo de expansin o
recesin
incide
considerablemente
en
las
expectativas de las empresas y en sus proyectos de
inversin.
ENTORNO GENERAL
b) Los Factores poltico-legales:
Establecen las reglas del juego en el que se desenvuelven
las empresas.
El Estado interviene en la economa de un pas mediante la
poltica monetarias y fiscal, as como mediante
regulaciones de distintos mercados como el laboral
(salarios mnimos, ley de huelga, derechos y obligaciones
del trabajador y empresario, contratacin temporal etc) y
los mercados financieros.
Adems el estado crea y mantiene las denominadas
empresas pblicas, con lo que distorsiona claramente el
principio de libre competencia.
c) Factores socio-culturales:
Incluyen las pautas culturales dominantes, el
nivel educativo, las variables demogrficas tales
como: la tasa de crecimiento de la poblacin, la
distribucin por edades, la movilidad; las
variables educacionales tales como nivel de
formacin general y especfica; los sistemas de
valores y creencias, las normas de conducta etc,
que influyen en la demanda de ciertos sectores.
d) Factores tecnolgicos:
La tecnologa que en sentido amplio significa
el empleo de la ciencia y la tcnica en
relacin con el campo de la produccin
(procesos productivos) y/o nuevos productos;
mtodos de gestin; sistemas de informacin.
La tecnologa es un factor determinante de la
capacidad competitiva de la empresa.
Las tecnologas pueden clasificarse en:
Clasificacin de la Tecnologa:
ENTORNO ESPECFICO
Este entorno hace referencia a los
factores del medio ambiente que afectan
de forma singular a un conjunto de
empresas con caractersticas similares.
Es decir, nos referimos al sector industrial,
entendiendo por tal el conjunto de
empresas que compiten entre s, o
venden
a
un
grupo
comn
de
compradores. (ENTORNO COMPETITIVO).
poder
ANLISIS INTERNO
El anlisis funcional.
Cuyo objeto va a ser estudiar lo que la
empresa est realizando en cada una
de las funciones en que se estructura
su actividad transformadora. Sin
nimo
de
ser
exhaustivos
propondremos como aspectos claves
de las principales funciones los que se
describen a continuacin:
Funcin de Marketing:
Mercado:
Evolucin de la cuota de mercado
Evolucin de la demanda y anlisis del mercado potencial,
investigando las causas de existencia de segmentos
desatendidos
Producto:
Precio:
Distribucin.
. Estructura de los canales de distribucin.
.
de los canales.
Promocin y Publicidad:
Papel y funcionamiento de la fuerza de ventas.
Eleccin de medios y soportes publicitarios.
Funcin de Produccin:
- Caractersticas del proceso productivo:
Tecnologa del proceso.
- Polticas de Aprovisionamiento:
Fuentes, plazos y sistema de aprovisionamiento.
Funcin Financiera:
- Anlisis de liquidez.
- Anlisis de solvencia.
- Estructura financiera y nivel general de
endeudamiento, con anlisis de las distintas fuentes
de financiacin, incluyendo autofinanciacin y poltica
de dividendos.
Funcin Management:
- Direccin:
Estilo de direccin .
Contribucin a la mejora del clima organizacional .
Adecuacin con el entorno y con el tipo de estrategia.
- Sistema de Motivacin:
Procedimientos para el enriquecimiento del trabajo