ANLISIS DEL VIDEO:

RELACIONES
LABORALES
L U I S FA L E R O O T I N I A N O

QU ES TRABAJO?

Es una rmora para

elevarse a la
contemplacin?
Es un castigo divido
por el pecado?

Filsofos Griegos

Algunas Personas

QU ES TRABAJO?
Es la vocacin natural del hombre ya desde antes de pecar.
Dios lo puso en el jardn del edn para que lo cultivara, solo el castigo
hizo que sea fatigoso lo que antes de la cada original era placentero.
No puede lograr su perfeccin, el cielo despus de esta vida mas que
trabajando pero glorificando a Dios haciendo su labor bien hecha.
EL trabajador de hoy se convierte en corredentor y cocreador pues Dios
dejo la creacin inacabada para que sus criaturas la perfeccionaran.
EL trabajo no es solo un medio de vida, en l se realiza el hombre
buscando un fin.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO DE

TRABAJO

Feliz

Flexible

Una persona feliz crea felicidad en el entorno.

Ayuda que exista un mejor clima laboral.

Se vive en un mundo cambiante.

Adaptarse a las nuevas tecnologas, nuevos conocimientos

Formar Si solo se es flexible y no se crece profesionalmente
genera un fracaso.

se

RELACIN LABORAL Y LAS

CONDICIONES QUE DEBE TENER

Las relaciones entre los empleados y la gerencia tienen un valor

sustancial en cualquier lugar de trabajo.

Las relaciones humanas se refieren al proceso de formacin de los

empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura
de trabajo y la resolucin de conflictos entre los diferentes
empleados o entre empleados y directivos.

Entender algunas de las formas en las que las relaciones humanas

pueden afectar a los costes, la competitividad y la sostenibilidad a largo
plazo de un negocio econmico, contribuyen a subrayar su importancia.

RELACIN LABORAL Y LAS

CONDICIONES QUE DEBE TENER
Comunicacin
fluida
No culpar a
otras
personas
Compartir el
xito

Esclavepara que elclima y las relaciones laborales

funcionen.
Evitar hablar a espaldas de los compaeros es
bsico para que el trabajo no se convierta en un
problema.

Podemossalvar nuestra responsabilidadsinacusar

a otros.
Asumirlaresponsabilidadque tengamos cuando
algo sale mal yayudara quienes se han equivocado
es lasolucin indicada.

Valorar el trabajo de los demses necesario

parafortalecer el clima y las relaciones laborales.
Demuestra elcompaerismoy elintersque se
tiene por elxitodel trabajo de todo el equipo, al
mismo tiempo se evita rivalidadesincomodas.

RELACIN LABORAL Y
DEONTOLOGA
La deontologa marca las obligaciones morales que cada
persona tiene que cumplir en su trabajo o funcin.
Cuando una persona capta un valor con su inteligencia, se ve
solicitada por dicho valor y entonces la inteligencia propone a la
voluntad la realizacin de tal valor.
Si en la empresa se emplea valores entre los empleados y la
gerencia e incluso entre los mismos empleados existir un mejor
clima laboral.

DEONTOLOGA Y TRABAJO
La deontologa es aplicada al estudio de los derechos y deberes,
particularmente enfocados al ejercicio de una profesin, es el
caso de la deontologa profesional.
Hace referencia al conjunto de principios y reglas ticas que
regulan y guan una actividad profesional.
Estas normas determinan los deberes mnimamente exigibles a
los profesionales en el desempeo de su actividad con el fin de
trabajar de manera correcta sin perjudicar a los dems.