SEGURIDAD BASICA

2011

OBJETIVO

Revisar y actualizar los conceptos referentes a las

energas y sus controles en las diferentes actividades.
Sensibilizar a los participantes en las consecuencias de
no actuar en forma segura.
Motivar a los participantes a poner en practica el auto
cuidado.

COMO VAMOS ?
El desempeo en seguridad generalmente se refleja en los
accidentes.
En los ltimos dos meses tenemos lo siguiente accidentes
en nuestro Sistema de Informacin (alto potenciales y
tiempo perdidos):

SEGURIDAD

Cmo se producen las lesiones y

los daos a la propiedad?

Algn tipo de energa no controlada, entra en contacto con el cuerpo humano y/o una propiedad, y esa
energa supera su capacidad de resistencia ocasionando lesiones y/o daos a la propiedad

Identificacin de energas

El AST y su nuevo modelo de control de

riesgos mediante la identificacin de
energas, pretende mejorar y facilitar el
proceso de identificacin de los peligros y
los riesgos asociados al trabajo y las medidas
efectivas para controlarlos, en la
ejecucin de las tareas.
Este nuevo modelo de AST nos ayuda a
detectar los riesgos y las medidas de control,
relacionando en primera instancia el tipo de
energas que nos pueden lesionar, para luego
controlarlas, partiendo de
una definicin
clave de lo que es un accidente:
CONTACTO NO CONTROLADO CON LA ENERGA.

AST

Tcnica de los 5 pasos de

aseguramiento
Paso 1 Autorizacin del trabajo: en este punto se registra quin lo orden, el rea donde se va a
desarrollar y el dueo de la misma. Si el trabajo no est autorizado, no se debe realizar, a menos
que sea en respuesta a una emergencia .
Paso 2 Revisin del Procedimiento y paso a paso e identificacin de energas y controles: aqu se
debe analizar el procedimiento y determinar los pasos relacionados con Seguridad e identificar las
energas y riesgos asociados para luego proceder a controlarlas utilizando la jerarqua de controles.
Paso 3 Permisos de trabajo: En este punto se debe identificar si la tarea involucran actividades
crticas. Si es as debe diligenciar los permisos respectivos siguiendo todos los pasos y requisitos
de cada uno de ellos y dispngalos en el lugar del trabajo. Recordemos que los permisos de
trabajos establecidos en Cerrejn.
Paso 4 Actividades simultaneas: Las tareas simultneas son las que corresponden a trabajos en el
mismo equipo, las tareas que ejecutan con sta caractersticas son de alto riesgo, por lo que
necesitan sean identificadas y controladas, deben ser parte de la planeacin previo al trabajo.
Operaciones simultneas son las que estn en el rea pero no son directamente relacionas con su
trabajo. Segn la planeacin del trabajo u observacin directa, identifique cuales son las tareas u
operaciones simultneas que se desarrollaran en su rea de trabajo, ejemplo: Soldadura en un
nivel superior, trfico de equipo pesado, voladura en nivel inferior, etc.
Paso 5 Charla de pre-trabajo y 3 por uno: con todos los datos anteriormente listados, relacionados
con el control de los riesgos, haga la charla de pretrabajo y aplique el 3 por uno, antes, durante y
despus de cada actividad, hasta terminar la tarea asignada.

COMO PODEMOS
IDENTIFICAR LAS
ENERGIAS PRESENTES
EN NUESTRO
ENTORNO DE
TRABAJO?

Tipos de energa
Qumica

En el uso de las sustancias qumicas

Trmicas

Contacto con temperaturas extremas

Mecnica

Atrapamientos, golpes etc

Potencial

Ondas explosivas, objetos que caen

Cintica

Objetos en movimiento

Solar

Exposicin prolongada al sol

Nuclear

Materiales radioactivos

Electromagntica

Campos magnticos

Elica

Huracanes

Elctrica

Equipos energizados

Esttica

Friccin de partes

Hidrulica

Mangueras a presin

Neumtica

Llantas sobre presurizadas

Biolgicas

Mordeduras o picaduras de animales

Tormenta elctrica Rayos

PERCEPCION DEL RIESGO

COMO PODEMOS CONTROLAR LAS

ENERGIAS PRESENTES EN NUESTRO
ENTORNO DE TRABAJO?

JERARQUA DE CONTROLES

REQUERIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE ENERGIAS

1. Percepcin del riesgo

2. Conocimiento de los riesgos y su potencial
3. Conocimiento de los controles efectivos
4. Accin en el tiempo real

Control de Riesgo
es la eliminacin o
mitigacin de la
energa con
potencial de causar
prdidas

COMO ESTAN CONTROLANDO USTEDES

LAS ENERGIAS PRESENTES EN SUS
TAREAS Y ENTORNO DE TRABAJO?

EJERCICIO DE EVALUACION DE RIESGOS Y ENERGIAS

CONSECUENCIAS DE NO CONTROLAR LOS RIESGOS Y

ENERGIAS

Cuando la energa no
es controlada o
cuando el control es
inadecuado, se
presentan las
consecuencias que
llamamos accidentes

Y esas consecuencias.

Y esas consecuencias.

Y esas consecuencias.

IDENTIFICACION DE RIESGOS

EL

RIESGO

ES

UN

CONCEPTO

FORMADO

POR

VARIAS

DIMENSIONES, A LAS QUE CADA INDIVIDUO DA MAYOR O MENOR

IMPORTANCIA, EN FUNCIN

DE

SUS ESQUEMAS MENTALES

(ACTITUDES) Y DEL CONTEXTO EN QUE SE DESENVUELVE.

LOS EMPLEADOS
EMPLEADOS YY CONTRATISTAS
CONTRATISTAS SABEN
SABEN QUE
QUE TIENEN
TIENEN EL
EL DERECHO
DERECHO YY
LOS
LA RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD DE
DE SUSPENDER
SUSPENDER UN
UN TRABAJO
TRABAJO EN
EN SITUACIONES
SITUACIONES
LA
QUE PRESENTEN
PRESENTEN UN
UN RIESGO
RIESGO SIGNIFICATIVO
SIGNIFICATIVO AALA
LA SEGURIDAD
SEGURIDAD OO SALUD
SALUD
QUE
DE LAS
LAS PERSONAS,
PERSONAS, AL
AL MEDIO
MEDIO AMBIENTE
AMBIENTE OO AA LAS
LAS COMUNIDADES
COMUNIDADES
DE
VECINAS, YY REPORTAR
REPORTAR DICHAS
DICHAS SITUACIONES
SITUACIONES AA LAS
LAS PERSONAS
PERSONAS EN
EN
VECINAS,
RIESGOYYAALOS
LOSNIVELES
NIVELESAPROPIADOS.
APROPIADOS.
RIESGO

RECESO

Procedimiento de aislamiento de energa

Candados y tarjetas

Candados y
Tarjetas de vida.
selas.

Candados y tarjetas
Se usan en las fuentes principales de energa del equipo/ planta
Empleado: Tarjeta blanca no opere, bloqueo personal, nombre, fecha
Candado personal
Supervisor: Tarjeta roja no opere, equipo fuera de servicio, fecha
Candado departamental y tijera portacandado

Para tener en cuenta:

Las tarjetas roja y blanca son exclusivas del procedimiento general de
aislamiento de energia
Los candados personales deben tener llave unica
La tarjeta blanca y el candado personal solo deben estar instalados mientras
la persona esta presente en el equipo
En todo caso se debe verificar la ausencia de energa antes de considerar que
un equipo est efectivamente aislado.

Bloqueo otras energas

Pueden existir otras fuentes de energia que requieren elementos de
control diferentes.
Los procedimientos de trabajo y los manuales del fabricante incluyen
acciones de aislamiento de energias residuales
Sistemas hidraulicos: aliviar lineas, bloquear valvulas, recoger
cilindros totalmente
Sistemas neumaticos: aliviar lineas, bloquear valvulas
Sistemas termicos: aislar calor (radiadores, hornos, calderas)
Sistemas electricos: descargar condensadores, usar pertigas
Energia Potencial, Eolica, otras: cucharones en el piso, amarrar
carbodies, instalar torres de bloqueo.
Existen dispositivos de bloqueo de valvulas, interruptores,
enchufes, tomacorrientes, etc.

Tarjetas

Como usarlas.

Otros implementos

Chaleco reflectivo
En las siguientes reas es de uso obligatorio (da y noche) el
chaleco reflectivo para todo el personal (empleados y contratistas) que transite
como peatn por fuera de las cabinas de los equipos:
Vas y lnea frrea.
Areas de Mineria, tales como vas, lineas de listo, reas de cargue/descargue, y
cualquier otra rea de la Operacin, tanto en La Mina como en Puerto Bolvar,
donde exista posibilidad de contacto con vehculos y/ maquinaria liviana,
mediana pesada.
El uso del chaleco reflectivo solo puede ser reemplazado por el uso de camisas con cintas
reflectivas que cumplan con:
Para empleados de Cerrejn: aquellos que utilizan camisa amarilla (nueva
dotacin) con cintas reflectivas, y otros grupos con camisas de colores visibles y con
cintas reflectivas: Verde (Comit Paritario), Rojo (personal de Voladura), Naranja
(Brigadistas) .
Para empleados Contratistas: aquellos que utilizan camisa con cintas reflectivas de
color visible Amarillo Naranja, y que cumplan con el estandar autorizado por Cerrejn en
cuanto a anchura y puntos de colocacin de la misma
Agradecemos divulgar esta informacin entre el grupo de supervisados y empresas
contratistas a su cargo, y cualquier informacin e inquietud al respecto estaremos a
sus rdenes.

COMPORTAMIENTOS DE VIDA

Otros implementos

LA OCURRENCIA DE LOS EVENTOS, AQU Y EN OTRAS MINAS

NOS HA PERMITIDO ENCONTRAR LAS PRINCIPALES CAUSAS
DE LOS ACCIDENTES

VIDEO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

VIDEO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

COPASO

COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

COPASO

QU ES EL COPASO?
______________________________________________________________________

Es uno de los elementos

bsicos de los programas de
Salud Ocupacional en la
empresa segn lo establece el
decreto 614 de marzo de 1984.

COPASO

CUNDO DEBE INTEGRARSE UN

COPASO?
__________________________________________________________________________________________________

Tan pronto comience a funcionar el centro de

trabajo, e inmediatamente si ste ya se
encuentra en operacin.
Los Comits paritarios de Salud Ocupacional;
deben estar integrados por los empresarios y los
trabajadores.

COPASO

CUL ES LA CANTIDAD DE
REPRESENTANTES? (Res.2013).
________________________________________________________________________________________________________

Segn el numero de trabajadores al servicio

de la empresa, as:
# Trabajadores
# Representantes
10 a 50
1
50 a 499
2
500 a 999
3
1000 en adelante
4

COPASO
QU SE REQUIERE
PARA SER MIEMBRO?
__________________________________________________________

Ser trabajador de la
empresa.
Haber demostrado en el
ejercicio de su trabajo
responsabilidad.
Tener una actitud
proactiva frente a las
acciones de salud
ocupacional.

COPASO
QUIN NOMBRA A LOS
REPRESENTANTES
PATRONALES?
__________________________________________________________

El patrn deber designar a

sus representantes, segn
el Artculo Quinto de la
Resolucin 2013/86.

COPASO
QUIN DESIGNA A LOS
REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES?
__________________________________________________________

Los representantes de los

trabajadores debern ser
elegidos directamente por
los trabajadores a travs de
votacin directa y secreta.

COPASO

QUIN NOMBRA AL
PRESIDENTE Y
SECRETARIO?

__________________________________________________________

El presidente lo designar
el empleador.
El comit en pleno elegir
al secretario, entre los
miembros que
conforman el comit.

COPASO

CULES SON LAS FUNCIONES DEL

COPASO?
__________________________________________________________________________________________________

Investigar las causas que afecta la salud de los

trabajadores.
Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo
de actividades que procuren y mantengan la salud
en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de
capacitacin.

COPASO
CULES SON LAS FUNCIONES DEL COPASO?
Contin
___________________________________________________________________________________________________________________

Colaborar con el anlisis de los accidentes de

trabajos y enfermedades profesionales.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en
materia de medicina, higiene y seguridad
industrial.
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de Salud Ocupacional.
Todas las dems contemplabas en la Resolucin
de 2013 de 1986.

COPASO
QU DEBE HACER EL
COMIT EN CASO DE
UN ACCIDENTE O
RIESGO INMINENTE?
________________________________________________________

En caso de accidente
graves o riesgo inminente
el comit se reunir con
carcter extraordinario.

VOLADURAS

VOLADURAS
CADA DIA Y GENERALMENTE ALREDEDOR DE LAS 12:30, SE REALIZAN
VOLADURAS EN LOS DIFERENTES TAJOS.
A PESAR DE QUE LA SUPERINTENDECIA DE PERFORACION Y VOLADRAS
INFORMA A TRAVES VALLAS Y DE TODOS LOS CANALES DE RADIO, EL
LUGAR Y LA HORA DE LAS VOLADURAS, ES RESPONSABILIDAD DE CADA
EMPLEADO QUE INGRESA A LOS TAJOS, INFORMARSE SI SE VAN A
REALIZAR VOLADURAS EN SU AREA DE TRABAJO.

LOS PRINCIPALES
RIESGOS EN LAS
VOLADURAS SON:
________________________________________________________

1. Ondas explosivas.
2. Proyeccin de rocas.
3. Vibraciones.

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTES O

EMERGENCIAS?

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTES O

EMERGENCIAS?

GRACIAS POR SU PARTICIPACION