Higiene en la

Organizacin
5A TARH
Equipo #8:
Espinoza Alvarado Jos Jaime
Garca Herrera Xalli Ibeth
Gonzlez Varela Valeria
Jimnez Cepeda Salma Nereyda

Higiene
Conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados
a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del
ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen, del
trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Objetivos:
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo

en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad por medio del control del
ambiente de trabajo.

PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente
contenido:
1)Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de
servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros
auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la
empresa.
2) Servicios mdicos adecuados : abarcan dispensarios de
emergencia y primeros auxilios, si es necesario.

PLAN DE HIGIENE

3) Prevencin de riesgos para la salud:

-Riesgos qumicos
-Riesgos fsicos
-Riesgos biolgicos
4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial
sobre la salud del empleado y de la comunidad.

Las 9 "s"
Deben su nombre a la primera letra de la palabra de origen japons:
SEIRI ORGANIZACIN
Organizar consiste en separar lo necesario de lo innecesario, guardando lo
necesario y eliminando lo innecesario.
SEITON ORDEN
El orden se establece de acuerdo a los criterios racionales, de tal forma que
cualquier elemento est localizable en todo momento. Cada cosa debe tener
un nico, y exclusivo lugar donde debe encontrarse antes de su uso, y
despus de utilizarlo debe volver a l.
SEISO LIMPIEZA
Mantener permanentemente condiciones adecuadas deaseoehigiene, lo cual
no slo esresponsabilidadde laorganizacinsino que depende de
laactitudde los empleados.

Las 9 "s"

SEIKETSU CONTROLVISUAL
Es una forma emprica de distinguir una situacin normal de una anormal,
connormasvisuales para todos y establece mecanismos de actuacin para
reconducir el problema.
HITSUKE DISCIPLINAY HBITO
Cada empleado debe mantener como hbito la puesta en prctica de
losprocedimientoscorrectos.
SHIKARI CONSTANCIA
Voluntad para hacer las cosas y permanecer en ellas sin cambios de
actitud, lo que constituye una combinacin excelente para lograr el
cumplimiento de las metas propuestas.

Las 9 "s"
SHITSUKOKU COMPROMISO
Es la adhesin firme a los propsitos que se han hecho; es una adhesin que nace del
convencimiento que se traduce en el entusiasmo da a da por el trabajo a realizar.
SEIDO ESTANDARIZACIN
Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren benficos para
laempresay se realiza a travs de normas, reglamentos o procedimientos.
SEISHOO COORDINACIN
Una forma de trabajar en comn, al mismo ritmo que los dems y caminando hacia
unos mismosobjetivos.

ENFERMEDAD DE TRABAJO
La enfermedad profesional es un concepto legal establecido en laLey
General de la Seguridad Social, artculo 116:

Se entender por enfermedad profesional la contrada a

consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que est
provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho
cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Enfermedades de Trabajo
Las siete principales:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Fatiga visual
Dolor de espalda
Estrs
El Sndrome de la Fatiga Crnica (SFC)
Sndrome mouse
Problemas gstricos
Obesidad