Factores que

integran
la produccion

Los economistas clsicos utilizan los tres factores definidos por

Adam Smith, cada uno de los cules participan en el resultado
de la produccin mediante una recompensa fijada por el
mercado.
Los economistas clsicos consideraban que para producir
bienes y servicios era necesario utilizar unos recursos o factores
productivos: la tierra, el trabajo y el capital. Los factores de
produccin son los recursos que una empresa o una persona
utiliza para crear y producir bienes y servicios. Cada uno de
estos factores tiene una compensacin o un retorno.

Factores de produccin: Es el objeto inmediato de alguna

empresa, es la produccin de bienes y servicios, realizando
la transformacin de materias primas mediante el empleo
de mano de obra y maquinas.
Medios utilizados en los procesos de produccin: De
forma habitual, se consideran cuatro: la tierra (bienes
inmuebles), el trabajo, el capital (por ejemplo, una inversin
en maquinaria) y la organizacin; a veces se considera que
la funcin empresarial es el cuarto factor de produccin. La
disponibilidad relativa de estos factores en un pas (su
dotacin de factores) es uno de los aspectos ms
determinantes de la inversin y el comercio internacional.

Naturaleza de
la produccion
La produccin de artculos crea utilidad de forma mediante la remodelacin, combinacin
o transformacin de las materias primas en productos terminados. Los proceso de
manufactura implcitos son extractivos, analticos, de fabricacin y sintticos.
Proceso Extractivo. Un proceso en el que se obtienen sustancias de la tierra o el mar es
extractivo. Algunos ejemplos de procesos extractivos son la minera para la obtencin del
oro, plata, carbn, cobre, hierro y plomo: la perforacin de pozos para extraer petrleo y
la refinacin de magnesio a partir de agua de mar.
Proceso Analtico. Es analtico un proceso por el cual un producto se transforma en otros
minerales. Por ejemplo el petrleo crudo se refina para convertirlo en aceite para
motores, gasolina, petrleo difano, etc. Otro ejemplo: se sacrifican animales para
obtener su carne, pero algunas partes de su cuerpo se utilizan como productos
intermedios; goma, artculos de piel, etc.

Proceso de Fabricacin. Algunas veces denominado tambin

proceso de conversin, se utiliza cuando se altera un material a
travs de algn tratamiento, de una maquina, de un corte, de una
impresin, cosindolo, tejindolo, etc. Por ejemplo, se fabrica ropa
cuando se corta y se cose tela.
Proceso Sinttico. Sinttico significa juntar. Los productos que se
sintetizan incluyen el rayn, el vidrio y el acero inoxidable; se les
hace al combinar dos o ms elementos. Esta implcita tambin la
sntesis en algunas reas de manufactura denominadas procesos
de ensamble. Los productos de lnea de ensamble incluyen
aparatos de televisin, relojes y automviles. Estos tambin estn
hechos de dos o ms elementos, pero los elementos no sufren un
cambio que los transforma. Simplemente se les ensambla.

Trabajo
El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la
finalidad de producir riqueza. Desde el punto de vista terico, este
tpico ha sido abordado desde diferentes aristas, ya sean
econmicas, sociales o histricas, principalmente a causa de sus
relevantes alcances en lo que hace el desarrollo de la humanidad
En los comienzos de la historia, y durante miles de aos, el trabajo
era realizado primordialmente por mano de obra esclava, poseda por
un propietario que tena el derecho de disfrutar o usufructuar con los
bienes producidos.
Previamente, durante la edad media, se haba desarrollado el rgimen
feudal, en donde la esclavitud estaba excluida. En este caso, al
trabajo se le denominaba servidumbre, siendo los siervos hombres
libres.

Un aspecto importante respecto del trabajo, es la definicin

ente manual e intelectual. Qu significa esto? El trabajo
manual es aquel que se ha desarrollado desde el comienzo
del humano como persona habilitada para realizar trabajos
de fuerza
Pero durante la posguerra, comenz a desarrollarse una
nueva forma de trabajo: el intelectual, con la aparicin de
los trabajadores de cuello blanco, como se llam a quienes
ejercan estos tipos de empleos

abajo productivo e improduct

Para Smith el trabajo productivo es el que aade
valor al objeto al que se incorpora y resulta en una
mercanca, fundamentalmente tangible y
almacenable, con algn valor de mercado
el trabajo improductivo es el que genera servicios
intangibles, que no aaden valor directamente y
que, difcilmente, se pueden almacenar.

El trabajo del sirviente domstico, afirma Smith,

no aade valor a nada [...] no se incorpora ni
realiza en ninguna mercanca vendible u objeto
especfico. Sus servicios perecen, por lo general,
en el mismo instante de su ejecucin, y raramente
dejan tras ellos huella o valor alguno por los que
se pueda conseguir, posteriormente, una misma
cantidad de servicios.
Smith se encarga de dejar claro sin embargo que
los trabajadores improductivos, tienen un cierto
valor y merecen tambin una recompensa. Los
salarios de los trabajadores improductivos no
provienen, segn Smith, del valor generado por
ellos mismos sino de los ingresos de las personas
que los emplean.

El Capital
La definicin ms bsica de capital de trabajo lo considera como
aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este
sentido el capital de trabajo es lo que comnmente conocemos activo
corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).
La empresa para poder operar, requiere de recursos para
cubrir necesidades de insumos, materia prima mano de obra,
reposicin de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar
disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la
empresa a tiempo.

El capital de trabajo tiene relacin directa con la capacidad de la

empresa de genera flujo de caja. El flujo de caja o efectivo, que la
empresa genere ser el que se encargue de mantener o de
incrementar el capital de trabajo.
La capacidad que tenga la empresa de generar efectivo con una
menor inversin o u una menor utilizacin de activos, tiene gran efecto
en el capital de trabajo. Es el flujo de caja generado por la empresa el
que genera los recursos para operar la empresa, para reponer los
activos, para pagar la deuda y para distribuir utilidades a los socios.
Una eficiente generacin de recursos garantiza la solvencia de la
empresa para poder asumir los compromisos actuales y proyectar
futuras inversiones sin necesidad de recurrir a financiamiento de los
socios o de terceros. El flujo de caja de la empresa debe ser suficiente
par mantener el capital de trabajo, para reponer activos, para atender
las costos de los pasivos, y lo ms importante; para distribuir utilidades
a los socios de la empresa.

Diversos empleos del capital

A la formacin del capital se llama acumulacin, cuya palabra se deriva de la
latina cuntulus, que significa montn, y da a entender que se forma reuniendo
o amontonando riquezas. El capital se forma sustrayendo al consumo inmediato alguna parte de los valores producidos, para destinarla a una
reproduccin ulterior.
As, pues, diremos que los capitales se forman por medio de la economa y de
la acumulacin, o lo que es lo mismo, con el ahorro de las ganancias y la
acumulacin de los ahorros sucesivos, no para atesorar riquezas sino para
hacer adelantos a la produccin.
Lo mismo puede formarse capital, gastando como amontonando dinero; en el
primer caso, se forma, cuando el gasto es a ttulo de adelanto para un consumo que deba reembolsarse con productos; y en el segundo caso, cuando el
amontonamiento es para aplicarlo desde luego a la reproduccin de la
riqueza.

Tambin forma capital, el que adquiere ciertas aptitudes, multiplica sus

conocimientos, mejora sus predios o amortiza sus deudas.
De lo expuesto se infiere que los capitales nacen del trabajo y del ahorro,
y que crecen con la acumulacin y la asociacin.
El capital es susceptible de muchos y vaciados empleos pero todos ellos
pueden comprenderse en los dos grupos siguientes: empleo en la
produccin directa y empleo en el consumo re productivo. A la vez estos
dos grupos pueden sintetizarse en uno solo que es el empleo en la
reproduccin de riqueza.

ORGANIZACIN CIENTFICA DEL TRABAJO

Concebida por F. W. Taylor y desarrollada por sus seguidores. Se
denomina organizacin cientfica del trabajo a la disposicin racional del
mismo en el seno de la fbrica o el taller, de tal forma que su
productividad o rendimiento sea el mayor posible, en concordancia con
los objetivos generales de la empresa. El principio de la divisin del
trabajo se halla en la base de todo sistema de organizacin racional del
mismo. Segn Adam Smith, el aumento de la produccin que se deriva
de la puesta en prctica del principio de la divisin del trabajo
se debe a tres causas principales:

1) la divisin del trabajo aumenta la habilidad y

destreza de los trabajadores;
2) ahorra la prdida de tiempo de pasar de una
tarea a otra, y
3) facilita la invencin y el uso de grandes
mquinas que abrevian considerablemente el
trabajo y le permiten a un hombre realizar la labor
de muchos. La organizacin cientfica del trabajo
profundiza en el principio de la divisin del trabajo
y lo pone en prctica hasta sus ltimas
consecuencias, mediante la divisin o el
fraccionamiento de las tareas productivas y el
estudio cientfico de los movimientos y tiempos, en
funcin del cual se definen los puestos de trabajo

Qu es el aprendizaje
Se puede definir como un cambio relativamente
permanente en el comportamiento, que refleja la
adquisicin de conocimientos o habilidades a
travs de la experiencia, y que pueden incluir el
estudio, la instruccin, la observacin o la prctica.
Los cambios en el comportamiento son
razonablemente objetivos, y, por lo tanto, pueden
ser medidos. Se aprende de todo; lo bueno y lo
malo. Se aprende a bailar, cantar, robar; se
aprende en la casa, en el parque, en la escuela: se
aprende en cualquier parte.
En un nio que aprende a leer se produce
aprendizaje, un cambio: no saba leer y pas a la
condicin de saber leer. Todos sabemos que hay
analfabetismo por desuso: si no se ejercita la
lectura puede desaparecer