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FORMAS DE COMPOSIO DE
CONFLITOS TRABALHISTAS
ETIMOLOGIA
CONFLITO, deriva de conflictus e
confligere, do latim, que quer dizer embate de
pessoas, luta, pendncia, oposio. utilizada
para designar a contraposio de interesses
entre duas ou mais pessoas
CONFLITOS TRABALHISTAS
INDIVIDUAIS: Interesses concretos +
sujeitos determinados.
FORMAS DE SOLUO
AUTNOMA:
- Soluo parcial pelas prprias partes,
cujos interesses so divergentes.
HETERNOMA:
- Forma de composio de conflito
imparcial.
- Um terceiro chamado para por fim
divergncia.
AUTOTUTELA
As prprias partes agem independentemente
para defender seus interesses, at que um lado
aceita as imposies da outra.
o exerccio das prprias razes.
Usa-se da fora para que a outra parte venha
a aderir sua vontade.
Exemplo: Greve e locaute.
- OBS: Locaute proibido pela lei brasileira.
AUTOCOMPOSIO
AUTOCOMPOSIO
Exemplos:
- Acordo Coletivo de Trabalho: so realizados entre
sindicatos de empregados e uma ou mais empresas.
- Conveno Coletiva de Trabalho: celebrada entre o
sindicato de trabalhadores e o de empregadores.
Vantagens:
-Prtica
-Mais participativa e previsvel
-Solues criativas
-Privacidade
JURISDIO
PODER / FUNO/ ATIVIDADE;
METDO HETEROCOMPOSITIVO;
O PODER-DEVER DO ESTADO;
INSTRUMENTO PRPRIO DE AGIR: COERO;
Dissdio Coletivo: se discute a criao de novas
normas ou condies de trabalho para a categoria,
ou a interpretao de certa norma jurdica.
ARBITRAGEM
CONCEITO
CLASSIFICAO DA ARBITRAGEM:
- NACIONAL X INTERNACIONAL
- OBRIGATRIA X FACULTATIVA
- LEGAL X CONVENCIONAL
- DIREITO X EQUIDADE
RBITRO;
ARBITRAGEM
CLUSULA ARBITRAL
COMPROMISSRIA
E
ARBITRAL
OU CLUSULA
COMPROMISSO
ARBITRAGEM
PONTOS
POSITIVOS
E
NEGATIVOS
DA
ARBITRAGEM POLMICA NA ARBITRAGEM
-TEMPO DE DURAO DO LITGIO;
-CUSTO PROCESSUAL;
-QUALIDADE TCNICA;
-IMPARCIALIDADE
RBITRO;
INDEPENDNCIA
DO
ARBITRAGEM
PONTOS
POSITIVOS
E
NEGATIVOS
DA
ARBITRAGEM POLMICA NA ARBITRAGEM
-FLEXIBILIDADE;
-SIGILO.
MEDIAO
MEDIAO
OBJETO
NATUREZA JURDICA
CARACTERSTICAS:
- Heternomo
- Meio Alternativo
- Eficcia
- Interdisciplinar
- Celeridade
- Preveno
MEDIAO
BASE LEGAL ESPECFICA:
-DECRETO N 1.572 DE 28.07.1995
-LEI N 10.101 DE 19.12.2000
-Portaria Ministrio do Trabalho N 817, de 30/08/1995
-Portaria Ministrio do Trabalho N 818, de 30/08/1995
-Critrios de credenciamento do mediador nas DRTs