DERECHO LABORAL

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

CONCEPTO DE HUELGA
COMO SE CLASIFICA LA HUELGA
OBJETIVO DE LA HUELGA
PROCEDIMIENTO DE HUELGA
ELEMPLO DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

OBJETO DE LA HUELGA
CAPITULO II
OBJETIVOS Y PROCEDIEMIENTO DE
HUELGA
I. Conseguir el equilibrio entre los
Artculo 450

diversos factores de la produccin,

armonizando los derechos del
trabajodel
conpatrn
los delo capital
ll. Obtener
patrones la

celebracin del contrato colectivo

de trabajo y exigir su revisin al
terminar el perodo de su vigencia
misma que estar establecida en el
contrato.
La solicitud de revisin deber
hacerse por lo menos 30 das antes
del cumplimiento de un ao
transcurrido desde la celebracin,

III. Obtener de
los patrones la
celebracin del
contrato-ley y
exigir su revisin
al terminar el
perodo de su
vigencia.

IV. Exigir el
cumplimiento
del contrato
colectivo de
trabajo o del
contrato-ley
en las
empresas o
establecimien
tos en que
hubiese sido
violado

 V. Exigir el cumplimiento de las

disposiciones legales sobre participacin
de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por
objeto alguno de los enumerados en las
fracciones anteriores; y
VII. Exigir la revisin de los salarios
contractuales a que se refieren los
artculo 399 bis y 419 bis.

PARA SUSPENDER LOS

TRABAJOS SE REQUIERE:
articulo 451

I. Que la huelga tenga por objeto alguno o algunos de los que seala
el artculo anterior;
EQUILIBRIO TRABAJO-CAPITAL
CELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO O REVISION
CELEBRACION DEL CONTRATO-LEY O REVISION
EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS ANTERIORES
CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES SOBRE PARTICIPACION DE
UTILIDAES.
REVISION DE SALARIOS CONTRACTUALES.
APOYAR UNA HUELGA QUE TENGA POR OBJETO ALGUNO DE LOS
ANTERIORES.
II. Que la suspensin se realice por la mayora de los trabajadores de
la empresa o establecimiento. La determinacin de la mayora a que
se refiere esta fraccin, slo podr promoverse como causa para
solicitar la declaracin de inexistencia de la huelga.

LA HUELGA ES
LEGALMENTE INEXISTENTE
SI: del trabajo se realiza por un nmero de trabajadores
La suspensin
menor al fijado.
No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artculo
450
No podr declararse la inexistencia de una huelga por causas
distintas a las sealadas en las fracciones anteriores.

ADEMAS:
Los trabajadores huelguistas debern continuar prestando los
siguientes servicios:
I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y dems vehculos de
transporte que se encuentren en ruta, debern conducirse a su
punto de destino; y
II. En los hospitales, sanatorios, clnicas y dems establecimientos
anlogos, continuar la atencin de los pacientes recluidos al
momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser
trasladados a otro establecimiento.

PROCEDIMIENTO DE
HUELGA
Articulo 920
El procedimiento
se iniciar
mediante la
presentacin del
pliego de
peticiones.

Debe reunir los

requisitos
siguientes
Se dirigir por
escrito al patrn
y debe contener
las peticiones
anunciando el
propsito de ir a
huelga si no son
satisfechas.
Se debe
expresar el
objeto de la
misma.
As como el da
y la hora del
termino de la
prehuelga.

Junta de
conciliacin y
arbitraje
Se debe
presentar un
duplicado del
escrito.
En caso de que
la junta y el
establecimiento
estn ubicados
en lugar
distinto:
1.- se puede
presentar a la
autoridad mas
prxima del
trabajo.
2.- O a la
autoridad
poltica de
mayor jerarqua
del lugar de

PROCEDIMIENTO DE HUELGA

PROCEDIMIENTO DE
HUELGA
Por lo menos con 6 das de anticipacin a la fecha sealada para

COMO DEBERA PRESENTARSE EL AVISO PARA LA SUSPENSION DE

LABORES?
COMO DEBERA
PRESENTARSE EL AVISO PARA LA SUSPENSION DE LABORES?
suspender
el trabajo.
Observando que cuando se trate de servicios pblicos deber ser con
Por lodas
menos
6 das de anticipacin a la fecha sealada para suspender el
diez
decon
anticipacin.
trabajo.
Para
efectos de este capitulo se entiende por servicios pblicos:

Observando que cuando se trate de servicios pblicos deber ser con diez das de
anticipacin.
Los
comunicaciones
Parade
efectos
de este capitulo ysetransportes.
entiende por servicios pblicos:

Luz
y comunicaciones
energa elctrica.
Los de
y transportes.
Limpia.
Luz y energa elctrica.
aprovechamiento
y distribucin de aguas.
Limpia.
gas.
aprovechamiento y distribucin de aguas.
sanitarios.
gas.
Hospitales.
sanitarios.
Cementerios.
Hospitales.
Cementerios.

El termino se contara a partir del da y hora en que le patrn quede

notificado
El termino se contara a partir del da y hora en que le patrn quede notificado

PROCEDIMIENTO DE HUELGA

PROCEDIMIENTO DE HUELGA

El presidente de la JCA, la autoridad del trabajo mas prxima o la

autoridad poltica de mayor jerarqua bajo su mas estricta
responsabilidad harn llegar al patrn la copia del escrito de
emplazamiento dentro de las 48 hrs. Siguientes a la de su recibo.
El patrn debe presentar su contestacin a la JCA dentro de las 48
hrs. Siguientes a la notificacin.
EN QUE CASOS NO SE DARA TRAMITE AL ESCRITO DE
EMPLAZAMIENTO DE HUELGA?
Cuando este no sea formulado conforme a los requisitos del articulo
920.
Sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato
colectivo o administrador el contrato ley.
Cuando se pretenda exigir la firma de un contrato colectivo y ya
exista uno depositado en la JCA competente.

PROCEDIENTO DE HUELGA

PROCEDIMIENTO DE HUELGA

Art. 924
Art. 924
A partir
del pliego
de peticiones
deber
suspenderse
A partir
del pliego
de peticiones
deber
suspenderseejecucin
ejecucin de
sentencia
alguna as
como
embargo,
aseguramiento,
de sentencia
alguna
astampoco
como tampoco
embargo,
aseguramiento,
diligencia
o desahucio
en contra
de la empresa,
diligencia
o desahucio
en contra
de la empresa,
ni secuestro
de
secuestro
de bienes
del local,
cuando la
antes
de estallar
bienesnidel
local, salvo
cuando
antessalvo
de estallar
huelga
se trate de:
la huelga se trate de:

1.- asegurar derechos del trabajador (salario, pensiones y dems

1.- asegurar derechos
del2trabajador
(salario, pensiones y dems
indemnizaciones)
hasta por
aos de salarios.
indemnizaciones)
2 aos
de salarios.
2.- crditos
derivadoshasta
de lapor
falta
de pago
al IMSS.
2.- crditos
derivados
de aportaciones
la falta de pagoque
al IMSS.
3.- asegurar
el cobro
de las
el patrn tiene
obligacin
de efectuar
infonavit.
3.- asegurar
el cobroalde
las aportaciones que el patrn tiene
obligacin
de efectuar
al infonavit.
4.- dems
crditos
fiscales.
4.- dems crditos fiscales.

Siempre sern preferentes los derechos de los trabajadores, sobre los

crditos a que se refiere la fraccin ll, lll y lV y en todo caso las
Siempre sern preferentes los derechos de los trabajadores,
actuaciones
los casos
de la
excepcin
las
sobre losrelativas
crditos aa que
se refiere
fraccin ll,sealadas
lll y lV y enen
todo
fracciones
anteriores
se relativas
practicaran
efectuar
el procedimiento
caso las
actuaciones
a lossin
casos
de excepcin
sealadas de
huelga.
en las fracciones anteriores se practicaran sin efectuar el
procedimiento de huelga.

 Articulo 926.- La JCA citara a las partes a una audiencia de

conciliacin, en la que procurara avenirlas, sin hacer declaracin
que prejuzgue sobre la existencia o inexistencia, justificacin o
injustificacin de la huelga.
Esta audiencia solo podr diferirse a peticin de los trabajadores y
por una sola vez.
927.- Normas a las que debe ajustarse la audiencia de conciliacin.
Si el patrn opuso la excepcin de falta de
personalidad al contestar el pliego de peticiones, la
junta resolver previamente esta situacin y, en caso
de declararla infundada se continuara con la
audiencia.
Si los trabajadores no concurren a la audiencia de
conciliacin, no correr el termino para la suspensin
de labores.
El presidente de la junta podr emplear los medios
de apremio para obligar al patrn a que concurra a la
audiencia.
Los efectos del aviso a que se refiere el art. 920, no
se suspendern por la audiencia ni por la rebelda del
patrn para concurrir a ella.

Articulo 928.
Los trabajadores y los patrones de la
empresa o establecimiento afectado, o
terceros interesados, podrn solicitar
de la Junta de Conciliacin y Arbitraje,
dentro de las setenta y dos horas
siguientes a la suspensin del trabajo,
declare la inexistencia de la huelga por
las causas sealadas en el artculo 459
o por no haber
cumplido los requisitos
PROCEDIEMIENTO
DE DECALRACION DE INEXISTENCIA DE LA
establecidos en el artculo 920 de esta
HUELGA.
Ley.
1.- se presentara solicitud por escrito con una copia para cada uno de
los patrones emplazados y de los sindicatos o coaliciones
emplazantes, se deben indicar causas y fundamentos legales para
ello.
2.- la JCA correr traslado de la solicitud y oir a las partes en una
audiencia que se llevara acabo en un termino no mayor a 5 das.
3.- las pruebas presentadas en la audiencia debern referirse a las
causas de inexistencia contenidas en la solicitud.
4.-las pruebas se rendirn en la audiencia salvo que por su
naturaleza no sea posible.
5.- concluida la recepcin de pruebas dentro de las 24 hrs. Siguientes
la JCA determinara la existencia o inexistencia del estado legal de la
huelga.

SI LA JUNTA DECLARA LA INEXISTENCIA LEGAL DEL

ESTADO DE HUELGA
l.-Fijar a los trabajadores un trmino de veinticuatro horas para que
regresen a su trabajo;
II. Deber notificar lo anterior por conducto de la representacin sindical,
apercibiendo a los trabajadores que por el solo hecho de no acatar la
resolucin, quedarn terminadas las relaciones de trabajo, salvo causa
justificada;
III. Declarar que el patrn no ha incurrido en responsabilidad y que de no
presentarse a laborar los trabajadores dentro del trmino sealado, quedar
en libertad para contratar otros; y
IV. Dictar las medidas que juzgue convenientes para que pueda reanudarse
el trabajo.

ARTICULO 934.-Si la Junta de Conciliacin y Arbitraje declara que la

huelga es ilcita, se darn por terminadas las relaciones de trabajo de
los huelguistas.
ARTICULO 936.- Si los huelguistas se niegan a prestar los servicios
mencionados en los artculos 466 y 935 de esta Ley, el patrn podr
utilizar otros trabajadores. La Junta, en caso necesario, solicitar el
auxilio de la fuerza pblica, a fin de que puedan prestarse dichos
servicios.
ARTICULO 937.- Si el conflicto motivo de la huelga se somete por los
trabajadores a la decisin de la Junta, se seguir el procedimiento
ordinario o el procedimiento para conflictos colectivos de naturaleza
econmica, segn el caso.
Si la Junta declara en el laudo que los motivos de la huelga son
imputables al patrn, condenar a ste a la satisfaccin de las
peticiones de los trabajadores en cuanto sean procedentes, y al pago
de los salarios correspondientes a los das que hubiese durado la
huelga. En ningn caso ser condenado el patrn al pago de los
salarios de los trabajadores que hubiesen declarado una huelga en
los trminos del artculo 450 fraccin VI de esta Ley.

LA HUELGA TERMINARA:
I. Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y
los patrones;
II. Si el patrn se allana, en cualquier tiempo, a
las peticiones contenidas en el escrito de
emplazamiento de huelga y cubre los salarios que
hubiesen dejado de percibir los trabajadores;
III. Por laudo arbitral de la persona o comisin que
libremente elijan las partes; y
IV. Por laudo de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje si los trabajadores huelguistas someten
el conflicto a su decisin.