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Integrantes:
Ventajas de la planeación de los recursos
humanos:
v Mejora la utilización del personal de la
empresa .
v Lograr considerables economías en las
contrataciones de personal.
v Enriquecer y mejorar la actual base de
datos de información del personal.
v Permitir que los esfuerzos del
departamento de personal y los
objetivos globales de la organización se
establezcan sobre bases congruentes.
Desventajas de la planeación.
v Ahoga la iniciativa.
v Se encuentra expuesta a los cambios de
su entorno como son tecnológicos,
económicos, sociales y competitivos.
Propósitos: