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EL PROCESO

CAUTELAR
EL NUEVO PROCESO LABORAL
INTEGRANTES:
-Blancos Chambilla, Ursula Pilar
-Cruz Almonte, Adan Jos Carlos
-Quispe Palomino, Sheyla Yulibeth
-Velsquez Miranda, Jos

CONCEPTO DE
MEDIDAS
CAUTELARES

Denominada tambin preventiva o precautoria, es aquella


institucin procesal mediante la cual el rgano jurisdiccional, a
instancia de parte, asegura la eficacia o el cumplimiento de la
sentencia a dictarse en el proceso que dirige, anticipando todos
o determinados efectos del fallo, en razn de existir
verisimilitud en el derecho invocado y peligro en que la demora
en la sustanciacin de la litis u otra razn justificable traiga
como consecuencia que la decisin judicial no pueda reintegrar
a la parte vencedora en el juicio la totalidad de su derecho.

CONCEPTO DE MEDIDA
CAUTELAR
Segn Moretti:

las medidas cautelares son medios de precaucin o de


prevencin, es decir, se clasifican dentro de la categora de las
medidas preventivas

CARACTERISRITCAS DE LAS MEDIDAS


CAUTELARES
1.- JURISDICCIONALIDAD
2.- SUMARIEDAD
3.-PROVISORIEDAD
4.-INSTRUMENTALIDAD
5.-VARIABILIDAD
6.-FUNCIN ASEGURADORA.7.-RESERVA
8.-PROPORCIONALIDAD

1.- JURISDICCIONALIDAD. Se caracteriza por su jurisdiccionalidad porque emerge de una resolucin dictada por el

rgano judicial, es pues un acto jurdico procesal del juez, quien expide una decisin
cautelar a solicitud de la parte.
El juzgador tiene la potestad o autoridad para asegurar su mandato final, anticipando

todos o determinados efectos de la sentencia a dictarse en el proceso.


2.- SUMARIEDAD. La medida cautelar se distingue por ser sumaria y expeditiva en razn de la celeridad en su

tramitacin, debido a la simpleza estructural del procedimiento y a la suspensin de los


principios de bilateralidad y contradiccin (al no ser notificado el afectado hasta que sea
dictada la medida preventiva), y porque el proceso de cognicin de la secuela procesal de
cautela no es exigente o exhaustivo como acontece en el proceso principal , por cuanto se
requiere solamente acreditar no la certeza de la certeza de la exigencia del derecho sino su
razonable probabilidad .

3.- PROVISORIEDAD. Implica que los efectos de la resolucin que en l recae tienen, inevitablemente , un diez ad

quem representado por el momento en que adquiere carcter firme la resolucin o sentencia
dictada en el proceso principal o definitivo. Vale decir que cuando alcanza autoridad de cosa
juzgada el pronunciamiento sobre el fondo del asunto, se extingue ipso iure, la eficacia de la
resolucin cautelar , porque a partir de ese instante pierde su razn de ser y agota por lo tanto,
su ciclo vital
4.- INSTRUMENTALIDAD. El proceso cautelar carece, en rigor, de autonoma funcional, por cuanto su finalidad consiste

en asegurar la eficacia prctica de la sentencia o resolucin que debe dictarse en otro proceso, al
cual se encuentra necesariamente vinculado por un nexo de instrumentalidad o subsidiaridad.
La instrumentaidad supone que la tutela cautelar tiene una relacin de servicio respecto al

proceso, en virtud de cuya incoacin o intencin de promoverlo se ha adoptado la medida de


justicia cautelar.

5.- VARIABILIDAD. Las medidas cautelares son susceptibles de modificacin y alzamiento, tienen un carcter variable,

pudiendo ser modificadas e incluso suprimidas, segn el principio de rebus sic estantibus, cuando se
modifica la situacin de hecho que dio lugar a su adopcin. La adopcin puede ser positiva o
negativa.
6.- FUNCIN ASEGURADORA. Garantiza el cumplimiento o ejecucin de la sentencia a expedirse en el proceso principal, lo cual

podra tomarse impracticable a falta de aquella oy debido especialmente, al periculum in mora.


7.- RESERVA. El efecto recin se enterar una vez que sea dictada , deriva del principio consagrado en el Derecho

Roamano denominado inaudita pars(sin oir a la otra parte). No debe creerse que con dicha reserva
se excluyen otros principios solo quedan suspendidos hasta que se dicte la medida precautoria .
8.- PROPORCIONALIDAD. Guarda correspondencia con el petitorio de la demanda interpuesta. En efecto, no puede exceder del

monto adeudado o tener naturaleza distinta a la pretensin principal.

PRESUPUESTOS DE LAS
MEDIDAS CAUTELARES

Dado que el otorgamiento de una medida cautelar puede resultar


perjudicial para quien la sufre, sin que exista una decisin judicial
definitiva y ms an sin que pueda ejercer derecho de defensa alguno
(esas medidas se dictan inaudita parte), tanto la doctrina como la
legislacin coinciden en que para su concesin debe exigirse la
presencia de ciertos presupuestos ineludibles para su procedencia y
para su efectivizacin.

1.-Apariencia del derecho.Conocido como el fumus bonis juris , este presupuesto exige que el derecho reclamado
tenga la apariencia de verdadero. este presupuesto obliga al juez a emitir un
pronunciamiento no en base a un convencimiento absoluto de la veracidad del derecho
reclamado, sino basado a un cierto grado de certeza sobre el mismo, derivado de las pruebas
acompaadas al petitorio.
la decisin cautelar se basa en un juicio de probabilidades y de verosimilitud respecto del
derecho reclamado, pues la, declaracin de certeza del mismo slo podr ser materia de
pronunciamiento en la sentencia que se expida en el proceso principal.
2.-Peligro en la Demora.Conocido como el periculum in mora, este presupuesto constituye la razn de ser de las
medidas cautelares, pues como sabemos estas persiguen evitar que el transcurso del tiempo
afecte gravemente o haga imposible el cumplimiento de un futuro fallo judicial a favor del
accionante.

LA MISMA, CON LA FINALIDAD DE RESARCIR DAOS Y

PERJUICIOS QUE PUDIERA SUFRIR EL AFECTADO CON LA


REFERIDA MEDIDA.

FINALIDAD DE LAS MEDIDAS CAUTELARES


La finalidad concreta del proceso

cautelar en el aseguramiento del


cumplimiento del fallo definitivo.
Finalidad abstracta esta sirve de

medio a travs del cual el rgano


jurisdiccional se prestigia. La
confianza y seguridad de la
sociedad en el rgano
jurisdiccional, depender de la
eficacia que se logre en los fallos.

Para Couture, la finalidad


de las medidas cautelares
es la de restablecer la
significacin econmica
del litigio con el objeto de
asegurar la eficacia de la
Sentencia y cumplir con
un orden preventivo:
evitar la especulacin con
la malicia

PROCESO CAUTELAR EN LA NUEVA LEY


PROCESAL DE TRABAJO.
ar

54
o
ul
c

Permite la aplicacin de
todas las
modalidades
establecidas en el Cdigo
Procesal
Civil,
otro
dispositivo legal, e incluso
una no prevista en las
normas procesales
permite solicitarlas antes
de iniciado el proceso
judicial.

Cumplidos los
requisitos, el juez puede
dictar cualquier tipo de
medida cautelar,
cuidando que sea la ms
adecuada para
garantizar la eficacia de
la pretensin principal.

REQUISITOS DE LA SOLICITUD DE LA MEDIDA


CAUTELAR
Exponer los fundamentos y
modalidades de la
pretensin cautelar.
peligro o riesgo el
cumplimiento de su crdito.

Indicar, los bienes


sobre los que debe
recaer la medida y el
monto de su
afectacin
artculo 648

Sealar la forma de
la medida cautelar.
artculo 54,
contemplada en la
norma procesal civil u
otro dispositivo legal.

Ofrecer contracautela.
garanta que tiene por objeto
asegurar al afectado con una
medida cautelar el
resarcimiento de los daos y
perjuicios que pueda causar su
ejecucin.

Designar el rgano de
auxilio judicial
correspondiente, si fuera
el caso.

CLASES DE MEDIDA CAUTELAR EN LA NLPT


1. Medida especial de reposicin provisional

Haber sido al momento de despido dirigente sindical o estar


gestionando la conformacin de una organizacin sindical. Se trata de
proteger la libertad sindical regulada tanto por la constitucin como por
los convenios 87 y 98 de la OIT, as como por decreto ley N 25593 o ley
de relaciones colectivas de trabajo.
Haber sido al momento del despido menor de edad. LA NLPT, tambin,
permite al menor de edad despedido plantear la reposicin provisional
como medida cautelar, ms si el artculo 23 de la constitucin le
reconoce preferencias en sus beneficios.

Ser trabajadora gestante. Tal beneficio consiste en la proteccin de la


gestante a no ser despedida durante el periodo de gestacin o dentro de los
noventa das posteriores al parto, siempre que el empleador hubiere sido
notificado documentalmente del embarazo en forma previa al despido.
Ser trabajador con discapacidad lo que la ley quiere es que el
despido por haber sido declarado en manera encubierta, es decir, porque es
discapacitado, tenga la opcin de solicitar su nulidad, y con el apoyo de esta
demanda, solicitar la medida cautelar de la reposicin provisional.

Efecto de la sentencia del proceso sobre la medida cautelar


LA NLPT, en el ltimo prrafo del artculo 55, ordena que si la
sentencia firme declara fundada la demanda, se conservan los
efectos de la medida de reposicin, considerndose ejecutada la
sentencia

2. LA ASIGNACION PROVISIONAL
Artculo 56
de modo especial, en los procesos
en los que se pretende la reposicin,
el juez puede disponer la entrega de
una asignacin provisional mensual
cuyo monto es fijado por el juez y el
cual no puede exceder la ltima
remuneracin ordinaria mensual
percibida por el trabajador, con
cargo a la compensacin por tiempo
de servicio.

no
no se trata
trata de una medida
medida cautelar, patrimonio ni
derecho alguno del agraviante,, sino que se trata de
permitirle al agraviado que utilice su propio
propio patrimonio
patrimonio
el pago de la asignacin servir para dar por cancelado la
CTS, cuyo importe desde el momento del depsito ya es
de propiedad del trabajador.

el empleador restituye el deposito ms


sus intereses y, en caso de ordenarse el
pago de remuneraciones devengadas, se
deducir la asignacin percibida

si la sentencia firme declara infundada la


demanda, el empleador no quedar obligado a
restituir los depsitos de CTS ni sus intereses

OPORTUNIDAD DE LAS MEDIDAS


CAUTELARES EN LA NLPT
no solamente dentro de un proceso ya iniciado, sino que tambin podrn solicitarse y concederse antes
de que se interponga la demanda, situacin similar a los procesos civiles

el juez que conocer la demanda ser el mismo ante quien se solicit y ejecut previamente la
medida cautelar.

cuando se concede una medida cautelar fuera de proceso, una vez que esta es ejecutada el
demandante tiene que interponer su demanda ante el mismo juez dentro del plazo de diez (10) das

Las medidas cautelares se dictan sin conocimiento de la contraparte.

La regulacin de las
medidas cautelares en la Ley
26636
Las MC se dictan, a pedido de parte, dentro de un proceso.

Oportunidad
Tipos de MC

ltimo prrafo del artculo 96: Son procedentes en el proceso laboral las
medidas cautelares que contempla esta ley.

Requisitos de
la solicitud
cautelar

(i) Exponer los fundamentos y modalidad de la pretensin cautelar; (ii)


indicar, si fuere el caso, los bienes sobre los que debe recaer la medida y el
monto de su afectacin; (iii) ofrecer contracautela (juez puede
considerar suficiente la caucin juratoria); y, (iv) designar el rgano de
auxilio judicial correspondiente.

MC reguladas

(i) Embargo bajo la modalidad de inscripcin o administracin


(pretensin principal apreciable en dinero); y, (ii) asignacin provisional
(impugnacin del despido y pago de beneficios sociales)

Caso especial
de procedencia

Cuando la sentencia de primera instancia ha sido favorable al demandante,


aunque la misma fuera impugnada.

El proceso cautelar en materia

Oportunidad
Finalidad de
las MC

Tipos de MC

Regulacin de las medidas


cautelares en la Ley 29497
(NLPT)
Las MC se dictan, a pedido de parte, dentro y fuera de un proceso.
Garantizar la eficacia de la pretensin principal (no el cumplimiento de la
decisin definitiva). Se enfatiza que las MC se dictan sin conocimiento
de la contraparte.
Reconocimiento de un poder general de cautela (segundo prrafo del
artculo 54 NLPT): Cumplidos los requisitos, el juez puede dictar
cualquier tipo de medida cautelar ().

Medida
especial de
reposicin

Se regula la MC especial de reposicin (artculo 55 de la NLPT),


presumindose el peligro en la demora en los siguientes supuestos:
(i) despido de dirigente sindical; (ii) despido de menor de edad; (iii)
despido de madre gestante o persona con discapacidad; y (iv) despido de
persona gestionando la conformacin de un sindicato.

Asignacin
provisional

Al igual que la LPT, la NLPT regula la MC de asignacin provisional. Se


regula expresamente las consecuencias del amparo de la pretensin de
reposicin (restitucin de depsitos de CTS ms intereses).

CLASIFICACIN DE LAS
MEDIDAS CAUTELARES DE
ACUERDO AL C.P.C.

CLASIFICACIN SEGN EL C.P.C.


Seala la NLPT, el artculo 54 de la misma, dispone que son

procedentes, en el proceso laboral, cualquier otra medida contemplada


por la norma procesal civil u otro dispositivo legal, sea esta :
Medidas temporales sobre el fondo.
Medidas innovativas.
Medidas de no Innovar.
Medidas cautelares genricas.
Medidas para futura ejecucin forzada.

MEDIDAS TEMPORALES SOBRE EL


FONDO
a) Medida temporal sobre el fondo.
Todo
La ejecucin anticipada de lo que el juez de
trabajo va a decidir en la sentencia.
Partes sustanciales

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDO


El artculo 55 de la NLPT recoge un

supuesto especial de
procedencia, que es el de medida especial de reposicin provisional
del trabajador.

Con antecedente en el artculo 674 del Cdigo Procesal Civil que

regula las medidas cautelares temporales sobre el fondo


Identificamos la reposicin provisional (trata de que el juez anticipe
su fallo por la existencia de una especial urgencia de tutela y, como es
lgico, por la verosimilitud del derecho invocado por el solicitante.)

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDO


El artculo 55 de la NLPT recoge un supuesto especial de

procedencia, que es el de medida especial de reposicin provisional


del trabajador.
Con antecedente en el artculo 674 del Cdigo Procesal Civil que

regula las medidas cautelares temporales sobre el fondo


Identificamos la reposicin provisional (trata de que el juez anticipe
su fallo por la existencia de una especial urgencia de tutela y, como es
lgico, por la verosimilitud del derecho invocado por el solicitante.)

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDO


REPOSICIN PROVISIONAL

Pretensin Principal reposicin del trabajador ante la justicia


ordinaria.

Apariencia o verosimilitud del derecho invocado.

Peligro en la demora.

Ofrecimiento de contracautela.

Tienen especial procedencia cuando el demandante:


a) Haya sido al momento del despido dirigente sindical, menor de edad,
madre gestante o trabajador discapacitado.
b) Haya estado gestionando la conformacin de una organizacin sindical.
c) El fundamento de la demanda sea verosmil.

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDO


REPOSICIN PROVISIONAL

En el entendido que se trata de una medida cautelar por la cual


el juez anticipa el posible fallo de su sentencia, si estando
vigente la reposicin provisional la sentencia final declara fundada la
demanda interpuesta por el trabajador no ser necesario que se inicie
propiamente la etapa de ejecucin, pues se entender que la
sentencia ya ha sido ejecutada.

MEDIDAS CAUTELAES SOBRE EL FONDO


REPOSICIN PROVISIONAL

Por el contrario, si la sentencia declara infundada la


demanda, la medida cautelar queda cancelada de pleno derecho
aun cuando aquella sea impugnada, salvo que excepcionalmente
el juez conceda mantener la vigencia de la medida si el trabajador
demandante ofrece contracautela de naturaleza real o fianza
solidaria, y ya no de naturaleza personal (caucin juratoria).

MEDIDAS TEMPORALES SOBRE EL


FONDO
b) Asignacin anticipada (provisional)
OBJETIVO similar al anterior, y en los procesos laborales existe un
supuesto especial de procedencia en caso de demandas de nulidad
de despido, recogido por el artculo 56 de la NLPT.

MEDIDAS CAUTELARES SOBRE EL FONDO


b) Asignacin anticipada (provisional)

El monto de la asignacin provisional no podr


exceder del equivalente a la ltima remuneracin
ordinaria mensual percibida por el trabajador antes
del despido, y se abona con cargo a la compensacin
por tiempo de servicios (CTS) del trabajador.

MEDIDAS CAUTELARES SOBRE EL FONDO


b) Asignacin anticipada (provisional)

El monto de la asignacin provisional no podr


exceder del equivalente a la ltima remuneracin
ordinaria mensual percibida por el trabajador antes
del despido, y se abona con cargo a la compensacin
por tiempo de servicios (CTS) del trabajador.

MEDIDAS INNOVATIVAS
INMINENCIA

PERJUICIO
IRREPARABLE

EL JUEZ dictar medidas destinadas a reponer


un estado de hecho o de derecho, cuya alteracin
vaya a ser o es el sustento de la demanda.

MEDIDAS INNOVATIVAS
a) Se pretende que el rgano jurisdiccional suspenda los efectos

de un laudo arbitral econmico que es materia de impugnacin.


b) Se pretende que el juez ordene al empleador a renovar un

contrato de trabajo a plazo fijo ya que la decisin del empleador


de no renovarlo perjudica abiertamente los intereses de la
organizacin sindical a la cual pertenece dicho trabajador; entre
otros supuestos.

MEDIDAS DE NO INNOVAR
EL JUEZ dictar medidas destinadas a conservar la situacin de
hecho o de derecho cuya situacin vaya a ser o es invocada en la
demanda tramitada en el cuaderno principal y se encuentre en
relacin con las personas y bienes comprendidos en el proceso

MEDIDAS DE NO INNOVAR
a) Se pretende que el juez ordene al empleador a no transferir la

propiedad de un bien que el trabajador alega ser propietario, ya


que lo recibi en calidad de dacin en pago de su liquidacin de
beneficios sociales.
b) Se pretende que el juez de trabajo ordene al empleador a no

iniciar un procedimiento de cese colectivo ante la Autoridad


Administrativa de Trabajo; entre otros supuestos.

MEDIDAS CAUTELARES GENRICAS

Adems de las medidas cautelares expresamente previstas por la


NLPT, puede tambin el juez de trabajo dictar medidas no previstas
expresamente que tambin aseguren de la forma ms adecuada el
cumplimiento de la decisin definitiva.

MEDIDAS CAUTELARES GENRICAS


La medida cautelar genrica es la que puede dictar el juez

atendiendo a las necesidades del caso, si no existiese un modo


especfico que satisfaga la necesidad de aseguramiento. Es aquella
que no se encasilla o se ubica en los tipos de medidas ya
existentes. (Marianella Ledesma).

MEDIDAS PARA FUTURA EJECUCIN


FORZADA

A) EMBARGO
La afectacin jurdica de un bien o de un derecho de

quien est obligado a satisfacer una prestacin


dineraria.
El bien o derecho afectado (gravado) responde por la
deuda.
Aun en los casos que el bien o derecho se encuentre en
posesin de un tercero.

El embargo requiere necesariamente de

la exigencia judicial de una deuda.

BIENES RESPECTO DE LOS CUALES NO ES


POSIBLE EL EMBARGO ART. 648 C.C.
a) Los bienes del Estado.

b) Los bienes constituidos en patrimonio familiar.


c) Las prendas de estricto uso personal, libros y alimentos,
as como los bienes para su subsistencia.
d) Herramientas indispensables para el ejercicio directo de
la profesin, oficio, enseanza o aprendizaje del obligado.

e) Las insignias, los uniformes y las armas y equipos de


los miembros de las FFAA PNP.
f) Las remuneraciones y pensiones, cuando no excedan
de cinco (5) (URP). El exceso es embargable hasta una
tercera parte.
g) Las pensiones alimentarias.
h) Los bienes muebles de los templos religiosos.
i) Los sepulcros.

Podr recaer no solamente sobre el bien

afectado sino, adems, sobre los accesorios,


frutos y productos.

2. EMBARGO EN FORMA DE INSCRIPCIN


Recae sobre bienes registrables, con prescindencia

del carcter privado o pblico del registro.


Los bienes inmuebles y los bienes muebles

registrables se inscriben en el Registro Pblico


que controla, administra y supervisa la SUNARP.

El juez de trabajo que dicta la medida deber

expedir los partes judiciales cursados al registro


correspondiente, a fin de que se anote la medida
cautelar.
A partir de su inscripcin en el registro, la medida
podr ser oponible a terceros.

Si hay una demanda de pago de beneficios

sociales que interpone un trabajador, proceso en


el cual tambin solicita una medida cautelar de
embargo en forma de inscripcin, podr
hacerlo hasta por un monto superior al
petitorio a fin de que incluya los intereses y otro
beneficio de cuanta no determinada.

SUPERPRIVILEGIO
La remuneracin y los beneficios sociales

de los trabajadores estn protegidos por


la prioridad en el pago.

EMBARGO EN FORMA DE SECUESTRO


Este tipo de medida cautelar es admisible cuando el

proceso principal tiene por finalidad concreta la


dilucidacin del derecho de propiedad o de posesin
sobre determinado bien,
El bien quedar afectado con la medida cautelar
mediante la desposesin del mismo a su tenedor y su
ulterior entrega a un custodio, el cual es designado por
el juez de trabajo

POR EJEMPLO
Cuando un trabajador pretenda reivindicar la propiedad de

un bien que su empleador le transfiri mediante dacin en


pago en el convenio de extincin de vnculo laboral por
mutuo disenso, como pago de la liquidacin de beneficios
sociales. Si el empleador no cumple con entregar el bien con
el cual se cancelar dicha obligacin, el trabajador podr
iniciar acciones con la finalidad de que se le haga entrega
del bien.

ANOTACIN DE DEMANDA
Procede cuando la discusin en el proceso recae sobre

derechos inscritos, el juez de


anote la demanda respectiva
subsiste aun cuando el bien
caso el nuevo adquirente del
riesgo.

trabajo dispondr que se


en el registro respectivo,
sea transferido, en cuyo
bien conoce su completo

EMBARGO EN FORMA DE RETENCIN


Recae sobre derechos de crdito u otros bienes

que se encuentran en posesin de terceros.


El juez de trabajo ordenar a la entidad del
sistema financiero que no deje liberar los
fondos contenidos en la cuenta retenida y,
ordenar al tercero que retenga el pago y no lo
entregue al empleador.

CONSECUENCIA
El empleador se encontrar en imposibilidad

de realizar transacciones con cargo a la cuenta


afectada, precisamente porque los fondos se
encuentran congelados hasta que se resuelva
la pretensin principal del trabajador.

A) Si la entidad del sistema financiero o el

tercero que tiene en su poder bienes o derechos


del empleador, negara falsamente la existencia
de dichos crditos o bienes podr ser
denunciado penalmente.
b) Si el retenedor incumple la orden de retener
y paga directamente al empleador obligado,
ser compelido a efectuar nuevo pago a la
orden del juzgado laboral.

EMBARGO EN FORMA DE INTERVENCIN


Intervencin en recaudacin
Intervencin en informacin
La primera tiene por objeto recaudar directamente los ingresos de

la empresa o negocio intervenido. Por la segunda, se recaba


informacin sobre el movimiento econmico de una empresa, o
persona natural.

La

medida de intervencin se ejecuta


levantando el acta del embargo por parte del
Secretario interviniente, en presencia del
afectado, notificndolo con el auto respectivo.
El acta debe incluir un inventario de los bienes
y archivos.

OBLIGACIONES DEL INTERVENTOR


a) Verificar el funcionamiento y conservacin de lo intervenido, sin
interferir ni interrumpir sus labores propias.
b) Llevar control de ingresos y de egresos.
c) Proporcionar, de los fondos que recaude, lo necesario para la
actividad regular y ordinaria de lo intervenido.
d) Poner a disposicin del juez dentro del tercer da las cantidades
recaudadas, consignndolas a su orden en el Banco de la Nacin.
e) Informar, en los plazos sealados por el juzgado, el desarrollo
regular de la intervencin, especialmente los hechos sealados en los
literales a), b) y c) anteriores.

EMBARGO EN FORMA DE
ADMINISTRACIN
FINALIDAD
Que el solicitante, por s o a travs de un tercero en su nombre, pase a administrar
directamente una unidad de produccin o comercio de propiedad del empleador.

RECAUDAR LOS FRUTOS


QUE PRODUZCAN EL NEGOCIO.

EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACIN


DEL ADMINISTRADOR
REPRESENTACIN
El administrador asume:

GESTIN DE LA
EMPRESA

EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACIN


DEL ADMINISTRADOR

Con relacin a las OBLIGACIONES del administrador, son las


sealadas por el artculo 671 del Cdigo Procesal Civil, entre ellas:
a) Gerenciar la empresa embargada, con sujecin a su objeto social.
b) Realizar los gastos ordinarios y los de conservacin.
c) Cumplir con las obligaciones laborales que correspondan.
d) Pagar tributos y dems obligaciones legales.

EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACIN


DEL ADMINISTRADOR

e) Formular los balances y las declaraciones juradas dispuestas por ley.


f) Proporcionar al juez de trabajo la informacin que este exija,
agregando las observaciones sobre su gestin.
g) Poner a disposicin del juzgado de trabajo las utilidades o frutos
obtenidos.

EMBARGO EN FORMA DE ADMINISTRACIN

Esta medida cautelar es muy frecuente en caso de pretensiones de


un colectivo u organizacin de trabajadores y ante riesgo de
desaparicin del negocio, en cuyo caso los trabajadores pretenden
asumir la administracin directa de la empresa y preservar la
continuidad de la fuente de riqueza.

La tutela cautelar como


derecho constitucional
Es un instrumento
imperfecto

El proceso es
un
instrumento

Su principal
deficiencia es
el tiempo

La tutela
jurisdiccional
tiene que ser
efectiva

La tutela
cautelar
garantiza la
efectividad

Tutela cautelar
como
manifestacin

Conclusiones

Tutela cautelar
como derecho
constitucional:
necesaria vigencia
en el proceso
laboral

Regulacin de la
NLPT favorece
la tutela
cautelar y es
ms compatible
con el CPC

El proceso cautelar en materia

GRACIAS