UNIVERSISDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE INGENIERIA AGRICOLA

ESCUELA PROFECIONAL DE INGENIERIA AGRICOLA
NORMAS TECNICAS Y LEGALES
GESTION DE PROYECTOS

ASIGNATURA:
DOCENTE:

ING. CONTRERAS OCAMPO, ERNESTO

GRUPO N 07

TEMA:

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INTEGRANTES:

CAMPOS COLUNCHE J. ALEXANDER

RODAS ALVITES DANIEL
DELGADO SALAZAR ERIK
ESQUERRE RAMREZ MARDIN
SANDOVAL FARROAN J. CARLOS

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL 29783

INTRODUCCIN
PROMOCION DE
UNA
CULTURA DE
PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORALES

PRINCIPIO DE
VERACIDAD

NUEVO
MARCO
LEGAL
LEY
29783

PRINCIPIO DE PRIMACIA DE
(VIII)
LA REALIDAD
DOCUMENTOS VS REALIDAD

OBJETIVOS
GENERAL
Conocer la ley de seguridad y salud ocupacional.
ESPECIFICOS
Conocer los principios de la ley de seguridad y salud ocupacional.
Conocer los objetivos, la poltica y el sistema nacional de la ley de
seguridad y salud ocupacional.
Conocer el consejo nacional, los consejos regionales y el sistema de
gestin sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Conocer los derechos y obligaciones de los empleadores y de los
trabajadores.
Conocer las inspecciones de acuerdo a la ley de seguridad y
salud en el trabajo.

LEY 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

1.P. PREVENCIN. El empleador garantiza, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y biolgicos,
diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin
de gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la
salud laboral.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

2. P. DE RESPONSABILIDAD. El empleador asume las

implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a
consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

3. P. DE COOPERACIN. El Estado, los empleadores y

los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y
coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

PRINCIPIOS POR LOS QUE SE

RIGE.
4. P. DE INFORMACIN Y CAPACITACIN. Las
organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del
empleador una oportuna y adecuada informacin y
capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

5. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL

Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo a la gestin general de la empresa.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

6. P. DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD.

Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de
salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y
rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

7. P. DE CONSULTA Y PARTICIPACIN. El Estado

promueve mecanismos de consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores ms
representativos y de los actores sociales para la adopcin de
mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

8. P. DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de
ambos, y dems entidades pblicas y privadas
responsables del cumplimiento de la legislacin en
seguridad y salud en el trabajo brindan informacin
completa y veraz sobre la materia. De existir
discrepancia entre el soporte documental y la realidad,
las autoridades optan por lo constatado en la realidad.

LEY 29783
PRINCIPIOS POR LOS QUE SE RIGE.

9. P. DE PROTECCIN. Los trabajadores tienen

derecho a que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, fsica,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas
condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles
con el bienestar y la dignidad de los trabajadores
y ofrezcan posibilidades reales para el logro de
los objetivos personales de los trabajadores.

DISPOSICIONES GENERALES
TITULO PRELIMINAR Y
OBJETO DE LA LEY (01)
ESTADO

TRABAJADO
RES

GESTION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
ORGANIZA
CIONES
SINDICALE
S

EMPLEADOR
ES

AMBITO DE APLICACIN
SECTORES DE
SERVICIOS

TODOS LOS
SECTORES
ECONOMICO
S

SECTOR
PUBLICO

TRABAJADO
RES
POR
CUENTA
PROPIA

(02)

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (10 ,11)
CONSEJO
NACIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

REPRESENTANTE del
MTPE, MINSA,
Censopas, ESSALUD,
Empleadores,
trabajadores

CONSEJO
REGIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

REPRESENTANTE de la
Direccin Regional
MTPE, Direccin
Regional de Salud,
ESSALUD de la regin,
Empleadores,
Trabajadores

POLITICA
NACIONAL
DE SST

PROGRAM
AS
REGIONAL
ES DE SST

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO (17)

ORRECCIN Y DESEMPEO

SUSTITUCION
PROGRESIVA DE
PROCEDIMIENTOS
TECNICAS, POR
AQUELLOS
QUE PRODUZCAN
MENOR O NINGUN
RIESGO PARA EL
TRABAJADOR

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (22)

Trabajadores deben
ser:
- Consultados
- Informados
- Capacitados

Proteccin seguridad y
salud de todos los
miembros de la
organizacin,
cumplimiento
normatividad, mejora
continua

Empleadores brindan
facilidades:
para que los trabajadores y
sus representantes
participen en:
el

Proceso de organizacin
Planificacin
Evaluacin y accin en
SST

Artculo 53. Indemnizacin por daos a la salud en

el trabajo
Artculo 54. Sobre el deber de prevencin
El deber de prevencin abarca toda actividad que se desarrolle
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad.

Artculo 55. Control de zonas de riesgo

El empleador controla y registra que solo los trabajadores,
capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de
riesgo.

Artculo 56. Exposicin en zonas de riesgo

Artculo 57. Evaluacin de riesgos

El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como
mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan
producido daos a la salud y seguridad en el trabajo.

Artculo 58. Investigacin de daos en la salud de los

trabajadores
Artculo 59. Adopcin de medidas de prevencin
Artculo 60. Equipos para la proteccin
Artculo 61. Revisin de indumentaria y equipos de
trabajo

Artculo 51. Asignacin de labores y competencias

El empleador considera las competencias personales,
profesionales y de gnero de los trabajadores, en materia de
seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las
labores.

Artculo 52. Informacin sobre el puesto de trabajo

El empleador transmite a los trabajadores la informacin y los
conocimientos en relacin con los riesgos en el centro de trabajo
y en el puesto, as como las medidas de proteccin y prevencin

Artculo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud

en el trabajo
Artculo 63. Interrupcin de actividades en caso
inminente de peligro
Artculo 64. Proteccin de trabajadores en situacin de
discapacidad
El empleador garantiza la proteccin de los trabajadores que, por su
situacin de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo.

Artculo 65. Evaluacin de factores de riesgo para la

procreacin
En las evaluaciones del plan integral de prevencin de riesgos, se
tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las
funciones de procreacin de los trabajadores.

Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin de las

trabajadoras
El empleador adopta las medidas necesarias segn el genero para
evitar la exposicin de las trabajadoras en perodo de embarazo o
lactancia a labores peligrosas. Las trabajadoras en estado de
gestacin tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no
implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus
derechos remunerativos y de categora.

Artculo 67. Proteccin de los adolescentes

El empleador no emplea adolescentes para la realizacin de
actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
desarrollo fsico y mental. El empleador debe realizar una evaluacin
de los puestos de trabajo que van a desempear los adolescentes .

Artculo 68. Seguridad en las contratistas,

subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores
Artculo 69. Prevencin de riesgos en su origen

Artculo 70. Cambios en las operaciones y procesos

El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido consultados
antes de que se ejecuten los cambios en las operaciones y en la
organizacin del trabajo que puedan tener repercusiones en la
seguridad y salud de los trabajadores.

Artculo 71. Informacin a los trabajadores

CAPTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Artculo 72. Comunicacin con los inspectores de
trabajo
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los
inspectores de trabajo, aun sin la presencia del empleador.

Artculo 73. Proteccin contra los actos de hostilidad

Artculo 74. Participacin en los programas de

capacitacin
Artculo 75. Participacin en la identificacin de riesgos
y peligros
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al puesto de
trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de categora.

Artculo 77. Proteccin de los trabajadores de

contratistas, subcontratistas y otros

Artculo 78. Derecho de examen de los factores de

riesgo
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales
tienen derecho a examinar los factores que afectan su seguridad y
salud y proponer medidas.

Artculo 79. Obligaciones del trabajador

TTULO VI
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CAPTULO 1
POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL

Artculo 80. Efectos de la informacin en la poltica

nacional
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de
aplicar, examinar y evaluar peridicamente la poltica nacional en
seguridad y salud en el trabajo en base a la informacin en materia
de:
a) Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e
incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en coordinacin
con el Ministerio de Salud.
b) Registro, notificacin e investigacin de los incidentes
peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos.

Artculo 81. Efectividad de la informacin

CAPTULO II
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS
EMPRESAS Y CENTROS MDICOS
ASISTENCIALES
Artculo 82. Deber de informacin ante el sector trabajo
Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores o a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la
vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador.

Asimismo, los centros mdicos que atiendan al trabajador por

primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
estn obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.

Artculo 83. Reporte de informacin con labores bajo

tercerizacin
Artculo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales
Artculo 85. Caractersticas del reporte
Considerando las caractersticas propias de las enfermedades
ocupacionales, la notificacin es obligatoria aun cuando el caso sea
diagnosticado como:
a) Sospechoso Probable.
b) Definitivo Confirmado.

CAPTULO III
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS

Artculo 90. Publicacin de estadsticas

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
publica mensualmente las estadsticas en materia de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos sobre la base de los datos que se
le notifiquen. Anualmente se publican estadsticas
completas en su pgina web.

Artculo 91. Informacin contenida en las

estadsticas
Las estadsticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos facilitan informacin sobre:
a) La naturaleza de las fuentes empleadas: declaraciones
directas con los empleadores o por distintos organismos tales como
las instituciones aseguradoras o las inspecciones de trabajo.
b) El alcance de las estadsticas: categoras, ocupaciones, sexo y edad
de los trabajadores, ramas de la actividad econmica y tamao de las
empresas.
c) Las definiciones utilizadas.
d) Los mtodos utilizados para registrar y notificar los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.

CAPTULO IV
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS

Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o
trabajadores,
realizan
las
investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser
comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevencin adoptadas.

Artculo 93. Finalidad de las investigaciones

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos, de acuerdo con la
gravedad del dao ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
vigentes al momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas

Artculo 94. Publicacin de la informacin

La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes
de las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos que entraen situaciones
de grave riesgo efectivo o potencial para los trabajadores o la
poblacin.

TTULO VII
INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Artculo 95. Funciones de la inspeccin de trabajo
El Sistema de Inspeccin del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos a la seguridad y salud en el trabajo
Artculo 96. Facultades de los inspectores de trabajo
Los inspectores de trabajo estn facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus representantes, los peritos
y los tcnicos, y los representantes de los comits paritarios o aquellos designados
oficialmente que estime necesario para el mejor desarrollo de la funcin inspectora en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o prueba que
considere necesario para comprobar que las disposiciones legales sobre seguridad y
salud en el trabajo se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografas, vdeos y grabacin de
imgenes y levantar croquis y planos.

 Artculo 97. Participacin de peritos y tcnicos en

actuaciones inspectivas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, los
gobiernos regionales y gobiernos locales, el Ministerio de
Salud y los rganos de la administracin pblica
proporcionan peritos y tcnicos, debidamente calificados,
a la inspeccin de trabajo, para el adecuado ejercicio de
las funciones de inspeccin en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Artculo 98. Remisin de informacin al Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo
La inspeccin del trabajo facilita al Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo y a los consejos regionales
de seguridad y salud en el trabajo, de oficio o a peticin de
los mismos

Artculo 99. Intervencin del Ministerio Pblico

Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de inspeccin en las empresas, se
apreciase indicios de la presunta comisin de delito vinculado a la
inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, la inspeccin
del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos que haya conocido y los
sujetos que pudieran resultar afectados.
Artculo 100. Origen de las actuaciones inspectivas
Artculo 101. Requerimiento en caso de infraccin
Artculo 102. Paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo grave e
inminente
Artculo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligacin de
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.

Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud
en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta
das a partir de su entrada en vigencia.
SEGUNDA. Transfiranse las competencias de fiscalizacin minera,
establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
TERCERA. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
financia las funciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades
mineras mediante sus recursos propios, los montos pagados por
concepto de arancel de fiscalizacin minera y el setenta por ciento de
las multas que se impongan por las infracciones detectadas en los
procesos de fiscalizacin minera.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS

PRIMERA. Modificase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de
Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:
Artculo 34. Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el
trabajo los incumplimientos de las disposiciones legales de carcter general
aplicables a todos los centros de trabajo, as como las aplicables al sector
industria, construccin, y energa y minas mediante accin u omisin de los
distintos sujetos responsables.
34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de velar
por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y
convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de carcter general
en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los centros de
trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud en el trabajo para la
industria, la construccin, y energa y minas a que se refiere el presente ttulo.

SEGUNDA. Modificase los prrafos tercero y stimo del artculo

13 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con
los textos siguientes:
Artculo 13. Trmites de las actuaciones inspectivas
(...)
TERCERA. Adicionase el literal f) al artculo 45 de la Ley
28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con el texto
siguiente:
Artculo 45. Trmite del procedimiento sancionador
CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el
texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales

QUINTA. Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo

892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas
de tercera categora, con el texto siguiente:
Artculo 5. (...)
Participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del artculo
2 y 3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente
acreditado, al amparo y bajo los parmetros de la norma de seguridad y salud en el
trabajo.

SEXTA. Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.

SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de

supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de
enero de 2007. Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su
promulgacin. En Lima, a los veintisis das del mes de julio de dos mil once.

5.

CONCLUCIONES

La implementacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud

Ocupacional puede resultar un trabajo arduo; sin embargo, proteger la salud
de nuestros trabajadores y terceras personas siempre ser muy importante
Es muy importante cumplir con lo estipulado con la ley de seguridad y salud
ocupacional y tener un mejor control de la seguridad aplicada a los procesos
de construccin.
Todas las empresas en el rubro de construccin, estn en la capacidad de
implementar un buen Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contar con sus obligaciones es muy importante en una empresa, pues
muestra el compromiso y control de la empresa en materia de seguridad y
salud.

GRACIAS
POR
SU
ATENCIN