Presentaci N e Business Clase 2.Ppt Autosaved

CURSO PRACTICO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783
Curso Prctico de Seguridad y Salud en Trabajo Ley 29873
OIT PROMUEVE EL DIALOGO SOCIAL TRIPARTITO
DEFINICIONES Y TERMINOLOGIS EMPLEADAS EN

UN SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
Ambiente de trabajo: es el lugar donde los trabajadores

desempean las labores encomendadas o asignadas.
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte.
DEFINICIONES Y TERMINOLOGIS EMPLEADAS EN UN

SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente
y documentado para evaluar un Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a
cabo de acuerdo a la regulacin que establece el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos tericos
y prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad
y la salud

Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda
alteracin o nocividad que afecta la calidad del aire,
suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad fsica
y psquica de los trabajadores.
Clasificacin de los Peligros.- los peligros los podemos

clasificar en cinco tipos :
1.
2.
3.
4.
5.
Peligros Fsicos
Peligros Qumicos
Peligros Biolgicos
Peligros Ergonmicos
Peligros Psicosociales
Ejemplos de Peligros segn clasificacin.Peligros Fsicos

Peligros Qumicos
Vibraciones
Energa Elctrica
Ruido
Gases
Humos
Solventes
Peligros Biolgicos
Virus
Bacterias
Hongos
Ejemplos de Peligros segn clasificacin.Peligros Ergonmicos

Peligros Psicosociales
Posturas Inadecuadas
Stress laboral
Transporte de Cargas
Movimientos Repetitivos
Sobretiempos
Mobbing

Control de riesgos: Es el proceso de toma de
decisiones basadas en la informacin obtenida en la
evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a
travs de la propuesta de medidas correctivas, la
exigencia de su cumplimiento y la evaluacin peridica
de su eficacia.

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad

contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
relacionadas al trabajo.
Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos,
materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador
para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y
que puedan amenazar su seguridad y salud.
Las medidas de control y proteccin deben guardar el siguiente orden

de prioridades :
Eliminar los
peligros y
riesgos
Tratamiento,
control
aislamiento de
los peligros y
riesgos
Minimizar los
peligros y riesgos
Programar la
sustitucin
progresiva
Facilitar equipos
de proteccin
Personal
QUE ES UN SISTEMA?
Son elementos organizados, interrelacionados, que interactan

entre ellos con el fin de alcanzar los objetivos planteados.
ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTIN
MODELO OIT DE UN SISTEMA DE

GESTIN
SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el

rea de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacionales y la legislacin vigente.
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y

seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de una

metodologa que lo garantice.

d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de
incentivar la cooperacin de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para
que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
f) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.

g) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud
laboral.
h) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
i) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones

sindicales o, en defecto de estas, la de los representantes de los
trabajadores
LIDERAZGO EN EL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organizacin.
El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el

trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus

medidas de control.
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

La poltica del sistema de gestin de SST debe:
a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a
la naturaleza de sus actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y
hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del
representante de mayor rango con responsabilidad en la
organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el
lugar de trabajo.

d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las
partes interesadas externas.
e) La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
f) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de
seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la
negociacin colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras
prescripciones que suscriba la organizacin.

g) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son
consultados y participan activamente en todos los elementos del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) La mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
compatible con los otros sistemas de gestin de la organizacin, o
debe estar integrado en los mismos.
EJEMPLO DE POLITICA DE SST

En el Grupo Milpo, protegemos la vida y la salud de nuestros
trabajadores en sus labores. Razn por la cual, desarrollamos la
ms alta performance en seguridad y salud ocupacional.
Estos son nuestros principios:
La proteccin de la vida y la salud de nuestros trabajadores es la
misin ms importante del Grupo.
Promover el mejoramiento continuo de los procesos, utilizando para
ello los adelantos de la ciencia y la tecnologa, y as superar el mero
cumplimiento de las normas de seguridad y de salud ocupacional.
Reducir la mayor cantidad posible de riesgos mediante un sistema

que permita identificarlos, evaluarlos, monitorearlos y controlarlos.
Difundir y fomentar entre nuestros trabajadores y sus familiares, los
objetivos de seguridad y salud obteniendo su compromiso para el
logro y superacin de estos.
Cumplir con los programas de capacitacin y de entrenamiento,
fundamentales para el logro de los objetivos planteados.
Crear conciencia sobre el derecho a la seguridad, as como, los
deberes que ella impone.
Comprometer con estas acciones a todos los que trabajan en el
Grupo Milpo porque la Seguridad es tarea de todos.
TALLER N 1
Elaborar en grupo una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su

reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

EL TRABAJO
Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su

reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

EL TRABAJO
El reglamento interno de trabajo debe contener:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores,
del comit de seguridad y salud, de los trabajadores y de los
empleadores que les brindan servicios

EL TRABAJO
El reglamento interno de trabajo debe contener:
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.

e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades
conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias.

EL TRABAJO
El empleador debe poner en conocimiento de todos los

trabajadores, mediante medio fsico o digital, bajo cargo, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
posteriores modificatorias. Las empresas con veinte o ms
trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo.
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION SST

El empleador est obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
Responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el
departamento o rea que identifica, evala o controla los peligros y
riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para
asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores.

d) Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal,
incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones
sindicales, a fi n de aplicar los elementos del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin en forma
eficiente.
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
f) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia
de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y
trazables.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y

eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el
trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.
h) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que
garanticen la plena participacin de los trabajadores y de
sus representantes en la ejecucin de la Poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comits de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Proporcionar los recursos adecuados para
el
funcionamiento del sistema de SST.
REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

El sistema de gestin de SST tiene los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

El sistema de gestin de SST tiene los siguientes registros:
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el

trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
h) Registro de auditoras.
ARCHIVO DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SSTT
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por

un perodo de veinte (20) aos.
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
un periodo de diez (10) aos posteriores al suceso.
Los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al
suceso.
ARCHIVO DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE SSTT
La empresa debe contar con un archivo activo donde figuran los

eventos de los ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso,
luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deber conservar
por los plazos sealados en el prrafo precedente.
Estos archivos pueden ser llevados en medios fsicos o digitales
LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

Puntos a evaluar:
1.- Compromiso e involucramiento.
2.- Poltica de seguridad y salud ocupacional
3.- Planeamiento y aplicacin
4.- Implementacin y operacin
5.- Evaluacin normativa.
6.- Evaluacin por la direccin
EXAMENES MEDICOS
La Empresa debe practicar exmenes mdicos antes, durante y al

trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los
riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo del
empleador.
La Empresa debe explicar, las razones para los exmenes de
salud ocupacional a los trabajadores.
Los resultados de los exmenes mdicos, al ser confidenciales, no
pueden ser utilizados para ejercer discriminacin alguna contra los
trabajadores.
QUE EXAMENES MEDICOS PRACTICAR?
DOCUMENTO TECNICO: RM 312-2012 MINSA

PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXAMENES
MEDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
DOCUMENTO TECNICO: RM 312-2012 MINSA

Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden
diagnosticarse
tempranamente
en
su
estado
prepatognico, cuya duracin puede variar, sta etapa
corresponde al perodo en el cual ocurre la exposicin a los
agentes causantes de la agresin.
Existen factores de riesgo y daos a la salud en los

trabajadores propios de cada sector de implicancia en la
salud pblica, en donde los exmenes mdicos
ocupacionales adems de criterio tcnico del mdico
ocupacional, se deber realizar exmenes complementarios
especficos, de forma obligatoria y deben de realizarse de
acuerdo a las Guas Tcnicas aprobadas por la Autoridad
Nacional en Salud.

GUIA PARA EXAMENES MEDICOS OBLIGATORIOS POR
ACTIVIDAD
Examenes Complementarios
Actividad
Sector Salud,
Centros
Penitenciarios
Sector Pesca,
Trabajos de
recicladores,
Trabajos en
espacios
confinados,
Trabajos en silos
Daos para la Salud

Infecciones
Factores de riesgo
VIH, VHB, VHC, TB
especificos
BK en esputo,
Ocupacionales
Intoxicaciones por
Gases Txicos
bixido de carbono,
amoniaco, sulfuro
de hidrgeno
Radiografa de
trax
anteroposterior y
lateral
Glicemia
Concentracin
plasmtica de
y monxido de
carbono
carboxihemoglobina
Hemograma
completo
CAPACITACIONES DE SST
Se deben realizar no menos de cuatro capacitaciones de seguridad al
ao para todo el personal sin excepcin.
Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber
para la participacin de los trabajadores en cursos de
formacin en la materia.
Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o
el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el
trabajo
La capacitacin, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse
dentro de la jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones debe ser asumido ntegramente por la
Empresa
Las capacitaciones deben realizarse dentro de la jornada de
labores.
Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en
la materia.
Ser evaluados por parte de los participantes en funcin a su grado de
comprensin y su utilidad en la labor de prevencin de riesgos
Ser especificas de acuerdo a los riegos especficos de cada puesto
de trabajo.
Ofrecer, cuando proceda, una formacin inicial y cursos de
actualizacin a intervalos adecuados.
Contar con materiales y documentos idneos.
Ser revisados peridicamente, con la participacin del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Deben ser registradas.
Muchas Gracias !
Ing. Gino Garrido Elizalde

Cel. 980395434
Email guisseppe41@hotmail.com

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SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783

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Ambiente de trabajo: es el lugar donde los trabajadores

Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que

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DEFINICIONES Y TERMINOLOGIS EMPLEADAS EN UN

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Clasificacin de los Peligros.- los peligros los podemos

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Ejemplos de Peligros segn clasificacin.Peligros Fsicos

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Ejemplos de Peligros segn clasificacin.Peligros Ergonmicos

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DEFINICIONES Y TERMINOLOGIS EMPLEADAS EN

Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad

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Las medidas de control y proteccin deben guardar el siguiente orden

Son elementos organizados, interrelacionados, que interactan

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ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTIN

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MODELO OIT DE UN SISTEMA DE

SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el

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PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y

b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.

c) Propender al mejoramiento continuo, a travs de una

Curso Prctico de Seguridad y Salud en Trabajo Ley 29873

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

i) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones

LIDERAZGO EN EL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

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DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus

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DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SSTT

e) La planificacin de la actividad preventiva.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

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POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

EJEMPLO DE POLITICA DE SST

Reducir la mayor cantidad posible de riesgos mediante un sistema

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