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Conexos
Recompensa Total
Cultura
Organizacional
Estrategia de
Negocio
ESTRATEGIA DE
RECOMPENSA TOTAL
Compensacin
Negocio
Negocio
Satisfaccin y
Satisfaccin y
Compromiso
Compromiso
Desempeo y
Desempeo y
Resultados
Resultados
Beneficios
Balance Vida - Trabajo
Desempeo y reconocimiento
Estrategia de Recursos
Humanos
Colaborador
Colaborador
Desarrollo y oportunidades de
carrera
RECOMPENSA TOTAL
Valor interno
o motivacin
INTANGIBLES
ELEMENTOS
Programa de Calidad
de Vida.
Programas de
reconocimiento
Auto
Estacionamiento
TANGIBLES
Compensacin Total
Qu es la Compensacin Total?
Mantenimiento
Vehicular
DEFINICIN
Intangibles
Intangibles
(percepcin
(percepcin
individual
individual del
del
valor)
valor)
Beneficios
selectivos
Vales de gasolina
COMPENSACI
ON TOTAL
COMPENSACIO
N TOTAL
(Monetario y No
Monetario)
Salud
Eventos de Bienestar
Seguros a tasas
preferenciales
Bono por escolaridad
Beneficios
generales
Descuentos
Comerciales
Descuentos del grupo
Descuentos en
Educacin
Bonos
Beneficios Legales
Comisiones/Incentiv
os
Salario base
Remuneracin
Variable
Remuneracin Fija
COMPENSACION
Monetaria
(Total Efectivo)
Beneficios
Beneficios
RETRIBUCION EMOCIONAL
SALARIO EMOCIONAL
Compensaci
n
Competitividad
Gestin
Personalizada
Gestin
Corporativa
Segmentar
Definir y Valorar
Sostenible
Presupuesto
Mercado
Poltica
Gestin
Individualizada
Valorizar
Madurez en Puesto
Desempeo
Gestin
Corporativa
Presupuesto
Mercado
Polticas
Rentabilidad del
Sector
ATRAER, MOTIVAR Y
FIDELIZAR
Recompensa Total
Beneficios y
Reconocimie
nto
Equidad
Beneficios
RETRIBUCION EMOCIONAL
SALARIO EMOCIONAL
Lima, 19 de julio de
2.012
El Impacto de la
Retribucin
Emocional
en la
Compensacin
Total
Salario
Variable
= R
Beneficios
Sociales
75.000 $ (59.800 )
* Estudio realizado por Gallup Organization en julio de 2.010 a travs de 450.000 opiniones.
Comunicando
la
Compensacin
Total
individualizada, poniendo en valor todo
retributivo que percibe el profesional
de
forma
el paquete
Compleja
Sencilla
Beneficios
Sociales
Flexibles
Programas de
Reconocimiento
Incentivos a
Medio y Largo
Plazo
Beneficios
Sociales
Corporativos
Medidas de
Conciliacin e
Igualdad
Retribucin
Variable Anual
Salario
Formacin y
Desarrollo
Profesional
Incentivos
Fijos
Variables
Programas de Reconocimiento
Formacin y Desarrollo
Entorno de Trabajo
Seguridad!
Lo conocen
Lo valoran
Los cuantifican
BENEFICIOS
El Impacto
de la Retribucin Emocional en la
Compensacin Total
Asignacin de Beneficios:
SELECTIVOS
GGS
Auto
Gerente
+
Mantenimient
o
Subgeren
te
+
Combustible
Jefe
Estacionamie
nto
4
5
6
GENERALES
+
Combustible
+
Beneficios
Legales
Salud - EPS
Vida Ley (1er
ao)
Asignacin por
Escolaridad
Das libres
Horario de
Verano
Horario Flexible
Descuentos en
Seguros
Descuentos
Comerciales
Descuentos
Educativos
RECOMPENSA
TOTAL
El Impacto
de
la Retribucin Emocional en la
Compensacin Total
Sueldo Bsico Mensual
2,000
2,000
1,512
Das Libres
467
Estacionamiento
4,800
Beneficios Descuentos corporativos1,800
(Ahorro de 5% de sueldo)
Total Beneficios
8,579
Recompensa
Total
38,5
79
Direccin Estratgica
Compensacin & Beneficios
PROGRAMAS DE BENEFICIOS FLEXIBLES
2004
Paternalista
Tradicional
Todos los
beneficios son
iguales
Los
empleados
cubren
beneficios
especiales
2005
No
No exista
exista
estrategia
estrategia de
de
compensacion
compensacion
es
es
Semi Flexible
Flexible
Opcin
Modesta
Opcin
Extensa
Estructura
simplificada de
Flexibilidad
El empleado
asigna el
dinero que le
da la empresa
para
beneficios y
prestaciones
2009
2011
2008
Programa
Programa de
de Beneficios
Beneficios
EPS
EPS (Beneficio
(Beneficio JRL)
JRL)
SOAT
SOAT (Beneficios
(Beneficios JRL)
JRL)
Universidades
Universidades (( JRL)
JRL)
Compensacin
Total
Compensacin
Total por
puesto vs
comparacin
por salario,
prestaciones y
beneficios
2013
Incluso
Incluso el
el SB
SB puede
puede
ser
ser utilizado
utilizado para
para
comprar
comprar uno
uno o
o
varios
varios Beneficios
Beneficios
Cada empleado es
diferente
Comparacin Externa
Satisfaccin
Satisfaccin
Alta Rotacin
Alto Ausentismo
Baja rotacin
Bajo ausentismo
Pocas Quejas
Pocos Conflictos
Insatisfaccin
Comparacin Interna
Insatisfaccin
Alta Rotacin
Alto Ausentismo
Actividad Sindical
Actividad Sindical
Muchas Quejas
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS