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Peruano
Sistema Previsional
Peruano
Sistema Privado de
Pensiones
SistemaNacionaldePensiones
SistemaPrivadode
Pensiones
AccidentesdeTrabajoyEnfermedades
Profesionales
SNP-DL19990
SPP-TUODLN25987
SATEP-DLN18846
PensionesdelPersonalCivilaCargode
Estado
SistemadePensiones
Sociales
SeguroComplementariodeTrabajoenRiesgo
DLN20530
SPS-Dleg.1086
SCTR-LeyN26790
PensionesdelPersonalMilitarPolicial
DLN19846
2. Las Aportaciones
I. Aportes Obligatorios (con fin previsional).
Fondo de Jubilacin (10% Rem. Asegurable).
Prima de seguro contra riesgos de invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio (1.36 % Rem. Asegurable Prom. Julio 2011).
Rem. Mxima Asegurable: S/. 7,642.73 (Julio.2011)
Comisin administracin de fondo (1.95% Rem. Asegurable Prom. Julio
2011).
II. Aportes Voluntarios.
Con fin previsional.
Inembargables y se pueden disponer al jubilarse.
Retenciones:
- Para los trabajadores dependientes: Los empleadores retienen y pagan los
aportes obligatorios a las AFP.
- Para los trabajadores independientes: Estos realizan por cuenta propia.
Para acceder a esta cobertura del seguro previsional, el principal requisito es que todo
afiliado debe contar con 4 aportaciones en el curso de los 8 meses calendario anteriores
al mes correspondiente a la fecha de ocurrencia del siniestro (invalidez o muerte).
Por el contrario, cuando el afiliado no accede a la cobertura por alguna de las causales de
exclusin o por el incumplimiento del requisito previamente descrito, la pensin de
invalidez o sobrevivencia es financiada nicamente con los recursos del afiliado (saldo
acumulado en la CIC) y hasta donde stos alcancen.
Causales de exclusin: Siniestros producidos por la participacin del afiliado en guerra
civil o internacional, en motn, conmocin o terrorismo, por fisin o fusin nuclear o
contaminacin radioactiva, por suicidio del afiliado ocurrido dentro del ao posterior a su
incorporacin al SPP, por enfermedad preexistente en el SPP, as como en el caso de
invalidez o muerte cubiertos por disposiciones legales vigentes que contemplen el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, invalidez o muerte causada por el
alcoholismo o la drogadiccin del afiliado, o invalidez que se cause a s mismo el afiliado,
voluntariamente y en estado de conciencia normal.
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Derecho del afiliado de cambiar su saldo CIC entre los tres tipos de fondo de
pensiones (En una misma AFP)
- De un fondo de pensiones tipo a otro (Fondo 1 -Preservacin de capital;
Fondo 2 Mixto; o Fondo 3 - De crecimiento).
- Los afiliados al cumplir 60 aos, obligatoriamente le son trasladados sus
saldos al Fondo Tipo 1 (Aportes obligatorios), salvo que haya solicitado
pertenecer al Fondo Tipo 2.
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Requisitos:
- Solicitud de traspaso en AFP de destino.
- Verificacin de AFP.
- Se operativiza a partir del segundo mes siguiente al de presentacin de
solicitud.
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3. Las Prestaciones
Las prestaciones econmicas que otorga el SPP, al igual que el SNP, se
orientan a la cobertura de los riesgos de:
1. Vejez, a travs de pensiones de jubilacin,
2. Invalidez, a travs de pensiones de invalidez y,
3. Muerte, mediante pensiones de sobrevivencia y pagos por gastos de
sepelio.
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3.1.Pensin de jubilacin
3.1.1. Rgimen General (Jubilacin Legal):
Edad de jubilacin
: 65 aos de edad
Densidad de aportacin:
No determinada ya que la pensin se financia con lo que el afiliado haya
acumulado en su CIC, independientemente del nmero de aos que haya
aportado.
Tasa de aporte
Pensin mnima
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Pensin mnima
Pensin mxima:
No existe
Esta jubilacin anticipada nace con la creacin del SPP y est orientada a
aquellos afiliados que no estn en posibilidades de esperar la edad legal de
jubilacin y cuentan con recursos suficientes para autofinanciarse pensiones
por lo menos equivalentes a la mitad de sus remuneraciones percibidas en
los ltimos aos (tasa de reemplazo del 50%).
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
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Pensin mnima
con 20 aos
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Edad (Aos)
40
45
Con 7 aos de exposicin al riesgo
Con 6 aos de exposicin al riesgo
Con 5 aos de exposicin al riesgo
Con 4 aos de exposicin al riesgo
Con 3 aos de exposicin al riesgo
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Labores
En minas metlicas subterrneas
Directamente extractivas en minas
de tajo abierto.
10% + 4%
10% + 2%
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Tasa de aporte
:No existe
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
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Los requisitos para que los afiliados hubieran accedido a este rgimen fueron:
A. Edad de jubilacin: Como mnimo 55 aos cumplidos al momento de presentar
la solicitud de jubilacin anticipada.
B. Condicin laboral: En situacin de desempleo durante no menos de 12 meses.
C. Tasa de aporte: 10% de la remuneracin asegurable.
E. Densidad de aportacin: Por lo menos, el 60% de aportaciones realizadas en
los ltimos 120 meses.
F. Pensin mnima: Equivalente a una Pensin Mnima Ordinaria del SPP.
G. Pensin mxima: No existe
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
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Base Legal: Ley N 29426 (27.10.09). Reglamento aprobado por D.S. N 303-2009-EF
(22.12.2009) y Resolucin SBS N 1661-2010.
Los requisitos para que los afiliados hubieran accedido a este rgimen fueron:
A. Edad de jubilacin: Como mnimo los hombres 55 aos de edad y las mujeres 50 aos de
edad, cumplidos al momento de presentar la solicitud de jubilacin anticipada.
B. Condicin laboral: En situacin de desempleo durante 12 ms meses. Probanza
documentaria y fecha cierta del cese.
C. Pensin calculada en el SPP: igual o mayor a RMV (S/. 550). Vigente a la presentacin de
solicitud.
*Si no supera la RMV procede la devolucin del 50% aportes y rentabilidad (No incluye BdR). El
saldo queda en su CIC hasta la jubilacin.
D. Redencin del BdR: El REJA da derecho a la redencin anticipada e incondicional del BdR
(DS 180-94-EF).
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Requisitos:
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Etapas:
A. Evaluacin del Impedimento : Es concepto mdico, que consiste en el
estudio de la enfermedad o dao y cmo afecta la aptitud fsica o
intelectual del individuo para desenvolverse en la vida diaria.
B. Calificacin del Menoscabo en la capacidad productiva: Es un
concepto mdico-administrativo y legal asociado a prdida de la
capacidad productiva del afiliado.
Esta calificacin deber considerar:
- Evaluacin del impedimento (Realizada por el mdico) , y
- Evaluacin de los factores complementarios (edad, grado de
instruccin y desempeo de labor habitual, segn Tabla SPP).
C. Dictamen del Comit Mdico
El Comit Mdico emite dictamina que determina el grado y tipo de
invalidez conforme a las normas administrativas vigentes.
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Pensin
Invalidez Total
66%
Invalidez Parcial
+50% y 66%
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Beneficiarios:
1. La cnyuge o concubina,
2. Los hijos menores de 18 aos, o mayores de 18 aos pero
declarados invlidos y,
3. Los padres mayores de 65 aos, siempre que hayan dependido
econmicamente del afiliado.
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3.3.Pensin de sobrevivencia
Pensin a otorgar (porcentajes de la remuneracin mensual):
Cnyuge o concubino sin hijos
Cnyuge o concubino con hijos
Hijos - 18 aos, o + 18 incapacitados (total y permanente)
: 42%
: 35%
: 14%
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4. Modalidades de Pago de
Pensin .
Modalidades Pensin de Jubilacin:
Las prestaciones econmicas (jubilacin, invalidez y sobrevivientes) se
pagan a travs de cinco modalidades bsicas que el trabajador elige
libremente al momento de su retiro. Estas modalidades son:
(i) Retiro Programado,
(ii) Renta Vitalicia Familiar y
(iii) Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida.
(iv) Renta Mixta.
(v) Renta Vitalicia Bimoneda.
Estn en funcin de las preferencias del trabajador, es decir si valora
ms asegurar pensiones vitalicias para l y su grupo familiar o prefiere
percibir pensiones ligeramente ms elevadas que no necesariamente
sern pagadas de forma vitalicia o un tipo de moneda determinada.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
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5. Desafiliacin SPP
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5. Desafiliacin SPP
STC N 01776-2004-AA/TC.
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5. Desafiliacin SPP
STC N 00014-2007-AI/TC.
Proceso de Inconstitucionalidad contra Ley de Libre Desafiliacin
Informada Ley N 28991: Fundada en Parte.
- Inconstitucional la omisin legislativa por no incluir a la indebida,
insuficiente y/o inoportuna informacin como causal de nulidad de afiliacin
al SPP.
- Se interpret (f. 19 supra) que no opera plazo prescriptorio para solicitar la
nulidad del acto de afiliacin por parte de AFP o de la Administracin
Pblica, por haber violacin constitucional continuada.
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6. BONO DE RECONOCIMIENTO
Ttulo valor que reconoce monto aportado por el afiliado al SNP, emitido por
la ONP.
Requisitos:
Bono 1992:
- Haber aportado al SNP un mnimo de 48 meses entre Dic.82 y Nov.92.
- Evidenciar 12 ltimas remuneraciones anteriores a Dic.92.
Bono 1996:
- Suscripcin del contrato de afiliacin entre 06.Dic.96 y 31.Dic.97.
- Haber aportado al SNP un mnimo de 48 meses entre Ene.87 y Dic.96.
- Evidenciar 12 ltimas remuneraciones anteriores a Ene.97.
Bono 2001:
-Haber aportado al SNP un mnimo de 48 meses entre Ene.92 y Dic.01.
- Evidenciar 12 ltimas remuneraciones anteriores a Ene.02.
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado
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6. BONO DE RECONOCIMIENTO
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Tipos de Fondos:
-Fondo de Pensiones
-Fondo de Pensiones
-Fondo de Pensiones
-Fondo de Pensiones
de Crecimiento)
Tipo
Tipo
Tipo
Tipo
0
1
2
3
o
o
o
o
Fondo
Fondo
Fondo
Fondo
de Proteccin de Capital
de Preservacin de Capital
Mixto
de Apreciacin del Capital (Fondo
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Muchas gracias
Boris Gonzalo Potozn Braco
Abogado.
bpotozen@gmail.com
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