UNIVERSIDAD JOSE

CARLOS MARIATEGUI
CENTRO DE INVESTIGACIN Y
DESARROLLO ANDINO QUECHUMARA
SEGUNDA ESPECIALIDAD EN:
DOCENCIA TECNICA CON MENCION EN
MECANICA AUTOMOTRIZ
GRADUANDO: WALDO SEBASTIAN TORRES CAMACHO
MODULOS:
ANDRAGOGIA
PLANIFICACION EMPRESARIAL Y MARKETING
MECANICA AUTOMOTRIZ II

ANDRAGOGIA
1.- CONCEPTO.- Es el arte o ciencia de
ayudar y auxiliar a los adultos en su
aprendizaje (Malcom Knowels).
La Andragoga es una de las ciencias de
la educacin que tiene por finalidad
facilitar los procesos de aprendizaje en el
adulto a lo largo de toda su vida (Castro
Pereira)

2. COMPONENTES DEL MODELO CURRICULAR

ANDRAGOGICO

a.- El participante adulto.- Es el principal recurso

apoyndose en sus conocimientos y experiencias
anteriores.
b.- El andrgogo.- Es una persona competente que
organiza la actividad y desempea varios roles como
consultor, transmisor de informacin, facilitador y
agente de cambio
c.- El grupo.- Es el conjunto de recursos debido a sus
experiencias anteriores y a su voluntad de aprender.
d.- El medio ambiente.- Para ser propicio el
aprendizaje es muy necesario, los
instrumentos
tecnolgicos constituyen factores importantes para
facilitar el aprendizaje.

3.- EL APRENDIZAJE DEL ADULTO SE BASA EN:

a.- Aprender a conocer.- Desarrollar habilidades,

destrezas,
hbitos, actitudes y valores que le permitan al adulto adquirir la
herramienta de la comprensin para entender el mundo que lo
rodea.
b.- Aprender a aprender.- Le permite al adulto adquirir o crear
mtodos, procedimientos y tcnicas de estudio y de aprendizaje le
permite al adulto seguir aprendiendo toda la vida.
c.- Aprender a hacer.- Desarrollar su capacidad crear
estrategias y herramientas que le permitan
combinar con los
conocimientos tericos y prcticos.
d.- Aprender a ser.- Desarrolla la integridad fsica intelectual,
social en su calidad de adulto, de trabajador, de miembro de
familia, de estudiante, de ciudadano.

4.- DIFICULTADES DE APRENDIZAJE EN EL ADULTO

a.- Alcanzar altas metas soadas en la adolescencia; se

reduce, exigencia pragmtica.
b.- Disminuye la curiosidad juvenil; un adulto no es
igual a un joven respecto a la curiosidad de explorar.
c.- La inteligencia se estanca y la memoria disminuye; no
le interesan las ideas abstractas y
tericas, prefiere
problemas de la vida real.
d.- Se reduce la reaccin sensorial y perceptiva; el
aprendizaje suele ser mas lento.
e.- Le cuesta cada vez mas adaptarse a nuevas
situaciones; lo nuevo lo rechaza.
f.- Cansancio y escasez de tiempo, para dedicarlo al
esfuerzo intelectual.

PLANIFICACIN
EMPRESARIAL Y
MARKETING
1.- LA EMPRESA
Es un ente econmico, propulsor del
desarrollo econmico de una regin o de
un pas, que considera entre sus
principios elementales la justicia social,
la dignificacin del trabajador y su
familia, y la proyeccin hacia la
comunidad y al desarrollo socioeconmico.

2.- CONSTITUCIN DE EMPRESAS

A.- EMPRESA INDIVIDUAL.-Histricamente aparece la empresa individual,

en lo que una persona natural es la propietaria del capital.
a.- Empresa unipersonal.- Quien la dirige es el propietario bajo su
responsabilidad, el propietario es una persona natural de derecho privado.
b.- Empresa individual de
responsabilidad limitada.- El empresario peruano cuya iniciativa para los
negocios se halla frenada en parte con la responsabilidad limitada de negocios.
B.- EMPRESAS SOCIETARIAS.- Reunin de 2 o mas personas que convienen
en aportar bienes, industrias o servicios con el fin de ejecutar una actividad
econmica y distribuirse los resultados obtenidos.
a.- Sociedad colectiva SC.- Todos los socios con nombre colectivo bajo una
sola razn social, con escritura publica.
b.- Sociedad de comandita simple. S en C.- Con socios colectivos que aportan
ilimitadamente y los comanditos que aportan solo hasta el total de sus aportes.
c.- Sociedad de responsabilidad limitada
SRL.- La practica se trata de una sociedad de personas en las que los
socios responden hasta el total de sus aportes.
d.- Sociedad Annima. S.A. .- Es la reunin de 3 o mas personas naturales y
jurdicas que poseen un comn un capital con el objeto de tener utilidad.

3.CONSTITUCIN
DE
LA
MICROEMPRESA Y PEQUEA EMPRESA
a.- Micro empresa.- Donde sus propietarios
deben trabajar en la empresa, no deben exceder
de 10 personas y el valor total anual de ventas
es de 12UIT.
b.- Pequea empresa.- Total de trabajadores
y empleados no debe exceder de 20 personas y
el valor de ventas anuales no accedern de
25UIT.

4.- ESTRATEGIAS DE MERCADO

a.- Objetivos y metas.- Es importante saber donde y cuando y como llegar al
objetivo propuesto, incrementar la produccin, reducir costos, incrementar volumen
de venta y seleccionar clientes potenciales.
b.- Caractersticas del cliente.- Tenemos que ver si son jvenes, mediana edad, edad
avanzada o donde va orientado al sexo masculino o femenino, saber las preferencias y
gustos del publico. Consultar con empresas especializadas, encuestadoras.
c.- Calculo de costos y precios.- Es muy importante cuando se esta introduciendo
en el mercado, la elaboracin de precios debe estar de acuerdo al poder adquisitivo del
cliente consumidor.
d.- Fijacin de precios en funcin de la demanda y competencia.- fijan el precio en
base a la demanda, eleva el precio cuando hay demanda.
e.- Distribucin.- Que llegue el producto al destino de preferencia en gran volumen
para recuperar la inversin.
f.- Promocin.- Hacer conocer las cualidades en producto en medios de
comunicacin.
g.- Seleccin de financiamiento.- Las pequeas empresas cuentan con 2 tipos de
financiamiento, el dinero propio es llamado APORTE y el de otra persona llamado
PRESTAMO.
h.- Garantas.- El que presta requiere de garantas para recuperar su dinero,
prenda industrial, mercantil, hipoteca, etc.
i.- Crditos.- Mediante pagares, cuenta corriente, sobregiros, crdito por
descuento, crdito proveedores, compra a plazos.

MECNICA AUTOMOTRIZ II
1.- CARACTERISTICAS Y COMPONENTES
DEL SISTEMA DE ALIMENTACION POR
CARBURADOR
EL
CARBURADOR.Tiene
como
objetivo
pulverizar la gasolina y mezclarla con el aire en la
proporcin adecuada, de manera que se logre una
buena combustin y se componen de:
- Correccin automtica de la riqueza de
mezcla
- Bomba de aceleracin
- Dispositivo para la marcha en relanti
- Dispositivo de arranque en frio
- La cuba de nivel constante

2.- SISTEMA DE LUBRICACIN

Sistema

de engrase por salpicadura.- Carter abajo, llevan las bielas

en su cabeza tipo cucharilla, mas la bomba sube el aceite para
lubricar todo el conjunto.

Engrase por circulacin forzada.- Mediante un bomba de

engranes toma el aceite del crter a
travs de un filtro de tela y lo
impulsa a los tubos de circulacin llevndolo a todo el motor.
Lubricacin de los cilindros.- Generalmente es lubricado por los
anillos, anillo lubricador.
Bombas de aceite.- Para lubricar, bombas de engranaje y bombas
de rotores excntricos.

3.- SISTEMA DE DISTRIBUCION:

rbol

de levas y cigeal.- El rbol de levas es la

pieza que recoge el movimiento del cigeal a travs
de engranajes, cadenas o correas, el funcionamiento
de las levas en forma excntrica presionan
gradualmente al empujador de vlvulas, el rbol de
levas es el causante de la apertura y cierre de las
vlvulas de la posicin de las levas y su precisin
constructiva depende el buen funcionamiento del
motor.

4.- SISTEMA DE ENCENDIDO CONVENCIONAL Y

ELECTRONICO
Sistema

de encendido tradicional (convencional):

- Bobina el encendido.
- Conjunto distribuidor.
- Platinos y bujas.
Sistema de encendido electrnico:

El sistema de encendido se a instalado en un generador de seales

en el distribuidor en lugar de la leva y los platillos. Genera un voltaje
activando los transistores del encendedor para interrumpir la
corriente primaria y la bobina de encendido.