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Preguntas

REGLAMENTO DEL DECRETO

LEGISLATIVO N 1149 LEY DE CARRERA
Y SITUACIN POLICIAL
D.S.016 Modificado por el D.S. N OI8

INDICACIONES

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Suerte...

La asignacin y reasignacin del cargo se produce, segn

corresponda, en los casos siguientes:
a. Por medidas preventivas establecidas en la Ley que
norma la Carrera y Situacin del Personal de la Polica
Nacional del Per
b. Por necesidad del servicio
c. Por ascenso
d. Por la especialidad funcional.
e. Por lmite de permanencia en el cargo

Respuesta a Articulo N 39

La asignacin y reasignacin del cargo e se produce, segn

corresponda, en los casos siguientes:

Por reingreso a la institucin.

Por exceso de permanencia en el cargo

Por lmite de permanencia en el cargo

Por solicitud del interesado

Por permuta

Respuesta b

Los Suboficiales de Armas y de Servicios prestarn servicios en

una misma unidad, por un perodo no mayor de-------------aos
pudiendo ser reasignados por necesidad del servicio a cualquier
otra unidad a nivel nacional. Excepcionalmente, para el caso de
unidades especializadas, este plazo podr extenderse por un
perodo adicional que no ser mayor de------------ aos, por causa
debidamente justificada, la misma que requerir de la
aprobacin del Director Ejecutivo de Personal mediante
resolucin correspondiente. Complete la frase que corresponde.
A Tres 3 aos.

Tres 3 aos

B Cinco 5 aos.

.Cinco 5 aos

c Cuatro 4 aos. Seis 6 aos

d Cinco 5 aos. Tres 3 aos
e Cinco 5 aos. Cuatro 4
aos

Respuesta b Articulo N 39

El Personal de la Polica Nacional del Per pasa a la

Situacin de Retiro por la causal de Insuficiencia
Profesional cuando: Uno de los enunciados es vlido
a)
no

Encontrndose apto para postular al grado inmediato superior

se
presenta al proceso de ascenso respectivo por dos (3) aos
consecutivos o tres (2) discontinuos.
B
Encontrndose apto para postular al grado inmediato
superior, es
desaprobado dos (3) veces consecutivas o tres (2) discontinuas
en los exmenes para el ascenso.
c) Desaprueba los cursos de capacitacin, o perfeccionamiento;
para lo
cual se aplicar el mismo procedimiento que el sealado en el
acpite
D) Pasaanterior.
a la situacin de retiro el personal de Oficiales de Armas de
la PNP que no aprob o alcanz vacante al grado inmediato
superior durante cuatro (4) aos consecutivos o discontinuos.
e)

Desaprobar la Evaluacin de Desempeo.

Respuesta : e) ARTICULO 92 D.L. 1149

Inciso agregado por el Decreto Legislativo
N 1175

CUANTAS VECES AL AO EL COMANDO DE LA INSTITUCIN

POLICIAL, PUEDE EFECTUAR EL PROCESO DE RENOVACIN DE
CUADROS
A

UNA VEZ AL AO

CADA 6 MESES

C CUANDO ASI LO AMERITE EL COMANDO DE LA INSTITUCION

POLICIAL
D

DOS VECES AL AO

CUANDO ASI LO DISPONGA EL DIRECTOR GENERAL

RESPUESTA C ARTICULO N 89 DEL REGLAMENTO DEL

D.EG N 1149 MODIFICADO .POR EL D.S. N18-IN

La permuta se produce cuando dos (2) Oficiales de la misma

categora y grado o dos (02) Suboficiales de la misma
categora o jerarqua, solicitan intercambio de unidades de
origen para prestar servicios, las que sern evaluadas por la
. Complete la frase que corresponda
A

Direccin Ejecutiva de Personal.

Director General

Jefe de Regin

Jefe de la Unidad donde labora el solicitante

Jefe de la Direccin Ejecutiva de personal de la PNP

RESPUESTA A. ARTICULO 39

En el caso de Oficiales, la permuta ser aprobada por el

y en el caso de Suboficiales por el
Director Ejecutivo de Personal.
A

Director General

Jefe de Regin

Jefe de la Unidad donde labora el solicitante

Jefe de la Direccin Ejecutiva de personal de la PNP

Ministro del Interior

RESPUESTA: A. ARTICULO 39

Para el que personal de Suboficiales pueda estar apto para ser

invitado por renovacin de cuadros, debe de contar con 20 aos
de servicios reales y efectivos y cuatro aos de permanencia en
el grado. Seale en circunstancias se pueden obviar los cuatro
aos de permanencia

Cuando estn sometidos a un proceso disciplinario

Cuando estn sometidos a un proceso judicial

C Cuando estn sometidos a una presunta

investigacin penal
D Cuando el comando institucional lo estime
conveniente
E Cuando as lo amerite el comando de la institucin
policial

Respuesta: E Articulo N 89 del Reglamento Decreto

Legislativo N 1149. Modificado por el Decreto
Supremo N 018

El personal asignado a cargos con pago de viticos, no podr solicitar

permutas o reasignaciones antes de () aos de servicios
reales y efectivos en su unidad de destino. Los casos debidamente
justificados y aprobados por el Comando requerirn la devolucin de
los viticos, salvo necesidad de servicio con la resolucin
correspondiente.
A Un ao
B

Dos aos

Seis meses

Cinco aos

Cuatro aos

RESPUESTA (dos aos) Articulo 37

Reglamento del D. Leg 1149

La asignacin y reasignacin del cargo se produce, segn

corresponda, en los casos siguientes: seale el anunciado que no
corresponda?
a. Al egreso de las Escuelas de Formacin, por
asimilacin o reingreso a la institucin.
b.

Por necesidad del servicio

c.

Por reingreso

d.

Por la especialidad funcional

e.

Por permuta

RESPUESTA c) Articulo 39

Son declarados aptos los Coroneles de Armas y de Servicios que

renan los requisitos siguientes. Seale la alternativa que no
corresponde
A Encontrarse fsicamente apto conforme al examen mdico
anual de la Direccin de Sanidad de la Polica Nacional del
Per.
B No estar en actividad en cuadros por lo menos un (1) ao
antes al del proceso de seleccin.
C No estar sometido a juicio con detencin en el ao del
proceso,
En caso de levantarse esta medida judicial antes
de las pruebas de seleccin, el postulante recobra su aptitud y
contina en el proceso.
D Para Coroneles de Armas, acreditar el tiempo mnimo
acumulado de aos de servicios, de acuerdo a lo sealado en
los Artculos 44 y 45 de la presente norma.

RESPUESTA B

las vacantes en cada grado se determinan por las siguientes

causales:
Uno de los enunciados no corresponde
A

Cargos no cubiertos en el cuadro de personal.

Ascensos.

Pases a la situacin de retiro o disponibilidad.

Cuando se encuentran en situacin fuera de cuadros

E Otras necesidades derivadas por cambios en la

organizacin.

RESPUESTA d

La calificacin de las circunstancias del servicio en la que participa

el personal de la Polica Nacional del Per son:
A

Accin de armas: Participacin del personal en enfrentamiento

armado
durante el cumplimiento de la finalidad y funcin
policial;
B Acto del servicio: Accin que desarrolla el personal en
cumplimiento de sus funciones, deberes u orden superior, en todo
momento o
circunstancia, aun cuando se encuentre de franco,
vacaciones o
permiso;
C

Acto fuera del servicio

D Ocasin del servicio: Circunstancias que produce lesin,

enfermedad o muerte como consecuencia de servicio policial
prestado, en
cumplimiento de la misin institucional o funciones
propias
inherentes al cargo
E Acto ajeno al servicio: Circunstancia que se produce como
consecuencia de hechos que no guardan relacin con el
cumplimiento de la funcin policial.

REPUESTA c

El cambio de situacin policial se formaliza mediante: Ubica la

alternativa negativa
A Resolucin Suprema, para Oficiales Generales de Armas y de
Servicios.
B Resolucin Ministerial, para Oficiales Superiores de Armas y de
Servicios.
C

Resolucin de la Direccin
para Oficiales Subalternos

General de la Polica Nacional del Per,

de Armas y de Servicios.

D Decreto Supremo de la Direccin General de la Polica Nacional del

Per
E Resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica
Nacional del
Per, para todos los grados en las categoras de
Suboficiales de Armas y de Servicios.

RESPUESTA D

Son principios de la carrera y situacin del personal de la Polica

Nacional del Per los siguientes:
A

Principio de igualdad

Principio de imparcialidad

Principio comparativo

Principio de meritocrcia

Principio de transparencia

REPUESTA c

La precedencia se determina en atencin a los criterios

siguientes:
Uno de los enunciados no corresponde
A A igualdad de grado prima el de menor tiempo de
servicios
B A igualdad de grado, prima el de mayor tiempo de
servicios
prestados en el grado.
C A igualdad de grado y tiempo de servicio en el grado,
prevalece la antigedad del grado anterior as
sucesivamente; de persistir
la igualdad, la antigedad se
establece por el orden en el cuadro
de mrito de egreso
de la escuela de formacin respectiva;
D A igualdad de grado, el personal de armas ser
considerado de
mayor antigedad que el personal de
servicios;
E En los grados de alfrez y suboficial de tercera, la
antigedad se determina en atencin al orden de mrito
obtenido al egreso de la respectiva escuela de formacin.

.RESPUESTA a

El personal de armas, podr solicitar por una sola vez toda su

carrera el cambio de especialidad funcional despus de ...
aos de servicios reales y efectivos, a la Direccin Ejecutiva de
Personal, la que resolver de acuerdo al procedimiento establecido
en el reglamento respectivo.
A

Un ao

Tres aos

5 aos

6 aos

8 aos

RESPUESTA e Artculo 18.-

Los grados, honores, tratamiento, preeminencias, prerrogativas,

remuneraciones y las pensiones inherentes a los Oficiales y
Suboficiales de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional
.
A

Son equivalentes.

Son iguales

Son Equitativos

Tienen los mismos derechos

No son iguales

RESPUESTA a)

El personal de la Polica Nacional del Per est integrado por.

Uno no corresponde
A

Oficiales de Armas,

Oficiales de Servicios,

Cadetes egresados de las Escuelas Tcnicas

Suboficiales de Armas

Suboficiales de Servicios

RESPUESTA c)

EL TIEMPO MNIMO DE SERVICIOS PARA EL CAMBIO

DE SITUACIN POLICIAL ES DE.. AOS PARA LOS
OFICIALES DE ARMAS; .. AOS PARA LOS OFICIALES
DE SERVICIOS,. AOS PARA LOS SUBOFICIALES DE
ARMAS Y DE SERVICIOS. COMPLETE LOS AOS QUE
CORRESPONDEN
A 85Y2

AOS

B 1O 6 Y 2
AOS
C 6 10 Y 4
AOS
D 8 4 Y 2 AOS
E 10 6 Y 3
AOS

RESPUESTA E ARTICULO 104

REGLAMENTO DEL D.LEG N 1149

Para el caso del personal que se encuentre bajo

sentencia judicial condenatoria con resolucin judicial
consentida o ejecutoriada con pena privativa de la
libertad efectiva, la Direccin Ejecutiva de Personal
proceder de la siguiente manera:
A Recibida la resolucin de sentencia del rgano jurisdiccional, la
Direccin Ejecutiva de Personal emite la resolucin
correspondiente.
B Se procede a la notificacin del administrado a travs del
Instituto
Nacional Penitenciario adjuntando la copia de la
resolucin administrativa.
C Se recibe la notificacin y se procede al registro en el Sistema
Integrado de Gestin de la Carrera de la Direccin Ejecutiva de
Personal.
D Se comunica a la Direccin Ejecutiva de Administracin y a la
Direccin de Pensiones, adjuntando copia de la resolucin.
E
la

Se comunica a la Direccin de Pensiones, adjuntando copia de

resolucin.

Respuesta e Artculo 99

La notificacin de la resolucin al personal de su pase a la situacin

de retiro por la causal de Renovacin de Cuadros est a cargo de la
Direccin Ejecutiva de Personal, la misma que se tiene por bien
notificada en las siguientes circunstancias: una no corresponde
A

En el domicilio que conste en el legajo personal

B En caso que no haya indicado domicilio o ste sea inexistente,

en el
domicilio sealado en el Documento Nacional de Identidad
C Si el administrado se niega a recibir la respectiva resolucin de
su pase
a la situacin de retiro o firmar la correspondiente
constancia de su
recepcin, se har constar as en el acta en
presencia de un testigo,
dndose por entregado al administrado
D

En caso que no se encuentre el administrado en su domicilio, el

notificador debe dejar constancia de ello en el acta en
presencia de un
testigo, consignando las caractersticas del
inmueble
E
En el domicilio que conste en el legajo

Respuesta e artculo 93

Los Consejos de Calificacin se instalan levantando

el acta respectiva y proceden a la recepcin de la
siguiente informacin: Uno de los enunciados no
corresponde
A Cuadro de ascenso de Oficiales y Suboficiales
correspondiente al ao del proceso.
B Listado de los Oficiales y Suboficiales que cumplen las
condiciones previstas en el artculo 86 numeral 1) de la Ley.
C Listado de los Oficiales y Suboficiales que se encuentran
comprendidos en el artculo 49 del Decreto Legislativo 1150 que
regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
D La disponibilidad presupuestal para el otorgamiento de los
derechos y beneficios econmicos del personal propuesto para
pasar a la situacin de retiro por la causal de renovacin.
E Listado de los Oficiales y Suboficiales que cumplen las
condiciones
previstas en el artculo 68 numeral 1) de la Ley

Respuesta e artculo 91

Para ser considerados en el proceso de renovacin, en la modalidad

ordinaria, los Ociales Generales, Ociales superiores y Subociales
deben contar con un mnimo de veinte (20) aos de servicios reales y
efectivos, y al 31 de diciembre del ao del proceso, cumplir las
condiciones siguientes:
A Para el Grado de Teniente Generales contar con un mnimo
de un (1) ao de permanencia en el grado.
B Para el Grado de General contar con un mnimo de dos (2)
aos de
permanencia en el grado.
C Para los Grados de Coroneles, Comandantes y Mayores,
contar con un mnimo de cuatro (4) aos de permanencia en el
grado.
D Para los Grados de Subocial Superior, Subocial Brigadier,
Subocial Tcnico de Primera, Subocial Tcnico de Segunda
y Subocial Tcnico de Tercera, y subociales de servicios
contar con un Mnimo de cuatro (4) aos de permanencia en el
grado.
E Para los Grados de Subocial Superior, Subocial Brigadier,
Subocial Tcnico de Primera, Subocial Tcnico de Segunda
y Subocial Tcnico de Tercera, contar con un Mnimo de
cuatro (4) aos de permanencia en el grado

respuesta d Art, 88.- modificado

por el D, S. N 018-2013-IN

De conformidad con lo dispuesto por el Artculo 81 de la Ley,

son requisitos para solicitar el retorno a la situacin de
actividad, los siguientes:
A Presentar la solicitud de reingreso a la Direccin Ejecutiva
de Personal de la PNP
B Aprobar el examen de conocimientos de tipo objetivo
correspondiente a su
categora y grado.
C Ser declarado psicosomticamente apto para el servicio
policial a
cargo de la Direccin Ejecutiva de Sanidad de la
Polica Nacional
del Per.
D
E

Opinin favorable del Consejo de calificacion.

Aprobar el examen de esfuerzo fsico (mil metros planos y

natacin) y tiro policial, segn corresponda a la categora,
grado y edad.

Respuesta d artculo 81

Conforme lo dispuesto por el Artculo 60 de la Ley, la carrera

del personal de la Polica Nacional del Per termina por las
causales de fallecimiento y por pase a la situacin de retiro.
Se formaliza mediante:
A Resolucin Suprema refrendada por el Ministro del Interior,
para
Oficiales Generales de Armas y de Servicios.
B
de

Resolucin del Ministerio del Interior, para Oficiales Superiores

Armas y de Servicios.

C Resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del

Per, para Oficiales Subalternos de Armas y de Servicios.
D

Resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal de la Polica

Nacional del Per para Suboficiales de Armas y de Servicios.

E Resolucin de la Direccin General para el personal de

servicios

Respuesta e articulo 65

La conformacin, funciones y procedimientos, de las juntas de los

procesos de ascensos por concurso se establecen en el reglamento de
ascensos y son las siguientes: uno no corresponde

a. Junta de Aptitud
b. Junta de Formulacin del Examen de
Conocimientos
c. Junta Examinadora
d. Junta de Verificacin del Examen de
Conocimientos
e. Junta Selectora

Respuesta d articulo N 64

Son factores de evaluacin y coeficientes de

calificacin del personal de Oficiales y Suboficiales
de Armas y de Servicios de la Polica Nacional del
Per los siguientes: uno no corresponde
a. Rendimiento profesional o tcnico : Coeficiente dos
(2)
b. Formacin acadmica. : Coeficiente tres
(3)
c. Experiencia para el servicio policial: Coeficiente dos
(2)
d. Moral y disciplina. : Coeficiente tres
(3)
e. Antigedad: Coeficiente uno

(1)

Respuesta b articulo 62

LA CARRERA SE INICIA CON LA RESOLUCIN DE ALTA EN LOS

SIGUIENTES GRADOS: SEALE EL FALSO
A

AFREZ, CON RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GENERAL.

CAPITN DE SERVICIOS, CON RESOLUCIN DE LA DIRECCIN

GENERAL.

C
DEL
D

MAYOR DE SERVICIOS, CON RESOLUCIN DEL MINISTERIO

INTERIOR.
SUBOFICIAL DE TERCERA, DE ARMAS O DE SERVICIOS, CON
RESOLUCIN DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL.

E
CAPITN DE ARMAS RESOLUCIN DE LA DIRECCIN
GENERAL

RESPUESTA E

SON REQUISITOS ADICIONALES PARA LA ASIMILACIN, LOS

SIGUIENTES:
A

SER PERUANO DE NACIMIENTO.

B NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES,

PENALES Y JUDICIALES.
C NO REGISTRAR SANCIONES POR INFRACCIONES
GRAVES O MUY GRAVES, PARA EL PERSONAL
PROCEDENTE O QUE HAYA PERTENECIDO A LA PNP
A LAS FF.AA ACREDITADO CON LA RESPECTIVA
CONSTANCIA DE LA UNIDAD QUE CORRESPODA

D ESTAR FSICA Y SICOLGICAMENTE APTO, SEGN

EVALUACIN MDICA EFECTUADA POR LA DIRECCIN
EJECUTIVA DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL
PER.
E TENER TTULO TCNICO APROBADO POR EL
MINISTERIO
DE EDUCACIN, PARA LA ASIMILACIN
COMO SUBOFICIAL DE SERVICIOS.

RESPUESTA C

LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL ES EL CONJUNTO DE:

UNO DE LOS ENUNCIADOS NO CORRESPONDE

PRINCIPIOS,

LEYES

NORMAS,

PROCESOS
E

CONDICIONES

RESPUESTA B

SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO POR EL ARTCULO 24 DE LA LEY,

LA PRECEDENCIA EN EL GRADO CONSTITUYE UNA CONDICIN DE
ACATAMIENTO DE CARCTER OBLIGATORIO EN TODO MOMENTO,
LUGAR Y CIRCUNSTANCIA, SE DETERMINA EN ATENCIN A LOS
CRITERIOS SIGUIENTES: SEALE EL FALSO
A
A
B
B

MAYOR
MAYOR GRADO,
GRADO, MAYOR
MAYOR ANTIGEDAD;
ANTIGEDAD;
A
A IGUALDAD
IGUALDAD DE
DE GRADO,
GRADO, PRIMA
PRIMA EL
EL DE
DE MAYOR
MAYOR TIEMPO
TIEMPO DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS PRESTADOS
PRESTADOS EN
EN
EL
GRADO;
EL GRADO;

C
A
PREVALECE
C
A IGUALDAD
IGUALDAD DE
DE GRADO
GRADO Y
Y TIEMPO
TIEMPO DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS EN
EN EL
EL GRADO,
GRADO,
PREVALECE LA
LA
ANTIGEDAD
SUCESIVAMENTE;
ANTIGEDAD DEL
DEL GRADO
GRADO ANTERIOR
ANTERIOR Y
Y AS
AS
SUCESIVAMENTE; DE
DE PERSISTIR
PERSISTIR LA
LA
IGUALDAD,
ESTABLECE
IGUALDAD, LA
LA ANTIGEDAD
ANTIGEDAD SE
SE
ESTABLECE POR
POR EL
EL ORDEN
ORDEN EN
EN EL
EL CUADRO
CUADRO DE
DE
MRITO
DE
EGRESO
DE
LA
ESCUELA
DE
FORMACIN
RESPECTIVA;
MRITO DE EGRESO
DE LA ESCUELA DE FORMACIN RESPECTIVA;
D
D

A
A IGUALDAD
IGUALDAD DE
DE GRADO,
GRADO, EL
EL PERSONAL
PERSONAL DE
DE ARMAS
ARMAS SER
SER CONSIDERADO
CONSIDERADO DE
DE
ANTIGEDAD
QUE
EL
PERSONAL
DE
SERVICIOS;
ANTIGEDAD QUE EL PERSONAL DE SERVICIOS;

MAYOR
MAYOR

E
IGUALDAD
ANTIGEDAD
E
IGUALDAD DE
DE TIEMPO
TIEMPO DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS EN
EN EL
EL GRADO,
GRADO, PREVALECE
PREVALECE LA
LA
ANTIGEDAD
DEL
DEL GRADO
GRADO ANTERIOR
ANTERIOR Y
Y AS
AS SUCESIVAMENTE;
SUCESIVAMENTE; DE
DE PERSISTIR
PERSISTIR LA
LA IGUALDAD,
IGUALDAD, LA
LA
ANTIGEDAD
SE
ESTABLECE
POR
EL
ORDEN
EN
EL
CUADRO
DE
MRITO
DE
ANTIGEDAD SE ESTABLECE POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE
MRITO DE EGRESO
EGRESO DE
DE
LA
ESCUELA
DE
FORMACIN
RESPECTIVA;
LA ESCUELA DE FORMACIN RESPECTIVA;

RESPUESTA E

PASA A LA SITUACIN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE

INSUfiCIENCIA PROFESIONAL EL PERSONAL POLICIAL QUE
DESAPRUEBA .. E

EL EXAMENDE CONOCIMIENTOS DOS VECES CONCECUTIVOS

B CUANDO LA HOJA ANUAL DE EVALUACION TENGA MAS DE 65

PUNTOS
C

LA EVALUACION DE DESEMPEO

LA EVALUACION MANUAL

LA EVALUACION

RESPUSTAS C

ES LA REPRESENTACIN, ANTE LA OPININ PBLICA, DEL

ACCIONAR DE LOS COMPONENTES DE LA POLICA NACIONAL
DEL PER. CONSTITUYE LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIN
DE CONFIANZA Y LEGITIMIDAD QUE DEBE IMPERAR ENTRE LA
POLICA NACIONAL DEL PER, SU PERSONAL Y LA SOCIEDAD
EN GENERAL, NOS REFERIMOS A:
A.

EL SERVICIO POLICIAL

B. LA DISCIPLINA POLICIAL
C. EL SERVICIO PARTICULAR
D. LA TICA POLICIAL
E.

LA IMAGEN INSTITUCIONAL

RPTA. E

ENTRE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL, TODO

EL PERSONAL ES RESPONSABLE DEL
MANTENIMIENTO:
A.

DE LA DISCIPLINA INHERENTE

AL GRADO Y CARGO

B.

DE LA DISCIPLINA INHERENTE

AL CARGO

C. DEL SERVICIO POLICIAL

INHERENTE AL GRADO

D. DE LA DISCIPLINA POLICIAL
E.

DEL SERVICIO POLICIAL

INHERENTE AL GRADO Y CARGO

RPTA. A

EL DESCONOCIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES

CONTENIDAS EN LA PRESENTE LEY

A.

NO EXIME DE RESPONSABILIDAD

B.

EXIME DE RESPONSABILIDAD

C. ES UN ATENUANTE
D. ES UN AGRAVANTE
E.

EXIME DE RESPONSABILIDAD A LOS ALUMNOS PNP.

RPTA. A

ESTAN CONSIDERADOS COMO DISTINIVOS EXCLUSIVOS

DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU:
A. EL UNIFORME REGLAMENTARIO Y EL CARN DE
IDENTIDAD
B.

EL UNIFORME POLICIAL Y EL CARNE RESPECTIVO

C. EL CARN PERSONAL CON LA RESPECTIVA CADENA DE

SEGURIDAD
D. EL CARN DE IDENTIDAD Y EL EMBLEMA DEL PORTACARN
E.

EL UNIFORME VERDE AZULINO CON POLO NEGRO

RPTA. A

EL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER LLEVA

EL ARMAMENTO Y UNIFORME REGLAMENTARIO. O EL
TRAJE DE CIVIL QUE CORRESPONDA, DE ACUERDO CON:
A.

EL LTIMO UNIFORME AFECTADO.

B. LA MODALIDAD DEL ACCIONAR POLICIAL.

C. LA MODALIDAD DEL SERVICIO QUE PRESTA.
D. EL UNIFORME EN MEJOR CONDICION DE USO.
E.

LA MODALIDAD DEL SERVICIO PARTICULAR.

RPTA. C

CONFORME A LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y

SERVICIO, EL CARNE DE IDENTIDAD PERSONAL:
A. DEBE SER PORTADO SOLO CUANDE ESTE UNIFORMADO
B. NO DEBE SER PORTADO EN EL SERVICIO INDIVIDUALIZADO
B. NO DEBE SER PORTADO EN EL SERVICIO INDIVIDUALIZADO
SIN AUTORIZACION
SIN AUTORIZACION
C. NO DEBE SER PORTADO EN TRAJE DE CIVIL
D. DEBE SER PORTADO EN TODO MOMENTO.
E. DEBE SER PORTADO EXCLUSIVAMENTE EN LOS VEHICULOS DE
SERVICIO PBLICO.

RPTA. D

TENIENDO EN CONSIDERACIN LOS SIGNOS DE

RESPETO, EL JEFE DE UNIDAD, AL ASUMIR UN CARGO,
PRESENTARA SU SALUDO A:
A.
A. LA
LA MXIMA
MXIMA AUTORIDAD
AUTORIDAD POLTICA,
POLTICA, REGIONAL,
REGIONAL, MUNICIPAL,
MUNICIPAL,
DEPORTIVA,
DEPORTIVA, CIVIL
CIVIL Y
Y ECLESISTICA
ECLESISTICA
B.
B. LA
LA MXIMA
MXIMA AUTORIDAD
AUTORIDAD POLTICA,
POLTICA, REGIONAL,
REGIONAL, MUNICIPAL,
MUNICIPAL,
LABORAL,
LABORAL, DEPORTIVA
DEPORTIVA Y
Y ECLESISTICA
ECLESISTICA
C. SOLO A LA MAXIMA AUTORIDAD POLTICA.
D. LA MXIMA AUTORIDAD POLTICA, REGIONAL, MUNICIPAL,
JUDICIAL, MILITAR Y ECLESISTICA
E. LA MXIMA AUTORIDAD REGIONAL, MUNICIPAL, JUDICIAL,
CIVIL, SOCIAL Y ECLESISTICA

RPTA. D

LA ANTIGEDAD SE DETERMINA POR LA FECHA DEL LTIMO

ASCENSO; A IGUALDAD DE STE, POR LA DE ASCENSO AL
GRADO ANTERIOR; Y AS SUCESIVAMENTE. DE PERSISTIR LA
IGUALDAD, LA ANTIGEDAD SE ESTABLECE POR EL ORDEN EN:
A. EL CUADRO DE MRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE
ESPECIALIZACIN
B. EL CUADRO DE MRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE
FORMACIN
C. EL CUADRO DE MRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE
CAPACITACIN
D. EL CUADRO DE MRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE
PERFECCIONAMIENTO
E.

EL CUADRO DE MRITOS DE INGRESO DEL CENTRO

DE FORMACIN

RPTA. B

EL EJERCICIO DEL MANDO ES LA FACULTAD QUE TIENE EL

SUPERIOR DE DAR RDENES Y DISPOSICIONES AL
SUBORDINADO, EN RAZN DE:

A.
A. SU
SU JERARQUA,
JERARQUA, ANTIGEDAD
ANTIGEDAD YY ACTIVIDAD
ACTIVIDAD
B.
B. SU
SU JERARQUA
JERARQUA YY GRADO
GRADO DE
DE AFINIDAD
AFINIDAD
C.
C. SU
SU JERARQUA
JERARQUA YY GRADO
GRADO DE
DE CONSANGUINIDAD
CONSANGUINIDAD
D.
D. SU
SU JERARQUA,
JERARQUA, GRADO
GRADO YY AMISTAD
AMISTAD
E.

SU JERARQUA, GRADO Y ANTIGEDAD

RPTA. E

SEGN LO PRESCRIBE EL REGLAMENTO LA DENOMINACIN

DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1149, SER:
A

LEY DE SITUACIN DEL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL

LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA PNP

LEY DEL RGIMEN DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL

LA LEY,

LEY DEL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER,

PER,

PER,

RESPUETA D

CONFORME
CONFORME LO
LO DISPUESTO
DISPUESTO POR
POR EL
EL ARTCULO
ARTCULO 16
16 DE
DE LA
LA LEY,
LEY, LAS
LAS ESPECIALIDADES
ESPECIALIDADES
FUNCIONALES
DE
LA
POLICA
NACIONAL
DEL
PER
SON
LAS
SIGUIENTES:
FUNCIONALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER SON LAS SIGUIENTES: UNO
UNO DE
DE
LOS
LOS ENUNCIADOS
ENUNCIADOS NO
NO CORRESPONDE
CORRESPONDE

A
INTELIGENCIA.A
INTELIGENCIA.- ORIENTADA
ORIENTADA A
A LA
LA BSQUEDA,
BSQUEDA, OBTENCIN,
OBTENCIN, PROCESAMIENTO
PROCESAMIENTO Y
Y
DIFUSIN
DIFUSIN DE
DE LA
LA INTELIGENCIA
INTELIGENCIA ESTRATGICA,
ESTRATGICA, TCTICA
TCTICA Y
Y OPERATIVA.
OPERATIVA.
B
TECNOLOGA
B
TECNOLOGA DE
DE LA
LA INFORMACIN
INFORMACIN Y
Y COMUNICACIONES.-ORIENTADA
COMUNICACIONES.-ORIENTADA A
A PLANIFICAR,
PLANIFICAR,
ORGANIZAR,
DIRIGIR,
COORDINAR
Y
CONTROLAR
LOS
RECURSOS
TECNOLGICOS
ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS TECNOLGICOS DE
DE LA
LA
INFORMACIN
Y
COMUNICACIONES
DE
LA
POLICA
NACIONAL
DEL
PER.
INFORMACIN Y COMUNICACIONES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER.

C
ADMINISTRACIN.COORDINAR Y
C
ADMINISTRACIN.- ORIENTADA
ORIENTADA A
A PLANIFICAR,
PLANIFICAR, ORGANIZAR,
ORGANIZAR, DIRIGIR,
DIRIGIR,
COORDINAR
Y
CONTROLAR
CONTROLAR EL
EL CAPITAL
CAPITAL HUMANO,
HUMANO, AS
AS COMO
COMO LOS
LOS RECURSOS
RECURSOS LOGSTICOS,
LOGSTICOS, ECONMICOS
ECONMICOS Y
Y
FINANCIEROS
DE
LA
PNP
FINANCIEROS DE LA PNP
D
ORDEN
D
ORDEN INTERNO
INTERNO A.
A. ORDEN
ORDEN PBLICO
PBLICO Y
Y SEGURIDAD
SEGURIDAD CIUDADANA.CIUDADANA.- ORIENTADA
ORIENTADA A
A
GARANTIZAR,
MANTENER
Y
RESTABLECER
EL
ORDEN
PBLICO,
PREVENIR
LOS
DELITOS
GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN PBLICO,
PREVENIR LOS DELITOS
Y
E
Y FALTAS,
FALTAS, CONTROLAR
CONTROLAR EL
EL TRNSITO
TRNSITO VEHICULAR
VEHICULAR Y
Y PEATONAL
PEATONAL
E INVESTIGAR
INVESTIGAR LOS
LOS
ACCIDENTES
ACCIDENTES DE
DE TRNSITO.
TRNSITO.
E
E

ORIENTADA
ORIENTADA A
A GARANTIZAR,
GARANTIZAR, MANTENER
MANTENER Y
Y RESTABLECER
RESTABLECER EL
EL ORDEN
ORDEN PBLICO,
PBLICO, PREVENIR
PREVENIR
LOS
LOS DELITOS
DELITOS Y
Y FALTAS,
FALTAS, CONTROLAR
CONTROLAR EL
EL TRNSITO
TRNSITO VEHICULAR
VEHICULAR Y
Y PEATONAL
PEATONAL E
E
INVESTIGAR
INVESTIGAR LOS
LOS ACCIDENTES
ACCIDENTES DE
DE TRNSITO.
TRNSITO.

RESPUESTA E

SON
SON REQUISITOS
REQUISITOS ADICIONALES
ADICIONALES PARA
PARA LA
LA ASIMILACIN,
ASIMILACIN, LOS
LOS SIGUIENTES:
SIGUIENTES:
UNO
DE
LOS
ENUNCIADOS
ES
FALSO
UNO DE LOS ENUNCIADOS ES FALSO

A
A
B
B
C
C

SER
SER PERUANO
PERUANO DE
DE NACIMIENTO.
NACIMIENTO.
NO
NO REGISTRAR
REGISTRAR ANTECEDENTES
ANTECEDENTES POLICIALES,
POLICIALES, PENALES
PENALES Y
Y JUDICIALES.
JUDICIALES.
NO
NO REGISTRAR
REGISTRAR ANTECEDENTES
ANTECEDENTES POLICIALES,
POLICIALES, PENALES
PENALES

D
D

NO
NO REGISTRAR
REGISTRAR SANCIONES
SANCIONES POR
POR INFRACCIONES
INFRACCIONES GRAVES
GRAVES O
O MUY
MUY GRAVES,
GRAVES, PARA
PARA EL
EL
PERSONAL
PERSONAL PROCEDENTE
PROCEDENTE O
O QUE
QUE HAYA
HAYA PERTENECIDO
PERTENECIDO A
A LA
LA POLICA
POLICA NACIONAL
NACIONAL DEL
DEL
PER
O
A
LAS
FUERZAS
ARMADAS
DEL
PER,
ACREDITADO
CON
LA
RESPECTIVA
PER O A LAS FUERZAS ARMADAS DEL PER, ACREDITADO CON LA RESPECTIVA
CONSTANCIA
CONSTANCIA DE
DE LA
LA UNIDAD
UNIDAD DE
DE PERSONAL
PERSONAL CORRESPONDIENTE.
CORRESPONDIENTE.
E
E

ESTAR
ESTAR FSICA
FSICA Y
Y SICOLGICAMENTE
SICOLGICAMENTE APTO,
APTO, SEGN
SEGN EVALUACIN
EVALUACIN MDICA
MDICA EFECTUADA
EFECTUADA
POR
POR

RESPUESTA C

SON REQUISITOS ADICIONALES PARA LA ASIMILACIN, LOS

SIGUIENTES: UNO DE LOS ENUNCIADOS ES NO CORRESPONDE
A
TENER
A
TENER TTULO
TTULO TCNICO
TCNICO APROBADO
APROBADO POR
POR EL
EL MINISTERIO
MINISTERIO DE
DE EDUCACIN,
EDUCACIN,
PARA
LA
ASIMILACIN
COMO
SUBOFICIAL
DE
SERVICIOS.
PARA LA ASIMILACIN COMO SUBOFICIAL DE SERVICIOS.
B
B

PARA
PARA LA
LA ASIMILACIN
ASIMILACIN COMO
COMO SUBOFICIAL
SUBOFICIAL DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS DE
DE LAS
LAS ESPECIALIDADES
ESPECIALIDADES
DE
DE CHOFER
CHOFER Y
Y MSICO,
MSICO, SE
SE DEBER
DEBER CONTAR
CONTAR CON
CON ESTUDIOS
ESTUDIOS DE
DE SECUNDARIA
SECUNDARIA
COMPLETA
COMPLETA Y
Y EXPERIENCIA
EXPERIENCIA MNIMA
MNIMA DE
DE TRES
TRES (3)
(3) AOS
AOS DEBIDAMENTE
DEBIDAMENTE ACREDITADA.
ACREDITADA.
LOS
CHOFERES
DEBERN
TENER
LICENCIA
DE
CONDUCIR
PARA
VEHCULO
LOS CHOFERES DEBERN TENER LICENCIA DE CONDUCIR PARA VEHCULO MAYOR
MAYOR Y
Y
LOS
MSICOS
DEBERN
ACREDITAR
EXPERIENCIA,
PREVIA
EVALUACIN.
LOS MSICOS DEBERN ACREDITAR EXPERIENCIA, PREVIA EVALUACIN.
C
TENER
C
TENER COMO
COMO EDAD
EDAD MXIMA
MXIMA TREINTA
TREINTA Y
Y CINCO
CINCO (35)
(35) AOS,
AOS, COMPUTADOS
COMPUTADOS AL
AL
31
DE
DICIEMBRE
DEL
AO
DEL
PROCESO,
PARA
OFICIAL
DE
SERVICIOS
DE
31 DE DICIEMBRE DEL AO DEL PROCESO, PARA OFICIAL DE SERVICIOS DE
PROCEDENCIA
PROCEDENCIA CIVIL.
CIVIL.
D
D TENER
TENER COMO
COMO EDAD
EDAD MXIMA
MXIMA CUARENTA
CUARENTA (40)
(40) AOS,
AOS, COMPUTADOS
COMPUTADOS AL
AL 31
31 DE
DE
DICIEMBRE
DICIEMBRE DEL
DEL AO
AO DEL
DEL PROCESO,
PROCESO, PARA
PARA OFICIAL
OFICIAL DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS DE
DE PROCEDENCIA
PROCEDENCIA
LA
POLICA
NACIONAL
DEL
PER
O
DE
LAS
FUERZAS
ARMADAS
DEL
PER.
LA POLICA NACIONAL DEL PER O DE LAS FUERZAS ARMADAS DEL PER.

DE
DE

E
TENER
E
TENER COMO
COMO EDAD
EDAD MXIMA
MXIMA CUARENTA
CUARENTA (35)
(35) AOS,
AOS, COMPUTADOS
COMPUTADOS AL
AL 31
31 DE
DE
DICIEMBRE
DICIEMBRE DEL
DEL AO
AO DEL
DEL PROCESO,
PROCESO, PARA
PARA OFICIAL
OFICIAL DE
DE SERVICIOS
SERVICIOS DE
DE PROCEDENCIA
PROCEDENCIA DE
DE
LA
LA POLICA
POLICA NACIONAL
NACIONAL DEL
DEL PER
PER O
O DE
DE LAS
LAS FUERZAS
FUERZAS ARMADAS
ARMADAS DEL
DEL PER
PER

RESPUESTA E

LA ASIGNACIN Y REASIGNACIN DE LOS OFICIALES

GENERALES, SUPERIORES Y SUBALTERNOS, SE APRUEBA POR
A RESOLUCIN DE LA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER,
RESPECTIVAMENTE.
B

RESOLUCIN SUPREMA,

C RESOLUCIN DIRECTORAL DE LA POLICA NACIONAL DEL

PERU
D

RESOLUCIN MINISTERIAL DEL MINISTERIO DEL INTERIOR

E RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA

NACIONAL DEL PER, RESPECTIVAMENTE.

RESPUESTA B D E

LOS PROCESOS TCNICOS DE LA CARRERA DEL PERSONAL

POLICIAL SON LOS SIGUIENTES:

INICIO DE LA CARRERA;

B CAPACITACIN, ESPECIALIZACIN, ACTUALIZACIN Y

PERFECCIONAMIENTO;
C

EMPLEO Y CARGO;
D

EVALUACIN DEL DESEMPEO;

DESEMPEO

RESPUESTA E

LA CARRERA SE INICIA CON LA RESOLUCIN DE ALTA EN LOS

SIGUIENTES GRADOS: UNO DE LOS ENUNCIADOS NO
CORRESPONDE
A. ALFREZ, CON RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GENERAL.
B. CAPITN DE SERVICIOS, CON RESOLUCIN DE LA DIRECCIN
GENERAL.
C. SUBOFICIAL DE TERCERA, DE ARMAS O DE SERVICIOS,
CON
RESOLUCIN
DE LACON
DIRREHUM
D. MAYOR
DE SERVICIOS,
RESOLUCIN DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR.
E. SUBOFICIAL DE TERCERA, DE ARMAS O DE SERVICIOS, CON
RESOLUCIN DE LA DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL.

RESPUETA D