Recinto Gupiles

Elizabeth Pia Espinoza.

Oscar Guevara Gmez.
Yessica Ziga Arias.
Wilmar Fabin Ziga.
Natalia Murillo Barrantes.

Inteligencia
emocional
y liderazgo

Objetivo General

Estudiar los mecanismos mediante los cuales

se aplica la inteligencia emocional y liderazgo;
y su importancia presentes en la empresa
CORBANA.S.A

Objetivos especficos

Indicar la relacin entre administrador y

empleado dentro de la empresa CORBANA
S.A, identificando deficiencias y fortalezas en
el
proceso
comunicativo
entre
ambas
posturas.
Evaluar la importancia que conlleva el uso de
la inteligencia emocional y liderazgo en la
empresa CORBANA S.A, visualizando este
aspecto como punto trascendental en la
eficacia de la empresa.

Resea Histrica

La Corporacin Bananera Nacional (CORBANA)

es una entidad pblica no estatal, creada
mediante una ley de la Repblica de Costa
Rica en el ao 1971. Tiene como eje principal
el desarrollo de la industria bananera en Costa
Rica y servir al productor.

Naturaleza de la
empresa

CORBANA tiene amplias facultades y trabaja

dentro de la industria bananera, fomenta y
desarrolla las diversas reas de la misma,
incluyendo la produccin y comercializacin
de la fruta.

Visin

Ser una de las mejores instituciones de

investigacin sobre banano de Amrica Latina,
contribuir a mantener y mejorar la productividad
de las fincas bananeras de manera socialmente
responsable y ambientalmente sostenible. Que el
banano de Costa Rica mantenga su buena imagen
tanto a nivel nacional como internacional. Ser una
organizacin altamente eficiente con servicios
oportunos en investigacin, desarrollo, innovacin,
transferencia tecnolgica, as como crdito e
inteligencia de mercados.

Misin

Contribuir al desarrollo bananero mediante el

fortalecimiento de la participacin de
empresas costarricenses en la produccin y
especialmente en la comercializacin del
banano nacional

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Lainteligencia emocionalagrupa al
conjunto de habilidades psicolgicas
que permiten apreciar y expresar de
manera equilibrada nuestras propias
emociones, entender las de los dems,
y utilizar esta informacin para guiar
nuestra forma de pensar y nuestro
comportamiento..

LIDERAZGO

Segn la antologa Goleman, Daniel define el

liderazgo como la capacidad de dirigir a los
dems, es una cualidad fundamental que
buscan las organizaciones. Adems Castaeda
dice que Es un conjunto de cualidades valores
y habilidades que una persona posee o puede
adquirir, que le permiten conducir a un grupo
hacia una meta superior deseable para el lder y
sus seguidores.

El liderazgo es una cualidad personal que depende de una

combinacin de caractersticas personales.

Caractersticas de un
lder:
El lder confa en su
gente.
El lder tiene
ambiciones.
El lder comparte
Prudente.
Ambientalista.
Ve por su gente
Tiene conciencia social

Enfrenta los problemas

Escuchar,
Inspirar
Aceptar sus errores
Desinters personal
para que el bienestar
de la empresa y de sus
seguidores est en
plenas condiciones.

COMPONENTES DEL LIDERAZGO

Autoconciencia.
Autocontrol.
Motivacin al logro.
Empata.
Habilidades sociales.

Referencia

Bienestar 180, s.f . Tips para inteligencia

emocional, Recuperado de http://
bienestar.salud180.com/salud-dia-dia/7-tips-pa
ra-mejorar-tu-inteligencia-emocional
[consultado 01 jun , 2015]