No se puede mirar el futuro como

una continuacin de pasado

Porque el futuro va a ser diferente y
tenemos que desaprender nuestra
manera de manejar el pasado para
poder manejar el futuro
Charles Handy

UNIDAD 3
TEORA DE LA PRODUCCIN

INTRODUCCIN
Hasta el momento el estudio de microeconoma lo hemos
centrado en su mayora en el lado del consumidor, ahora
nos corresponde analizar el otro lado compuesto por las
empresas.
Hemos utilizado la curva de oferta para resumir las
decisiones de produccin de las empresas (ley de la
oferta), ahora examinaremos con ms detalle a la
empresa.
Tambin estudiaremos el modo en que las decisiones de
las empresas sobre los P y Q dependen de la situacin del
mercado
(estructuras
de
mercado:
organizacin
industrial)

Por qu es importante
estudiar a las empresas?

Examinar el comportamiento de los negocios, permite

conocer la manera en que las empresas eligen sus
insumos, los procesos de produccin para elaborar
sus productos y entender cmo determinan los
precios, con el fin de maximizar sus utilidades.

LA EMPRESA

Es un agente econmico, que busca organizar, coordinar y

dirigir el proceso de produccin para lograr el desarrollo
del sistema econmico, mediante la generacin de
riqueza.
Por qu existen la empresas?
Bsicamente existen 2 razones que justifican la aparicin de
las empresas como agentes econmicos:
1.

Los costos de transaccin del mercado: cuando se produce el

intercambio entre dos individuos se producen costos de
transaccin. Estos pueden ser abaratados cuando se organiza la
produccin y se logra que el empresario controle y dirija
este proceso. Pero, esto puede acarrear a que aumente el costo
de supervisar, dirigir y renegociar contratos.

ILUSTRACIN
Si 20 trabajadores que fabrican sombreros de paja toquilla
operan de forma individual, cada uno como empresario, en
el momento en que alguno deja de trabajar o lo hace de
manera ineficiente, ste sentir el peso de no realizar su
trabajo.
Por lo tanto, el ingreso as como las ganancias de
cada trabajador disminuye en forma proporcional
a su ineficiente trabajo.
Pero, por el contrario si estos 20 individuos deciden trabajar
juntos de manera coordinada, en una empresa, en la cual
cada uno de los trabajadores se especialice en alguna etapa
de la produccin: el costo en que se incurre por la
ineficiencia de alguno de ellos afectar a todos.

Conclusin
VENTAJA:
Al conformar una empresa
para organizar la produccin,
el costo para un individuo de
su ineficiencia es menor que
en el caso en el cual el
trabajador adems es dueo
de la misma.

DESVENTAJA:
En una empresa es ms difcil
medir la produccin de cada
individuo del grupo al estar todos
trabajando juntos; esto dificulta
encontrar y emplear un sistema
apropiado de incentivos que
compense al trabajador que
genera una mayor produccin
debido a que realiza un mayor
esfuerzo en su trabajo.

Las empresas existirn siempre que el esfuerzo

cooperativo de un grupo resulte en una mayor produccin
que la suma de los productos de esfuerzos individuales .
SINERGIA: 1+1 >2

2. La incertidumbre del sistema que proviene de la

falta de informacin.
El objetivo principal de las empresas es: MAXIMIZAR
LAS GANANCIAS o MINIMIZAR LOS COSTOS.
Dentro de la empresa, aparece la figura del empresario,
que es quien toma las decisiones acerca de la utilizacin
de los factores de la produccin, que permita elaborar
bienes y servicios.

EL EMPRESARIO
El empresario es quien debe tomar las decisiones, por lo
que es l quien asume los riesgos del xito o fracaso del
negocio.
Debe
aprovechar
y
tambin
descubrir
nuevas
oportunidades de rentabilidad, con el fin de maximizar sus
ganancias.
Debe saber persuadir a otros para que trabajen para l.
Organizar sus actividades en funcin del tiempo y de las
prioridades; y suministrar las herramientas para que sus
trabajadores puedan laborar de forma eficiente.
Tener la habilidad de hacer fabricar bienes y/o crear
servicios que pueden ser intercambiados en el mercado, y
obtener ganancia de este intercambio.

FUNCIONES DEL EMPRESARIO

Entre las principales funciones estn:
Tomar la iniciativa de combinar los factores de
produccin: tierra, trabajo y capital para producir un bien
y/o servicio.
Tomar las decisiones bsicas (econmicas, polticas) que
afectan el destino de un negocio.
Asumir riesgos, obteniendo ganancias como recompensa,
o prdidas que muestran su fracaso.
Introducir nuevos productos y nuevas tcnicas en el
mercado, es decir, modernizar sus operaciones que le
permitan mantenerse adelante del resto.

Competencias de la Gerencia

Desarrollo de personas
Direccin de personas
Trabajo en Equipo y Cooperacin
Liderazgo

Algunos empresarios

Algunos nombres
Jack Welch (CEO GE): entre 1980 y 1985 despidi a ms

de 100.000 empleados. La facturacin de GE se quintuplic

y su capitalizacin de mercado pas de US$ 13M a US$
400M.

Henry Ford: Present mi renuncia, decidido a no volver

a aceptar jams un puesto subalterno.

Soichiro Honda: Ponerle a su bicicleta un viejo motor:

motocicletas.

Walt Disney: The Walt Disney Company en la actualidad

genera unos ingresos anuales de 30.000 millones de dlares.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA
La empresa puede estar conformada por: el
empleador, que es el empresario, y uno o ms
empleados.
El empleador por lo regular no recibe un salario
determinado en un contrato, sino que recibe lo que
queda del ingreso luego de realizar los pagos
contractuales respectivos: la utilidad.
Mientras que, los empleados reciben un salario fijo
por perodo de tiempo, el cual est establecido dentro
de un contrato. En otras palabras, su paga no est en
funcin de la tasa de produccin de empresa.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

Las empresas se las puede clasificar de varias formas:
a)

ACTIVIDAD ECONMICA:

Del sector primario: la utilidad se obtiene de aquellos

bienes que provienen de los recursos naturales (agrcolas,
ganaderas, pesqueras, mineras, entre otras.

Del sector secundario: su actividad consiste en

transformar fsicamente unos bienes en otros ms tiles
para su uso. Empresas industriales y de construccin.

Del sector terciario: las actividades que realizan son de

servicios que vienen de diferente fuentes:
comercializadoras, transporte, turismo, asesoras, etc.

b) FORMA JURDICA
a)

Empresas individuales:

b)

Es la forma ms sencilla de establecer un negocio.

Pertenece a una sola persona.
Responsabilidad limitada: responde con todos sus bienes ante
terceros.
Por lo general, son empresas pequeas y familiares.

Empresas societarias o sociedades:

Constituida por varias personas.

Estas pueden ser: annimas (el capital social est dividido en
acciones), de responsabilidad limitada (su capital est
conformada por aportaciones, por lo tanto no son negociables; la
responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al
capital aportado por cada uno); y de economa social
(cooperativas, mutualistas, fundaciones, asociaciones).

c) DIMENSIN
Para determinar qu tamao tiene la empresa, se puede
considerara el nmero de trabajadores, el volumen de
ventas, el capital propio. La Superintendencia de
Compaas en el Ecuador clasifica a las empresas en base
al capital que poseen.

d) MBITO DE ACTUACIN
a) Locales

b) Regionales
c) Nacionales

d) Multinacionales

e) TITULARIDAD DEL CAPITAL

a) Privada: los dueos del capital
personas o instituciones particulares.

son

b) Pblica: el Estado es el dueo y tiene el

control del capital.
c) Mixta: el capital es compartido.

CARACTERSTICAS DEL SECTOR

EMPRESARIAL EN EL ECUADOR

La actividad empresarial en el Ecuador se caracteriza por

ser familiar.

Existen alrededor de 26 mil empresas, con un promedio de

5 socios cada una.

El 73% de los socios son propietarios muy pequeos, el

aporte en promedio es de $71.

Un pequeo grupo de accionistas concentran la propiedad

del capital en pocas y grandes empresas.

Alrededor del 70% de las empresas, registran capitales

iguales o inferiores a $400. El 20% tienen capitales entre $
400 y $ 8.000. El 7% poseen capitales mayores a $8000
hasta $100.000. Y el 3% registran capitales superiores a $
100.000.