SGSST Creaccion

CONSULTORA
CREACCIN
Presenta:
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
En coordinacin con:
Mizam
A&C
ASESORA y CONSULTORA
Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborado por:
Ing. Moiss Miguel Zambrano Silva
RPM: #941828384
Correo: mmzs01@yahoo.com
Facebook: moisesmiguel.zambranosilva
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LEY N 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Art. 1: Objeto de la Ley
Promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas.
Art 2: mbito de aplicacin

Aplicable a todos los sectores econmicos y de
servicios
Sistema de Gestin
EL CICLO DE DEMING
Concebido en el decenio de 1950 para supervisar los resultados de las
empresas de una manera continua.
Ciclo Deming
Identificar a los clientes, determinar las necesidades y

expectativas, Desarrollar las caractersticas de servicios,
Disear los procesos, Trasladar el plan al nivel operativo.
Aplicar lo planeado, Hacer cambios, Recopilar datos para

determinar que ha sucedido tras los cambios.
Evaluar los resultados obtenidos, Comparar los resultados

con los objetivos planeados.
Toma de decisiones sobre los cambios, Estandarizar los

cambios, Formar y entrenar, Vigilar el proceso, Repetir el ciclo.
SISTEMA DE GESTION
Conjunto de etapas unidas en un

proceso
continuo,
que
permite
trabajar ordenadamente una idea
hasta
lograr
mejoras
y
su
continuidad.
Normas Legales Internacionales
Declaracin Universal de los Derechos Humanos

Convencin Americana sobre Derechos Humanos
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
Normas Legales Nacionales
Ley N
29783
Norma G-050
Guia inst.
Comit
RM N 1482012-TR
Reglamento
DS 15-2005SA
Lmites Ag.
Qx
D.S.N 25875-SA
Registros
Obligatorios
RM N 050-2013TR
Registros MYPES
RM N 85-2013-TR
Ley N 28551
Elab Plan
Conting
Reglamento
DS 05-2013TR
Reg. Seg.
Indust.
DS N 42F
Exmenes
Mdicos
RM N 312-2011MINSA
Riesgo
Disergonmico
RM N 375-2008TR
Manual de
Salud
Ocupacional DIGESA
Protocolos
Exmenes
Mdicos
Ley N 28806
Insp del TR
Reglamento
DS N 019-2006TR
Ley N 27314
RRSS
Reglamento
DS N 057-2004PCM
Normas Legales Nacionales
Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N 005-2013-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Norma G.050 Reglamento Nacional de Edificaciones / De la Seguridad en la Construccin
R.M. N 148-2012-TR Gua para la instalacin de un comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
D.S. N 258-75-SA Normas Tcnicas Valores Lmites de los Agentes Qumicos
D.S. N 015-2005-SA Reglamento Valores Lmites de los Agentes Qumicos
Ley N 28551 Ley de Elaboracin de Plan de Contingencias
R.M. N 050-2013-TR Registros Obligatorios
R.M. N 085-2013-TR Registros Simplificados para pequeas empresas y MYPES
D.S. N 042F Reglamento de Seguridad Industrial
Manual de Salud Ocupacional DIGESA
Ley N 27314 Ley de Residuos Slidos
D.S. N 057-2004-PCM Reglamento Ley de Residuos Slidos
Ley N 28806 Ley de Inspeccin en el Trabajo
D.S. N 019-2006-TR Reglamento Ley de Inspeccin en el Trabajo
R.M. N 375-2008-TR Norma Bsica de Riesgo Disergonmico MTPE
R.M. N 312-2011-MINSA Obligatoriedad de los Exmenes Mdicos
Protocolos de Exmenes Mdicos Ocupacionales
SISTEMA DE GESTION SST
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es un conjunto de disciplinas que trata de la

prevencin de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores.
Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo
La salud en el trabajo conlleva la promocin y el mantenimiento del ms alto grado de salud
fsica y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La anticipacin, el reconocimiento, la evaluacin y el control de los peligros que surgen en
lugar de trabajo que pudieran poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores
son los principios fundamentales del proceso que rige la evaluacin y gestin de los
riesgos.
El avance tecnolgico ha conducido a la elaboracin de unos mtodos mucho ms
complejos de gestin y evaluacin de los riesgos.
Es preciso hallar un equilibrio entre los beneficios y los costos que supone la asuncin de
riesgos.
Sistema de Gestin de SST

UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA
La aplicacin de los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el
trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en
materia de SST.
Objetivos
El objetivo esencial de la SGSST es la gestin de los riesgos
en el trabajo.
Tiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y
mejorar los resultados en la prevencin de los incidentes y
accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestin
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
El uso de un sistema de gestin probado le permite renovar constantemente

su objetivo, sus estrategias, sus operaciones y niveles de servicio.
La implementacin de un sistema de gestin eficaz puede

ayudar a:
Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financieros

Mejorar la efectividad operativa
Reducir costos
Aumentar la satisfaccin de clientes y partes interesadas
Proteger la marca y la reputacin
Lograr mejoras continuas
Potenciar la innovacin
Eliminar las barreras al comercio
Aportar claridad al mercado
PROCESO DE
IMPLEMENTACI
N
Proceso de implementacin un SGSST
Elementos Generales
Elementos
Generales
Lnea de
Lnea de
Base
Comit SST
Organizacin y
Responsabilidad
Polticas de
SST
Induccin
en SST
Compromis
o con el
SGSST
Objetivos y
Metas
RICSST
LNEA DE BASE
Planear
cambio
Solicitud
Cambio
Evaluar
cambio
Resultad
o
evaluaci
n
Aceptado
Sacar
elemento
Lnea Base
Realizar
cambio
Rechazado
Inspeccionar
cambio
Liberar
cambio
Informar
Integrar a
Lnea Base
Lnea de Base o Revisin inicial

En el artculo 37 de la Ley y los artculos 76, 77 y 78 del Reglamento de
la Ley, dice: La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada
puesto de trabajo, por personal competente, en consulta con los
trabajadores y sus representantes ante el Comit de SST. Esta
evaluacin debe considerar las condiciones de trabajo existentes o
previstas, as como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por
sus caractersticas personales o estado de salud conocido.

Lnea de Base o Revisin inicial ..
Qu es una lnea base?

Establecer la situacin inicial del escenario en que se va a implementar la gestin de la
seguridad y salud.
Servir como un punto de comparacin para que en futuras evaluaciones se pueda determinar
qu tanto se ha logrado alcanzar los objetivos.
Caracterizar en forma ms precisa a los trabajadores y sus puestos de trabajo. Realizar un

sistema de gestin, objetivos y planificacin bien concebida.
Definiendo como gua que el alcance de la evaluacin inicial o lnea base debe incluir:
Identificar las prescripciones legales vigentes en materia de SST, las directrices nacionales, las
directrices especficas, los programas voluntarios de proteccin y otras disposiciones que haya
suscrito la organizacin;
Identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relacin con el medio ambiente de trabajo o la organizacin del
trabajo;
Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o
controlar riesgos, y
Analizar los datos recopilados en relacin con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Indicando que el resultado del examen inicial debera:
Estar documentado.
Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicacin del sistema de gestin de la SST.
Servir de referencia para evaluar la mejora continua del sistema de gestin de la SST.

Lnea de Base o Revisin inicial ..
Cmo desarrollar la lnea base
Premisas:
Debe ser realizada con tcnicos con formacin en Seguridad y Salud en el
Trabajo ya que deben disponer de conocimientos en relacin con la
legislacin aplicable, con mtodos de evaluacin de riesgos y conocimientos
en sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Debe dar participacin a los trabajadores, su informacin est basada en el
funcionamiento real de la empresa.
Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.
Los pasos a dar son:
Anlisis de lo que hasta el momento ha realizado en materia de seguridad y
salud la empresa y compararla con los requisitos legales.
Analizar los daos a la salud de los trabajadores (siniestralidad y
enfermedades profesionales).
Realizar la evaluacin de riesgos.
Elaborar el informe de Lnea Base.
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POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Poltica del SG-SST

Establece los principios asumidos por la Alta Direccin para la mejora continua
de la SST, revisada peridicamente y comunicada a toda la organizacin.
Acorde a otras polticas de la organizacin (calidad, medio ambiente, otras)
(LSST: Artculo 22.- Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo).
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OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES
Definir los objetivos del SG-SST
Los objetivos son especficos para la organizacin, alcanzables, medibles,

relevantes y temporalmente delimitados; compatibles con leyes y reglamentos,
focalizados en la mejora continua, documentados, informados a toda la
organizacin, evaluados y actualizados peridicamente.
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REGLAMENTO INTERNO DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RICSST
Elaborar el Reglamento Interno del Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo
Regresar
INDUCCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Regresar
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Formacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

(LSST: Artculo 29.- Comits de seguridad y salud en el trabajo en
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo)
Aplica a los empleadores con 20 mas trabajadores. Con menos

trabajadores debe de tener un Supervisor de SST.
Se realiza considerando la R.M. N 148-2012-TR.
Se puede conformar Equipos de Trabajo para la mejor operatividad.
Es una entidad netamente tcnica.

Tiene como propsito de reunir a los trabajadores y gerencia, para
juntos promover la seguridad y salud en el trabajo y respetando el
cuidado del medio ambiente.
Sirve para realizar consultas, regular normas peridicas en materia de
prevencin de riesgos laborales.
Sesiones
mensuales
con
todos
sus
miembros
titulares
y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen.
La Presidencia del Comit podr invitar a un funcionario de la compaa
para efectuar alguna presentacin sobre SST.
El empleador debe asegurar, el establecimiento y el funcionamiento de
un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participacin.
Constituye un elemento de la Organizacin del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
Objetivo:
Coordinar acuerdos y acciones entre los empleadores y trabajadores.

Promover y mantener las condiciones adecuadas y el ambiente ptimo de
trabajo que garantice la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Constituidos por:
Los comits estn conformados por igual nmero de representantes de la

administracin y representantes de los trabajadores quienes conocern
los aspectos de Seguridad e Salud en el Trabajo.
Asesorados por:
Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Estos son los encargados de participar en el diseo de un programa
realmente adecuado al medio ambiente laboral donde funciona el Comit
de Seguridad y Salud Trabajo CSST.

Sobre la instalacin del CSST:
Cuando la empresa tiene mas de 20 trabajadores, el empleador
informa al Ing. de Seguridad para la instalacin del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST, en caso no haber Sindicato, a
travs de un memo o carta, segn el caso.
El Sindicato convoca a Elecciones del CSST, publicacin.
El SSOMA capacita al personal sobre el CSST, evidencia y fotos.
Se realiza las elecciones en un plazo no mayor de 15 das de
convocada, evidencia y fotos.
Se elabora el Acta de Elecciones con los nombres de los titulares y
suplentes y firmado por los trabajadores.
Todos los documentos antes mencionados se pegan en hojas foliadas
o el Libro de Actas.
Inmediatamente se convoca a reunin de todos los miembros del
CSST, incluyendo titulares y suplentes y el SSOMA los capacita sobre
el sistema de Gestin , evidencia y fotos.
Se instala el CSST y se aprueba los documentos normativos de la
empresa: Plan y Programa de SST, Sistema de Gestin del SST, IPER,
Plan de Contingencias, Procedimientos de trabajos.

Pautas del comit:
El presidente ser el responsable para dirigir la reunin.

Los temas discutidos durante la reunin deben incluir investigaciones de
incidentes, resultados de auditoras, sugerencias, solicitudes, y otros
problemas.
Mencionar los logros que se persiguen.
Un miembro del comit ser designado para guardar las actas.
Otras actividades del comit pueden incluir participacin en la prevencin de
accidentes, entrenamiento y recomendaciones para los procedimientos del
proyecto.
Todos los archivos del comit-reunin se archivarn a lo largo del Proyecto.

Funciones:
Conocer
los documentos normativos respecto a SST.

Aprobar el RISST, polticas y procedimientos de la empresa.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes
y programas de promocin de seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban formacin, instruccin y orientacin sobre
prevencin de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con el SST, as como con el RISST.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin de
los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el trabajo en equipo.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
Analizar y emitir un informe de las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales.

Funciones .
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

Supervisar los Servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
Reportar a la mxima autoridad de la empresa lo siguiente:
Accidente mortal o incidente peligroso de manera inmediata.
La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) de ocurrido.
Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Reunirse una vez al mes.
Llevar un libro de actas.
Aplicar las sanciones segn el Reglamento Interno de Trabajo.
Realizar reuniones motivacionales y de informacin.
Realizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.
Promover el cumplimiento del RISST.
Investigar las causas de los accidentes de trabajo.
Promover la participacin activa y la educacin de los trabajadores en SST.
Realizar inspecciones peridicas.
Recomendar las medidas necesarias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Reportar los accidentes de trabajo a la Gerencia de la Empresa.
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ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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COMPROMISO CON EL SISTEMA DE

GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
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Elementos Especficos

Manual de
SST Terceros
Plan de
Contingencias
Servicio de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
RISST
MAPRO
Manual de
Investigacin
de Accidentes
Plan de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Mapa de
Riesgo
Plan
Plan de
de
Capacitacione
s
Programa
Programa de
de
Auditoras
Revisin
del SGSST
Salud
Ocupacional
Programa de
Inspecciones
PAASST
Registros
Obligatorios
Obligatorios
IPERC
Identificacin de Peligros y Evaluacin de

Riesgos y Control
PROBABILIDAD
SEVERIDAD
1
12
16
16
24
32
12
12
24
36
48
16
16
32
48
64
La identificacin de peligros, evaluacin

riesgos y sus medidas de control IPERC
de
La identificacin de riesgos, es la accin de observar, identificar, analizar los

peligros o factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo,
ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la
maquinaria y herramientas, as como los riesgos qumicos, fsicos, biolgico y
disergonmicos presentes en la organizacin respectivamente.
La evaluacin deber realizarse considerando la informacin sobre la
organizacin, las caractersticas y complejidad del trabajo, los materiales
utilizados, los equipos existentes y el estado de salud de los trabajadores,
valorando los riesgos existentes en funcin de criterios objetivos que brinden
confianza sobre los resultados a alcanzar.

IPERC .
Algunas consideraciones a tener en cuenta:
Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orgenes, causas o
efectos de incidentes/accidentes significativos.
Que el estudio sea consistente con el mtodo elegido.
El contacto con la realidad de la planta: una visita detallada a la planta, as
como pruebas facilitan este objetivo de realismo.
Tener en cuenta que los mtodos para anlisis y evaluacin de riesgos son
todos, en el fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso,
al equipo, a los sistemas de control, a los medios de proteccin (pasiva y
activa), a la actuacin de los operadores (factor humano) y a los entornos
interior y exterior de la instalacin (existente o en proyecto).
Regresar
Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo - RISST

Elaborar el Reglamento Interno de SST (LSST: Artculo 34.Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.
Se aplica a empleadores con 20 mas trabajadores.
Estructura mnima: Objetivos y alcances; Liderazgo, compromisos y la
poltica de SST; Atribuciones y obligaciones del empleador, del supervisor,
del Comit SST y de quienes brindan servicios a la institucin; Estndares
de seguridad y salud en las operaciones y en los servicios y actividades
conexas; Preparacin y respuesta a emergencias.
Reglamento interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo RISST
Segn la Ley 29783 nos dice que las empresas con veinte o ms trabajadores
elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.
Contenido del reglamento
Objetivos
Alcances
Liderazgo y compromisos
Poltica de SST
Atribuciones y Obligaciones del empleador, de los supervisores, del Comit
de SST, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios
de terceros.
Estndares de Seguridad y Salud en las Operaciones.
Estndares de Seguridad y Salud en las Servicios y Actividades Conexas.
Preparacin y Respuesta a emergencia.
Regresar
Mapa de Riesgos
Posturas inadecuadas
sobreesfuerzos
Vibraciones
Manifestacin
Toma de Instalaciones
Superficie con obstculos
Frio
Animales - Insectos
Radiaciones Inionizantes
Equipos en movimiento
Terreno irregular
Calor
Energa Elctrica
Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas tcnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la
organizacin del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
Para qu sirve?
Facilitar el anlisis colectivo de las condiciones de trabajo.
Como apoyo a las acciones recomendadas para el seguimiento, control y
vigilancia de los factores de riesgo.

Mapa de Riesgos .
Cmo elaboramos un mapa de riesgos?
Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa, entidad
pblica o privada ubicando los puestos de trabajo, maquinarias o equipos
existentes que generan riesgo alto.
Asignarle un smbolo que represente el tipo de riesgo.
Asignar un smbolo para adoptar las medidas de proteccin a utilizarse.
Recopilacin de Informacin:
Identificacin
Percepcin de los riesgos
Encuestas: sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo.
Lista de Verificacin que pueden encontrarse en determinado mbito de
trabajo.
Simbologa a utilizar:
Norma Tcnica Peruana NTP 399.010 - 1 Seales de Seguridad.
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Salud Ocupacional
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Programa de Inspecciones Internas
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Plan Anual de Capacitaciones
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Manual de Procedimientos - MAPRO
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Manual de Seguridad de Terceros
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Documentos de un Sistema de Gestin - SGSST
Plan de Contingencia

Los planes de contingencia son instrumentos de gestin que definen los objetivos,
estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevencin, la
reduccin de riesgos, la atencin de emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres
permitiendo disminuir o minimizar los daos, vctimas y prdidas que podran ocurrir a
consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos o de la produccin industrial,
potencialmente dainos.
Establecen los procedimientos de emergencia as como preventivos con la finalidad de
controlar y/o disminuir los riesgos potenciales que incurren en accidentes, tanto de tipo
operativo como los causados por la naturaleza.
Tomar presente actitudes de responsabilidad frente a un problema, manteniendo una
organizacin interna, que permita afrontar de manera rpida, eficiente y planificada,
cualquier situacin de emergencia que pueda efectuarse antes, durante y despus de las
operaciones.
Desarrollar mtodos factibles que permitan solucionar la situaciones crticas, con la mayor
prontitud posible y el menor riesgo para el personal, las operaciones e incluyendo a
terceros que puedan estar implicados. Con lo que se busca establecer procedimientos que
prevean esfuerzos bien coordinados ante respuesta de emergencia.
Implementar el Comit Operativo de Emergencia, el cual tiene como objetivo fundamental
administrar en forma organizada, oportuna y adecuada la contingencia y/o emergencia
presentada.

Los planes de contingencia son instrumentos de gestin que definen los objetivos,
estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevencin, la
reduccin de riesgos, la atencin de emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres
permitiendo disminuir o minimizar los daos, vctimas y prdidas que podran ocurrir a
consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos o de la produccin industrial,
potencialmente dainos.
Establecen los procedimientos de emergencia as como preventivos con la finalidad de
controlar y/o disminuir los riesgos potenciales que incurren en accidentes, tanto de tipo
operativo como los causados por la naturaleza.
Tomar presente actitudes de responsabilidad frente a un problema, manteniendo una
organizacin interna, que permita afrontar de manera rpida, eficiente y planificada,
cualquier situacin de emergencia que pueda efectuarse antes, durante y despus de las
operaciones.
Desarrollar mtodos factibles que permitan solucionar la situaciones crticas, con la mayor
prontitud posible y el menor riesgo para el personal, las operaciones e incluyendo a
terceros que puedan estar implicados. Con lo que se busca establecer procedimientos que
prevean esfuerzos bien coordinados ante respuesta de emergencia.
Implementar el Comit Operativo de Emergencia, el cual tiene como objetivo fundamental
administrar en forma organizada, oportuna y adecuada la contingencia y/o emergencia
presentada.

Descripcin de riesgos naturales presentes en la obra
Sismos
Efectos de los sismos
Riesgo de Incendio
Desordenes (Asaltos y Robos por Terceros)
Accidentes
Descargas Elctricas
Regresar
Investigacin de Incidentes,
Accidentes
Pasos para implementar un SGSST
INVESTIGACION DE INCIDENTES, LESIONES, DOLENCIAS

Y ENFERMEDADES. (LSST Artculo 42.- Investigacin de
los accidentes, enfermedades e incidentes) Permite identificar
deficiencias del SG-SST.
Regresar
Evaluacin del SGSST
EVALUACION DEL SG-SST (anual) (LSST Captulo V - Evaluacin del

sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo)
Mediciones cualitativas y cuantitativas
SUPERVISION Y MEDICION DE LOS RESULTADOS:
Permiten conocer si se estn alcanzando los objetivos y cumpliendo con
la poltica institucional en SST.
A travs de indicadores considerando que es lo que va a medir , formula
de calculo, frecuencia de medida, etc. Mediante auditorias,
supervisiones, revisin de documentos, entrevistas , check list.
Regresar
Registros Obligatorios
Registros obligatorios
RM.050.2013.TR
Registro de Accidentes de trabajo
Registro de Incidentes de trabajo
Registro de Investigacin de
Accidentes de trabajo
Registro de Acciones Correctivas
Registro de Auditoras
Registro de Enfermedades Ocupacionales

Registro de Equipos de Seguridad o Emergen
Registro de Estadsticas
Registro de Exmenes Mdicos
Ocupacionales
Registro de Induccin, Capacitacin,
Entrenamiento y Simulacros
Registro de Monitoreo de Agentes
Qumicos, Fsicos, Biolgicos,
Psicosocial y Disergonmicos
Registro de Inspecciones Internas
Mejora Continua
ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA. (LSST Artculo

45.- Vigilancia del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo)
VIGILANCIA DEL SG-SST:

Evaluacin de la estrategia global, capacidades, necesidad de cambios,
los progresos, las medidas correctiva, la eficacia de las actividades de
seguimiento.
Debe hacerse al menos una (01) vez ao.
Regresar
Plan y Programa de Seguridad y Salud en

el Trabajo
Elaborar el programa anual de SST (LSST Artculo 38.Planificacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo)
El Programa es un plan de accin para el logro de los objetivos del SG-SST.
El Programa contiene los objetivos y las metas. Indica los responsables,
medios y recursos (los que la organizacin facilita) .
Regresar

Elaborar el programa anual de SST.
Ejemplo de estructura
Introduccin
I. Propsito
II. Alcance
III. Objetivos del Programa
IV. Responsabilidades
V. Elementos del Programa:
1. Capacitacin, induccin y entrenamiento.
2. Inspecciones de SST
3. Investigacion de incidentes , accidentes y enfermedades ocupacionales.
4. Sealizacin de seguridad.
5. Higiene y seguridad ocupacional
6. Vigilancia de la salud de los trabajadores
7. Mejora de infraestructura, mantenimiento elctrico y sanitario
Regresar
Plan y Programa de Seguridad o de Actividades

Un plan de seguridad y salud en el trabajo es aquel documento de gestin,
mediante el cual el empleador desarrolla la implementacin del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de la
evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con
la participacin de los trabajadores, sus representantes y la organizacin sindical.
La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo permite a la empresa, entidad pblica o privada:
Cumplir, como mnimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos
nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la prctica
preventiva.
Mejorar el desempeo laboral en forma segura.
Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
El plan de anual de seguridad y salud en el trabajo est constituido por un
conjunto de programas como:
Programa de seguridad y salud en el trabajo.
Programa de capacitacin y entrenamiento.
Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, otros.

Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estructura bsica que comprender el PASST:
Alcance
Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo: (Se puede utilizar la Lista de
verificacin de los lineamientos del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo est basada en la ley de seguridad y salud en el trabajo
Ley N 29783)
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Para definir la poltica se
debe tener en cuenta los principios establecidos en el Art. N 23 de la Ley
de seguridad y salud en el trabajo y la Ley N 29783
Objetivos y Metas
Comit de SST o Supervisor de SST : Se menciona a los integrantes del
comit de seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y
salud en el trabajo.
RISST: Se menciona las consideraciones bsicas del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.

IPERC y mapa de riesgos: Definir la metodologa a emplear y la
planificacin de las actividades para elaborar la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos laborales.
Organizacin y responsabilidades: Definir las responsabilidades en la
implementacin y mantenimiento del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo: Incluir el
programa de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Procedimientos: Mencionar la lista de procedimientos existentes de
acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Inspecciones internas de SST: Se determina el equipo de trabajo y los
tipos de inspecciones internas que se realizarn.
Salud Ocupacional: Todo empleador organiza un servicio de seguridad y
salud en el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva, se desarrolla el programa anual del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.

Clientes, subcontratos y proveedores
Clientes, subcontratas y servicios: Se establecen lineamientos de seguridad
y salud en el trabajo.
Proveedores: Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo
desde el ingreso.
Plan de contingencias
Se establecen procedimientos y acciones bsicas de respuesta que se toman para
afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o
estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo, que cubra:
Manejo de sustancias peligrosas.
Plan de respuesta a emergencias y respuesta.
Investigacin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
Proceso de identificacin de los factores, elementos, circunstancias y puntos
crticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La
finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la direccin del empleador tomar las acciones correctivas
y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las actividades a
realizar ante estos sucesos.

Auditorias
El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es
adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y
salud de los trabajadores. Se menciona las fechas de ejecucin de las
auditoras.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regular el registro y
acreditacin de los auditores autorizados.
Estadsticas
Los registros y evaluacin de los datos estadsticos deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud
en el trabajo del empleador.

Implementacin del Plan

Presupuesto
Se considera el presupuesto de la implementacin de la seguridad y salud en el
trabajo.
Programa de seguridad y salud en el trabajo
Conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que
establece la empresa, entidad pblica o privada para ejecutar a lo largo de un ao.
Se realizar un control para verificar el cumplimiento de las actividades
Respecto a las actividades a realizar se tomar en cuenta la prevencin de los
riesgos crticos o que son importantes o intolerables.
El programa contendr actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de
ejecucin.
Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las
actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores, incluyendo
regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidad formativa de la empresa,
entidad pblica o privada durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser
revisada por lo menos una vez al ao.
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(LSST: Artculo 36.- Servicios de seguridad y salud en el
trabajo)
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en
el trabajo propio o comn a varios empleadores, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
Regresar
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo - SSST

rgano asesor a la Gerencia General que tiene como funcin los siguientes:
Diagnstico de lnea base.

Implementaciones de Sistemas de gestin en SST, segn legislacin vigente.
Inspecciones de Seguridad.
Identificacin de riesgos a la salud (protocolo de exmenes mdicos).
Sealizacin de seguridad segn NTP 399.010.1.
Asesora e implementacin de las observaciones realizadas en las auditoras
de Seguridad y Salud ocupacional.
Elaboracin de planes de contingencia.
Realizacin de simulacros de sismo, incendio, y primeros auxilios.
Elaboracin de procedimientos, formatos, instructivos, permisos de trabajos
crticos.
Formacin de Brigadas (contra incendio, primeros auxilio entre otros).
Elaboracin de reglamento interno y manuales de Seguridad.
Implementacin y asesora en la elaboracin de ndices de desempeo en
Seguridad.
Capacitaciones en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Concientizaciones con mimos.
Identificacin de riesgos disergonmicos

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