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Estatuto de la Construccin

Ley 22.250 (11/07/980)


mbito de aplicacin:
Criterio Objetivo:
Realizacin de tareas determinadas:

El empleador de la industria de la construccin que ejecute obras de


ingeniera o arquitectura (excavaciones, de construcciones nuevas o
de modificacin, reparacin, conservacin o demolicin de las
existentes, de montaje o instalacin de partes ya fabricadas, o de va y
obras).
El empleador que elabore elementos necesarios o efecte trabajos
destinados exclusivamente para la ejecucin de aquellas obras, en
instalaciones o dependencias de su propia empresa, establecidas con
carcter transitorio y para ese nico fin.

Realizacin de actividades complementarias o coadyuvantes:


nicamente con relacin al personal que contrate exclusivamente para ejecutar
trabajos en las obras o lugares donde se ejecuten obras de ingeniera o arquitectura.

Criterio Subjetivo: que las tareas se efecten para un empleador que se halle
incluido dentro del mbito de la ley.

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Sujetos Excluidos

Personal de direccin
Personal de administracin
Personal tcnico y profesional.
Personal jerrquico y de supervisin
Propietario
Administracin Pblica

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I.E.R.I.C.
Decr. 1309/96

Instituto de Estadsticas y Registro de la


Industria de la Construccin

Otorga la Libreta del Fondo de Cese Laboral

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Conduccin
A cargo de un directorio integrado por
representantes de
UOCRA
Cmara Argentina de la Construccin y
Unin Argentina de la Construccin

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Atribuciones
Controlar

inscripcin de empleadores
inscripcin trabajadores
verificar pago de aranceles
verificar pago contribuciones

Fija la contribucin a cargo del empleador para el


sostenimiento del Instituto

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La Resolucin 22/2014 del IERIC


dispuso
la
prrroga
hasta
el
13.03.2015 inclusive del plazo de
caducidad de las libretas del sistema
anterior en soporte papel previsto por
el Artculo 1 in fine de la Resolucin
N20/2013 del IERIC.

Obligaciones Empleador
Inscribirse ante el IERIC dentro de los 15 das
hbiles de iniciada su actividad como tal.
Inscribir al trabajador dentro de los 15 das de
su ingreso al empleo.
Exigir la libreta de aportes y/o el
otorgamiento de los datos necesarios para su
obtencin.
Plazo
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5 das

Incumplimiento: efectos
Falta entrega de libreta
48 horas
El empleador

DEBE intimar
10 das hbiles del ingreso

Renuencia

extincin contrato

SIN RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA

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Incumplimiento: efectos
Empleador que omite

intimacin
extinguir el contrato

SANCIN PECUNIARIA
HASTA 8 remuneraciones bsicas diarias correspondientes a la categora de
oficial albail, por cada trabajador en infraccin (art. 33)

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Fondo de cese laboral


Tiene como misin formar el capital que recibir
el trabajador cuando concluya su vnculo
laboral, cualquiera sea la causa de la extincin
de contrato

Se forma por los aportes que deposita


mensualmente
el
empleador,
calculados
porcentualmente en funcin del salario percibido
por el dependiente, a lo largo de todo su
contrato (Jorge Sappia)

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Depsito del aporte

Mensualmente
15 das posteriores a la finalizacin del mes
A cargo del empleador
Desde que comienza la ejecucin del contrato de trabajo, sin exigirse
antigedad alguna
Se calcula sobre
el salario que percibe el
dependiente mes a mes
la remuneracin en dinero
salarios bsicos de convenio y adicionales establecidos
en la convencin colectiva de trabajo de la actividad con ms los
incrementos que hayan sido dispuestos por el Poder Ejecutivo Nacional en
forma general o que hayan sido concedidos por el empleador en forma
voluntaria, sobre los salarios bsicos.

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Depsito del aporte


El empleador debe acreditar mensualmente que ha
depositado el aporte.
La acreditacin debe ser fehaciente.
SANCIN
HASTA 4 remuneraciones bsicas diarias
correspondientes a la categora oficial albail por cada
trabajador respecto del cual no haya cumplido su
obligacin (art. 33 L. 22.250)

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Disposicin del fondo

Una vez extinguido el contrato de trabajo


No importa la causa de la extincin
Finalizacin del vnculo notificada en forma fehaciente.
Entrega de la libreta
dentro de las 48 horas posteriores

INCUMPLIMIENTO

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Mora automtica (art. 18 L. 22.250)

Incumplimiento

Intimacin

2 das hbiles

SANCIN
MNIMO

MXIMO

indemnizacin adicional

30 das de la retribucin mensual, en dinero, que perciba


el trabajador en concepto de salarios bsicos y adicionales.
90 das

Si se acreditare el incumplimiento del empleador de registrar al


trabajor, la indemnizacin ser incrementada con 30 das

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Proteccin de la remuneracin
Falta de pago

intimacin

debe ser realizada dentro de los 10 das hbiles a


contar desde que se produjo la mora

El empleador tiene 3 das hbiles para efectuar el pago.

SANCIN

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pago de un importe igual al doble de lo adeudado

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Retiro de la libreta

El empleador debe INTIMAR


PLAZO
APERCIBIMIENTO
PLAZO

5 das

entregarla al IERIC
10

das (vencido plazo intimacin)

La conserva por 24 meses


FONDOS
Tcnica

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remitidos al Consejo Nacional de Educacin

Enfermedades y accidentes inculpables

Licencia

s/ antigedad

3 meses
6 meses

por enfermedad o accidente por separado

Remuneracin

la que corresponde a su categora profesional, considerando bsicos y adicionales.

Variables

promedio de los ltimos 3 meses o tiempo trabajado


si fuese menor

Contina la obligacin del empleador de seguir aportando al Fondo


de Cese Laboral.

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Fallecimiento del trabajador


La libreta de aportes deber ser entregada por el empleador a:

Persona autorizada por el trabajador (art. 11 Decr. 1342/80)

Cnyuge, descendiente y ascendiente.


En caso de duda el empleador debe:
abstenerse de entregar la libreta
Dudas persisten

remitirla al IERIC

juicio de consignacin

Si la libreta no es retirada
debe ser remitida por el empleador al IERIC dentro del plazo de
10 das hbiles y luego de que transcurrieran 60 das del deceso.
Es conservada por 24 meses desde el fallecimiento
El artculo 26 L. 22.250 establece una indemnizacin especial equivalente a 200 horas de trabajo.

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Descanso semanal

El empleador puede ser relevado de observar la pausa semanal


Autorizacin ante el M.T.E.S.S.
El descanso ser otorgado dentro de los 21 das corridos de trabajo

Si el empleador omite otorgar el descaso


El trabajador deber tomrselo por su propia decisin, debiendo gozarlo
dentro del plazo de 7 das corridos y comunicarlo (fehacientemente) con
24 horas de anticipacin.
se computa a partir de la expiracin del plazo en el
que el franco debi haber sido otorgado
Tendr derecho a que el mismo sea abonado con un 100% de recargo

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Suspensiones
Plazo 20 das en el ao
Requisitos:
Por escrito
Plazo fijo

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Solidaridad

Quien contrate o subcontrate los servicios de contratistas o subcontratistas


de la construccin, deber requerir de stos la constancia de su inscripcin
en Registro Nacional de la Industria de la Construccin y comunicar a ste
la iniciacin de la obra y su ubicacin.
Los empresarios, los propietarios y los profesionales, cuando se
desempeen como constructores de obra que contraten contratistas o
subcontratistas que no hayan acreditado su inscripcin en el Registro
Nacional, sern, por esa sola omisin, responsables solidariamente de las
obligaciones de dichos contratistas o subcontratistas respecto al personal
que ocuparen en la obra y que fueren emergentes de la relacin laboral
referida a la misma.
El propietario que contrate contratistas o subcontratistas que no hayan
acreditado su inscripcin en el Registro Nacional sern, por esa sola
omisin, responsables solidariamente de las obligaciones de los mismos
para con su personal en la obra.

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Solidaridad
Sujetos que deben observar las disposiciones del art. 32
L. 22.250 y del art. 30 L.C.T.:
Empresario principal: es quien ha convenido la realizacin de la
obra
Contratista secundario: quien ha convocado a subcontratistas a
quienes ha cedido parte de la actividad que haba comprometido
con el empresario principal.
Para que sea aplicable el art. 30 LCT, tiene que existir
coincidencia entre la actividad del contratista y la normal y
especfica propia del establecimiento del contratante.

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