Curso: ADMINISTRACIN GENERAL

Teora de la Administracin Cientfica

Profesor: Lic. Guillermo Yauri

Enfoque Clsico de la
Administracin

Fuente: Figura III. 1

Introd. TGA de Chiavenato 8 Edicin

Administracin Cientfica
Escuela:
nfasis
Nombre

Principales Mtodos
Inicio
Fundador

Administracin
Cientfica
En las Tareas
Se debe al intento de
aplicar los mtodos
de la ciencia en
problemas
administrativos
Observacin y
medicin
Comienzos del siglo
XX
Frederick W. Taylor

Objetivo o Finalidad
Eliminar el
desperdicio y las
prdidas sufridas
por las empresas
Elevar los niveles
de productividad
mediante la
aplicacin de
mtodos y tcnicas
de ingeniera
industrial.

La Obra de Taylor

Frederick Winslow Taylor (1856 1915)

se educ en la disciplina, la devocin al
trabajo y al ahorro. Inici su vida
profesional como operario de la Midvale
Steel Co., donde fue capataz, jefe de
taller e ingeniero, despus de
graduarse en el Stevens Institute.
Estaba de moda el pago por pieza o por
tarea, pues de este modo los patronos
queran ganar el mximo, mientras que
los operarios reducan su ritmo de
produccin para equilibrar el pago. Esto
motivo a que Taylor trate de buscar una
solucin que satisficiera a ambos.

El primer perodo de Taylor

El segundo perodo de Taylor

Administracin como
ciencia
Adm. Antes de la
Adm. Con la Adm.
Adm. Cient.

Trato emprico
Mucha improvisacin
Empirismo
(experiencia)
Da a da y vivencias

Cient.
Estudiarla como
ciencia
Se usa la planeacin
Ciencia (mtodos)
Ciencia de la
Administracin

Enfoque de la Administracin
Cientfica:
nfasis
puesto
en las
Taylor
tiene el mrito
de ser
el pionero
en

2.
Estudio
de la
Fatiga
1. Anlisis Humana

del trabajo y
Estudio de
Tiempos y
movimiento
s

3. Divisin
del trabajo
y
Especializa
cin del
operario

6.
Concepto
de Homo
Economic
us

Organizacin Racional
9.
del Trabajo
4. Diseo

de
Cargos y
Tareas
7.
Condicion
es
Ambiental
es de

8.
Estandariza
cin de
Mtodos y
de

Supervisi
5.n
Incentivo
Funcional
s
Salariale
sy
premios
por

1. Anlisis del Trabajo y Estudio

de Tiempos y Movimientos

2. Estudio de la Fatiga
Humana

3. Divisin del trabajo y

Especializacin del Operario

4. Diseo de Cargos y
Tareas

5. Concepto de Homo
Economicus
Traduccin Hombre Econmico
Origen
Creencia

Concepto de la Administracin
Cientfica
Que las personas esta motivada
nicamente por las
recompensas salariales,
econmicas y materiales.

Motivacin El miedo al hambre y la

del Hombre necesidad de dinero para
vivir.
Caractersti No le gusta el trabajo, trabaja slo
para vivir.
cas
Los esfuerzos individuales y el

6. Incentivos Salariales y
Premios por Produccin Pago
por destajo

Se paga en base a lo que

produces, de acuerdo al
nmero de unidades que
has trabajado, teniendo un
precio cada unidad.
Otra variante derivada de
este sistema es el pago
por comisiones

Pago por unidades

producidas
(destajo)

7. Condiciones de Trabajo

8. Estandarizacin

9. Supervisin Funcional

Principios
de
Administrac
in
Cientfica
segn
Taylor

1. PLANEACIN
Cambiar improvisacin,
empirismo y criterio individual
por la ciencia y los mtodos
2. PREPARACIN
Seleccionar trabajadores
adecuados, prepararlos,
entrenarlos y disponer de ellos.
3. EJECUCIN
Asignar atribuciones y
responsabilidades
4. CONTROL
Controlar el trabajo que se
ejecuta de acuerdo a las
normas y planes establecidos.

Principios de Eficiencia segn

Emerson

Principios Bsicos de Ford

La Clave para la Produccin en masa
es: la simplicidad
Principio de Intensificacin
Principio de Economa
Principio de Productividad

Principio de Excepcin:
Al administrador debe
llamarle la atencin los
hechos que estn fuera de lo
normal (excepciones) para
corregirlos. (Taylor)

Apreciacin Crtica

Mecanicismo
Superespecializacin del operario
Visin Microscpica del hombre
Falta de Comprobacin Cientfica
Enfoque Incompleto de la Organizacin
Limitacin del campo de aplicacin
Enfoque prescriptivo y normativo
Enfoque de sistema cerrado
La administracin como pionera