SER

HUMANO Y
VALORES
Por:
Karina Huanca Machaca
Javier Layme Anquise
El Desarrollo
base de la Formacin Integral de la
Los
valores enHumano,
la empresa

Qu son los valores?

Qu tiene
valor?
Un objeto
Los bienes materiales
El ideal que sirve de modelo para
nuestro actuar

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Qu son los valores?

Valor: preferencia que se consideran justificadas moral,
racional o estticamente.
Guan nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.

Los valores son convicciones profundas de los

seres humanos que determinan su manera de ser
y orientan su conducta. Los valores involucran los
sentimientos y emociones.

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CARACTERSTICAS DE LOS
VALORES
Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por
ejemplo: la justicia, la belleza, el amor.
Absolutos: son los que no estn condicionados o atados a ningn
hecho social, histrico, biolgico o individual. Un ejemplo puede
ser los valores como la verdad o la bondad.
Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la
nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta
siempre se preocupa por mejorar su marca.

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CARACTERSTICAS DE LOS
VALORES

Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en

las cosas, independientemente que se les conozca o no.
Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por
la persona, su importancia es slo para ella, no para los dems.
Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses.
Objetivos: los valores son tambin objetivos porque se dan
independientemente del conocimiento que se tenga de ellos.

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Principales valores
En la sociedad actual,
existe una multiplicidad
de valores y cada
ciudadano ha de realizar
un esfuerzo para
discernir cules de ellos
lo llevarn a disfrutar
ms plenamente de la
realidad y
perfeccionarse como ser
humano individual y
colectivo
(Aquellos que
perfeccionan a la persona)

Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.

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Valor moral
Los principios fundamentales, es decir, la brjula del
obrar correcto queda representada por los valores
morales, esos principios bsicos que sirven para
diferenciar entre las acciones correctas, buenas y
honestas y las acciones que son malas en s mismas.
Valor moral es aquello que lleve al hombre a defender y
crecer en su dignidad de persona. El valor moral
conduce al bien moral.
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Valor moral
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al
hombre a defender y crecer en su dignidad de persona.
El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que
bien es aquello que mejora, perfecciona, completa.

Libertad Honestidad Valenta Veracidad

Humildad Amor Paz Respeto
Responsabilidad Tolerancia Social
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La persona y los valores

Se puede definir persona como ser dotado de
razn, consciente de s mismo y poseedor de una
identidad propia1.
Las personas viven y se desarrollan en sociedad,
al mismo tiempo que actan con un carcter
propio. A lo largo de toda su vida la persona
manifiesta una estructura de actos mediante los
cuales se pueden atribuir incontables cosas
positivas o negativas. Es pasmoso cmo el ser
humano tiene la capacidad de razonar,
permitindose cuestionarse y cuestionar a los
dems, facultad esta que le permite tener una
conciencia despejada.
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La persona y los valores

Los valores, son directrices que norman y
orientan nuestra vida son de vital
importancia, ya que a nivel individual son
parte de la humanizacin de un ser
humano, es la manera de elevar la
consciencia individual.
Facilitan la convivencia armnica entre
los miembros de la sociedad.
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La crisis actual del sistema de va

En la actualidad, se habla de crisis de identidad, de violencia
por falta de valores, de falta de identidad por ausencia de un
sentido claro de pertenencia y por la carencia de proyectos
comunes.
Algunos afirman que vivimos en una sociedad sin valores;
otros que han aparecido nuevos valores asociados al estilo de
la vida actual; tambin quien dice que el problema est en la
existencia de muchos valores lo que produce que confundamos
y no logremos valorar a los seres humanos y la forma de vida
de los mismos.
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La crisis actual del sistema de va

Se ha vuelto un lugar comn dentro de las empresas hablar
de valores como la excelencia, el liderazgo o la innovacin.
Pero en la mayora de los casos son slo palabras o
intenciones generales. Los miembros de esas organizaciones
no cuentan con suficiente orientacin para comprender lo
que esos conceptos significan frente a sus retos cotidianos.
Las crisis de valores, creencias o principios se producen
cuando su significado comienza a perder sentido y
utilidad prctica en asuntos concretos.

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