Tcnicas de

investigacin de
campo.
EQUIPO 5
5EM2

Introduccin
Hiptesis

Tipo de
investigacin

Despus de
establecer
Variables
operacionales

Tcnicas de
investigacin de
campo

Desarrollar
tipos de
instrumentos
ex profeso

Recolectar datos
necesarios
Prever
consecuencias en
caso de
equivocacin

Condiciones y forma

Medir comportamiento de
variables

Tipos de datos y
tiempo de aplicacin

Deben ser
requeridos para

Probar hiptesis

Observacin
Interpretativa

Selectiva

Intencionada

Dependiendo de la
naturaleza

Ilustrada

Mtodo
fundamental
para obtencin
de datos , por
medio de la
percepcin

Tipos

Dependiendo rea
cambiara el rol

Acto estrecho entre

Objeto y observador

Observacin
Ciencias sociales cambia todo

Hecho irrepetible

Ventaja de
Datos se recogen
directamente de los
objetos o fenmenos

Tipos
Observacin Observacin
indirecta
directa

Por
entrevista

Por
encuesta

Informal
Estructurada

De hechos
Opinin
Interpretativa

Observacin directa

Observacin Indirecta

Se caracteriza por la
interrelacin que se da entre
el investigador y el objeto
de estudio
Ocasionalmente el
investigador adopta un
papel en el contexto social
para obtener informacin
mas fidedigna

Consiste en tomar datos del

sujeto a medida, que pasan
los hechos ante el
investigador
Entrenamiento a propsito
de esta actividad.

Observacin: recurso muy valioso

si se apega a la sistematizacin
1
2
3
4

Definiendo conjunto de aspectos a observar

Ej. Rutinas de obreros para la fabricacin de algo

Derivando una muestra del aspecto, siempre y cuando estas conductos o hecho
sean suficientes para representar el hecho observable
Definiendo cuales sern las unidades de observacin (Unidad de anlisis),
establecer en forma cuantitativa. Ej. Frecuencia en horas, das , min, en que se
suscita el hecho
Categorizando y subcategorizando las observaciones y despus asignndoles
unidades de observacin

Recomendaciones para
optimacin del proceso
1

Formule una hiptesis tentativa antes de observar el fenmeno, sobre la

naturaleza del problema a observar

Buscar niveles de anlisis para buscar respuestas

Objetividad se dar por la frecuencia de replica de los hechos no por los aspectos fsicos

Hacer una observacin asistemtica para recoger informacin narrativa

Hacer categoras en el mismo nivel para evitar omitir detalles

Establecer categoras exhaustivas y excluyentes entre si para poder tener una categora para cada evento
relevante

Volver a hacer la observacin para corroborar que los eventos estn bien categorizados.
Probar el instrumento

Condiciones a reunir

Estar convencido de la
actividad con actitud positiva

Contar con el entrenamiento

para observar

Condiciones a
reunir
Instrumentos necesarios
para levantamiento de
datos.

Concentracin, conocimiento
previo del objeto, evento o
suceso, de la circunstancia

Interrogativa
Procedimiento de captacin mediante
preguntas

Se realiza de manera
interrogativa
Su funcin es conocer mas directa lo que se
necesita saber del sujeto

Entrevista
Permite extraer informacin de primera mano

Entrevista personal
Entrevista por correo
Entrevista por
telfono

Caractersticas del entrevistador

Buena presentacin
Conviccin del tema
Alto espritu de colaboracin
Buena voz
Experiencia
Conocimiento del rea de trabajo
Responsabilidad
Criterio para aceptar el rechazo

Entrevista Personal
1.-

2.-

3.-

Puede definirse como una entrevista cara a cara

Las respuestas obtenidas son respectivas a la hiptesis de la

investigacin

Mayor participacin
Poder dirigir el comportamiento, profundidad y detalle de la
informacin

Entrevista por
telfono
Una buena y corta
presentacin hace probable
una buen entrevista

Las preguntas deben ser un

cuestionario estructurado
debidamente revisado por el
equipo de investigacin

Entrevista
por correo
Inicia buscando a los sujetos
en directorios generales y
especializados
Adjunta una carta donde se
expliquen el objetivo
persuadiendo la importancia
de su devolucin
Sugiere incluir timbre y sobre
membretado para su para
facilitar la devolucin

Esta puede ser

estructurada o no
estructurada.

Introduccin: El
entrevistado se presenta
(De que organizacin
representa y los
propsitos de la
entrevista

Buena relacin

TCNICAS DE
ENTREVISTA

Se explican los
propsitos y beneficios
de la entrevista al
colaborador

Entrar de lleno a la
entrevista y centrar la
atencin al objetivo de
esta

Grabar la entrevista

CUESTIONARIO
Uno de los mas utilizados
Validez y estructura investigador
Debe estar relacionado con la
hiptesis
Contacto con la realidad
Confeccin a la medida