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OPORTUNIDADES
AMENAZAS
-Saturacin de mercado.
FORTALEZAS
DEBILIDADES
-Dificultades financieras.
-Grandes inventarios.
- Cargas laborales.
- Etc.
Impacto
A M B
Debilidades
Impacto
A M B
Oportunida
des
Impacto
Amenazas
Impacto
A M B
A M B
ANALISIS FODA
Oportunidades Amenazas
Fortalezas
Enumerar las de
mayor impacto
Debilidades
Enumerar las de
mayor impacto
Enumerar las de
mayor impacto
Enumerar las de
mayor impacto
Estrategias
Estrategias
FO
FA
Estrategias
Estrategias
DO
DA
CULTURA ORGANIZACIONAL
VALORES CORPORATIVOS
Conjunto de valores, creencias, actitudes, reglas y
procedimientos compartidos que reflejan la vida de una
organizacin.
En cuanto a valores corporativos podemos decir que
son pautas o reglas mediante las cuales una
organizacin exhorta a sus miembros a tener
comportamientos consistentes con su sentido de
orden, seguridad y desarrollo.
Asi, en un analisis de la organizacin, se busca
averiguar cuales son las creencias, caracteristicas o
fundamentos que la misma defiende: VALORES
VALORES
Las normas morales son las reglas mediante las
cuales una sociedad exhorta a sus miembros e
instituciones a tener comportamientos consistentes
con su sentido de Orden, Seguridad y Desarrollo. En
la medida en que una organizacin se convierte en
una institucin y, por tanto, en una sociedad en si
misma, se hace necesario contar con un conjunto de
valores y creencias.
El concepto de Valores lo podemos entender
como el conjunto de ideas abstractas que guan
el pensamientos y la accin.
Cultura Organizacional.
Desde el punto de vista estratgico, la cultura de una
organizacin es un factor clave del xito. Estrategia y
cultura no pueden ser elementos conflictivos en una
empresa.
La ejecucin de las estrategias siempre consideran
los elementos culturales que facilitan u obstaculizan
su aplicacin.
Cada organizacin tiene su propia cultura, distintas
de los dems, lo que le da su propia identidad. La
cultura de una organizacin incluye los valores,
creencias y comportamientos que se consolidan y
comparten durante la vida empresarial.
LOS FUNDADORES
ESTRUCTURAS
ESTILOS DE
DIRECCIN
TALENTO
HUMANO
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATEGICO
CULTURA CORPORATIVA
CONJUNTO DE VALORES,
CREENCIAS,ACTITUDES,
REGLAS,PROCEDIMIENTOS Q
REFLEJAN LA VIDA DE UNA
ORGANIZACIN
AUTONOMIA INDIVID
SISTEMAS DE APOYO
SITEMAS DE
RECONOCIMIENTO
VALORES Y
CREENCIAS
ESTIMULO AL
RIESGO