Problemas

administracin del
personal
El problema de la alta rotacin de
empleados

Integrantes

Balderas Saldivar Cesar Alejandro

Estrada Cruz Jair de Jesus

Daz Cern Omar

Medina Martin David

Javier Lpez Rodrguez

Vigueras Serna Styyben David

Problematica

Las empresas pequeas y medianas, acostumbran cambiar

constantemente a sus empleados, por razones como el evitar
obligaciones laborales, etc.

El constante cambio de empleados representa un verdadero problema

para la empresa, en cuanto a costos de entrenamiento y a productividad
y desempeo del personal.

Entrenar debidamente a un empleado implica dedicar tiempo e invertir

dinero

Si despus de entrenar a un empleado, este es despedido en poco

tiempo, es necesario iniciar un nuevo proceso de reclutamiento y
entrenamiento

De otra parte, cuando la empresa no ofrece estabilidad laboral a sus

empleados, la motivacin de estos no es la mejor, influyendo
notablemente en su desempeo.

Un empleado que est ante la constante incertidumbre de la posible e

inminente desvinculacin laboral, no podr ofrecer el mejor rendimiento

Un empleado que est ante la constante incertidumbre de la posible e

inminente desvinculacin laboral, no podr ofrecer el mejor rendimiento

De los empleados depende de que en la empresa las cosas se hagan

bien o mal

Un empleado tranquilo, feliz, es un empleado productivo, que ofrece

rendimiento a su empresa, por tanto la empresa ganar por partida
doble

Desmotivacin de los empleados

Al interior de las empresas se presentan infinidad de factores que

desmotivan a los empleados y que los orillan a tomar la decisin de
renunciar y cambiar su entorno laboral

Las causas de la desmotivacin laboral pueden ser dentro de la empresa

tales como: falta de objetivos o retos, ausencia de un plan de desarrollo
profesional para el trabajador estrs, exceso de trabajo, mala relacin
con los jefes o compaeros de trabajo, trabajo mal remunerado, que el
jefe no sepa escuchar, poco o nulo reconocimiento, jefe incompetente y
falta de comunicacin interna.

Soluciones

La rotacin de personal puede evitarse cuando los superiores estn

interesados en su equipo de trabajo y hacen todo lo posible por acabar
con la misma desmotivacin.

Para poner fin a esta situacin lo primero que se debe hacer es

identificar el comportamiento de los empleados y reconocer cules son
los factores que los tienen en ese estado,

Los jefes tiene un papel crucial en la motivacin y de ellos depende

lograr que los empleados se sientan bien en el clima laboral que viven,
tambin ser responsabilidad de los empleados encontrar qu los tiene
as y cmo pueden automotivarse,

Ejemplos